我想问一下信托公司合规部主要是做什么工作的，是和法律，风险之类的有关吗

合规部主要工作职责一般为：根据监管要求和公司的实际需要，参与制定并完善公司各项业务流程制定和与风险管理相关的各项制度；对部门进行合规性监督和检查；对业务部门送审的项目风险评估报告进行合规审查，提出独立审查意见；针对公司各部门提出的关于的合规方面的疑问，进行解释说明，以指导公司的各项经营管理活动符合外部监督的要求；根据监管规定和行业自律规则等有关要求对公司内部架构、流程设计提供合规方面的意见和建议等；完成部门经理交办的其他工作。

最新公司招聘信息 公司招聘计划方案(18篇)

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

7、月月有活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉ok、生日聚会、文体活动等;

8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;

9、高大上的办公环境，轻松活跃的办公氛围，帅哥美女如云，让您快乐的工作愉快的赚钱!

10、自我增值：除了丰厚的薪酬收入，可以在微商、金融投资行业领域快速成长，人脉快速暴涨。

任职资格：

岗位职责：

1、负责公司与工厂之间的订单的沟通;

任职资格：

1、能吃苦耐劳，女性;

2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

岗位职责：

1.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

主要负责婚礼项目的平面设计，以及公司所接的其他公司的平面设计，例如之前跟广州地铁公司合作部分设计项目

岗位要求：

1、设计类专业专科以上学历

2、1年或以上相关工作经验，具有婚庆公司或舞台设计方面的工作经验优先考虑

一、任职要求：

1.年龄在25-45周岁;

3.性格开朗，有良好的沟通能力;有较强的责任感和团队合作精神;

4.良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。

1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假一放假。工作时间完全由自己安排，不受他人约束;可以根据自己的状态调整工作强度;根据自己的喜好接触自己希望认识的人;收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等;平安在20xx年重磅推出“优才”计划，经过优才特训，收入上万轻轻松松!

3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障。

4、国内外免费旅游方案：公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式;只要达标即可参加国内外免费旅游;

5、主管负责一对一培训，帮助想在行业发展的新人迅速成长。

完善的公司福利保障,提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障;

公司定期的免费培训，绩优人员一年可免费旅游四次。

6、管理透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。

1.人寿保险：投资理财、医疗、养老保障、分红保险等

2.财产保险;车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等

3.证券业务:股票债券基金

4.银行业务:贷款、信用卡、银行理财产品等

5.信托业务:财产信托计划、资金信托计划,

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高.

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训

4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

5.信托业务:财产信托计划、资金信托计划,

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高.

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训

4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

多方位的发展平台:

卓越的管理人才:您具有管理和销售才能吗?这条路将最适合您。心有多大,格*就会有多大。

资深的理财顾问:在平安为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正的综合理财规划师。

最重要的是:无论您选择哪个发展方向,平安都会在不同的阶段为你准备好系统专业的培训助您飞得更高更远!

晋升发展路线：试用期—正式员工—主任—资深主任—经理—资深经理—总监等等

我们选择事业时一定要注意的五点：

1、这个事业要能越做越大

3、要有巨大的市场空间，要是大部分人需要的产品

5、要有一个好的领导或团队帮你提高能力，帮你赚取财富

我们从事寿险事业的宗旨是：让每一个家庭都拥有幸福、拥有保障，给他们提供最优

我们经营寿险事业的宗旨是：给大家提供一个学习、成长、改变人生的平台，让每个人都能快速赚到钱，让我们快乐轻松的实现自我的人生价值

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司201x年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)

搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)

1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;

2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;

4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;

1、招聘信息发布时间：

②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作

2、招聘方式：

江苏茂达装璜有限公司是专业从事室内外装修，设计、施工并具有建筑装饰装修工程专业承包二级资质、建筑幕墙工程设计与施工二级资质、金属门窗工程专业承包三级资质、建筑智能化工程专业承包三级资质、装饰协会会员单位称号的企业。公司成立近20以来，一直本着诚信做人，踏实做事的原则成功完成了一系列颇具影响的装饰工程，深得行业协会与广大客户的好评与信赖。

为保证公司在激烈的市场竞争中取得更加骄人的业绩，进一步提升公司管理水平，我们正在招聘具有以下专业技术的人才：

1、工程施工项目经理3~5名

能独立编制商务标(装饰、安装)，有工作经验者或造价员证者优先。

两年以上室内装饰工程项目管理经验，持建造师证者优先。

欢迎优秀人才加盟我公司，一经录用我们会提供优厚的待遇、福利及良好的发展机会，有意者请与我公司联系。

任职要求：

1、高中或中专及以上学历，普通话流利;

3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识;

5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先;

6、自带交通工具者优先(市区：自行车，近郊：电动单车或面包车)。

工作职责：

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;

2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;

3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;

5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;

注：该职位属于代红海、仕邦等公司招聘，与代红海、仕邦等公司签订劳动合同，服务于顺丰。

工作地点：

广州各级行政区，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿适当安排。

报酬福利：

1、独立上岗考核后计提平均工资为xx元至xx元左右，不提供食宿;

2、享受国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。

岗位职责：

1、根据公司给到的推广客户资源，以电话的形式，负责对公司产品推广与销售;

2、实时掌握市场动态，了解客户需求变化，将客户进行分类，收集并整理目标客户的需求;

3、对市场现有的产品进行分析，根据公司产品的特点制定相关的营销方案;

4、定期回访客户并提供优质的售后服务，与客户建立良好的合作关系，为客户提供优质的后续培训和服务;

5、搜集市场信息，调查客户需求，定期向上司提交客户意见与汇报进展情况;工资待遇：转正后：无责任底薪+交通、餐费补贴+高额提成+丰厚的奖金+五险+国家法定节假日和福利+专业培训，优秀者月薪5万以上!!

职业发展方向：1、岗位定位：储备营销经理方向;2、销售路线的多渠道发展：从金融服务专员做起，未来在公司内部可多渠道晋升：如有任营销主管、营销经理、营销总监等;3、将来可在同行发展：如投资顾问、理财经理、金融分析师等岗位发展。

福利待遇：1、上班时间：周一至周五8：30-17：30，中午12：00-13：00为休息时间，周末双休;2、每个月都有优厚的奖金奖励给业绩达标者及各种荣誉奖项;3、公司正在快速发展扩张期，广阔的晋升机会。不定期举行内部竞聘，一年内30%可以晋升为主管级别;4、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程;5、享受病假、婚假、丧假、产假、看护假等国家法定节假日;6、按照国家规定签订正式劳动合同，全职雇用，提供国家规定的五险;7、良好的工作环境及氛围;丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

岗位要求：

1、会计相关专业，大专以上学历;

2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

岗位职责：

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;

任职资格：

1、初中及以上学历;

岗位职责：

1、熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;

3、负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理;

4、负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算

任职资格：

1、大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;

2、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神

3、具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务

5、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;

6、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

7、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

8、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

工作时间：早十晚七八小时工作制单休

本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。

我们提供下列福利：

1、生日贺礼。

北京网库互通信息技术有限公司是一家专业的b2b电子商务服务企业，通过创新电子商务服务，为企业提供依托互联网开展市场营销和产品推广的行业通会员服务，以及整合网络营销的行业解决方案—品类网项目，帮助企业在互联网上轻松开拓销售渠道并提供营销效率。

公司成立于1999年，从网络黄页业务(网库黄页)起步，20xx年开始依托原来的黄页数据库企业会员开展电子商务业务，为企业提供基于行业上下游产业链的b2b电子商务服务。20xx年开始中国电子商务协会、中国互联网协会、全国组织机构代码管理中心等10家权威机构发起成立"中国行业网联盟"，通过构建行业电子商务网站群，创造了传统产业与电子商务结合的最佳商业模式。进而推动电子商务在各地区、各行业的深入应用与发展。，20xx年，公司发起建立了中国电子商务协会企业网络应用推进工作委员会并且被授权成为承办单位，与社会各界携手推动电子商务在各地区、各行业的深入应用与发展。

今天，网库公司已经成为内贸b2b电子商务领域领先的服务商，为全国80万家企业提供b2b电子商务服务，在全国设有140余家代理运营中心实现本地化运营与服务，拥有各地方运营人员超过2700名，是全国市场渠道布*最广的b2b电子商务公司之一。目前国内b2b平台运营商排名前6名。

公司电子商务平台上线运营已超过20xx年，平台承载着全国各地114分站、行业电子商务门户、扎根细分市场的品类交易平台超过3000个，实现了原材料供应(b1)—生产制造(b2)—贸易代理(b3)—零售/服务(b4)、跨行业的底层互通。目前，平台注册会员量达到80余万，日流量超过700万。近年来，使用"行业通"网上生意管理工具的企业越来越多，企业不仅在网上实现销售，而且成功地完成采购，平均每天网上交易已超过200万元。

20xx年—荣获首批"电子商务企业信用评价公司招聘简介a级信用企业

20xx年—入选中国电子商务e价值榜"中国电子商务成长创新十佳企业"

荣获中国电子商务综合类b2b电子商务企业奖二十强"称号

1999年—首创性地将114电话查号服务模式应用到互联网，建立了114网络查号台。

20xx年—成为国内首家实现"上网-推广-互动-认证-交易"五位一体的全程电子商务服务。

20xx年—完成中国网库与中国行业网联盟内各行业网全面整合，成为基于4b理论创建产业链上的全新b2b服务平台。

20xx年—推出集产品报价和交易、互动、认证一体的电子商务服务产品—行业通。

20xx年—联合中国电子商务协会、中国互联网协会、全国组织机构代码管理中心等十家权威机构发起成立"中国行业网联盟"，通过构建行业电子商务网站群，创造了传统产业与电子商务结合的最佳商业模式。

20xx年—被授权成为中国电子商务协会企业网络应用推进工作委员会承办单位。

企业使命：帮所有企业做成b2b生意

激情：热爱生活、快乐工作，从握手和微笑做起、在团队中时刻充满激情。

独创：大胆设想、小心求证，在自己工作的领域不断寻求新的突破和创造。

责任：树立强烈的责任感，对同事负责、对客户负责、对公司负责、对自己和家人负责。

合作：建立各种合作模式，把合作作为公司发展和个人发展的核心价值。

卓越：树立能参与做成伟大的事业的目标、永远保持追求卓越的心态。

未来十年，中国网库将坚定不移地走"专业化、服务化、行业化"的发展战略，并通过努力，成为企业网络交易整体解决方案首席提供商，成为中国最大最专业的内贸b2b电子商务平台和中国产品报价中心。

公司为员工提供广阔的发展空间以及各项培训机会，为大家提供富有竞争力的薪酬待遇、社会保险等其他福利：

带薪年假：提供带薪年假5—10天。

完善的福利体系：五险、交通及午餐补助。

期权及晋升机会：对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和股票期权奖励。

团队建设活动：羽毛球队、足球队以及丰富的团队活动。

岗位职责：

1、使用网络，手机微信、微博等聊天工具推广公司产品，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户(无需陌生拜访);

2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

4、根据网络营销的要求，向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、qq群等渠道传播公司宣传信息;5、完成销售经理分配的销售业绩任务。

职位要求：

1、高中以上学历，男女不限，专业不限，可接收应届毕业生;

2、对金融行业的销售工作有着强烈的兴趣，熟悉运用电脑及最新的网络聊天工具，尤其是微信，微博;

5、具备良好的客户沟通、营销能力，表达能力强，诚恳，务实，具有一定的亲和力;

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

7、有相关工作经验者优先，欢迎行业精英及有志之士加入。

薪酬福利：

1、每年定期外出旅游

3、底薪2500元+高提成(月薪无上限，只要肯努力，没有不可能)

4、奖励：业绩达标奖金10%+业绩达标高端数码产品奖(手机、电脑)

岗位职责：

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作

任职资格：

1、大学本科以上，法律专业;

4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

岗位职责：

1、在职人员负责对兼职访问员的培训工作;

3、负责在项目进行中与客户汇报、沟通项目执行进度等工作，并保质保量按时顺利完成

要求：

1、高中以上学历

2、良好的电脑操作能力，能够精通使用windowsoffice下的各种办公软件3、粤语、普通话流利

4、勇于挑战和创新，有高度责任感，诚实可信，能承受一定的工作压力，主动，积极，细心

6、有较强的协调能力，沟通能力，团队合作意识强,自身有抗压能力者

8、薪酬：底薪+提成+每月敬业奖金+每月话补

岗位职责:

1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。

任职资格:

1.高中及以上学历。

5.工作时间：不上夜班。10个钟左右

1.面试通知：

您好!请问是吗?(停顿1秒)我这边是新华人寿保险股份有限公司的人事部，(停顿2秒)

a如果是投了我们公司简历的就说：

我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.

b如果只是在招聘网上找的简历的就说：

是网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.

(方便记下地址的。)新华人寿保险股份有限公司地址：如果有任何问题，或找不到地方都可以打。与我们联系!

(不方便记地址的。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。

面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件)再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试!明天见，再见

1.请问一下你们公司是做什么的?

我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。

那您想从事哪方面的工作?我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想

待遇：面谈(这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。

上班时间：8点—12点1点30—5点30

根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。(因为我公司的发展需要，招聘网给我公司推荐的)

我公司面试的时间是，上午的9点--11点下午的2点—4点，这个时间段过来都行。(要不这样吧我们就约在明天下午的3点，您看行吗?请您务必在3点过来我们公司面试。)

3.入职通知:

您好!请问是吗?(停顿1秒)我这边是公司的人事部，(停顿2秒)您上午有来我们做面试，我们公司通过审核，觉得您是我们公司需要的精英。请您与明天早上8点带相关证件来我们公司办理入职手续。证件包括：学历、身份证复印件、(面试时需要交，如果当时没有带，那入职时一定要交上来。)5张蓝底的1寸照片。很高兴您成为我们的一员，期待您在公司优异表现。再见!

您好!请问是吗?(停顿1秒)我这边是有限公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。

1.薪水问题

这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……)

您没有做过怎么知道自己做不到呢?凡事都有一个适应的过程，给自己一个证

明自己的机会不是很好吗?况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。

信托行业工资待遇如何?与银行抓包况井井宜助企厚女短一般比较呢?大连华信信托怎么样?信托行业工作怎么样?男，本科。

看你做什么岗位，以及你的能力。如果能力强，去信托公司赚的钱是银行不能比的。

能进央企的专业有哪些？央企和国企有什么区别哪个更好？-高考10

央企和国企在家长心目中都有着很高的地位，经常会有家长问关于央企工作的问题，比如央企和国企有什么区别哪个更好？央企的福利待遇如何？能进央企的专业有哪些？那么本期小编就来分享一下，央企更青睐哪些大学和专业的毕业生！

国企是全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。按照中国**的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业，央企一定是国企，但是国企不一定是央企。

央企与国企上属单位不一样，央企是国资委直接管理，部分央企负责人由中组部任命；一般国企隶属于当地**管辖。

家长们在考虑孩子未来做什么工作时，都希望孩子能离家近、工作稳定、福利待遇好，而遍布全国各地、福利待遇极好的央企成了首选目标。中国500强上榜的国有企业，85%以上是央企，央企大多数规模很大，盈利水平很高，一个企业盈利水平高，工资和福利自然不会差到哪里去。其次，央企是国家的“宝贝”，国家对央企有一系列的补贴支持政策和优惠政策，这种对企业的福利也会反馈到员工身上。最后，很多央企处于行业中的垄断地位，如石油石化、电力电信和烟草等，垄断企业获得垄断利润。前段时间，中国烟草总公司2019年平均在岗职工工资为18.67万元的新闻还上了热搜，可见央企的福利待遇之高！

除了福利待遇好之外，央企的发展前景都不错，有实际的社会需求，有强大的国家支持，存续时间长，有行业经验和社会积累。也正因如此，难免会有各种积弊，不过只要能够顺应时代潮流，及时做出改变，央企还是重要的择业选择。

我国有上百家央企，分类标准也不尽相同，在这里整理了三类央企，分别说明它们喜欢招哪些学校的学生，以及这些学校推荐的专业和薪资待遇如何。

➤代表公司：中石油、中石化

推荐高校：中国石油大学

所选专业：地质资源与地质工程、石油与天然气工程中国石油大学是一所专业性极强的大学，被誉为“石油科技人才的摇篮”，毕业生一般选择进机关或者能源开采行业，即中石油、中石化，达到了整个毕业生的26%-30%。待遇方面，新人转正税后年薪20万左右，中石化可能稍低。虽然石油行业是传统行业，但是它的活力依旧还在，前景还是不错的。

➤代表公司：中建、中铁、中航

推荐高校及专业：哈尔滨工业大学（机械工程、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程等专业）

北京航空航天大学（航空宇航科学与技术、软件工程、仪器科学与技术等专业）

西安交通大学（动力工程及工程热物理、电气工程、机械工程等专业）西安交通大学擅长的专业都是传统的工科类专业，中建、中核、中航及兵器行业等喜欢选择我国的装备制造和能源类企业。哈尔滨工业大学是我国的“双一流”高校，拥有哈尔滨、威海、深圳三个校区，以理工科为主的高校，每年该校的毕业生有21%都选择进入了国企，备受企业喜爱。由于国家的城镇化建设、基础设施的建设等需求，发展前景还是不错的。

➤代表公司：国家电网、五大发电集团等

推荐高校：清华大学、西安交通大学、华北电力大学、上海交通大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学所选专业：动力工程及工程热物理、电气工程、机械工程、仪器科学与技术等专业国家电网作为世界500强，资产和实力均不容小觑，业务范围广，而且每年都会有招聘，还可以分配到离家近的地方上班。五大发电集团（中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国家电力投资集团有限公司），是国家三大核电开发建设运营商之一。他们的福利待遇都很好！

➤代表公司：中国医*集团总公司

推荐高校及专业：四川大学（口腔医学）、北京大学、北京协和医学院（基础医学）、上海交通大学、浙江大学（临床医学）、南京医科大学、华中科技大学（公共卫生与预防医学）四川大学每年的毕业生大概有20%进入央企及机关企事业单位，主要包括卫生医疗、军工、机械装备、各类三甲医院、中国三大运营商等。尤其是口腔医学学科，已经多年被评为全国第一，关于医学的前景是毋庸置疑的，无论是在医院做医生还是在相关公司做销售工作，薪资待遇都不错。

➤代表公司：三大运营商（移动、联通、电信）

推荐高校：北京邮电大学、电子科技大学

所选专业：通信、网络、计算机、互联网、信息技术三大运营商每年的招聘人数也是十分可观，招聘要求基本一致，满足一家运营商的可以投递多份简历。

➤代表公司：投资、银行、保险、信托

金融类央企大致有投资、银行、保险、信托等种类，如中国投资有限责任公司、中国中信集团公司、中国人寿保险集团公司、中国东方资产管理公司、中诚信托有限责任公司、中国科技证券有限责任公司、中国银行等银行。推荐高校：中国人民大学、复旦大学、北京大学、中央财经大学、南开大学所选专业：经济学、数学、统计学金融类的前景和薪资都是很有保障的，但是一般情况下本科生会选择进修，待遇方面，各国有银行总行、国有保险公司总公司新人转正后10-15W，到“行业精英”阶段时会达到年薪几十万到年薪百万。

➤代表公司：中国出版集团公司、中国对外文化集团公司

推荐高校：中国人民大学、中国传媒大学、北京大学、北京师范大学、复旦大学

所选专业：新闻传播学、中国语言文学文化产业现在也是发展不错并且非常有前景的行业，出版行业和编辑也大有潜力，可以在央企镀镀金，然后再去互联网或者其他行业的编辑，也会得到很好的发展，编辑类工资月薪几千到上万不等，也可以选择策划、运营等岗位。

➤附：最新央企名单

截至2021年2月22日，中央企业合计131户。其中，中管企业70户（黄色底纹）。

本科生进平安信托机会大吗？待遇如何？工作领域和职责是什么？

很是有机会的，待遇3000左右，销售，行政，跑业务

中铁信托上班称仅格飞工资怎么样？

1公司不错我们都知道，其实现在对于很多的公司来说，他们也都是制定了很多的规则以及一些奖惩制度之类的，而且对于里面的一些员工来说，他们也都是尽心尽力的为这个公司做贡献，也希望能够通过自己的努力为公司取得相应的成就，然后现在对于一些求职者来说，我个人觉得选择中铁信托公司是非常不错的。2福利多从网上我们就可以了解到，对于成都的这个中铁信托公司，它里面的一些福利待遇是非常好的，比如说有节假日双休，还有就是过年的时候有年终奖，当然年终奖的多少肯定也是根据每个员工的奉献来定的。而且对于里面的一些优秀的员工，很可能还会有住房公积金以及一些社会保险之类的，这些都是对员工起到一

信托公司哪个部门比较好？

从行业数据来看，信托公司的投资银行和资产管理部门通常是薪资待遇最高的部门。这是因为这两个部门需要招募高素质、高水平的人才来进行复杂的金融交易和资产管理工作，所以相应的薪资待遇也会更高。

此外，在信托公司中，风险管理、合规审计等职能部门也往往有着不错的薪资待遇。这是因为这些部门所涉及的风险控制和合规审查任务十分重要，需要招募经验丰富的专业人士。

对于职场新人来说，投行，证券公司，信托公司，基金公司，分别包含了具体哪些业务？

除了做业务还是做业务，否则站不住脚从事其他方面的工作的

我在信托公司工作的那些年，和那些暴雷的房地产们！

来源：百家号  煮酒话金融

老袁是我发小，从小一起长大的铁哥们。

老袁从小就学习好，小学、中学到高中，成绩一如既往的稳定。

老袁梦想的大学是中国人民大学，但高考发挥不太理想，去了江苏一家985高校。

大四那年，老袁被保研。

研究生毕业后，老袁因为本硕都是经济专业，便去到上海一家top10的信托公司工作。

老袁从事的职位叫做信托经理，业务岗，主做地产类、政信类业务。

因为做业务，需要经常出差，所以老袁的朋友圈非常热闹。

今天在江苏，明天去了四川，周末又去了广东。

我经常跟老袁开玩笑，说老袁是出去公费旅游。

也是在那几年，原本有些内向的老袁，因为应酬多，变得开朗了许多，关键酒量也涨了不少。

老袁这些年一直在外奔波，工作很辛苦，但收获也多。

赶在房价大涨前，老袁在上海郊区买了套刚需房，也算在魔都安家了。

老袁常说，他要感谢房地产。

因为入职早，无论是买房还是工作方面，他都吃到了房地产的一波红利。

老袁前些年主做房地产项目，因为地产项目收益高，而且投资人也认可，所以他每周行程安排的满满当当，去不同的城市调研不同的地产项目。

那几年，地产类信托产品不愁卖，所以他们作为产品供给端，干劲自然足。

但信托行业竞争压力也大，好项目就那么多，所以各家信托只能拼审批速度、拼成本、拼募集等等。

曾经有一家信托公司，光业务团队就有上百个。

业内人戏称他们是“百团大战”，可见竞争压力之大。

老袁常说，信托公司相比金融同业，风控做的算是很严格了。

拿地产项目来说，信托产品背后的风控有土地或者在建工程抵押、项目公司股权质押还有地产集团保证担保。

有些项目还会涉及公章、营业执照项目公司与信托公司共管。

但这也只是相对而言，因为市场竞争压力太大，地产公司不缺信托资金方。

如果你死咬着风控措施不放松，业务就被竞争对手抢光了。

因为你不松，别人会松。

没业务做，大家就都没钱赚，甚至一线销售人员也会抱怨，没有产品卖。

因为行情好，没有暴雷产品，大家风控意识很薄弱，只会注重眼前利益。

于是乎，原本只做一二线项目的信托，开始试水三线城市。

原本只做国企地产项目的信托，开始试水top30民营地产。

原本只做top30以内地产公司项目的信托，慢慢试水top50以内的地产公司项目。

以此类推......

所以风控审核在那些年，也变得越来越松。

老袁说，类似地产项目的土地或者在建工程抵押物，是信托产品的最后一道保障。

如果地产公司暴雷了，无力偿还信托债务，地产公司集团担保就成了废纸一张，信托公司只能处置抵押物。

一般来说，抵押物是土地，则融资额是土地评估值的7-8折；如果是在建工程，则融资额是在建工程评估值的5-6折。

因为只有更低的折扣才能保障信托投资人的利益。

但抵押物评估值不是固定的，主要就看评估公司的评估方式。

地产公司不缺资方的情况下，往往货比三家，待价而沽。

打个比方，地产公司有一块土地需要融资，每家信托都有固定合作的评估公司。

现在有3家信托公司在竞争这个项目，每家对抵押物打折率都一样。

这时候，为了拿下项目，只能通过评估值来竞争了。

评估公司想要赚评估费，需要配合信托公司拿下项目才行。

老袁曾经在合肥做过一个项目，项目是LG地产2019年拿下的“地王”项目。

因为是“地王”项目，楼面价本来就高。

而信托公司为了拿下项目，评估值又生生在“地王”楼面价基础上提升了2成。

如果地产公司没暴雷，那相安无事。

但2021年之后的地产暴雷潮，LG地产雷了，老袁做的产品兑付出问题了。

因为地产公司没钱还，老袁公司只能处置抵押物来偿还投资人本金。

但因为是“地王”，成本高。

而且这几年地产行情跌了不少，信托联系了十几家地产公司，有的公司压根不接，有的要在原本估值基础上打6折才愿意接手。

亏再多，信托也只能认，因为背后的投资人在等着兑付。

但因为老袁公司和地产公司最后关系闹得很僵，地产公司不配合信托处置抵押物，信托只能走法律流程。

司法流程漫长，项目评估-异议期-公示期-拍卖等等。

整个流程，断断续续走了接近一年。

后来，项目被一家本地开发商拍得，不算这几年信托投资人所浪费的时间成本，光是本金就折损了4成。

不过老袁说，这几年公司风控也越来越严格。

因为前几年做的项目，雷了不少，伤了客户，毁了自己的口碑。

这几年，领导把项目准入门槛提高了很多。

无论是地产类还是政信类项目，宁可不做，也要把风险控制在第一位。

前些年做地产项目最多的几家信托，现在新业务基本暂停了，都在忙着处理以前的烂摊子......

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