证券行业好做吗(券商迎“降准”，证券公司已经做好准备)-财高金融网

券商迎“降准”，证券公司已经做好准备

近日，***证券登记结算有限责任公司（以下简称：***结算）表示，将正式启动差异化调降股票类业务最低结算备付金缴纳比例工作，将实现股票类业务最低备付缴纳比例由16%平均降至15%左右，相当于对券商“降准”，有机构预测将为券商释放上百亿资金。接下来的一周内，多家券商已经开始行动。

此前多次降低比例，有券商预计此次将释放上百亿资金

据公开信息，通俗的说，结算备付金就是券商存放在***结算处的资金，降低备付金的比例，也就是券商存放在***结算的资金可以少一些，而券商自己手中的资金则相应会变多一些。

其实，最低结算备付金缴纳比例此前也有过多次调整。

2022年3月17日，***结算曾表示，为贯彻落实***金融委专题会议精神，降低市场资金成本，服务实体经济健康发展，***结算配合货银对付改革，自2022年4月起将股票类业务最低结算备付金缴纳比例自18%调降至16%。而此前，2019年12月***结算就将股票类业务的最低结算备付金比例由20%下调至18%。

此外，华创证券非银团队表示，最低结算备付金限额＝上月证券买入金额/上月交易日历天数×最低结算备付金比例。截至2022Q3上市券商结算备付金规模4110亿元，此次下调备付金率，预计为行业释放不高于200亿元的流动资金。

信达证券则认为，随着国内券商对结算风险的把控能力逐步提升，下调结算备付金比例有助于充分发挥券商的配置能力，合理调配公司资金，缓解流动性压力，从而提升股东收益率。长期来看，结算备付金比例有望随着券商经营能力的提升持续调整，为证券行业带来进一步的发展空间。

信达证券预计此次调整为行业释放近90亿元流动性资金，2023年年初至2023年4月7日，市场日均成交额8995.62亿元，以此为基数估算，降准之前证券行业需向***结算缴纳1439亿元备付金，降准之后仅需缴纳1349亿元，全行业预计可以释放90亿元的流动性资金。

前两次调整备用金比例，券商板块表现如何？

2022年4月，***结算将股票类业务最低结算备付金缴纳比例自18%调降至16%，有报道称，该轮启动的调整释放约394亿元资金。

从市场反应来看，据申万二级行业证券板块指标，2022年4月证券板块先走出一波下调行情，后在2022年5月初见底反弹，指数在2022年5月、6月出现快速上涨。

2019年12月，***结算将股票类业务的最低结算备付金比例由20%下调至18%。

从市场表现来看，2019年底至2022年1月，证券板块指数处于持续上升。

对于此次降低备用金比例，***结算也表示，在***证监会的统一部署下，***结算将积极稳妥组织全市场开展相关准备工作，预计需要2个月准备时间。“降准”效果或将持续释放。

2022年券商业绩承压，“降准”此时出台意义重大

据公开信息，随着资本市场货银对付改革，结算最低备付金比例调降在一定程度上提升了券商等市场参与主体的资金使用效率，将对资本市场高质量发展形成助力。

华泰期货认为，此次***结算最低结算备付金缴纳比例差异化调降工作，政策信号意义显著，近期密集出台政策提高市场流动性，有助于增强市场信心，预计未来将有更多举措来提升市场资金运用效率，促进金融市场平稳健康发展。

国盛证券也认为，***结算此举将减少全市场资金占用，提高资金使用效率，因此可以一定程度上缓解市场的流动性压力。

与此同时，我们看到，截止2023年4月7日，已公布2022年年报的27家券商，其2022年营收同比均出现不同程度下跌。

而据公开信息，不久前，***金融稳定发展***会召开专题会议，强调有关部门要切实承担起自身职责，积极出台对市场有利的政策，慎重出台收缩性政策。会议同时还指出，金融机构必须从大*出发，坚定支持实体经济发展。

***金融委会议传递出稳增长、稳市场信号，利好证券业的相关政策后续或将陆续放出。

此外，有消息称，资本市场的一系列政策红利将打开行业发展空间，由于权益市场的发展、注册制的全面推进和分类监管等因素，证券行业将保持稳健向上的发展趋势。

有谁做过证券公司的客户经理(销售国债,基金的个人客户)这个行业好做吗,是不是都没有底薪,有也是有责任的呢？

我以前做过,2004刚毕业的时候,做了有半5个月,做的是国信证券的客户经理,因为2004年是整个证券行业最黑暗的时候,所以那时候这个行业是非常难做的,人们听到你说股票都闪开了,后来我只好转到其它行业发展.

我做的时候,刚毕业身上又没钱,国信又只给600的底薪,中午那些正式工作人员都有饭吃,就我们没有,只能自己叫外卖,反正在那里面,像我们这样的客户经理是低人一等的,没有业绩的话就更难受了,谁也不鸟你,现在想来,真是一把心酸泪啊.....

不过,随着行情的走强,你现在进入这个行业做,应该容易多了,但是毕竟还是比较难做的,你要有心理准备,同时自己身上最好有点钱,要不每个月600的底薪让人很难受..

证券行业发展前景怎么样？好不好？

证券行业发展前景怎么样?好不好呢?下面小编为您解答。

证券从业资格证书是此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考五科：基础，交易，发行与承销，技术分析和基金。证券行业是属于金融这个大行业中的一个分支，而金融行业与经济、财会类又脱不开关系。所以整个行业都是个发展中的行业，有很大的发展机会。

金融业是一个传统行业，同时在我国也是一个发展中的行业，与我们的生活息息相关。首先社会各阶层各行业所有人，都需要资金融通，不论长期的或短期的资金需求，不论国内的或海外的现金需求，不论即期的或远期的资金需求，金融业都可以满足这些需要。其次赚到一点钱的企业或个人，他的金钱需要有个存放或运用的去处，金融业正可以满足这个需要。而且随着***金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的改革，民营的金融机构、保险机构也会在增加，金融业在我国具有很好的发展前景，受过比较好的金融专业教育的学生，将会有很多的发展机会。

一，九类金融人才的需求：

目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。

金融分析师(CFA)：在欧美等发达***和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。

金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式(工程方法)应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。

特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。

投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。

稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。

1、证券从业资格证书：此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考五科：基础，交易，发行与承销，技术分析和基金。

2、期货从业资格证书：同证券从业资格证书一样，也是入门所需证书。高中学历以上报考即可，共考两科，基础和法规。金融期货即将推出，俱期货人才应该会变的抢手。

3、保险中介人从业人员资格考试：可分为(1)保险代理从业人员资格考试

4、个人金融理财人员(FinancialAdvisor)也被称为金融理财师、金融策划师、金融顾问等。他们的主要职责是根据客户的短期和长期的金融需要和金融状况，为客户提供购买适合客户需要的金融产品的建议。

5、金融投资分析人员(FinancialAnalyst)也被称为金融分析师、证券分析师或投资分析师。他们一般就职于银行、保险公司、基金公司、证券公司等金融机构，帮助这些公司或公司客户作出理性的投资决定。

CFA是“注册金融分析师”(CharteredFinancialAnalyst)的简称，也称“特许金融分析师”，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由***“注册金融分析师学院”(ICFA)发起成立。

有“全球金融第一考”之称的CFA证书是证券投资与管理界的一种职业资格认证，是由***投资管理与研究协会AIMR现名为CFAINSTITUTE于1963年设立的，是目前全球规模最大的职业考试，也是全美及全球重量级财务金融机构投资及分析从业人员必备的证书。鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格在全球金融领域内受到广泛的认可，是进入银行、投资、证券行业的从业通行证，被戏称为“华尔街的入场券”。

CFA考试侧重于投资和财务分析理论，比较适合金融机构研究和投资管理人员、金融专业的博士或硕士。CFA资格授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等等。CFA要求持有人建立严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产估价，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析。

CFA考试内容涉及职业道德准则、数理统计学、经济学、财务报表分析、企业融资、证券市场分析、股票投资分析、金融衍生产品分析、替代金融产品分析、房地产投资分析、投资公司分析、货币或外汇交易投资分析、基金管理学以及基金回报计算与统计等。CFA持有者要求具有大学本科以上学历并获得学士或以上学位，四年以上被CFA协会所认可的金融投资相关工作经验，顺序通过三级每级6小时总共18小时的考试，遵守CFA协会的职业道德和专业人员行为准则。目前，全球有约10万人通过全部三级考试并获得特许金融分析师(CFA)资格。CFA资格持有人分布在120多个***和地区，其中加拿大有8000多名CFA资格持有人。

注册国际投资分析师(CertifiedInternationalInvestmentAnalyst,简称CIIA)考试是由注册国际投资分析师协会(ACIIA)为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。通过CIIA考试的人员，如果拥有在财务分析，资产管理和/或投资等领域三年以上相关的工作经历，即可获得由国际注册投资分析师协会授予的CIIA称号。自CIIA考试于2001年正式推出以来，全球已经有5000多人参加了终级考试，迄今为止，2800多专业人士已经获得CIIA称号。随着各个区域和***/地区协会的推广，CIIA将会吸引更多的专业人员参考，并扩大其在国际范围内的影响;一个更加广泛的全球CIIA联盟也将逐渐形成。

7、特许金融规划师CFP(CERTIFIEDFINANCIALPLANNER)：CFP证书是国际上金融服务领域最权威的.个人理财职业资格。CFP证书授予机构是***CFP标准***会，在加拿大则由***总会授权的加拿大金融策划标准***会负责授予。特许金融规划师CFP，这是一个包括银行、投资公司、保险公司等整个金融界及税务界在内唯一得到国际权威认证认可的金融理财业专业资格人士。CFP证照无论在世界各地如美、加、英、德、法、意、瑞士、***，还是在两岸三地，都受CFP国际总会统一授权管理，为国际间金融理财规划业界最高的荣耀，CFP证书就是理财专家的身份证明。

CFP是为客户进行理财的金融理财规划师，主要根据客户的资产状况与风险偏好，关注客户的需求与目标，以“帮助客户”为核心理念，采取一整套规范的模式提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为客户寻找一个最适合的理财方式，包括投资、保险、税务及资产转移等，以确保其资产的保值与增值。

欲取得CFP特许金融规划师资格，在全球世界范围内都必须具备4“E”，即Education教育、Experience经验、Examination考试和Ethics职业道德规范。第一个“E”(教育)：教育训练--作为CFP，必须具备跨行业的知识，即包括财务策划、投资、保险、税务、退休计划和员工福利等，而且需要对本国和国际的法律法规都必须比较清楚地了解和掌握。第二个“E”(考试)：必须成功通过极其严格的全国统一CFP专业考试，CFP考试实行强制大幅度淘汰制。加拿大考试主要涉及：理财过程、现金和预算规划、现代金融投资理论与投资产品规划、税务规划、退休计划、员工福利、风险管理和保险产品规划、遗产规划及职业**守等106个专业知识课题。第三个“E”(经验)：通过全国统一考试的申请人要求最少有三年的理财规划及相关工作经验，以金融学博士等直接参加全国考试并通过者要求最少有三年的相关工作经验。第四个“E”(职业规范)：证书申请人签署同意遵守第四个“E”(职业规范操守)的规定和要求。确保CFP在专业服务中，固守职业**行守则，做到公正、以客户利益为导向。

此外，每位CFP特许金融规划师必须终身接受每年有30小时及以上认可的金融课程培训及考试之后，并且不能有违反专业道德之情形下，证照才可以通过年度审核。

8、精算师：在***属稀缺资源的精算师，其薪酬因所聘精算师成本和国际惯例也变得内外有别。如现在***身价最高的精算师——平安保险公司的Steven.Mile，据估计，他的身价至少为每年300万人民币，国内精算师的身价仅为50万至60万人民币。

精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。精算师传统的工作领域为商业保险业，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。

1999年7月16日，***举行首次精算师资格考试。考试分为准精算师和精算师两部分。考生通过全部九门课程考试后，将获得准精算师资格。获得准精算师资格的考生，通过五门精算师课程的考试并满足有关精算专业培训要求，答辩合格后，才能取得《精算师考试合格证书》。

目前,国内已有40名学员获得了准精算师资格。据了解，上海10家人寿保险公司仅有精算专业人员30多人,远不能满足保险业发展的需求。专家认为,精算在***发展存在的一个问题是能否支付精算师高昂的薪水并且公平地雇用精算师。另外，精算师在利用现有条件提高技能水平的同时,更应注重职业标准的维护。

精算师的诱人之处首先表现在精算师有较高的社会地位,有人说,按***标准来讲,***只有两个精算师,而按***精算师学会的名单,***尚不存在一个合格的精算师。事实上,***有些具有不同资格的精算师,但整体水平仍需加强。据预测,我国未来五年急需5000名精算人才。

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最近，球球在微博无意间刷到了中金实习生凌晨猝死的消息，让人唏嘘不已。

老实说，投行的高薪和高社会地位，让无数金融人为之向往，其中也不乏很多事业心比较强的女生。

但与此同时，进投行、券商等地方工作也意味着高强度的工作量。首先进入这个行业，就代表你要非常非常优秀，才能让你在激烈的竞争中得到一个机会。其次，每周动辄上百小时的工作量，对女生来说也是非常大的挑战。

所以，女生到底要不要拼尽全力进投行、券商这类高强度的地方工作，也成为很多有事业心的女人开始纠结的话题。

当然，这绝对不是什么新话题，一直以来就颇受争议，知乎相关帖子都达到了540万浏览量。

今天，我们一起来看看投行的前辈们是如何看待这个问题的吧！

券商的投行和资管根本没有那么难进，工作强度也没有你想象的那么大。这个行当是项目主导的，只有站在行业顶端的那一小撮人，才会呈现周**式的日理万机。

对于其他大多数人而言，并不耽误结婚生子娱乐消费等“日常”，甚至并不一定比会计事务所忙。

坐标伦敦。纽交所做了十几年，手上投行的项目做了两年。

◆工作强度。累，不论男女都累，与性别无关。工作其实就是一个继续学习的过程，不过有一份金钱上的回报而已。当你真正投入一份工作，强度很多是自己加给自己的。要出差，要加班，这是工作的一部分。吃不了这些苦，或者不想吃这些苦也没必要勉强自己。

◆金融行业绝不比其他行业高大上。我家常用的电工，水管工时薪超过所有投行VP。你要问问自己的选择是人云亦云，还是对这行真正有兴趣。对照自己，是不是自己真的想做的。

◆不要追求完美。无论在工作还是家庭。女性不要过多给自己压力，在自己能力范围内做到最好，就是成功。自己的内心要学会强大。一技压身如同心有宝剑。

我们部门有个法国来的小姐姐，听说读书的时候当选过模特冠军。她的行业组人特别少，也特别辛苦，我偶尔通宵，都看见她也一脸倦意的加班到六点，交了report，趴一会儿，洗把脸补个妆，又美得摇曳生姿的去参加七点的pre-market晨会了。

但她依然思路清晰，表述幽默。个体的差异，要远远远远大于性别差异。如果说她和男同事们有什么区别，可能只在于我们都心知肚明她可以有一万个更容易的选择，但她没有选而已。

我的女性老板三十多岁已经是MD了，财经xw里都常能看到她英语纯熟地面对镜头侃侃而谈的样子。我无法想象有一天，我成了她的同龄人，却还在向老公撒娇要口红。

她的生活里，也许少了安逸和稳定，但这样对自己人生的掌控感和安全感，这样骨子里的自信，也不是只能敦促男朋友努力，还要整天算计身边一颗男人心还在不在自己这的姑娘能有的。

我自己做这行的原因很简单。我原来在一个工作还算轻松的小买方，但实在看不下去男朋友这么辛苦。两个人的房子，没理由他一个人天天熬夜，于是，我就陪他跳坑了，现在我收入还比他高一点儿。而且我发现，女生当霸道总裁也是很爽的。

我在金融业十几年，觉得性别不是问题。女性有很多劣势，但也可以转化成优势。

在这个男人扎堆的行业里，作为女性，可以是个优点。而且，因为女的少，你可以更容易让别人记住你，尤其你工作出色的话。

还有，如果你想建立业内的人际关系，约人见面、喝咖啡、吃饭，被拒绝的可能性也比较小。如果是美女，那就更容易了（不是说用色相，就是大家都喜欢和美女说话）。

这行有一点我非常喜欢，就是你接触的人大部分层次都比较高，有很多非常聪明的人，可以让你眼界很宽。很有意思。

劣势是，作为女性，在这行里很容易被忽视或轻视，包括被老板同事和外面的人。比如你和男同事首次去见客户，第一眼往往人家就下意识地觉得你的男同事是主要人物，你是次要的。尤其年轻女孩更容易被忽视。

怎么避这个短呢，你从外表到言谈举止都要有气场，让人没法忽视。说话要带着自信，干净利落。说到专业问题，你要头头是道，说起数字，你要清清楚楚，对方就不会轻视你了。

我在30岁之前都是在比较残酷和辛苦的金融专业服务业工作，我不属于特别聪明的女生，一路上比我优秀的人太多了。所以我熬了很多夜，吃了很多苦，半夜在厕所里哭了很多次，生存了这么多年非常对得起自己了。

我觉得女生在年轻的时候，在竞争激烈、工作量大但是学习曲线陡峭的行业锻炼一下很值得。我见过太多优秀聪明敬业的女孩子了，这行业里男女一样，都很厉害。

当然，到了中高层之后女性比例明显减少，我也是到了中层VP、决定结婚之后走的。我的理解是适合的年龄做适合的事，人生不同阶段有不同的侧重，每个人都应该充分了解自己和尊重自己的需求。

我不太希望有了宝宝以后还每天加班加点、经常出差，我也希望有一份更灵活、自己说了算的事业，所以我离开了。

我这个年纪30出头，有很多女生已经有三个孩子了，也有很多依然单身奋斗在工作岗位。这是每个人的选择，忠于自己的内心，可以参考别人的意见，但是最终决定的还是你自己。

想要进入证券行业？你得做好两手准备！

传知的小可爱们

大家好~

目前，尽管国际大环境不尽如人意，但是国内的金融市场运行良好，在一、二线城市，证券企业的人才需求仍保持稳定增长的趋势。

各大券商已经在积极转型，也将设大批轻型营业部，这为大家提供了更多的机会。所以说，2020年的证券市场仍有大量人才缺口。

那么，准备进入证券行业的小伙伴，2020年，你真的准备好了么？

这篇文章将会让你更清楚自己的优势和不足，助你更清晰地规划职场未来。

虽然高中毕业就能报名考试，但金融、证券等相关专业要求专科以上学历。部分岗位会要求本科学历或研究生学历。尽量往高处考。

在校期间可以找机会到证券公司实习，有利于积累客户资源，对于今后更好地与客户沟通很有帮助。

证券投资、金融学、经济学的基础知识必不可少，除此之外还要注意积累证券市场的运作特点、市场营销策略方面的知识，行业相关的政策、法律法规和从业人员行为准则也必须知道。

最好养成时常关注宏观政策和财经热点时事的习惯。

要学会主动承担工作任务，善于在市场实践中不断总结经验和再实践，发现调查研究中出现的问题和不足，逐步改善工作方法，同时不断开拓创新，发展新业务。

证券业务的运行有很多环节，需要从业人员和睦相处、发挥团队合作精神，相互配合与支持、彼此传递与回馈信息，妥善处理业务活动中出现的各种矛盾。

证券业是“窗口”行业，每天都要与客户打交道，所以沟通能力是不可缺少的基本职业技能。优秀的沟通能力更是留住客户的基本条件。

除了满腔热情，积极主动，耐心周到，礼貌待人外，面对不同的客户时，预期、态度、回答方式都要因人而异。

在与客户的沟通交流中难免会遇到被拒绝甚至是发生口角的时候，这就需要大家具有较好的心理素质，经得起拒绝，有不怕失败、百折不挠的精神，同时还要保持不急不躁的态度，遇事冷静处理，尽量避免与客户产生冲突。

对于以上的要求，也不是一成不变的，小伙伴们可以朝着这个方向做准备，及时地补平自己的短板，为自己的未来职场奠定良好的基础。

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证券这行好做吗？

行情好，做证券这行肯定好。不过要做技术方面的活估计要历练长长段时间。要像投身证券，要考好证，要不然无证上岗又带人炒股的话处罚很重的。希望你能在证券业发大财。欢迎采纳。

证券公司的客户经理好做么？

不好做。

客户经理都有考核任务的,完不成任务就踢走。工资一般一千五到两千五之间。加提成。给个银河证券的做参考:第七条解除劳动合同与辞职一、待岗培训入职7个自然月起,客户经理达不到下述任一条件的,在考核月的次月进行为期一周的待岗培训:

1、当月客户日均资产不足1000万元。

2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。

3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。

二、解除劳动合同以内的，由营业部总经理审批；超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的，营业部须经公司人力资源部审核，造成劳动仲裁或法律纠纷的，报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。

这两年证券行业客户经理的业务好做吗？

虽然比不上以前几年，但是个人感觉还行吧，因为我没做过别的工作，但各家证券公司平台和制度不一样。选择一个好的平台才行。

现在证券行业民书始误终门因色站当调好做吗？去中信建投证券做客户经理怎么样？

证券公司客户经理是非常低端的一个职位，跟保险公司业务员是一样的，就是终端销售，淘汰率非常高，如果你是本科生，千万别去做什么客户经理，这样很容易把人做废的

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