360待遇怎么样？

奇虎360工资待遇，奇虎360平均工资为25404元/月，其中33%的工资收入位于区间15000元/月以下，26%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计，奇虎360年终奖平均67577元。 奇虎360员工分享说：公司的员工食堂提供免费的一日三餐，周末也可以来用餐，公司的班车通往公司附近各大地铁站，可随意乘坐，过节各种小福利小礼包，正式员工五险一金

请问大家知道奇虎360公司待遇和福利在软件公司业算是一个怎么样的水平啊？

据说，只是据说啊现在待遇不会好，因为现在主要产品还在免费，靠风投的钱啊，要做得长就会能省就省。只好用还看不见的期权来吸引了加班比较多，并且加得很晚。据说末尾淘汰的时候，首先淘汰的就是晚上经常10点以前回去的人。传闻有个副总晚上就负责观察谁10点以前下班的。呵呵瞎说的，听来的。

360的营销顾问客服工作怎么样薪资待遇？

一般是底薪加提成吧，听说进去容易出来不易。

职业兴趣怎么写范文 精选6篇

职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。下面是牛牛范文的小编为您带来的6篇职业兴趣怎么写范文，希望能对您的写作有一定的参考作用。

“人为何来到这个世上，又是为什么而活”有时人们会有这个疑问，就我个人认为我们为什么来到这个世上这无关紧要，重要的是我们已经来到了世上，我们要怎样生活，要为什么而活着。

我们都一样赤裸裸的来到世上，但每一个人的生活却不一样。有的人平平庸庸的度过了一生，什么事都没完成，感觉生活了无情趣。有的人则正好相反，他们觉得生活很有趣。之所以有那么大的区别是应为积极的人会制定自己奋斗目标，在不断的奋斗中体验生活的意义，所以他的生活是快乐的。而没有目标的人就会迷失自己，浑浑噩噩的度过一生。因此，人生最重要的不是你所在的位置，而是你所朝的方向，重要的是下一步迈向哪里，这就要求我们制定自己的目标，规划自己的未来。

我是谁，这并不重要，因为我会死去，我的名字也会渐渐的消去。甚至会有千千万万个相同的名字……

现在的我只不过是一个普通的大学生，暂时没有什么伟大的贡献。有的只是一颗热枕的心，一个美好的理想。我不知道自己未来会是什么样子的，但我有自己的目标，我相信自己的生活至少是充实的，我也许是平凡的，但我希望是快乐的。

每个人都会有自己的理想，我也不例外。但我的理想很简单，就是做一名优秀的工程师。希望能用所学到的知识为自己的祖国发展贡献自己的一分力量。

姓名：罗XX性别：男

民族：汉籍贯：XX县

身高：xx8cm键康状况：良好

学历：本科**面貌：团员

就读学校：XX工学院专业：土木工程

曾多次参加志愿者活动：如XX市老人XX园志愿服务活动、校园保洁、图书馆保洁等

从懂事到现在我们度过了十几年，其间我们经历了很多，也体验到了很多事。其中最令我难忘的还是军训时的那段时间。

一提到军训很多人都会说，那很严格且很辛苦。的确，而我觉的这对我们来说很有必要。我们都知道在军训时，我们得时刻集中注意力，而且通常一站就是一个多小时，这期间还不能动。但我们想想这在平时我们能做的到吗？那为什么在那时我们又能做得到呢？这不是能力的问题了，而是我们有没有把它当做目标罢了。就像一个无头苍蝇一样没有目标那又怎能把事情做好呢？

想想这些年，我们有很多想做但却没有去做的事情，因为没有把他们当作目标，也就缺少军训时的那份毅，就只能甘于放弃。人生的路程总不会一帆风顺，即使是聪明绝顶的爱迪生也会有失败的时候。只要我们拿出那份毅力与自信，即使失败了那也是值得的。

(一)职业兴趣：

1.通过兴趣岛小游戏我学习了职业兴趣探索的一些基本原理，职业兴趣和工作环境可以分为实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型六种。当职业兴趣与工作环境相符合是，职业满意度、幸福感和控制感都会增强，这样不仅有利于个人的发展还有利于组织的成就。根据职业兴趣测评的结果，我的职业兴趣如下：

自我评估的结果：CRS

C(常规型)：常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。R(现实型)：指有非社交的、物质的、遵守规则的、实际的、安定的、缺乏洞察力的、感情不丰富的、不善与人交往的特征。S(社会型)：指有助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、责任感强的、重友谊的、有说服力的，比较关心社会问题等特征。

可能适合的职业：物理实验人员、建筑设计师、结构设计师、飞机检修工、机械操作工、列车员、施工员、工程监理等。

(二)职业能力：

通过兴趣岛小游戏我学到了职业能力探索的一些基本原理，职业能力与职业兴趣一样可以实用、研究、艺术、社会、企业和事务六种类型，在不同类型的工作环境中需要不同类型的职业能力，根据职业能力测评的结果，我的职业能力如下：

1.职业测评的结果：IRS

I(研究型)：喜欢从事智力活动和抽象推理等工作。通过观察、科学分析而进行的系统性的创造活动。R(现实型)：、按一定需要进行明确的、具程序要求的技术性、技能性工作。S(社会型)：从事更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作。

可能适合的工作：物理实验人员，建筑设计师、结构工程师、飞机检修工、机械操作工、列车员、律师、营业员、供销员。

(三)职业价值观：

职业价值观因人而异，每个人都有自己的职业价值观，它也决定了一个人以后选择怎么样的工作，通过测试，以下是我的职业价值观：

1.职业价值观测评结果：

智力刺激：就是指工作的目的和价值，在于不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。

(四)个人特性：

1李白曾言“天生我材必有用”。在这社会中我们是无可代替的，性格也如此，我们都有自己独特的性格。就我对自己的了解，我是一个诚实守信的人。在答应别人的事我会及时的去做好，在与人约好的时间里我会提前一点时间到达。我做事有自己的原则和立场。自己认定了的事情，我就会去做。在有人需要帮助的时候，我都会尽自己的能力去帮助他们。对别人的缺点我也会帮他指出。但我不喜欢那些弄虚作假的人。我喜欢挑战尝试不同的事物，希望自己能不断地进步。所以对校内校外的活动我都积极地参与。而不足的是我有时太冲动。我时刻都在提醒自己希望能有所改进。

人无完人，我们都有自己的优点与缺点。古人云“择善而从之”。对于自己的优点应该去发展，有缺点就去更改，从中学习他人的长处。在于他人交往时不光只看到别人的不足，更应看到他们的优点。因为只有相互的体谅才能不断地提高。

(五)360度评估：

除测评外，采用360度评估的方法，收集周围的人对自己的通用能力的评价可以全面、客观地了解有关自己优缺点、能力信息。使用优赛生涯在线提供的360度评估辅助工具，我对自己的通用能力进行了更深入的探索。

乐于助人、诚实守信，工作认真、积极主动，喜欢挑战新鲜事物

对于不喜欢的科目缺乏钻研精神、课上较沉默、喜欢自己解决问题

做事时过于专心，忽略周围事物、有时会高谈阔论；

经济分析：我来自偏远的山区，家里经济情况比较困难，父母亲都是农民，家里的收入主要靠父亲到处去打工。现在我还不能自己赚钱，我哥哥和妹妹他们也是去打工收入都甚少，所以家里的经济还是比较困难的。

家人期望：父母最大的希望是我能有一个好的专业，能在毕业之后找到一份好的工作，过上好的生活，不用像他们一样一生为生活奔波、劳累。

家庭文化：我在祖辈们都是农民的家庭里，父亲也就是高中毕业而已，他们没有多大的知识，但却教会了我很多做人的道理。他们朴实、热情，让我懂得了人穷志不穷的道理。

XX工学院是一所以工科为主、理、管、文、经、法、教育等学科门类协调发展的多科性高等院校，并形成了从本科生教育到研究生教育、继续教育、高等职业技术教育和留学生教育等多层次、多类型的完整的人才培养格*。其中土木建筑工程系是广西工学院最早建立的系部之一，开设有“结构工程”专业硕士点及土木工程、交通土建、建筑学(五年制)、工程管理4个本科专业。

各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。

1、评测结果匹配职业：企业型、现实型、对工地施工较为熟悉。

1、缺乏耐心、勇气

1、当今社会技术人员多。

1、就业竞争对手云集：专业毕业生、行业精英。

大学期间：完成学业，并进行英语计算机再学习，拿到学位证以及英语等级证书，并争取学习其他至少一门技能。

毕业后三年：从事本专业工作，期间积累工作经验，增长社会见识，了解社会需求。

时间：2010年——20xx年

目标：完成学业，取得学位证，积累各种经验。

计划内容：

(1)学好本专业知识，注重技巧及知识的应用，有空再去学习其他非本专业的知识。

(2)提高综合素质，积累实践经验，学会就业心理调节，保持自信和主动。

策略：

(2)参加各种面试和实习，从而积累社会经验和工作经验。

时间：20xx年——2017年

目标：找到一份适合自己的工作，积累工作经验，并且不断学习专业知识，准备考结构工程师，完善自我。

计划内容：

(1)找一个有实力的团队，一起工作，适应工作环境，熟悉专业的范畴。

(2)积极参加各种专业培训，积累经验。岗位提升。继续掌握专业的各种技能，完全明确主攻方向。

策略：

(3)继续提升自己的全面素质，特别是人际交流的能力。

时间：2017年——2027年

目标：有知名度的结构设计工程师

计划内容：

策略：

计划只是给我们指定了一个前进的方向，具体的路还得自己来走。社会时刻在变，我们要适应这个社会就要时刻关注社会的发展，跟上时代的。变化。所以在计划实行的期间我们要进行适当的调整，实现自己的梦想，实现自我。

(1)调整时间：至少每一年一次。建筑行业飞速发展，要在建筑行业中更上一层楼，必须及时回过头来审视自己，用适宜的方法调整自己的计划，以便能跟上时代的要求；

(2)考虑方面：企业环境、市场环境、个人因素。

(3)个人因素：以此为提供培训、继续教育等机会、以长远职业为出发点、个人兴趣与工作的结合点、家人意愿等。

孟子云：“鱼与熊掌，不可得兼”。在这个资讯大爆炸的时代，身为学生的我们，最重要的职责便是奋发上进，努力钻研知识，但是以生之有涯逐学之无涯，总有疲惫倦怠的时候，这时候，就需要兴趣来纾解这份疲乏，所以我们必须要兼顾自己的兴趣及专长。

古代的科技如涓涓的细流，集合了先民的智能，慢慢累积成现代先进的科技，这些庞大的知识似一望无际的滔滔江海，且深不可测。随着科技的发展，人们所能取得的知识、资讯也越来越多，各项领域就是一片片的**越聚越多，最后一发不可收拾，现在的人们已经不可能专精于每一项科目，但是只能把这当成目标，每天读书读得头昏脑胀、晕头转向，却还只是九牛一毛罢了，果然是“学海无涯”啊！

人自生下来就有不同的性向，所谓“一样米养百样人”每人的兴趣一定不会完全相同，我们要努力培养自己的兴趣，发觉自己的潜能与专长，以纾解自己因奋发读书而疲倦的身躯，好好的`大显身手，在知识的**中当一条蛟龙，在篮球场上激烈的攻防战又是一只猛虎，到底鹿死谁手？非我莫属的自信，不打个大汗淋漓绝不罢休！在羽球场上，双方一来一往，打得我气喘吁吁，享受着流汗的痛快！或是到野外露营趣，享受沐浴在大自然中，呼吸着沁人心脾的空气，全身脱胎换骨，看看山中的奇珍异草，使我整个人完全焕然一新，再次的蓄势待发。

能拥有适当的兴趣及专长，可以适当的放松自己、陶冶自己，或者把他练成了自己专精的项目，成为第二专长，将来也可以赚钱糊口，为自己重新注入新的能量，继续朝前迈进。当然，学习是作为学生的我们最主要的工作，但是只知读书而不知道休闲，将知识运用在生活上的话，那就变成书呆子了。所以，若可以在自己的学业和兴趣中找到一个平衡点，不但可以兼顾学业，也可以使自己身心健康，生活充满趣味，这不是一举两得吗？

学业的钻研，可以充实我们的内涵；兴趣的养成，可以丰富我们的生活。若是在两者之中找到一个“相辅相成”的平衡点，生活一定会益加缤纷有趣！

从小到大，身边总是有人说：兴趣是最好的老师。

每每听到这一句话，初始之际，我不清楚兴趣之于我们，到底算得上是什么，只是一个大抵模糊而又朦胧的概念，觉得好玩的喜欢的便是兴趣，我的想法浮浮沉沉。

在我成长的过程中，我曾经看过这样几部电影。最开始的一部电影，其名为《记忆碎片》、《致命魔术》，后又有《蝙蝠侠》三部曲，直至《敦刻尔克》这不不朽的巨作。老实讲，我并不能清晰记得那些演员的名字。但那位在红毯上正接受采访的，风度翩翩的英伦绅士；浅金色的头发，灰蓝的眼睛；以及他嘴角处，总余留在那的一抹淡淡的微笑，就如流岚雾霭般掠过我的心尖。记得，他有说过，你需要做好真正的自己。

所谓真正好的自己，到底是什么呢？又该于何处寻觅呢？先谈谈这位导演吧，对于他的过往经历，我有过大致的了解，算是浅尝辄止吧。作为当今电影市场最具有影响力的人物之一，其背后所付出的心血和努力，应该算得上我们常人所不可及，乃至想都无法想象的程度。但是为什么他能有如此之高的成就，我们应该深思。

抛开家庭环境和天赋，单讲他小时候。正如《弟子规》中人之初之说，人出生大都无异。但是他对影视非常感兴趣，从小就喜欢看电影和拍电影。这种由内而外，由心而发地浓厚兴趣，为他以后走向成功奠定了基础，可以这样说。如果他不是真正的喜欢与热爱，单单只是因为责任或者别的东西，也不可能真正坐享成功。

现在，我们回过来，再来谈谈梁家子女吧。梁思成和林徽因生有一儿一女，名为梁再冰和梁从诫。原本，他们也有得天独厚的资源，算得上是生于建筑世家；也可以像父母那样，攻读国内顶尖学府清华，然后选读建筑学。但是他们意向不在此，再冰去了北大西语系，而从诫则毅然决定去北大修历史。后来也一样得到了成功。

所以，成功的必备条件不包括先天所得。兴趣所致，才是我们心之所向；兴趣，才是我们最好的老师。只要你喜欢，你才会努力，努力后才会真正有收获，并且并不觉得有所劳累。

至此，暂且搁笔。唯有热爱我们所热爱的，方得始终！

职业生涯规划对女性的作用是什么？如何进行职业生涯规划？女性进行职业生涯规划的作用是很大的，首先可以让工作、休闲和家庭相和谐。不同的阶段应该有不同的重点。

刚开始工作时，应以事业为重；30岁左右可以开始侧重家庭；40岁以后应当注重休闲。有这样一个咨询案例：一位女记者在一家稳定的大媒体工作，上进心强的她希望跳槽到另一家媒体担任主要栏目的工作，可是她又面临着结婚与生育的问题。咨询师认为，28岁的她，面对着这种家庭与工作的矛盾，如果跳槽到新单位后接着结婚、生育，显然是不合适的，建议她再在老单位工作两年，解决了这个问题后，再考虑跳槽的事情，而这两年的工作依然有助于她增强自己的核心竞争力。因此，这样选择是比较合适的`。其次，是获得健康的职业生活。第三，要寻求经济型发展。要讲究效率，提高收益。

规划过程一般分为五个阶段：

职业生涯规划1：准确定位

职业定位首先就要了解自我，进行自我评估，即我想要什么，我能做什么，我拥有什么，

想要什么就是自身的价值观、动机和兴趣；我能做什么就是指个人的能力和兴趣；我拥有什么，不仅包括内部资源，还包括外部资源。第二是核心竞争力。它包括知识、能力、经验视角和职业素养，其中职业素养很重要，职员对企业的认同感，归属感都从这里来体现。第三是环境评估。从社会这个层面去竞争，不拘泥于周围的小圈子。

职业定位中经常出现长处和短处很明显的问题。许多职业人士也有这样的困惑，从长期积累的经验中，应在职业发展的前期坚持取长补短，后期坚持扬长避短的原则。

职业生涯规划2：选择职业目标

21岁-26岁是职业前期。这个时期的职业目标以积累为主，应该掌握知识，了解自己，养成良好的工作态度和习惯，结识对自己重要的人，不要把钱和权看得过重，不要期望一步到位。

30岁-40岁是职业中期。这是收获期，要有业绩，技术要不断更新，要有广阔的视野，开发新的工作兴趣，跨行业学习。

50岁之后是职业后期。应以了解新信息，确认和培养继承人，计划退休为主。

一个学期的《大学生职业发展与就业指导》课程已经将近尾声，通过这一个学期课程的学习，我对于自己的自我认识以及对于将来的职业选择与规划有了较为深刻的认识。以下，就是我的自我认识与职业规划。

1、我的性格

人生旅途需要目标和志向，可是如果不清楚自己的起点在哪里，不清楚自己的需要在哪里，树立目标和实现目标的过程就会走很多的弯路，甚至一辈子都实现不了。人生的选择千种万种，不过，做我所爱，做我所想，做我所适，做我所能，做我所重，做我所需才是理想生活的原则。做着自己不喜欢的事情，做着自己不合适的事情，想做的事情完全超出了自己的能力范围，对自己所做的事情察觉不到有多少价值，这样的生活是最失败。因此，认识自己是职业规划的起点。只有认识了自己，才能脚踏实地的生活。

性格分析表：

粘液质的神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度慢且不灵活。

粘液质的心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。

多血质的神经特点：感受性高；耐受性高；不随意反应性强；可塑性高；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。

多血质的心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻等。

多血质的典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。

在一般情况下，我是一个沉静的人，但我并不沉闷，只要场合允许，我就能制造点欢乐的气氛。按我自己的理解来说，我是个“极度悲观的乐观主义者”，凡事总先看看坏处，然后又满怀信心的去做。我凡事都会去尽自己的最大努力去做，不到最后一刻不会轻易放弃，当然也不会去“明知不可为而为之”。用“内敛、冷静、沉着、大胆、耐心、细致、踏实、稳重、自信”，这些词形容我自己我觉得一点也不为过，因为事实如此。

兴趣，往往是人在工作中感到愉快﹑投入﹑发展﹑成就﹑自信﹑满足﹑自我实现等一系列良性循环的起点。因为有兴趣，就会特别关心一些特定的事物，投入精力并享受过程；不知不觉又培养了能力，发挥了自己的潜能；同时也创造了更大的成功机会；成功后对自己更有信心，满足感也特别强烈。所以，对自己的职业规划要着重考虑自己的兴趣。

我的兴趣不是很广泛。时看看时下热播的电影、电视剧，跟志趣相投的同学朋友导论一下剧情，看看会不会看出什么深层次的问题，能不能理解导演想表达的思想意图。有时会一个人静静地听听音乐，陶醉在音乐中，回忆一下往事，体会一下物是人非的感觉。有时还会跟所谓的“蓝颜知己”隔着电话探讨一些自己都觉得无聊的问题，直到把对方说服为止，一边享受着胜利者的快感，一边温习久违的友情。有时喜欢特别的安静，比如一个人静静看看夜空，有时又喜欢热闹，哪里有热闹就往哪里钻。快乐别人，快乐自己，能让自己的兴趣有这种功能我很高兴。

能力，是一个人能否进入职业的先决条件，是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业，总要有一定能力来做保证。没有任何能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来讲也就无所谓职业生涯可言。兴趣和能力常有相同的内型和名称，他们之间的联系确实也密切。对我们有兴趣的事物，常常比较容易培养出相应的能力。但是，能力和兴趣并不能划上等号，它们之间也可能存在冲突。区分兴趣和能力，在生涯规划中非常重要，它往往意味着你对自己的认识从“理想”走入了“现实”。兴趣说明的是我们喜欢做什么，而能力是指完成一定活动的本领。人在其一生之中，要从事各种各样的社会生活和社会生产活动，必须具有多种能力与之相适应。此外，知识也常与能

就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心体育方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看书，喜欢听音乐。喜欢交朋友

(1)性格的态度特征我的性格是比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的，这是山东人的性格与豪放在我身上的体现。

(2)性格的情绪特征我的性格在情绪上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳定易波动。

(3)性格的意志特征我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。

(4)性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。

如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是管理型或者是创造型的人。

在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：计算机的掌握与控制，计算能力等，在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，空间判断能力也不是很突出。

(1)我的个人能力在能力上我自知自身能力还是比较欠缺的，可能与其他几位师兄、师姐有差距，但是通过大学近一年的学习生活与锻炼，我认为我的社会交际能力比较强，具有一定的组织领导能力，实践能力较强。具有较好的计算机控制能力和英语翻译写作能力。

在学校里面，我积极参加学校活动，现在是大学生就业创业协会社会实践部干事，在班级里面，我担任班级学习委员。

(3)相关知识我们现在大一没有开设专业课，但我通过自我学习，对专业知识有一定的了解，同时，对报关、报检的知识进行学习。在基本的课程上，我的英语成绩较好，有一定的写作翻译能力，但是口语较差。

(4)个人品质在个人品质方面，我的道德还是可以的，拥有强烈的同情心，自己也没有不好的个人习惯。同时，会比较考虑他人感受。

总的来说，我认为我的潜能还是比较大的，因为我相信自己可以的，我一直对自己有很强的自信心，相信自己在以后会有比较大的发展空间，当然这是建立在自身努力的基础上的。

前面我也说过，按照美国霍兰德的职业兴趣理论，我是属于那种企业型的职业性向。因为通过前面的自我认识，我认为自己在组织领导能力上、交际能力上还是可以的，同时我所学习的专业是国际贸易实务，这与企业型的职业性向是比较接近的，最主要的是自己有着方面的理想，我的理想是有一天拥有自己的公司!

“金无足赤，人无完人”没有一个人是十全十美的，我们都有自己的优缺点，我当然也不例外，所以我对必须自己的优缺点有清醒的认识。

我的优点：

(4)特长虽然没什么特别突出的，但我认为我开朗的性格以及交际、实践能力就是我的特长，同时在电脑方面我也有一定的能力；

(5)在学识上我喜欢看一些历史、军事、地理之类的书，对我们中国的历史文化有较强的认识，对国外的知识有较多的了解，同时还喜欢看一些感情色彩较浓的散文；

(6)在专业知识上虽然没有开始正式上课，但是自己已经在自我学习并通过社会实践了解到一些；

(8)我自问不是什么聪明的人，但相信我的智商是中等偏上的；在道德上虽然不是高尚的人，但起码我认为自己不会破坏社会道德，我的同情心是很大的。

我的缺点：

(1)我的缺点还是比较多的，自己最大的缺点就是有时候做事情会比较粗心，有时可能会丢三落四，做事情有时候会比较冲动，考虑问题不全面。可能是我的山东人的性格的原因把；

(2)由于性格比较直，所以有的时候或许会得罪一些人；

(4)我的另一个大缺点是脾气有点倔强，认定的事情就一定要做到而且要做好

(5)虽然是山东人，但我却并不高大，但这并不是一个很重要的缺点。

(6)社会实践的经验还不丰富，对许多方面的知识了解不够，且没有积极的去学习。

所谓江山易改，本性难移，虽然目标坚难，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

360工作10年，他是如何从程序员逆袭到CTO的？

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几乎每个程序员都有个成为CTO的梦想，那成为CTO的常见路径是什么呢？

从加入《CTO训练营》的400+CTO 们发展经历来看，有相当一部分，都是从大公司的某个业务线出来，与人合伙创业或加入初创公司，成为了CTO。

比如豌豆公主的CTO陈超，是在360工作了十年之后，加入豌豆公主的。

这是一种常见的路径，前提是你能够在大公司做出成绩，被人认可。还有一种路径，是你跟着一家公司从无到有，一路打怪升级，最终成为CTO。

不管哪种路径，都需要你能够在当下的组织或团队中成为头部，这样才能从一个头部走向另一个头部。

作为一个有追求的技术人，职业发展的大致成长路径是这样的：程序员——项目经理——技术经理——技术总监——CTO。而每一个阶段所面临的问题和需要具备的能力模型都是不一样的。

程序员：代码能力是核心竞争

职业发展初期，在以编写代码为主要工作的阶段，核心竞争力就是提高自己的代码能力、开发能力，掌握多门程序语言和多种数据库，能够解决产品研发和上线中的各种问题，这个阶段，是学习和积蓄能量的阶段。

项目经理：通过项目管理完成项目交付

项目经理的职责，当然是“多快好省”地交付项目，所以在项目经理的能力模型中，目标管理、时间管理、任务分解都是很关键的能力，这些可以通过项目管理学习而获得提升。

技术经理：团队人员管理能力决定了团队的效率

当技术人走到技术经理的岗位，人员管理必须要成为工作中的关注重点，人员招聘、技能提升和人才培养等涉及到人的多个方面，都需要投入精力，技术经理通常会有几个方面的思维转变，从关注个人到关注团队，从关注过程到关注结果，从与机器打交道到与人打交道，每一步都充满了挑战。

技术总监：从技术到业务的跨越

在业务上，要主动思考业务问题，抓住业务机会，并懂得做威胁竞品分析。在管理上，要积极向上，懂财务和合同，具备团队管理和过程管理能力。在技术上，独立思考产品的技术架构和实现，熟练掌握全栈技能，要具备技术创新和预研能力。

CTO：站在公司战略的角度看待技术

作为公司的CTO，在业务上应该具备行业战略眼光，清晰上下游业务，理解竞争公司业务的定位。在管理上，要具备战略、财务、运营管理组织行为，人力资源等技能。在技术上，清楚技术战略，关注技术创新，保证技术成熟度。

不管你的终极目标是什么，行走在技术的道路上，你都会疑问：每个技术阶段需要具备的能力模型是怎样的？这个问题，你都可以从《技术人全周期能力模型高清图谱》中找到答案。

这张知识地图，汇聚了《CTO训练营》50余位CTO导师的经验，可以让我们大致了解从程序员到CTO，每个阶段需要基本具备的能力模型是怎样的。

就是这个图谱，香不香?    

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不同阶段，技术人员成长的动力不一样。比如技术高管层主要是自我价值实现、尊重自我、传道授业。中层技术人员的动力则在于改善收入、尊重、社交、达成业务目标。而基层技术人员来讲，改善收入、安全、一技之长、能力提升是对他们很大的激励。

如何才能更好的自我实现，每个阶段需要掌握的能力模型是什么？答案就在这张地图里。 

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我知道你  在看  哦

在领英（LinkedIn）&360工作是怎样一番体验？

搜

索

坐在LinkedInSunnyvaleoffice的寿司餐厅回答题主（这个食堂比山景城总部的小，但更精致一些）。

最后上一张图，我和我的小伙伴们：

念大学这几年时间里，我喜欢给互联网产品写建议方案，积极反馈，当时反馈的渠道主要以微博为主，直到2012年的某一天，我收到了这样的一条私信，是老周发来的，这条私信给予我很大的动力，我也从未想过，一名普通的用户可以有机会直接与老周沟通想法，更坚定了一个想法，我一定要通过自己的努力去360，即便可能由于专业限制，学历限制，我要付出比别人多几倍的努力。因为我欣赏360对待用户的态度，以用户体验为核心，这是我梦想中的公司。

后来，我成为了一名360论坛的版主与志愿者，在反馈建议的同时，帮助公司管理论坛版块，与用户沟通，直到毕业，付出了很多努力，经历了很多考验，我通过自己的努力来到了360，做一名产品经理。360给我最大的感受就是公平，只要你努力，就会有收获。在如今，这一点非常宝贵。

我也来回答下这个问题吧，来公司就职快一年了，360公司无论是在生活，工作上，给我的体验与感受都是绝佳的。360给我最大的感受就是公平，只要你努力，就会有收获。在如今，这一点非常宝贵。

先上两张公司的外景。蓝天白云下的360。在来360公司之前，我还没有来过北京，那时候对北京很憧憬，来公司那天是老爸老妈特意送我来的，站在天桥上望着360大楼，非常激动，人最幸福的时刻，莫过于做一份自己喜欢的工作，梦想成真。

南瓜屋，同事们可以在这里开会，进行思维碰撞

茶水间，每层楼都有两个茶水间，茶水间有直饮水机，咖啡奶茶机，微波炉，冰箱，眼镜清洗机，以及茶品，菊花，冰糖可以供大家冲泡。

工位，当时是圣诞节前后，大家一起布置的，买了很多气球，彩带。

洗衣房，大家可以把需要洗的衣服拿到这儿来洗，洗衣不是关键，关键在于衣服洗好以后，会有保洁阿姨帮你烘干，叠好。

健身房

按摩室，需要提前预约，按摩免费。除了按摩室，还有医务室，浴室，生病了，去医务室拿*都是免费的。

关于食堂，公司的食堂确实是国内互联网公司里数一数二的，而且全部免费，分A，B座餐厅，A座餐厅是华云生辉餐饮公司，B座餐厅是杜斯曼餐饮公司，总部在德国，提供专业的餐饮服务。每个月还会有一次美食节，会邀请一些国外以及地方特色的厨师来给大家做好吃的。

早餐除了三明治，煎饼，面条，普通的套餐也是不能少的。

菜品展示

除了餐厅，360有很多各式各样的市场活动，除了可以获得很多礼物，还会有明星来，非常丰富。恩……比如……上次请来了冲田杏梨，当然，合影也是不能少的。哈哈

市场部还会组织大家去央视参加节目录制，非常有意思。

每个月的最后一个周四，公司会为当月过生日的同事举办生日派对，在现场可以挑选礼物，吃糕点。

每年公司会有一次家属开放日，员工可以带着家人来公司参观，玩耍。

到了圣诞节，以及传统佳节，公司会换装节日主题。

部门会不定期出去团建一次，冬天去滑雪，夏天去漂流，烧烤，平时工作忙，通过团建大家可以有更多沟通，增进感情。

快过年的时候，公司或者事业部会组织年会，老周去年送大家一份“丈母娘大礼包”，两台360智能摄像机，还有一台儿童卫士，年会我还和搭档还为大家献了一首歌，感觉特别好。年会演出服装也是公司置装，然后就送给大家留作纪念。

360就像一个大家庭，同事之间相处融洽，工作氛围融洽，每个人都怀着一颗感恩的心在工作，做事，把公司里的事儿当做自己家里的事儿去做，对于公司来说，培养新人需要很大成本，我感谢360公司对我的包容，培养，指导，希望未来，我能继续用心工作，创造更多价值。最后，晒网速。

来源：职前辈 公号ID:zqianbei

白酒市场督察员工作怎么样(江小白酒是哪里生产的)_360酒商网

导读：白酒市场督察员工作怎么样市场督察，市场督导在白酒行业是非竖腊常权重的一个行业。管理整个销售，检查执行情况，纠正错误市场销售，指导策划合理的市场方案。本人从事白酒行业的，如果您刚去应聘槐首业务员就是市场...下面是白酒市场督察员工作怎么样(江小白酒是哪里生产的)的详细诠释。

360上班怎么样

应当错不了，360是大公司。

360借条认证工作信息电话会打到单位吗

360借条认证工作信息电话会打到单位。360的催收电话基本上全天都有人打，所以跟无法判断他们多少点会给单位打电话。只要在正常的上班时间都有可能会打给单位。360借条是360金融旗下个人及小微信贷平台，以360大数据为基础对客户信用进行评估并提供即使到账的消费贷款。360借条的优势体现在用户数量多且活跃度高。