五险一金里面的一金每个月有多少？
假如你的月工资是5000元，单位和个人的缴费比例都是12%，那么一个月单位和个人分别要交600元，一共就是1200元。各地区的住房公积金缴费比例可能存在差异，以当地的缴费比例为准。住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
年来自薪18万元，五险一金要缴纳多少钱？
如果无专项附加枯告扣除，也未缴纳五险一金，月薪1.5万，年薪18万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为18万-6万=12万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为12万*10%-2520=9480元。也就是说，月薪1.5万，年薪18万雹败搏，年度个人所得税需要缴纳9480元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进源祥行计算。当然，有专项附加扣除、五险一金缴纳，可以降低纳税所得额，年度个人所得税就会低于9480元年度收入减掉个人所得税起征点年度累计60000、减掉年度专项附加扣除及年度个人承担社保公积金后，即为全年纳税所得额，用全年纳税所得额计算个人所得税。全年纳税所得额不超过36000元，税率3%，速算扣除数0；全年纳税所得额超过36,000元至144,000元，税率10%，速算扣除数2520；全年纳税所得额超过144,000元至300,000元，税率20%，速算扣除数16920；全年纳税所得额超过300,000元至420,000元，税率25%，速算扣除数31920；全年纳税所得额超过420,000元至660,000元，税率30%，速算扣除数52920；全年纳税所得额超过660,000元至960,000元，税率35%，速算扣除数85920；全年纳税所得额超过960,000元，税率45%，速算扣除数181920
我工资2800，帮忙算算五险一金交多少钱
不用交，要上4000才开始交，你可以去网上查法律
1克黄金多少钱
最近黄金价格一直在震荡,前阵最高有达到人民币240元左右/克,1000美元/磅,之后有回落到人民币206元左右/克,低于900美元/磅目前的报价是1克黄金人民币212元,943美元/磅
五险一金中一金一年是多少钱？
以上海2017年平均职工工资为例，一人一年大概缴纳1200元左右。
按2017年上海职工平均工资（6504元）来计算每月缴纳的五险一金和个税。假设从22岁开始工作，到65岁退休。43年的时间内，不考虑工资增长与否，就按6504元计算。
个人部分需要缴纳的社保与公积金缴费总额=6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计为1138.2元，需缴纳个税：81.58元。
扩展资料：
相应的，单位社保与公积金缴费总额=6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）。每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2（五险一金）+81.58（个税）=1219.78元。
上海五险一金缴纳比例，养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳21%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳11%；失业保险个人不缴纳，单位缴纳1.5%；工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0.5%；生育保险个人不缴纳，单位缴纳1%；公积金个人缴纳7%，单位缴纳7%。
苏烟(铂晶软金砂)多少钱一盒？
阅读本文前，请您先点击上面的蓝色字体“大话小故事”，再点击“关注”，这样您就可以继续免费收到你感兴趣的文章。每天都有分享，完全是免费订阅，请放心关注！以下香烟价格参数口感等信息整合于网络，具体以实际情况为准，温馨提醒：吸烟有害健康，请尽早戒烟，想要了解更多最新的香烟资讯和最实用的资讯请持续关注。
苏烟是江苏中烟旗下的知名高档卷烟品牌，尽管它的创牌时间不长，但是深受全国消费者所喜爱，因此品牌知名度相当高，苏烟多少钱一包？下面是小编为大家整理介绍的四款口感最好的苏烟价格表和图片图片，一起来看看吧。
99元/包的苏烟(铂晶)
苏烟(铂晶)是苏烟里面最贵的一款香烟，也是香烟史上一款非常特别的产品。金色为主色调的外盒，铺设了银色菊花底纹，给人一种生动典雅的感觉。打开盒子之后，可以闻到一股青柠果香，甜美滑润，带了一点玉溪的影子。
据说这款苏烟是全过程手工打造，所以才会造成价格比其他的要贵，至于口感的话，就见仁见智了。
90元/包苏烟(金砂2)
苏烟(金砂2)是苏烟里面口碑比较不错的高档烟，也是第二贵的产品，苏烟软金砂多少钱一包？一般售价在90多元左右。和霸气的九五之尊比起来，金砂2给人的感觉就像是一位温婉的扬州美女，秀雅温顺。四款口感最好的苏烟价格表和图片图片之一，这款香烟在设计上和金砂，软金砂差不多，不过用色方面要更素净一点。
45元/包的苏烟(软金砂XS)
苏烟(软金砂XS)又名塑盒金砂。软金砂XS的包装是一个方形的暗金色塑盒，简约的设计，就像是一个温婉的女子一般。苏烟软金砂多少钱一包？45元/包的苏烟(软金砂XS)翻开盖子之后可以看到里面的烟支。烟气非常的细腻，滑过喉咙的时候，给人带来一股愉悦的舒适感，也对得起它四十多块的价格。
48元/包的苏烟(软金砂)
苏烟(软金砂)是苏烟里面非常受欢迎的一款了，四款口感最好的苏烟价格表和图片图片之一，苏烟软金砂多少钱一包？40多块的价值，绝对可以是该档次里面的王者。刚刚拿到它的时候，就被简约时尚的设计给吸引了，很符合苏烟本身的定位，体现了一种简约但是不失格调的美感。
每个月五险一金怎么交？个人承担多少钱？
衡量一份工作靠不靠谱
最基本的就是看是否及时缴纳五险一金
五险一金由单位和个人共同承担
比如医保
一部分进个人账户，一部分进统筹账户
再比如公积金
单位和个人缴纳的金额都到个人账户
每个月咱们的社保公积金
扣好大一笔钱
究竟是怎么算的呢
社保缴费计算方式：缴费基数*缴费比例
2023年的苏州市企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险三险的缴费基数的上限和下限分别为4494元和24042元：
2023年1月起，苏州市医疗保险缴费工资基数下限仍按4250元执行，上限仍按22470元执行。
①申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行;
②高于上限的，按上限基数执行;
③在上、下限之间的，按实际申报数执行，作为本结算年度的社会保险缴费基数。
摄图网_401747808
苏州其他区域：
图源吴中人社
备注：工伤保险费率是在基准费率的基础上降低50%，然后再根据相关政策确定浮动费率（浮动费率主要是根据用人单位的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素确定）
苏州工业园区：
图源苏州园区社保和公积金官网
看着有点复杂？
工伤、生育个人是不承担的
养老个人承担8%，失业险个人承担0.5%
医保个人按2%缴纳，进入个账
咱们举个例子，带入看看
??
问：职工小王的工资为4200元/月，他一个月的社保要缴多少钱，个人和单位各承担多少呢?
答：小王的实际工资低于最低缴费基数4494，因此他的养老、失业和工伤三险缴费基数按4494来算；目前，苏州市医保和生育两险的最低缴费基数按4250元来计算。
分别如下：
①养老保险(合计1078.56元)
单位：4494*16%=719.04(元/月)
个人：4494*8%=359.52(元/月)
②医疗保险(合计345元，2023年2-12月)
单位：4250*6%=255(元/月)
个人：4250*2%+5=90(元/月)
③失业保险(合计44.94元)
单位：4494*0.5%=22.47(元/月)
个人：4494*0.5%=22.47(元/月)
④生育保险(合计34元)
单位：4250*0.8%=34(元/月)，个人无需承担
⑤工伤保险(浮动费率)
单位：4494*浮动费率，个人无需承担
不会算没关系
我们会查就可以了
养老、失业和工伤保险
可通过“江苏智慧人社App”进行查询
医保和生育保险
可通过“江苏医保云App”进行查询
▼
关注“苏州本地宝”
可进入对应入口进行查询
职工公积金缴费金额=缴存基数*缴费比例
在职职工缴存基数按职工本人2022年度月平均工资收入(工资总额)核定。
最高：最高限额为31600元。职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
最低：不得低于当地社保最低缴费基数（4494元）。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障*当年公布的最低月工资标准。
注：每年7月，公积金缴费基数或有调整，以最新公布为准
摄图网_500523237
苏州其他区域：
住房公积金缴存比例为单位和职工各5%～12%。经本单位工会或者职代会讨论通过，各缴存单位在年度调整期内可以申请重新自主确定缴存比例。
工业园区：
自2020年5月1日起，新设立的各类企业办理缴存登记时可在10-24%范围内自主确定住房公积金缴存比例。
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现在大家都清楚怎么算的吗
本期讲的是在单位上班
下次再给大家说说
灵活就业人员是怎么缴纳2险一金的
-END-
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2019年昌江五险一金交多少钱？最低标准是多少？_保险专题新闻_沃保保险网
社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
根据海南省统计*以及昌江统计*的数据显示，昌江2019年社保缴费上限为15642元，下限为3128元。
养老保险缴费比例为：
单位：20%；个人：8%
医疗保险缴费比例为：
单位：8%；个人：2%
失业保险缴费比例为：
单位：0.5%；个人：0.5%
工伤保险缴费比例为：
单位：0.2~1.5%%，行业差别；个人无需缴纳
生育保险缴费比例为：
单位：0.5%；个人无需缴纳
公积金缴费比例为：不明。
养老保险最低缴费金额：单位3128*20%=625.6元；个人3128*8%=250.24元。
医疗保险最低缴费金额：单位3128*8%=250.24元；个人3128*2%=62.56元。
失业保险最低缴费金额：单位3128*0.5%=15.64元；个人3128*0.5%=15.64元。
工伤保险最低缴费费率金额：单位工伤保险费率浮动；个人不用交。
生育保险最低缴费金额：单位3128*0.5%=15.64元；个人不用交。
公积金最低缴费金额：不明。
个人五险最低缴费金额不明，单位五险最低缴费金额不明。
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询昌江县社保中心。
联系电话为：26622339
联系地址：海南省昌江黎族自治县石碌镇东风路
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五险一金一个月交多少钱？
现在大家找工作都想找可以买五险一金的工作，虽然社保是具有强制性，强制单位为员工买社保，但是还是有很多的公司不为员工买社保，采用提高工资的方式让大家放弃买社保，提高的工资真的能替代社保吗？
一、五险一金都有什么？
五险，也就是我们通常说的社会保险。有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
1、养老保险：单位与职工共同缴纳(单位大约为10%×工资，个人大约为8%×工资，各地区不一致)，缴满十五年(不足也可续缴)，退休以后每个月的养老金=所在省或者市上年平均月工资×20%+自己累计缴纳的养老金总和÷120。
2、医疗保险：单位与职工共同缴纳(单位大约10%，个人大约2%)，并且“医保卡”不是“社保卡”，但社保卡有医保卡的功能。
3、失业保险：也是由单位和职工共同缴纳(单位大约0.8%，个人大约0.2%)，至少缴费一年，且在非本人意愿的情况下失业，可领取失业保险金，不低于当地城市居民最低生活保障，最长可领取24个月(只缴一年最多可领取12个月)。重新就业后缴费期限重新计算。
4、工伤保险：只由单位缴纳(大约为0.5%)
5、生育保险：只由单位缴纳(大约为0.8%),需要缴纳一年以上且符合计划生育政策。
生育补助=生育津贴+生育相关的医疗费用，生育津贴=上一年一天的平均工资×产假天数(正常为98天)。男性也要缴纳生育保险的，配偶如果无工作且符合计划生育可享受50%生育补助。
6、“一金”，住房公积金，是不属于社保的。由单位与职工共同缴纳(单位大约12%，个人大约12%)。可用来贷款买房，租房，装修等。
对企业来讲，五险一金是一笔很大的开支，如果全额缴纳的话，五险一金的总支出(单位加个人)大约是员工的到手工资(还要扣掉个人所得税)80%(假设月薪10000，到手7300左右，单位和个人共缴五险一金6500左右)。所以，一些单位会经常性的少缴。
公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，
个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。其中，住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社保缴纳比例大致如下，以北京市为例：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
养老保险有个人账户，若辞职，有三种处理方式：
1、停止交费，缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对今后影响不大;
2、个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，这样个人负担较重，不太合算;
总之，不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不需要补交，但也不能退。
医疗保险，有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
住房公积金，有个人账户，辞职只是停止了缴纳，但账户的钱依旧是你的，可随时提取，也可以续交，不会作废。 所以辞职之后不用担心自己缴纳的五险一金白交了，社保账户公积金账户中的钱是不会清零的，只是医保一旦断缴就不能享受医疗报销了，断缴超过规定的时间需要重新连续缴纳买一定的时间才能进行医疗保险，因此我们不要随意的断缴社保。
来源：瑞人云时间：2018-10-31