基金经理和股票操盘手是怎么看待散户的？我们就是给他们送钱的？季过
基金经理和股票操盘手看待散户的思维是不一样的。基金经理的首要任务是保本，在保障基民本金的前提下争取获利，因此，操盘手法并不凶悍，不会拿资金大幅控盘股价，而且当股价有一定涨幅后即会撤出。保障本金不亏，就是保住自己的饭碗与前途。因此，基金经理看待散户没什么感觉。操盘手看待散户值得一说。操盘手是被老板下了任务的，在往年也是贪心得很，用刘士余的话说“吃相难看”。在操盘手眼里，散户就是一群贪婪的小人，活该亏钱。因为操盘手控盘股价大幅上涨，第一波上涨操盘手都是出不了货的，是操盘手花了钱给散户抬轿，如果说散户在第一波上涨就获利全出了，倒霉的就只有操盘手了。但是，在操盘手拉升第二波股价后，大批散户踊跃追高，操盘手边拉边出手法实在是不新鲜，但依然有大批散户认为自己能够获利全身而出，不管某个个体散户能否全身而出，在高位只要有人买，操盘手就能逐步出*。最终在高位站岗的还是散户。因此，在操盘手眼里，散户就是贪婪的傻缺，活该。话说得重了些，但却是实际的。
私募操盘手，你可以赚大钱，但别碰道德底线 | 界面 · 财经号
作者：陈凤玲
被各方媒体和朋友圈刷屏的徐翔，被捕时身穿的穿阿玛尼“白大褂”，尽管手戴镣铐，但并没有多少紧张和沮丧。相反，神情淡然，好像是玩自拍的感觉一般。
从“私募一哥”的庄严神坛，到锒铛入狱的万人唾*，徐翔的人生正经历着疯狂“过山车”，他让众人重新认识泽熙投资管理有限公司，重新认识私募行业和那些操纵着亿万资金的操盘手们。
说私募之前，需要先了解一下什么是公募。证券发行分为公募和私募，公募发行面向全国人民，是普通的投资者公开募集资金的方式，公募涉及到广大人民群众的利益，受到严格监管。
私募是指向小规模数量合格者的投资者们出售股票，数量上通常控制在35个以内。通过私募这种形式可以免除在美国证券交易委员会的注册程序，投资者需要签一份投资书，声明购买目的是投资，并不是为了再次出售。私募的组织形式一般分为公司式、虚拟式、契约式、组合式等等，私募基金分为对冲、创业投资基金、私募股权。
近年来，私募基金飞速发展，私募行业灵活的备案制也开启了新纪元，2014年私募行业的定增产品数量业绩双丰收，发展前景非常广阔。
私募公司是如何盈利的？基金经理可以获得多少收入？
在私募行业发展的浪潮中，也有不少的公募基金经理投身到私募行业里来，这是由于与私募基金的制度优势有关。
私募基金公司的组织形式很多采取公司制，基金经理作为身在其中的操盘手，个人利益与私募公司的利益完全捆绑，私募基金的盈利收入为托管资产收益的部分提成，而私募操盘手的收入则为公司收入一定比例的提升，这个比例非常可观。如今，私募灵活的投资仓位和多元化的金融工具，这都为私募基金经理的投资提供了良好的保障。
所以，不难想象，基金经理的薪水很高，即使相对较低的薪资也高于同行业水平，通常他们至少能拿到一万以上的月薪，也有很多像徐翔这样，经过多年的打拼，身家20亿的资深基金经理。
资本市场的水一向很深，这是由于很多人都希望快速谋取暴利，大赚一笔。但在私募这个圈子里混，必须要坚守法律和道德底线，私募从业人员必须法律方面的风险，私募公司作为基金的法律主体，投资者和私募公司直接发生法律关系，做违法的事情一不小心就会引火烧身。
所以，万万不能像徐翔这样做那些非法获取股市内幕信息、内幕交易、操纵股价的违法勾当。
在私募这个与庞大数额金钱打交道的行业，私募市场从来不缺个人传奇故事，可是很多“股神”都像流星一样滑落。所以，基金经理们必须抵得住诱惑，守得住道德底线。高顿财经CFA研究中心道德和专业准则研究员彭老师表示，细数第一代私募操盘手，很多人下场都很悲惨，赔光、逃亡、入狱、患重度抑郁症的人不在少数，这说明私募基金依靠非法的方式获利总不会长久，私募操盘手必须要坚守自己的底线。
作为一个品行端正的公民，毕业生想要进入这个圈子该如何做呢？
首先，有一些专业资格证书的准入门槛，证券从业资格证、期货从业资格证，先把这两个证书拿下，然后向专业又高级的CFA进军，每年都会有很多私募公司招聘，如果一开始没有面试到相应的公司，也可以先进入这些行业实习，曲线救国。
在找私募公司的时候，第一步，要对私募公司的创始人背景做一个详细的调查，是草莽英雄，是留洋归国，还是公募转私募？第二步，了解这家公司的操作策略和长远计划，看看他们的投资策略和底层逻辑跟你所学的专业知识是否吻合？第三，拿到最新的私募公司的排名，挑选两家规模在中等偏上的私募公司作为备选，了解这些公司需要什么样的人？第四，努力成为私募公司招聘的人，从最基础的条件开始满足他们。
私募招聘并非名校生不要，他们主要是看个人的专业能力，以及综合的投资分析能力，这些都需要在实践中锻炼，在学校里要积极的参加实习，用一种积极的思维方式和态度看待问题。
在私募的战场上经过千百次的锤炼，也许有一天，你也可以用合法的途径，成为下一个“私募一哥”。
基金经理依据什么操作？
1、基金经理操作基金买卖的规则：每个基金在成立之初都会有招募说明书以及基金合约，都是具体法律效力的文件，规定了该基金的投资组合，这就是基金卖买必须遵守的规则。
2、招募说明书是基金发起人编制并向投资人提供的经国家有关部门认可的一项法律性文件。编制的目的是为了让广大投资人了解基金的详情，以供投资人作出是否投资该基金的决策。
3、基金经理人代表基金公司，管理共同基金或其他投资计划，并代表公司成员在事先一致同意的总指导方针下，作出适当的投资决策，是基金管理的灵魂人物，其能力影响基金的整体报酬。基金经理人通常管理的资金庞大，故在证券市场上具有一定的影响力。基金经理人须由券商或公司的研究部门所提供的研究报告中，挑出适合投资的标的，且定期拜访那些具潜力或已投资的上市公司，去感觉和发掘获利的契机，甚至回避掉潜在的风险。
招商基金：72位基金经理42位来自外部，近13年出现两波引进高峰|界面新闻 · JMedia
招商基金：72位基金经理42位来自外部，近13年出现两波引进高峰
目前，以公募管理规模而言，银行系基金中招商基金居于首位。截至2023年10月19日，招商基金在管规模8321.74亿。其中非货币债券基金2127.27亿，占比25.56%。总体而言，还是货币债券基金占比偏高，这也是银行系基金的共同特点。
近年，为了提振权益类产品投资，银行系基金几乎不约而同地有针对性的补短板，其中一个重要措施，就是大力招徕其他机构权益投资特别是股票基金经理。
根据公开信息，公司研究室仔细梳理了招商基金现有72位基金经理的从业经历，结果发现其中42位来自外部，占比58.33%；自身培养起来的只有30位，占比41.67%。这里的外部，是指从其他金融机构特别是基金公司跳槽而来（不包括券商中下层人员）。
统计显示，截至10月8日，这42位“外来和尚”所管产品范围，遍及各类产品，累计在管规模为4413.22亿（未考虑交叉管理出现的规模重叠），在招商基金资产规模中占比53.03%。由此可见，他们已成为招商基金投资团队里的重要力量。
公司研究室注意到，早在2010年，招商基金就开始引进外部基金经理，随着时间的推移，引进人数与频次愈发密集，且越发向权益类产品管理人倾斜。
基金经理流动性高，这不是什么秘密。不过，令公司研究室意外的是，招商基金现有72位基金经理中，在管资产规模108.68亿的王景，早在2010年8月就从华夏基金跳槽过来，而且管理的是混合基金。
这一点，招商基金可谓因人制宜。王景的老东家华夏基金，当时就是以股票投资而闻名市场的。
从招商基金外来经理人的加入时间看，2010-2023年间，明显出现两个高峰，第一个是2014-2015，两年间引进15人，其中，2015年引进11人；第二个是2021-2022年间，两年间引进14人，其中2021年引进8人。
对应到沪深股市指数走势，2014-2015，正是杠杆牛冲锋及见顶回落时期，市场成交活跃，基金发行兴旺；2021-2022，则是最近一轮行情高位震荡后大幅下跌，其中，2021年也是公募基金发行兴旺时期。
由此可见，基金人才流动基本上也是随着市场行情起伏。
统计显示，2009年行情反弹见顶后，2010-2013这4年熊市，招商基金每年只引进了1人；2015行情见顶后，2016-2019，也是人才流动低谷期，2016、2018引进人数甚至为0。当然，也有可能是当时引进的基金经理，后来又离开了，目前已不在册。
公司研究室注意到，2020-2023年间，招商基金引进最多的还是混合基金经理。
统计显示，目前，招商基金42位外部引进基金经理中，有23人在管混合基金，11人在管货币债券基金，5人在管股票基金，3人在管FOF基金。特别是2022年至今，引进的9人，除了一位管理FOF外，其余人全部管理混合基金。
从在管规模来看，这42位基金经理累计在管规模为4413.22亿，其中，债券货币基金3399.79亿，占比77.04%；混合基金819.83亿，内部占比18.58%;股票基金181.95亿，占比4.12%；FOF基金11.65亿，占比0.26%。（上述统计，均未考虑交叉管理导致的资产规模重合因素，仅为做对比分析说明）
当然，如果单纯从管理规模而言，在管货币债券基金的基金经理，当仁不让排在前列。
统计显示，招商基金42位外来基金经理中，在管规模前10的基金经理中，8人在管货币或债基，只有2人在管混合基金。
从外来基金经理上家单位看，招商基金的招聘可谓海纳百川，因为这42人的来源真的是五花八门。
当然，从其他基金公司招徕的人数还是占绝对优势有24人，来自20家不同的基金公司，绝大多数都属于零散的个人跳槽。
其中，2021年11月跳槽的曹晋文，来自民生加银基金，目前在管货币债券基金405亿；同年12月跳槽的张宜杰，来自博时基金，目前在管货币债券基金412亿；2023年1月跳槽的吴德瑄，来自信泰人寿，目前在管混合基金149.96亿。
其中，来自红杉资本的朱红裕，2021年5月加入招商基金，目前在管混合基金119.78亿；来自鸿蓉私募，2020年6月加入招商基金的翟相栋，在管混合基金42亿。
上述这些基金经理，都是近年被招商基金挖过来的，属于被重用的人才。
值得关注的是，招商基金来自保险公司的外来基金经理高达11人。
其中，2015年5月加入招商基金的王娟娟、郭敏，都来自中荷人寿，王娟娟还是这家公司的投资高管，她们目前在管债基分别为491.21亿、147.48亿。来自中国人保的雷敏、于立勇，先后于2021年12月、2022年3月加入招商基金，其中，于立勇时任中国人保资产配置部门高管，目前分别在管FOF基金8.6亿、0.49亿。
据公司研究室观察，招商基金的外来经理，从时间上大致上分成两部分，2019年前22位；2019年后20位。
事实上，前面22位特别是2015年前后加入招商基金的外来经理，已经融入公司投研体系，除个别人外，目前在管规模都相对可观，不管是在货币债券投资，还是权益投资上，都已成为招商基金投资队伍中的中坚力量。
从投资绩效上看，一般而言，机构应该以5年为周期考核，但考虑到招商基金不少人入职时间相对较晚，这里以公司近3年投资业绩与同行对比。
天天基金网数据显示，截至10月19日，招商基金货币基金近3年平均收益6.27%，同类平均6.17%，跑赢同行0.1%。
招商基金债基近3年平均收益10.92%，同类平均9.09%，跑赢同行1.83%。
招商基金混合型基金近3年平均亏损6.16%，同类平均亏损9.04%，跑赢同行2.88%。
招商基金股票型基金近3年平均亏损10.11%，同类平均亏损12.17%，跑赢同行2.06%。
上述几类基金，42位外来基金经理深度介入，而近3年它们全都跑赢同行，特别是混合基金与股票型基金，这两年大盘行情低迷，作为银行系基金依旧能跑赢公募同行，难能可贵。其中，当然少不了外来基金经理的贡献，他们以投资业绩验证了自己的能力底色。
比较意外的是，招商基金指数型基金近3年平均亏损8.52%，同类平均亏损7.51%，跑输同行1.01%。而这一块，恰恰是招商基金自培基金经理的领地。
数据显示，招商基金权益类投资规模前10的基金经理中，前7名管理的全都是指数基金或ETF，后3名是FOF与混合基金，这3人在管规模累计71.59亿。
排名一的侯昊，在管指数基金高达685.72亿，前7人在管基金规模高达1182.49亿（未考交叉重叠部分），因此，可以说，他们几乎管理了公司全部指数基金。
公司研究室·2023/10/2018:14
目前，以公募管理规模而言，银行系基金中招商基金居于首位。截至2023年10月19日，招商基金在管规模8321.74亿。其中非货币债券基金2127.27亿，占比25.56%。总体而言，还是货币债券基金占比偏高，这也是银行系基金的共同特点。
近年，为了提振权益类产品投资，银行系基金几乎不约而同地有针对性的补短板，其中一个重要措施，就是大力招徕其他机构权益投资特别是股票基金经理。
根据公开信息，公司研究室仔细梳理了招商基金现有72位基金经理的从业经历，结果发现其中42位来自外部，占比58.33%；自身培养起来的只有30位，占比41.67%。这里的外部，是指从其他金融机构特别是基金公司跳槽而来（不包括券商中下层人员）。
统计显示，截至10月8日，这42位“外来和尚”所管产品范围，遍及各类产品，累计在管规模为4413.22亿（未考虑交叉管理出现的规模重叠），在招商基金资产规模中占比53.03%。由此可见，他们已成为招商基金投资团队里的重要力量。
公司研究室注意到，早在2010年，招商基金就开始引进外部基金经理，随着时间的推移，引进人数与频次愈发密集，且越发向权益类产品管理人倾斜。
基金经理流动性高，这不是什么秘密。不过，令公司研究室意外的是，招商基金现有72位基金经理中，在管资产规模108.68亿的王景，早在2010年8月就从华夏基金跳槽过来，而且管理的是混合基金。
这一点，招商基金可谓因人制宜。王景的老东家华夏基金，当时就是以股票投资而闻名市场的。
从招商基金外来经理人的加入时间看，2010-2023年间，明显出现两个高峰，第一个是2014-2015，两年间引进15人，其中，2015年引进11人；第二个是2021-2022年间，两年间引进14人，其中2021年引进8人。
对应到沪深股市指数走势，2014-2015，正是杠杆牛冲锋及见顶回落时期，市场成交活跃，基金发行兴旺；2021-2022，则是最近一轮行情高位震荡后大幅下跌，其中，2021年也是公募基金发行兴旺时期。
由此可见，基金人才流动基本上也是随着市场行情起伏。
统计显示，2009年行情反弹见顶后，2010-2013这4年熊市，招商基金每年只引进了1人；2015行情见顶后，2016-2019，也是人才流动低谷期，2016、2018引进人数甚至为0。当然，也有可能是当时引进的基金经理，后来又离开了，目前已不在册。
公司研究室注意到，2020-2023年间，招商基金引进最多的还是混合基金经理。
统计显示，目前，招商基金42位外部引进基金经理中，有23人在管混合基金，11人在管货币债券基金，5人在管股票基金，3人在管FOF基金。特别是2022年至今，引进的9人，除了一位管理FOF外，其余人全部管理混合基金。
从在管规模来看，这42位基金经理累计在管规模为4413.22亿，其中，债券货币基金3399.79亿，占比77.04%；混合基金819.83亿，内部占比18.58%;股票基金181.95亿，占比4.12%；FOF基金11.65亿，占比0.26%。（上述统计，均未考虑交叉管理导致的资产规模重合因素，仅为做对比分析说明）
当然，如果单纯从管理规模而言，在管货币债券基金的基金经理，当仁不让排在前列。
统计显示，招商基金42位外来基金经理中，在管规模前10的基金经理中，8人在管货币或债基，只有2人在管混合基金。
从外来基金经理上家单位看，招商基金的招聘可谓海纳百川，因为这42人的来源真的是五花八门。
当然，从其他基金公司招徕的人数还是占绝对优势有24人，来自20家不同的基金公司，绝大多数都属于零散的个人跳槽。
其中，2021年11月跳槽的曹晋文，来自民生加银基金，目前在管货币债券基金405亿；同年12月跳槽的张宜杰，来自博时基金，目前在管货币债券基金412亿；2023年1月跳槽的吴德瑄，来自信泰人寿，目前在管混合基金149.96亿。
其中，来自红杉资本的朱红裕，2021年5月加入招商基金，目前在管混合基金119.78亿；来自鸿蓉私募，2020年6月加入招商基金的翟相栋，在管混合基金42亿。
上述这些基金经理，都是近年被招商基金挖过来的，属于被重用的人才。
值得关注的是，招商基金来自保险公司的外来基金经理高达11人。
其中，2015年5月加入招商基金的王娟娟、郭敏，都来自中荷人寿，王娟娟还是这家公司的投资高管，她们目前在管债基分别为491.21亿、147.48亿。来自中国人保的雷敏、于立勇，先后于2021年12月、2022年3月加入招商基金，其中，于立勇时任中国人保资产配置部门高管，目前分别在管FOF基金8.6亿、0.49亿。
据公司研究室观察，招商基金的外来经理，从时间上大致上分成两部分，2019年前22位；2019年后20位。
事实上，前面22位特别是2015年前后加入招商基金的外来经理，已经融入公司投研体系，除个别人外，目前在管规模都相对可观，不管是在货币债券投资，还是权益投资上，都已成为招商基金投资队伍中的中坚力量。
从投资绩效上看，一般而言，机构应该以5年为周期考核，但考虑到招商基金不少人入职时间相对较晚，这里以公司近3年投资业绩与同行对比。
天天基金网数据显示，截至10月19日，招商基金货币基金近3年平均收益6.27%，同类平均6.17%，跑赢同行0.1%。
招商基金债基近3年平均收益10.92%，同类平均9.09%，跑赢同行1.83%。
招商基金混合型基金近3年平均亏损6.16%，同类平均亏损9.04%，跑赢同行2.88%。
招商基金股票型基金近3年平均亏损10.11%，同类平均亏损12.17%，跑赢同行2.06%。
上述几类基金，42位外来基金经理深度介入，而近3年它们全都跑赢同行，特别是混合基金与股票型基金，这两年大盘行情低迷，作为银行系基金依旧能跑赢公募同行，难能可贵。其中，当然少不了外来基金经理的贡献，他们以投资业绩验证了自己的能力底色。
比较意外的是，招商基金指数型基金近3年平均亏损8.52%，同类平均亏损7.51%，跑输同行1.01%。而这一块，恰恰是招商基金自培基金经理的领地。
数据显示，招商基金权益类投资规模前10的基金经理中，前7名管理的全都是指数基金或ETF，后3名是FOF与混合基金，这3人在管规模累计71.59亿。
排名一的侯昊，在管指数基金高达685.72亿，前7人在管基金规模高达1182.49亿（未考交叉重叠部分），因此，可以说，他们几乎管理了公司全部指数基金。
基金经理与操盘手的晋升之路分别是怎样的？
这两个职务都是需要时间和操盘技术来达到的。操盘手在我国现在还没有对它立法吧，只要你在帮别人操盘交易都这么称的，这是不准确哈。与从业资格基本无关。
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截至12月9日，今年新成立的基金数正式突破1000只大关，达到1005只，是公募基金19年来首次出现单年度成立基金数破千。
早在今年上半年，公募基金就突破了3000只，比A股的上市公司数目还多，买基金比炒股还难，但好处是比炒股赚钱的概率大啊！
毕竟关于炒股的说法是“十炒九亏”，而新京报和京东金融联合推出的调查报告则显示，2016年，有超过三成的基民赚钱。
那么，问题来了
有这么多的基金，如何选择才能赚呢？
帮主听的最多的一句话是：
选基金就是选人。
道理我都懂，就是赚不到一点钱。
帮主（ID：banglicai）来帮你啊！
理财帮（ID：banglicai）将每天展示3位基金经理，这些基金经理或是最受投资者欢迎、或是在自己所在的投资领域表现优异。
这些优秀的基金经理是理财帮（ID：banglicai）和京东金融联合，基于京东金融大数筛选出优质的基金经理。
我们将从10个维度，介绍当前市场上优秀的基金经理，让各位投资者能够更清晰、全面的的了解基金经理们，进而根据自己的情况，更好的去做投资。
展示之后，理财帮将开放投票页面，欢迎各位投资者给自己心仪的基金经理投票，帮主（ID：banglicai）将会邀请获奖的基金经理做客理财帮课堂，那么，你就可以向该基金经理就你在投资方面的疑问，向其提问！
2016年最受关注基金经理
入围名单
今天，理财帮（ID：banglicai）为大家带来的是最具信任度基金经理——基于京东金融大数据，2016年单个客户回头购买次数最多的基金经理。
曾国富
信达澳银基金基金经理
投资风格：
坚持绝对收益理念，合作至上！
”
2016最火基金：信达澳银产业升级混合型证券投资基金
从业经历：
拥有硕士学历，于1994年至2005年历任深圳大华会计师事务所审计部经理，大鹏证券有限责任公司投资银行部业务董事、内部审核委员会委员，平安证券有限责任公司资本市场事业部业务总监、内部审核委员会委员。
2006年9月，曾国富加入信达澳银基金，历任高级分析师、投资副总监、投资研究部下股票投资部总经理、研究副总监、研究总监、公募投资总部副总监。
曾国富管理过的基金包括：信达澳银精华配置混合基金、信达澳银红利回报混合基金、信达澳银中小盘混合基金基金经理、信达澳银产业升级混合基金基金经理等。
虽然公募基金领域强调的是相对收益，但曾国富偏向用绝对收益的心态来做投资，在判断市场热点方面眼光独到。曾国富的绝对收益理念给了基金持有人更多的投资信心。在投资方面，曾国富注重投资团队的合作，擅长运用自下而上与自上而下的相互结合的选股模式。
业绩：
曾国富管理的信达澳银产业升级混合，2015年2月成立至今累计回报率为25.1%。
魏欣
工银瑞信基金基金经理
投资风格：
聪明做事，相信自己的判断。
2016最火基金：工银瑞信货币市场基金
从业经历：
拥有11年证券从业经验，其现任基金资产总规模达2583.95亿。
2005年加入工银瑞信，现任固定收益部副总监；2011年4月20日至今，担任工银货币市场基金基金经理。
魏欣正在或曾管理过的基金还包括：工银瑞信7天理财债券型基金、工银14天理财债券型基金、工银瑞信现金快线货币市场基金、工银添益快线货币市场基金、工银瑞信新得益混合型证券投资基金、工银瑞信新得润混合型证券投资基金等。
业绩：
魏欣管理的工银货币，其2011年以来的任职回报为24.22%。
牛志冬
富国基金基金经理
投资理念：
布*长期，着眼未来
2016最火基金：富国中证新能源汽车指数分级证券投资基金
从业经历
拥有硕士学历，自2007年7月至2010年8月任华夏基金管理有限公司研究员;自2010年8月至2012年4月任富国基金管理有限公司基金经理助理;自2012年4月至2015年3月任富国基金管理有限公司投资经理。
自2015年5月起，牛志冬任富国中证移动互联网指数分级证券投资基金、富国中证新能源汽车指数分级证券投资基金的基金经理,兼任量化投资副总监。具有基金从业资格。擅长量化领域的指数投资。
针对当前时点，牛志冬认为，由于前期的下跌，短期一些中小创个股或主题有表现是非常可能的，但板块轮动加快也使得对板块主题追逐的操作很难获利。牛志冬建议，把投资周期放长一些，选择长期利好因素支撑的品种。
业绩
牛志冬管理的富国中证移动互联网指数分级A成立以来累计收益12.5%。
文：星 编辑：苏、ali
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基金经理操作基金买卖有什么规则？
1、基金经理操作基金买卖的规则：每个基金在成立之初都会有招募说明书以及基金合约，都是具体法律效力的文件，规定了该基金的投资组合，这就是基金卖买必须遵守的规则。
2、招募说明书是基金发起人编制并向投资人提供的经国家有关部门认可的一项法律性文件。编制的目的是为了让广大投资人了解基金的详情，以供投资人作出是否投资该基金的决策。
3、基金经理人代表基金公司，管理共同基金或其他投资计划，并代表公司成员在事先一致同意的总指导方针下，作出适当的投资决策，是基金管理的灵魂人物，其能力影响基金的整体报酬。基金经理人通常管理的资金庞大，故在证券市场上具有一定的影响力。基金经理人须由券商或公司的研究部门所提供的研究报告中，挑出适合投资的标的，且定期拜访那些具潜力或已投资的上市公司，去感觉和发掘获利的契机，甚至回避掉潜在的风险。
基金怎么波段和操盘啊？
基金操什么波段，手续费那么高，基金一般中长期持有