最新模特工作自我介绍26篇(优质)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
标题：xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
需要招聘员工的具体要求：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
股份有限公司注册资本21亿元，总部位于四川成都，为第一大股东，是全国性综合类证券公司之一。公司在全国设有72家营业部、拥用6家分公司和3家子公司。
倡导“助你成功，共享成果”的核心价值观，秉承专业化、市场化的经营理念规范运作。多年来，无论市场变幻如何起伏跌宕，凭着其强大的市场适应能力，一直保持着强劲的发展势头，现已成为一家具有相当竞争力的证券公司。
债券投资部作为公司的债券自营部门，团队于20xx年开始搭建，期间经历了债券市场牛熊更替的磨砺，通过不懈的努力，连续数年为公司创造了稳定优秀的投资收益，业务收入占比逐年提升，已经连续四年被推选为优秀部门，获得了公司大力的肯定与支持。因公司债券业务发展需要，现诚邀优秀人才加盟，并将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和职业发展机会。
一、职位信息：
岗位一：债券投资经理(1-2名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1、负责固定收益类资产的投资管理，参与制定投资策略;
2、负责确定具体债券投资品种，构建债券投资组合;
3、动态跟踪持仓品种有关情况，在授权范围内根据市场变化适时调整投资策略;
4、参与固定收益市场产品创新工作，熟悉市场主流固定收益产品运作方式;
5、维护和拓展业务协作关系，参与与合作方的谈判沟通工作。
任职资格：
1、重点院校全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，特别优秀者可适当放宽;
2、两年以上债券市场投资或研究经验，熟悉银行间市场和交易所市场交易规则，具备前瞻性的投资能力;
3、具有银行、基金公司、证券公司或保险公司等投资经验，且过往业绩优良者优先。
岗位二：债券交易员(1-2名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1、负责日常交易的执行，能对交易结果进行分析和反馈;
2、进行银行间和交易所资金、现券交易相关业务，包括一级市场申购和二级市场询价、交易;
3、收集市场信息，熟悉交易系统及交易流程，较好完成投资经理交易指令。
任职资格：
1、应届生要求：重点院校全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业20xx年应届毕业生，有基金公司、证券公司总部实习经验者优先;
2、有工作经验者要求：全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，一年以上债券市场相关工作经验，熟悉银行间市场和交易所市场交易规则，熟悉银行间交易对手，有较强的交易执行能力;
3、性格开朗，具有良好的团队合作精神，沟通能力良好，风险控制能力强。
岗位三：信用研究员(1名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1、对公司持仓信用品种开展内部信用评级及进行跟踪评级，实施信用风险预警;
2、对发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议;
3、***开展特定项目的调研和分析，完成基于买方角度的信用风险评级报告及相关行业报告等。
任职资格：
1、重点院校全日制硕士及以上学历;
2、有良好的财务分析、定量分析能力，有cpa,cfa资格者优先;
3、具有两年以上大型金融机构或信用评级机构信用评估经验者优先。
岗位四：衍生品研究员(1名)
工作地点：深圳
岗位职责：
1、负责对国债期货、利率互换等相关金融衍生品研究工作;
2、通过量化方法进行金融衍生品相关策略、方案的研究;
任职资格：
1、金融工程、计量经济学、统计学等相关专业研究生及以上学历;
2、具有一定的金融衍生品市场研究经验与相关模型开发经验;
3、具有较强的数据处理、编程开发和文字写作能力，有较强的自主研发能力。
对上述岗位如有意向，请于__年__月__日前将个人完整简历及相关资料、过往投资业绩(如有)、期望薪酬等发送至：
应聘邮件标题请统一标注为“应聘岗位-姓名”，邮件中以附件形式附上个人简历。
简历初审合格者，面试事项将通过我司电话或短信等方式另行通知，面试地点原则上安排在深圳，如有特殊情况可另议，请应聘者务必保持通讯畅通。我司非常重视每一位应聘者的材料，承诺对所有应聘材料信息严格保密。
1.企业简介
例：xx是一家总部位于***内蒙古的乳制品生产企业，，xxx年成立，是***大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，至xxx年时已成为***奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全***第一。控股公司的***xx乳业有限公司(港交所：xxxx)是一家在***交易所上市的工业公司。xx主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。
例：人力资源总监1人
例：人力资源部
例：大连高新园区
例：全职
1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;
2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;
3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
4)审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行;
5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
7)了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;
8)审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;
9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
7.任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)
3)有5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理的`工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉***相关政策，法律法规;
4)具有很强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5)为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静;诚实可靠，有亲和力，有责任心。
1)职位年薪：xx-xx万
2)薪资构成：底薪、奖金
3)年假福利：***标准
4)社保福利：***标准
5)居住福利：公积金
请将中/英文简历发送至企业邮箱xxxxxx@，初审合格者将陆续安排面试，通过两轮面试即可上岗。
一、活动目的
随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
1、企业方面
①通过本次大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才暑期实习生就业推荐程序，发现优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——实习经验上就已经比其他人落后了。此次暑期实习生就业推荐可以让在校大学生体验实习就业，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个暑期实习生就业推荐也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
通过暑期实习生就业推荐，给予一定量的就业机会，让学生选择自己满意的工作，待遇从优，且只限在校生。
本次活动主要面向大一、大二、大三学生，以个人参与为主，欢迎同学参加。
本次活动将由我方旗下120名干事寻找欲就业实习的学生进行洽谈，并签订合同，由合作方提供就业实习岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣传。
1、采取单公司多就业推荐的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人直接提供工作岗位直接面向暑假实习的学生，并提供相应薪水，该过程我们不参与，且学生工作时间为只为暑期。
2、有学校工作人员安排合同签约，在有暑期实习想法的学生同意下，我们将抽取相应的管理费用，该费用由各合作方分配。
1.公司简介宣传(工作内容介绍)
通过和学生单独见面交流，全面讲述该次暑期实习生就业推荐并宣传合作方的业务。
1、参加活动的企业，确立暑期实习生就业推荐职位
参加活动的企业要求：
暑期实习生就业推荐职位要求(1到2个职位)：
②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的;③可以针对院三个年级同学开展暑期实习生就业推荐;
3、联系相应实习就业只为的企业的人力资源部门
1、设立咨询专员：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业暑期实习生就业推荐作介绍，鼓励我校学生踊跃参与。
1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向
2、主讲内容：(根据相应企业的要求)
3、具体安排：
1)联系工作：选定主讲人以及其他具体事项
2)安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备
3)宣传工作：利用海报进行通知
1、主办方
作为校方在此阶段，应做好对企业的需求实习学生和咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议。
招聘方只需提供相应“职位表”，并通过双方协商规定就业细则。在接受到我们的学生就业选择时，可通过招聘方的需求更改实习职位。
一、指导思想
深入贯彻落实教育部新颁发的《中等职业学校职业指导工作规定》【教职成xxx号】文件精神，进一步加强职业指导工作，增强职业指导的针对性、实效性。使职业指导服务于学校人才培养，服务于学生职业精神的培育，服务于学生职业生涯的可持续发展。
当前国际经济增速放缓，国内经济增速下行，毕业生就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。且学校近年来为实现分层次安置与专业对口安置，组织学生参加校园招聘会，很多学生在招聘面试中暴露出诸多问题，如不懂面试应聘礼仪，不适应面试场景，不能把握机会全面展示自己等，在面试中表现平平。为此学校拟组织开展校园模拟招聘大赛。
本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，给学生提供一个了解面试流程，熟悉面试礼仪的平台，让学生了解市场需求，积累实战经验，学会全面推介自己，在接下来的学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，从而提高学生在未来求职道路上的竞争力。
本次活动面向全体学生，由班级、专业部层层选拔优秀选手，参加学校组织的校园模拟招聘大赛。
1、全员参与
本次活动目的是提高所有学生就业意识，转变就业观念，了解市场需求，查找自身不足，提高应聘面试能力，因此在活动开展中一定要确保学生全员参与，可以根据不同年级拓展相关活动内容。
专业部要加强对活动的指导，安排专人对学生进行指导和培养。由于活动涉及专业多，且专业间情况差异也较大，在学校组织环节较少涉及专业具体岗位，因此专业部在组织活动时可以适当根据各专业情况增设具体岗位的要求和考察环节。
专业部安排老师对班级选出的优秀学生进行指导和培训，培养典型，活动结束后可组织优秀学生在老师的指导下对本部学生进行培训，以实现共同提高的目的。
一、大赛宗旨和目的
此次大赛由全国人事部人才流动中心主办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。
通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。
主办单位：***人事部全国人才流动中心
承办单位：中央财经大学就业协会
指导单位：中央财经大学学生就业指导中心
赛程：此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个组成部分，采用分岗位竞争的形式。历时一个月左右。
赛制：
报名阶段：
1、个人特长一定要写充实，有内容，有个性
至少能在一定程度上反应个人的真实情况，不能需写、乱写。内容要真实可靠。
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
因为极少有人能够达到“十项全能”水*。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。
简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩。最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉ok。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水*很差。
而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天，除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水*，又没有让招聘经理失望。
姓名：xx
性别：女
年龄：21
婚姻状况：未婚
户籍所在地：徐州
目前所在地：徐州
邮箱：xx
意向岗位：化妆师助理/造型师助理
工作地区：不限
到岗时间：随时到岗
薪资要求：面议
工作时间：20xx年9月——20xx年9月
所在单位：xx影楼
担任职务：造型师助理
岗位描述：协助化妆师，做好新娘彩妆、造型工作。
工作时间：20xx年2月——20xx年7月
所在单位：xx婚庆公司
担任职位：化妆师
岗位描述：新娘跟妆、新娘服饰造型（敬酒妆、晚宴妆）
本人性格开朗，学习认真，将来的工作是对我知识的检验，也是对我人生的.挑战。我会在工作中不断地完善自己，提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，追求更高的化妆技术，可以有更大的空间来证明自己，发展自己。
您好，我叫xx，来自xx，做化妆师已经有三年多时间，曾经在一些影楼做过高级化妆师，主要负责给顾客化裸妆、艺术妆、彩妆、生活妆，受到很多顾客的喜爱。今天参加贵公司面试，希望能获得您的青睐！
面试的自我评价：
1.我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有***、积极主动的努力实现自身价值并在工作中作出更大的贡献。
2.作为初学者，本人具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越。
3.作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；并且有良好的沟通和人际协调能力。
4.受过系统的经济相关专业知识训练，虽然没有丰富的社会工作经验，但是有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难和挑战。
1、招聘目的
为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。
策划准备时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日
招聘实施时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日
组长：xxx
副组长：xxx
小组成员：xxxx
职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业身面试题库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。
（1）招聘地点：山东外国语职业学院2号楼阶101
（2）招聘专业及岗位：工商企业管理~人力资源部会计专业~财务部物流管理~物流配送部
（3）招聘人数：20人
（4）招聘方式：面试
（5）招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。
化妆师自我介绍非常的重要，不管是在面试中还是给客人介绍时，都是为了能够更深入的面谈。因此，做好自我介绍前的准备工作也很重要。下面提供化妆师自我介绍范文供参考！
之一点：化妆师一定要根据自己的工作性质进行整体的自我包装，你的服饰、发型和言谈技巧，是别人对你形象和外观上的初步印象，你能不能给人留下一个深刻的印象就要看这些了。
第二点：千万不要擅自上门，一定要提前预约面试单位。选择几个自己初步满意的单位后，先要***预约跟面试有关的一切事项。准备好这些事项之后，还要检查自己专业范围内所用到的所有化妆材料和发型工具看看是否齐全。最后一定要找一名形象气质佳的朋友作为你的临时模特，以避免对方给你找一个不合适的模特儿从而搅乱你的一切计划。
第三点：出发前一定要细细思考一下面试人员可能问到你的所有问题，先给自己一个心理准备，到时尽量给对方一个冷静、稳重的印象。
第四点：要想好几款更时尚实用而又简便的妆容和发型以便在面试的时候用的到。还有在你试妆的过程中，公司的职员会留意你的一切言行举动来以便做终结的审核，所以你在试妆期间，不能因为你和你带去的模特很熟，你就肆无忌惮高谈阔论。这样别人会认为你很轻视眼前的这份工作，从而给我留下不好的印象。
第五点：注意在面试过程中有些问题是不能问的。比如不能一个月有多少天的假期，每天工作几个小时等等的问题都尽量不要问，（你可以在私底下问别人），这样会给人留下很反感的印象。因为不是你说待遇多少，对方公司就会给你多少的，公司一切的流程都会是按照规则制度来定的。无论任何人进公司都要通过一段时间的试用期的。任何人都必须接受这个是事实。
一、向客人自我介绍
您好，我叫xx，来自xx，做化妆师已经有三年多时间，曾经在一些影楼做过高级化妆师，主要负责给顾客化裸妆、艺术妆、彩妆、生活妆，受到很多顾客的喜爱。今天参加贵公司面试，希望能获得青睐！
清早，我匆匆出门。来到一楼，我看见一个人躺在地上，“他”身上盖着一堆破旧的黑色毛呢毯。因为走得急，快到“他”身边我才看见“他”，我被吓了一大跳。我以为“他”是个叫花子，或者是个醉汉。可仔细一看，原来是个朔料模特！看着这个光着身子躺在垃圾堆旁的模特，我既难受又***心！
服装店里的朔料模特戴上假发，配上得体的衣服，他们不但好看，而且立马有了精神，活灵活现的.，像鲜活的人。他们或优雅地立着，或端庄地坐着，或俏皮地眨着眼睛，或深思凝眸……
每次逛街，看见橱窗里***真好看、打扮得体的朔料模特，我都会忍不住多看几眼。孩子小的时候，带他去逛街，他总是忍不住想摸摸这些活灵活现的朔料模特们。每每此时，我都会制止孩子，我告诉他：“虽然他们只是朔料模特，因为他们有了人形，所以我们一定要对待人一样地尊重他们！”
我们经常看得见，有些朔料模特不被尊重，他们有的赤裸裸立在橱窗里，有的被卸了一条胳膊，有的少了一条腿，有的被赤身裸体地仍在垃圾堆旁……每每此时，我都会很难受，感觉生命受到了侮辱。
***古代，用人俑来代替人殉葬，应该说，这是历史的一种进步。可孔子却说：“始作俑者，其无后焉！”我想，孔子这么说，是因为人俑太像人，用人俑来殉葬是不仁的，是对人类的大不敬。不管孔子的观点是对是错，但这体现了孔子对人尊严的尊重，对生命的敬畏。
万物有灵，请尊重这些朔料模特们吧！尊重他们，就是对人类自身的尊重！
郑州商品交易所(以下简称“郑商所”)成立于1990年10月12日，是经xxx批准的我国首家期货市场试点单位。郑商所位于***八大古都之一、全国重要的交通枢纽河南省省会郑州，是目前全国四家期货交易所之一，隶属***证券监督管理***会管理。为适应市场创新发展需要，现面向全球招聘具有较高专业技术水平和一定管理能力的`社会人才及优秀应往届毕业生。我们诚挚欢迎海内外优秀人才加盟郑商所。
一、招聘基本条件及要求
1.国内外知名院校全日制研究生，硕士及以上学位，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2.年龄一般在30岁以下(有丰富工作经验的优秀人才年龄不受限制)，品行端正、勤奋敬业、遵纪守法、诚实守信、身心健康、无不良从业记录及行为记录。
3.具有较强的学习能力、文字表达能力、沟通协调能力和英语应用能力。
4.符合应聘岗位的任职条件，并具备从事应聘岗位职责相关的工作能力。
国际合作交流岗、文字综合岗、*建工作岗、内部治理岗、品种研发维护岗、交割业务岗、结算研究岗、市场监察岗、交易管理岗、新闻信息岗、法务岗、技术开发岗、系统规划岗、it运维岗、软件测试岗、会计岗、资产管理岗。
工作地点：郑州
招聘部门：销售部
要求学历：大专及以上学历
薪酬待遇：面议
工作地点：
1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
姓 名： 户籍：浙江
民族：汉族身材：168cm
出生年月：198xx/02/21 婚姻状况：未婚
专业：影视专业学历：本科
人才类型：普通求职应聘职位：*面模特
工作年限：1职称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx—3500希望工作地区：广州
公司名称：xx文化有限公司
起止年月：20xx0-06～20xx-02
公司性质：私企
担任职务：模特
工作描述：为各大商家产品或商品做宣传推广，所拍摄图片后期投放发布于特定的静态*面媒体上。
毕业院校：xx热点大学
最高学历：本科
如果是应届毕业生求职者，专家建议你可以着重表现你的学业：比如“学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。”或者“曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活***等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。”
在*时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。四年的.大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。”
如果是一般的求职者呢，可以简单的表述一下个人特点，比如“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。”
如果你有足够的经历，简历着重表现一下，个人评价能免则免。
一、活动目的
随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1、企业方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——
应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。
本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助
1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。
2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。
1.海报宣传
活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
1、参加活动的企业，确立招聘职位
参加活动的企业要求：
招聘职位要求(1到2个职位)：
②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的;
3、联系评委(校内老师及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)
1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。
1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向
2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。
3、具体安排：
1)联系工作：选定主讲人以及其他具体事项
2)安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备
3)宣传工作：利用海报进行通知
1、主办方
作为校方在此阶段，应做好对招聘方的服务工作和应试者的咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议，主要是场地的安排和时间的调整。
招聘方按照主办方的安排由主办方工作人员的引领，到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣传企业的方案。
在招聘中，企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才。主要是面试和答卷，其流程由公司制定。
如果企业有意与应聘者进行第二轮的面试或签订协议的，可与应聘者所在系部进行协调安排特定场地。
有意参加的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进行应聘，保持会场秩序和安静，不得喧哗，以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。
一方面招聘方要整理好的自己的东西，如海报之类。同时要将本企业在招聘会的成果统计表以及对招聘会安排的建议交与主办方。
另一方面主办方不仅要将企业回馈单整理，做好备用资料。同时要将招聘方的摊位整理，如清理企业招牌。由相关人员做好会场的清理工作。
十一、后期总结
1、企业招聘结束后，会对整个校园招聘工作进行总结和评估。评估的主要指标包括：招聘人员的数量是否达到计划的目标、录用人员的素质是否符合企业的要求、招聘的成本是否控制在预算之内。
求职信要放在简历的最前面，求职信是一种礼貌的表现，就好比一个人跟陌生人说话之前先打个招呼，简单地说明一下自己的来意与情况。可参考：求职信怎么写?求职信范文
word版本的简历，标题可简单地写“简历”或“个人简历”或“求职简历”或仅仅使用姓名。标题居中可偏向某一侧都可以。
个人信息通常包括：姓名、性别、年龄(或出生年月)、联系方式，也可以写上婚姻状况、户籍、民族、**情况(即是否*员，通常是*员人会写这一项，不是的话，就不要写了)等。
教育背景是简历中的重要部分，许多人在这里就被一票否决了。教育背景说明一个人在基础教育阶段取得的成果，由于是一年一年通过统一的考试成绩来表现的，所以，通常能代表一个人的素质条件。这部分也可放在工作经历的后面。如何突出简历教育背景可参考：写出有“亮点”的简历，抓住五个关键(一)教育背景一定要说明的是：学习时间段、学校、专业、学历，研究生以上应注明研究方向。如果应届生可写得详细些，说明自己的主要课程与专业排名。
工作经验或工作经历是简历的重中之重，一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。简历中的工作经验怎么写，可参考：个人简历中的工作经验怎么写?
企业负责招聘的人力资源在筛选简历的时候，最注重的是求职者的素质是否与企业要求的岗位匹配，个人简历的自我评价恰恰用最简洁、突出的方式展示了求职者的个人的职业特征。自我评价要简洁并突出自己的特长，可参考：怎么写个人简历的自我评价?简历自我评价范文
其他内容包括：证书、培训经历、项目经历、职业技能与特长、作品、照片等。这些项目可根据情况选择是否填写。关于照片，要多说一句。要相信招聘时有眼缘与运气一说，照片有的时候比简历本身更有用，当然，有的时候也会有反作用。就像家长都不想孩子输在起跑线上，简历是应聘过程的起跑线，一定要花费精力做好才对得起自己。
招聘启事一般都要简单明了，张贴出来的启事一定要清晰，常用的招聘启事的格式是这样的：
标题：__有限公司公司招聘要求
招聘要求：__有限公司公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
__有限公司责任公司成立于__年__月__日，属于民营企业，截至目前为止，__公司一直是行业的“领头羊”，年营业额达到___元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.招聘员工的具体要求：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：___月__日在___进行面试或者复试!
联系地址：____省___市___
联系人：某某
电话：_____
巴马电子商务产业园是在相关**机构的大力支持下，由巴马中软同天信息系统有限公司发起，整合巴马自身优势资源、各行业专家团体和电子商务服务企业成立的一个专业电子商务服务平台。目的在于为中小型传统企业在发展电商过程中提供整合型、多维度的专业集群服务，让广大人民群众了解电商、参与电商、成就电商，早日实现脱贫致富。
巴马县电子商务产业园为将巴马电子商务进农村项目发展壮大现诚邀社会各有志，有趣于电子商务行业的精英人才加盟，特面向社会招聘以下人才。
一、行政专员2名
职位要求：熟练的中文写作和较强的语言表达能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析，解决问题能力，考虑问题细致，思路清晰。
职位要求：熟练使用办公软件；较好的写作能力，良好的语言表达能力和行政办公能力以及各种文案的写作能力。
职位要求：能够制定宣传计划，并组织实施该计划，能与外部媒体合作，利用新兴媒体对外宣传；策划展会活动等。
诚聘：
1。负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；
2。负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；
3。根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品摆放；
4。负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；
5。及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；
6。根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；
b、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；
c、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作的经验。
（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）
一、薪资标准：
1、试用期（2个月）：2400元/月；
2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；
3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。
1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。
2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管mba等），提供全方位知识、技能培训，让员工有更好的发展；
3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部的竞聘产生。
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室
楚小姐：15197596856（同微信）
座机：0735—2266419
亲爱的.朋友们，大家好!我叫刘奕彤，是辽宁大学经济学院的一名学生。
小时候，喜爱文艺，曾学习过舞蹈、手风琴、绘画等，这种对艺术的追求一直延续到了今天。四年的大学生活中，多次参加学校的社团节、艺术节等比赛，曾获辽宁大学“十大舞蹈新星”、dv比赛二等奖、第八届cctv模特电视大赛校园最佳才艺奖等。同时，我没有忘记自己的本职。学习上，连续四年获校级奖学金，获***励志奖学金，曾在社会实践中获奖，在***级期刊上发表文章。工作上，担任学生会秘书长，组织、策划各项学院工作，被评为沈阳市优秀大学生、辽宁省优秀毕业生等称号。
对于这些一闪即过的光环，我并没有满足于此，我不仅需要多彩的大学，更需要精彩的人生。八零后的这代人，是做梦的人，也是做事的人，对物质要求不高，但对精神层面的追求一直没有停歇。从“手拉手”读书交友夏令营，到“春雨”爱心工作室的组建，再到入选辽宁大学第十二届研究生支教团，我离公益的距离越来越近。我希望通过努力，把我的个人价值转变为对身边社会的奉献。20xx年，xx会，一个通过文明与创造展示***魅力的世界聚会，同样需要青年一代的参与。
我的参赛宣言是：
热爱生活，以积极的面貌迎接每一天的到来，以淡泊的态度面对人生的每一次成败，用真诚感动身边的每一个人，用微笑改变身边的每一件事。我虽没有艳压群芳的容貌，但我又***传统文化中的知性、成熟与善良，我是一个骨子里奋不顾身的人，只要给我一个目标。
求职者在接到单位的面试通知后，首先要想象这个职位一定是多个人竞争，企业一定是择优录取。首先如何想面试成功，做好充分的准备，第一步的面试自我介绍是关键。那么在面试时应如何自我介绍才算是成功的呢？请掌握好以下六点：
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
我院创建于1953年，是集勘察、设计、科研于一体的大型甲级设计研究院。持有***勘察、设计等甲级资质证书20余个。主要从事各等级公路、桥梁、隧道、工业民用建筑及市政工程的勘察设计、科学研究等业务。现有各类从业人员1500余人，在职职工700余人，其中，博士29人、硕士285人，教授级高级工程师31人、高级工程师289人，拥有全国工程设计大师、四川省学术和技术带头人及后备人选、四川省有突出贡献优秀专家、四川省工程设计大师等省部级以上专家40余人。通过iso9001国际质量认证，通过职业健康安全体系和环境管理体系认证。先后被授予xxx“推行全面质量管理先进单位”、“四川省文明单位”、“四川省先进单位”、“四川省最佳文明单位”、“全国文明单位”、“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、“全国工程勘察设计先进企业”、“全国交通运输系统先进集体”等荣誉称号（详细情况可以登录查询）。
我院建立了对新进员工进行一对一跟踪培养的职业导师制度，具有成套的培养培训体系、多元化的职业发展通道和丰富的业余文体生活，薪资和福利待遇在行业内竞争力强。
一、招聘专业：
1.建筑景观、园林景观、环境艺术等专业；
三、招聘程序：1.接收、筛选简历─招聘笔试、面试─实习考察─签约；2.简历接收时间截止12月25日；3.招聘考试拟定20春节前，具体考试安排将提前10天左右通知应聘者；4.实习考察可以在寒假期间或自选时间完成。
四、联系方式:
四川省交通运输厅公路规划勘察设计研究院人事处
地址：四川省成都市武侯祠横街1号 邮编：610041
联系人：彭朗 电话：028－85527415，15608072867
电子邮箱：
四川省交通运输厅公路规划勘察设计研究院人事处
姓名：
国籍：*
目前所在地：天津
民族：汉族
户口所在地：广东省
身材：155cm?41kg
婚姻状况：未婚
年龄：26岁
培训认证：诚信徽章：
人才类型：普通求职
应聘职位：物流类：跟单员、经营/管理类：项目主管、工业/工厂类：工厂跟单员
工作年限：7
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：天津天津
个人工作经历：
公司名称：北京言德永丰商贸有限公司天津分公司起止年月：20xx-01～20xx-10
公司性质：股份制企业所属行业：粮油，食品
担任职务：地区经理
工作描述：全面负责天津区域的工作
离职原因：为进一步考验自已
公司名称：江门大昌慎昌食品加工仓储有限公司物流中心天津办事处起止年月：20xx-09～20xx-01
公司性质：外商独资所属行业：交通运输
担任职务：仓管员,再调升项目主管
工作描述：在工作岗位上尽自已最大的能力把工作搞好
离职原因：为进一步考验自已
公司名称：深圳市富通胶粘制品公司拉伸膜专区起止年月：20xx-10～20xx-09
公司性质：私营企业所属行业：其他
担任职务：车间管理员
工作描述：负责部门日常管理，协调部门内部工作
离职原因：为进一步考验自已
公司名称：江门市钰铎不锈钢制品有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：跟单文员
工作描述：工作得到了上级的认可
离职原因：为进一步考验自已
毕业院校：天津第一*技术学院
最高学历：中专
尊敬的领导：
在学校期间，主修的专业课有×××（此处添加技术类专业课，尤其是和应聘工作相关的），根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如××××项目，在其中负责××模块或者××工作，应用了×××计算机语言或者技术，取得了×××什么样的成果。并在实践中，加深了对××的认识，提高了软件设计（或其他技术）的实际操作能力。
另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如××（此处最好说1－2样），在其中加强了和同学们的团队协作，并且有×××的感受和知识。
个性上××××（此处copy简历里面的性格介绍，主要要有团队精神，个人踏实努力，有责任感之类的）
在这里应聘贵公司的××职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。
我的情况大概就是这样，请问您有什么其他方面想要了解的么?（主体说完之后来句这个，可以直接话题过度给面试的人，省得最后冷场）
经过长期的实践和研究，面试文员的朋友需要注意三项文员面试技巧。文员面试自我介绍范文下次奉上。
一、招聘岗位及岗位数
1.遵纪守法，能遵守学校的各项规章制度。
2.热爱本职工作，责任心强，服务态度好，具有良好的职业道德和敬业精神。
4.身体健康，年龄在40周岁以下(1976年8月30日以后出生)，男女不限。
2.信息化办公室对应聘人员进行资格审查，通过人员将电话通知本人于9月5日参加面试考核，9月6日确定拟聘用人选，期间请保持电话畅通(时间为暂定时间,如有变化，另行通知)。
学校人才交流中心与受聘人员签订劳动合同，工资福利待遇参照学校聘用合同制用工待遇(其中部分待遇视年度考核情况发放)，具体以劳动合同约定为准，并按有关规定办理金华市社会保险(养老、工伤、失业、医疗、生育)。
本次招聘工作由浙江师范大学信息化办公室负责实施，由信息化办公室、人事处共同负责解释。
证券公司应聘条件
因应聘的职务不同，会有不同的应聘条件，最少是大专以上学历，还要有证券投资资格证。
2021中信证券招聘流程？
招聘流程
1.宣讲与网申(9月上旬-11月底)
候选人可登陆中信证券股份有限公司官网(http://www.cs.ecitic.com/newsite/)-加入我们-分支机构校园招聘-浙江分公司，网申投递简历。
2.简历筛选(10月上旬-12月中旬)
根据应聘者综合背景与应聘岗位的匹配度进行初步筛选。
3.在线测评与面试(10月上旬-12月底)
对于符合岗位任职基本要求的应聘者，需参加公司组织的在线测评与面试考察。
4.实习考察(11月上旬-2021年1月底)
通过甄选流程的应聘者，进入分支机构进行实习，深入了解公司文化及业务特点。
5.发放录用通知(2022年1月)
（6.16国有企业）证券基金工作人员！四川产业振兴发展投资基金有限公司关于2023年公开招聘公告
（5.27资阳国企）资阳雁投启航教育咨询有限公司、资阳市蜀乡农业投资开发有限公司招聘公告
（5.28国有企业）招45人！一级国企！成都湔江投资集团有限公司2023年夏季招聘公告
（5.28国有企业）成都市简州新城投资集团有限公司2023年第一批次专业技术人才招聘公告
（5.28国有企业）岗位多！四川种业集团社会招聘！（附岗位表）
（5.29事业单位）四川成都市市场监督管理*所属成都市计量检定测试院等2家事业单位招聘5人公告
（5.30国有企业）多地有岗！***铁塔股份有限公司四川省分公司2023年社会招聘
（5.30电影学院）招102人！南充电影工业职业学院2023年教师、辅导员招引公告
（5.30央企招聘）福利待遇好！东方电气（成都）工程设计咨询有限公司公开招聘公告
（5.30司勤人员）C1可报！四川省教育厅机关服务中心关于招聘司勤人员的公告
（5.31四川航空）福利待遇好！四川航空集团有限责任公司招聘启事
（5.31电视学院）招11人！四川电影电视学院2023年专职辅导员招聘公告
（5.31成都传媒）国企招聘！成都传媒集团现代文化传播有限公司招聘启事
（5.31国有企业）东方电气集团科学技术研究院有限公司、成都金牛环城投资管理有限公司公开招聘公告
（6.2四川大学）四川大学文学与新闻学院实验技术人员、行政管理人员、专职辅导员招聘启事
（6.2国有企业）成都交子数栖科技有限公司招聘公告
（6.3国有企业）国有企业！四川川交路桥有限责任公司招聘公告、四川省建筑设计研究院招聘公告
（6.4四川大学）招聘人数多！2023年四川大学辅导员、人事、管理、行政等岗位招聘公告
（6.10国有企业）招20人！四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司2023年度公开招聘引进人才公告
6.30 （工商学院）招聘人数多！四川工商学院2023年专任教师招聘公告、四川工商学院2023年公开招聘退休教师公告
（7.1天府学院）招105人！西南财经大学天府学院2023年春季学期教师招聘公告
12月底 （吉利学院）招33个岗位共71人！吉利学院2023年教师、辅导员招聘公告（成都校区）
长期 （希望学院）招146人！西南交通大学希望学院2023年招聘公告
（长期青少年宫）岗位多！成都市青少年宫兼职工作人员招聘公告（附岗位表）
（长期国有企业）薪资可达14W！四川新良大厦有限责任公司招聘公告
（长期绵阳学校）年薪可达20万！绵阳城市学院2023年专任教师招聘公告
（长期川酒集团）大型国企！四川省酒业集团有限责任公司下属子公司招聘公告
应聘证券公司应具备要求
最低门槛证券从业资格证，进去就当客户经理，就是经纪人。
四大投行招聘学历条件
四大投行招聘学历条件：1、本科及以上学历。2、5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验。3、熟悉证券法规，符合***证监会的证券高管人员任职条件。4、具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。5、经纪业务部业务主办任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历。扩展资料一、工作要求：1、2年以上证券工作经验。2、熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度。3、了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书。4、沟通协调能力强，有一定管理能力。5、写作能力较强，有***撰写制度流程的经验。二、投行意向：西方关注的亚投行今后运营标准和保障政策等问题，金立群说，亚投行的核心理念是精干、廉洁、绿色。亚投行将是高度精简的机构，全球招聘，坚决杜绝机构臃肿；将对腐败实行零容忍度；将促进绿色经济和低碳经济的发展，实现人类和自然和谐共处。参考资料来源：人民网——亚投行员工全球招聘对腐败“零容忍”
证券业协会：关于发布《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》的通知
第一条为促进证券行业健康发展，保护投资者合法权益，切实加强对证券经营机构及其工作人员廉洁从业的自律管理，根据《中华人民共和国证券法》《证券公司监督管理条例》《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》（以下简称《廉洁从业规定》）《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》《关于加强注册制下中介机构廉洁从业监管的意见》等法律法规、部门规章及规范性文件，制定本细则。
第二条本细则中证券经营机构是指证券公司及其境内子公司会员；工作人员是指以公司名义开展业务的人员，包括与公司建立劳动关系的正式员工、与公司签署委托协议的经纪人、劳务派遣至公司从事证券相关业务的其他人员等。
证券投资咨询公司、证券资信评级机构等***证券业协会（以下简称协会）会员，以及在协会进行业务注册或者备案并接受协会自律管理的其他机构及个人，在从事证券相关业务时参照本细则执行。
第三条协会对证券经营机构及其工作人员廉洁从业情况进行自律管理。
第四条证券经营机构承担廉洁文化建设、廉洁从业风险防控主体责任，应当在公司层面建立健全廉洁从业管理领导机制和基本制度安排，建立涵盖所有业务及各个环节的廉洁从业内部控制制度，将其纳入整个内部控制体系之中，制定具体、有效的事前风险防范体系、事中管控措施和事后追责机制，明确董事、监事、高级管理人员及各层级管理人员的廉洁文化建设和廉洁从业管理责任，并对廉洁从业风险防控工作的相关底稿留档保存，保存期限不少于10年。
设立d组织的证券经营机构应当结合组织形式、企业股权结构、公司治理结构、经营管理等实际，充分发挥d建工作对廉洁从业管理的引领作用。证券经营机构特别是国有控股经营机构应当完善d建制度体系，落实d建工作要求，强化d组织的**引领作用。
第五条证券经营机构的董事、监事、高级管理人员及各层级管理人员、工作人员应当充分了解廉洁从业有关规定，落实各项廉洁从业要求，并承担相应的廉洁从业责任。
证券经营机构董事会负责制定廉洁从业管理目标和总体要求，对廉洁从业管理的有效性承担责任。鼓励证券经营机构将廉洁从业管理目标和总体要求等纳入公司章程。
证券经营机构的高级管理人员负责落实廉洁从业管理目标，对廉洁运营承担责任。证券经营机构主要负责人是落实廉洁从业管理职责的第一责任人，各级负责人应加强对所属部门、分支机构或者子公司工作人员的廉洁从业管理，在职责范围内承担相应管理责任。
监事会或者监事对董事、高级管理人员履行廉洁从业管理职责的情况进行监督。
第六条证券经营机构应当建立健全财务管理制度，强化财经纪律，重点审查核查业务收入、成本费用支出、薪酬奖金、资金往来等项目中的异常情形，杜绝账外账等不规范行为。对于业务活动中产生的费用支出制定明确的内部决策流程和具体标准，确保相关费用支出合法合规。
证券经营机构应当根据有关规定制定合理完善的公司营销制度，明确可列入营销费用的具体事项、内容、标准、额度等，并对公司营销制度和标准定期予以评估，对营销费用支出严格审查，对违反公司营销制度和标准的行为予以严厉问责，避免引发与公职人员、客户、正在洽谈的潜在客户或者其他利益关系人的利益冲突。
第七条证券经营机构应当加强保密信息的管理，采取保密措施，防范工作人员利用内幕信息、未公开信息、客户信息、商业秘密等信息输送或者谋取不正当利益。
第八条证券经营机构应当加强对第三方机构或者个人有偿支付的管理，制定规范委托、聘用第三方的制度，明确资质条件及遴选流程。委托、聘用第三方机构或者个人提供投资顾问、财务顾问、产品代销、专业咨询等服务，应当依法合规进行遴选，履行内部审批程序，签署服务协议，协议中应明确约定服务内容、服务期限以及费用标准等；相关规定对第三方的资质条件、信息披露事项有明确要求的，还应当符合其规定。
证券经营机构应当加强与第三方的关联关系核查，严格履行合同审查、费用审批等程序。如存在关联关系，应当论证委托、聘用第三方提供服务的必要性、合理性、公允性，确保不存在利益输送。
证券经营机构及其工作人员不得签署虚构服务主体或者服务内容的协议、利用本机构或者客户资产，向不具备相关专业能力或者未提供相应服务的第三方支付咨询费、顾问费、服务费等费用。
第九条证券经营机构应当完善利益冲突识别和管理机制，明确利益冲突的审查机制、处理原则和方法，防范因利益冲突处理不当出现输送或者谋取不正当利益的行为。
第十条证券经营机构应当制定覆盖全体工作人员的廉洁从业规范，将工作人员廉洁从业情况纳入人力资源管理体系，并将廉洁从业情况考察和评估结果作为人员聘用、从业人员登记和后续管理、晋级、提拔、离职以及考核、薪酬管理、审计、稽核等事项的重要考量因素。
第十一条证券经营机构应当加强廉洁文化建设，每年开展覆盖全体工作人员的廉洁培训和教育，确保工作人员熟悉廉洁从业的相关规定，提高工作人员廉洁意识。在新员工入职、岗位调整、员工晋升时，向其传达相应的廉洁从业要求，并要求新员工入职时及全体工作人员每年定期签署廉洁从业承诺。
证券经营机构在开展相关业务活动中，应当向公职人员、客户、正在洽谈的潜在客户或者其他利益关系人做好廉洁从业宣传，培育廉洁文化，共建廉洁社会。
第十二条证券经营机构应当指定专门部门对本机构及其工作人员的廉洁从业情况进行监督，每年至少开展一次廉洁从业内部专项检查，对发现的问题及时整改，对责任人按照有关规定严肃处理。责任人为中共d员的，同时按照d的纪律要求进行处理。
第十三条证券经营机构及其工作人员在开展证券相关业务活动中，应当严格遵守《廉洁从业规定》及其他相关规定，不得谋取不正当利益或者向公职人员、客户、正在洽谈的潜在客户及其他利益关系人输送不正当利益，不得干扰或者唆使、协助他人干扰证券监督管理或者自律管理工作。
第十四条证券经营机构及其工作人员在接受协会自律管理的过程中，不得以《廉洁从业规定》第九条规定的方式，向协会工作人员输送不正当利益，或者以不正当方式影响协会开展自律管理工作。
本细则所称协会自律管理工作，包括会籍管理、从业人员管理、制定自律规则、组织证券行业专业人员水平评价测试、开展自律检查、受理相关业务注册或者备案、采取自律措施，以及法律法规规定的、***证监会或者会员授予的其他自律管理职责。
第十五条证券经营机构及其工作人员在开展投资银行类业务过程中，不得通过以下方式输送或者谋取不正当利益：
（一）以非公允价格或者不正当方式为自身或者利益关系人获取拟上市公司股权；
（二）以非公允价格或者不正当方式为自身或者利益关系人获取拟并购重组上市公司股权或者标的资产股权；
（三）以非公允价格为利益关系人配售债券或者约定回购债券；
（四）泄露证券发行询价和定价信息，操纵证券发行价格；
（五）直接或者间接通过聘请第三方机构或者个人的方式输送利益；
（六）在证券发行与承销过程中暗箱操作，以代持、信托等方式输送或者谋取不正当利益；
（七）以与监管人员或者其他相关人员熟悉，或者以承诺价格、利率、获得批复及获得批复时间等为手段招揽项目、商定服务费；
（八）违规收受发行人或者其利益关系人不正当利益，帮助发行人欺诈上市或者发行证券；
（九）以不正当方式教唆、指使、协助他人干预影响审核，在项目申报、审核、注册过程中通过利益输送、行贿等方式“围猎”审核、监管人员，利用证监会系统在职人员或者离职人员及其近亲属等关系或者身份谋取不正当利益；
（十）其他输送或者谋取不正当利益的行为。
证券经营机构及其工作人员在开展投资银行类业务过程中，应当向发行人做好廉洁风险提示，明确发行人不得采用本条第一款第九项所述方式干预影响审核，“围猎”审核、监管人员。
第十六条证券经营机构及其工作人员在融资融券、股票质押式回购交易等融资类业务开展过程中，不得通过以下方式输送或者谋取不正当利益：
（一）违规为客户提升授信额度，或者在融资资金、融券券源有限的情况下，违反公司相关制度私自决定钱券分配；
（二）向特定客户以明显低于公司资金成本或者同期市场资金价格的利率提供融资，或者违反公司规定设置较宽松的违约处置条件；
（三）为客户违规使用融出资金、规避信息披露义务、违规减持等违规行为提供便利；
（四）违规向客户提供资金、证券或者其他便利；
（五）调查评估担保物的真实性及其价值时弄虚作假；
（六）其他输送或者谋取不正当利益的行为。
第十七条证券经营机构及其工作人员在开展自营业务、资产管理业务、另类投资业务或者提供有关服务的过程中，不得通过以下方式输送或者谋取不正当利益：
（一）利用他人提供或者主动获取的内幕信息、未公开信息等从事或者明示、暗示他人从事相关交易活动；
（二）侵占或者挪用受托资产；
（三）不公平对待不同投资组合、同一受托产品的不同投资者，在不同账户之间输送利益；
（四）以明显偏离市场公允估值的价格进行交易；
（五）编造、传播虚假、不实信息，或者利用信息优势、资金优势、持股持券优势，单独或者通过合谋，影响证券、期货及其他衍生品交易价格、交易量；
（六）以获取佣金或者其他利益为目的，用客户资产进行不必要的证券交易；
（七）让渡资产管理账户实际投资决策权限；
（八）代表投资组合对外行使投票表决权的过程中，不按照客观***的专业判断投票；
（九）串通相关方进行明显偏离公允价值的估值核算；
（十）其他输送或者谋取不正当利益的行为。
第十八条证券经营机构及其工作人员在证券经纪业务及其他销售产品或者提供服务过程中，不得通过以下方式输送或者谋取不正当利益：
（一）协助客户通过提供虚假个人信息、伪造资料、代持等方式，向不满足适当性要求及合格投资者要求的客户销售产品或者提供服务；
（二）直接或者变相向客户返还佣金、赠送礼品礼券或者提供其他非证券业务性质的服务，违规给予部分客户特殊优待；
（三）安排向特定客户销售显著偏离公允价格的理财产品等交易；
（四）违规向其他个人或者机构泄露客户资料、账户信息、交易情况等；
（五）委托不具备资质的人员或者机构招揽客户，并输送不正当利益；
（六）以所在机构名义或者以所在机构员工身份，销售未经公司核准销售的金融产品；
（七）误导、诱导客户进行不必要的交易；
（八）私下接受客户委托从事证券投资；
（九）向客户违规承诺投资收益或者承担投资***失；
（十）其他输送或者谋取不正当利益的行为。
第十九条证券经营机构及其工作人员在证券投资咨询业务中，不得通过以下方式输送或者谋取不正当利益：
（一）收受任何可能对其***客观执业构成影响的财物或者其他好处；
（二）违反***客观执业原则发布或者允诺发布有利于发行人、上市公司以及其他利益关系人的研究观点；
（三）将证券研究报告内容或者观点优先提供给公司相关销售服务人员、客户及其他无关人员；
（四）以不正当手段为本人或者团队谋取有利评选结果、佣金分配收入或者绩效考核结果；
（五）以个人名义或者冒用他人名义私自接受客户委托，提供证券投资顾问服务并收取费用；
（六）为非法活动提供便利；
（七）向他人泄露客户的投资决策计划信息；
（八）其他输送或者谋取不正当利益的行为。
第二十条证券经营机构及其工作人员应当不断提高专业胜任能力，强化公平竞争意识，在客户招揽、项目承揽过程中，应当通过合法正当竞争获取商业机会，不得以明显低于行业定价水平、利益输送、商业贿赂、不当承诺等不正当竞争方式招揽业务，不得侵犯其他证券经营机构的商业秘密，不得安排所聘证监会系统离职人员就超出其工作职责范围的事项与监管部门进行沟通接洽，不得从事其他违反公平竞争、破坏市场秩序的行为，不得输送或者谋取不正当利益。
第二十一条证券经营机构及其工作人员在信息技术服务外包、物品和服务采购、项目招投标、人员招聘等业务相关活动中，应当建立严格的内部监督管理机制，不得违反公平公正原则，防范相关工作人员输送或者谋取不正当利益。
第二十二条协会对会员及其工作人员的执业行为进行监督、检查，并可以在现场检查中将廉洁从业情况纳入检查范围。会员及其工作人员应当予以配合，如实提供有关资料，不得拒绝、阻挠、逃避检查，不得谎报、隐匿、销毁相关证据材料。
第二十三条有下列情形之一的，证券经营机构应当按照《证券行业执业声誉信息管理办法》（以下简称《执业声誉办法》）的规定，自相关决定作出之日或者收到、知悉相关决定之日起5个工作日内，通过证券行业执业声誉信息库（以下简称执业声誉信息库）向协会报送：
（一）证券经营机构工作人员因违反廉洁从业相关规定被内部追责，且符合《执业声誉办法》第九条第三款第六项报送规定的；
（二）证券经营机构或者其工作人员因违反廉洁从业相关规定被纪检监察部门、司法机关等部门采取纪律处分、行政处罚、刑事处罚等措施的。
证券经营机构应当根据***证监会和协会相关规定，及时报送廉洁从业制度执行情况。
第二十四条证券经营机构或者其工作人员违反本细则的，协会将根据《***证券业协会自律措施实施办法》相关规定，视情节轻重采取自律管理措施或者纪律处分，并按照《执业声誉办法》规定记入执业声誉信息库，相关纪律处分还将按规定记入证券期货市场诚信档案数据库。
第二十五条证券经营机构及其董事、监事、高级管理人员及各层级管理人员，对本机构及工作人员违反本细则的行为负有管理责任的，协会参照第二十四条规定采取自律措施。
第二十六条有下列情形之一的，协会可对其从轻或者减轻采取自律措施：
（一）主动发现、上报违反本细则行为并积极有效整改，落实内部追责的；
（二）能够配合检查，并如实说明相关违反本细则行为的；
（三）主动采取措施消除、减轻不良影响的；
（四）协会认定可从轻或者减轻处理的其他情形。
第二十七条具有第二十六条规定情形之一，且情节特别轻微，未造成不良影响的，可视情况对其免于采取自律措施。
第二十八条证券经营机构及其工作人员违反本细则，有下列情形之一的，协会应当从重处理：
（一）产生较大不良影响的；
（二）在协会检查、调查过程中，不如实提供有关文件或者资料，伪造、隐匿、篡改、毁***证据，或者逃避、拒绝、阻碍协会工作人员依照有关规定履行自律管理职责的；
（三）对投诉人、举报人、证人等有关人员进行打击报复、陷害的；
（四）协会认定应当从重处理的其他情形。
第二十九条协会发现证券经营机构及其工作人员涉嫌违反证券相关行政法规及部门规章的，移送***证监会处理；涉嫌犯罪的，移送监察、司法机关依法追究其刑事责任，并向***证监会报告；发现证券经营机构工作人员涉嫌违反d纪、政纪的，将有关情况移交所在证券经营机构。
第三十条协会对证券经营机构及其工作人员廉洁从业的自律管理工作，按照有关规定接受纪检监察机关的监督、检查、问责。
第三十一条本细则由协会负责解释。
第三十二条本细则自发布之日起实施。《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》（中证协发〔2020〕32号）同时废止。
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平安证券招聘流程来自多长时间
平安证券招聘流程为三天。三天内进行简历筛选确定面试人员。平安证券有限责任公司是***平安（保险）集团股份有限公司旗下重要成员，前身为1991年8月创立的平安保险证券业务部，目前拥有平安财智投资管理有限公司，平安期货有限公司、***平安证券（***）有限公司，平安磐海资本有限责任公司共四家子公司。截至2014年12月31日，平安证券注册资本为55亿元，净资产101.98亿元，总资产618.78亿元。
为什么券商、基金公司校招那么难进？ - 知乎
明明有实习经历，觉得自己的学历也能达标，为什么校招的时候投递出去的简历就没多少回应呢？现在应届生找个工作也太难了吧！
确实，我也觉得你们真的是很难呀，史上最难就业季年年喊，亲眼见证了一年比一年难的状况。
每年，这些机构收到的简历数量远远超过他们可以招聘的人数，因此选择过程非常严格和竞争激烈。金融行业的就业形势也受到宏观经济环境的影响。在经济不景气或不稳定的时期，金融机构可能会缩减招聘规模或者更加谨慎地挑选候选人。
近年来，金融行业面临着一系列挑战和调整，如经济增速放缓、金融监管加强等，这些因素都对校招形势造成了一定的影响。所以基本上所有的同学都在感慨金融校招难度多高，然后归结于当年的就业形势太差。
现在的就业市场和经济情况下，很多负面消息一拥而来。每天看到这些负面的消息，一方面感叹你们也太难了，一方面只能庆幸自己投胎的时候跑的快，比你们出生早几年。要知道已经入行占了个坑的，即便说跳槽，竞争人数也比你们好太多了。
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全国高校毕业生每年都在涨，财经专业的毕业人数也是水涨船高。2022年，全国高校毕业1076万人，财经专业的毕业生达到了惊人的20%，差不多200万的人数。
也就是说，5个毕业生里，就有1个是学财经的。本科毕业生里更卷，而经济学和管理学专业的就超过了106万，4个人里就有1个。但是如果只算本硕博财经专业毕业生的话，大概是120万的人数，占比达到11%。
那么2023年全国高校毕业人数1158万，按照这个比例的话，财经专业的毕业生将达到128万。据以往说金融行业的坑位的话，相关的银行、券商、基金等机构新增的岗位只有不到15万。
除此之外。还有学金融专业的海外留学生，毕业后金融行业的求职竞争激烈程度可想而知。甚至一些非财经类专业的毕业生，毕业后也想去金融业工作。一方面，一些金融企业的部分岗位更看重应届生的学校、实习经历，而对财经知识背景要求并不高；另一方面，金融行业越发看重复合型人才。
比如“环化生材”专业，因为科研难、就业难，经常被人劝退。但如果搭配读一个金融方面的研究生，他们既懂金融，又懂技术，反而会颇受金融行业中“行业研究员”岗位的青睐。
同理，也有不少医学、电子等其他专业的同学，因为金融行业的高薪、本专业就业难等原因，通过这个方式冲了进来。只能说校招对于那么多的毕业生来说，就相当于千军万马在走独木桥。在众多应聘者中脱颖而出，成为金融机构青睐的候选人并非易事。
其实每年的校招收到的简历都很多，这也是我为什么每次咨询的时候都要先看简历。简历就是你的门面，门面都不好，谁还想仔细读下去。但是很多同学都对自己的简历不以为然，总觉得的简历按照网上的排一排就好了。真的那么容易的话，为啥你简历投递出去没反应呢？
就说去年外资投行收到23万6千份实习申请简历；还有人说某一线券商当年的几十个HC，后台已经收到超过10万份研究生简历。你想想当HR收到那么多的简历的时候，如果说一个个仔细看的话，要花费多少时间。所以，我其实也都在强调简历是第一步很重要。
我们金融小伙伴每次有相关简历、笔试、面试的讲座的时候，就会发现很多人是不注重这块的。我在做咨询的时候看到有些人的简历真的惨不忍睹，我只想说如果是这样的简历去投递岗位，没有回复是应该的。
当你投递简历没反应的时候，这个时候就应该想想你自己的简历在10万份简历中能不能吸引到HR的目光。因为你只能突出自己才能让别人看到你，而不是在抱怨，因为抱怨没用。
金融行业的核心岗位有限，想来的人太多了，这直接导致了金融机构招人标准水涨船高，甚至到了严苛的地步。
校招，应届生人数多，招聘应届生的指标少，还要招个人来就能用，但是又不能打破硬性指标，这么多人想挤进这个行业，还有那么多学习能力强的人，竞争会有多惨烈就不难想象。
在这种情况下，金融机构为了高效筛选人才，最常用的方法就是看学历。这个学历是你进入金融行业的敲门砖，如果你的学历有缺陷，很可能就会被拒之门外。现在硕士学历是基础，考研读硕是进入金融必选项。
除此之外，实习经历也不可少，至少是相关岗位的实习2-3段，还必须是要有深度的实习，就是说你要学到东西，进来就能用。学历和实习经历是相辅相承的，无论你是本科985还是双非，都是要提升学历的。
实习也是一样要提早规划，不要像是有些同学过来咨询的时候，大四了没有一份实习经历，看着很是着急啊。在面对这样严苛的招聘要求时，求职者需要有清晰的规划和准备，早早开始提升自己的学历，并积极争取实习机会，这样才能在校招中脱颖而出。
校招的流程和社招比真的是繁琐。校招的时候，应届生普遍都是海投，可能一个普通的岗位就有"各路的神仙"参加。
海投几十、甚至上百份简历只是这场漫长马拉松的开始，校招的应届生通过层层筛选考核，笔试内容可以分为行测、金融专业知识（就是学校学过各个学科内容杂糅），有的机构（像基金、券商）还会考察基金从业、证券从业内容。
然后就是面试了，面试一般多分为多轮进行，有的是两个轮次，有的是三个轮次。通常第一轮都是群面，第二轮/三轮是单面。群面之后，一般在2-3周会通知二面，如果一个月都没回应的估计就是没戏了，那进二面比例一般就是一组进2-3个。
那二面和三面大部分都是一对一，少数会是多对一。这面试结束之后，才能等着收offer。这一路上过关斩将，全部通过了才能进去，看着就比较头疼。
即便能力很强（比如说能力堪比行业内的人）的应届生，依然是要经过校招的这一套流程。相比较之下，社招就比较简单了。简历没有校招那么多。而且社招是团队看好，直接推给人力，这就节省了很多的流程。
社招过程中绝大多数的简历都是可以过的。这就是入行和没入行求职天差地别的待遇。如果你入行了，不管你是在大券商还是小券商，只要你符合这一条，你都有挺大的机会进入到面试的。
我们帮那么多机构筛选人才，真正筛选下来，符合的硬性“相关工作经验的”的候选人真是不太多，大部分人都是转行求职的。真正到了面试阶段，围绕的主题就是你做过哪些项目、如何展开的、有哪些经验...
金融行业是有很强的行业壁垒的，只有第一步跨进去了后面才有可能走出自己的一番天，如果校招没能入行，那么你后面在职转行是肯定没有同在行业内容易。机构最喜欢招的，永远是和我同一个行业的，做过一样事情的人。
在圈子里和圈子外是不一样的。我毕竟不是你们，世界上也没有真的感同身受，说大话很没意思。我就把给我们金融小伙伴学员说的给你们说说。我一直给我们学员说广撒网是关键，先不要大平台小机构的问题，能拿到offer再挑挑拣拣。无论什么学历背景，从行业第一的平台，和倒数第一的平台，都要认真申请。清北刚开始秋招，也是一家一家的申请。
就算你在倒数第一券商投行，你加一个投行的从业群，你也可以和中金的一起交流业务。不止是工作经验对口，你想想能直接接触到多少行业内人的信息。
不要因为你清北复交，就觉得你去核心岗位很容易，那样你很可能马前失蹄。不要因为你是双非，觉得好的岗位你都不投，这过犹不及。
保持敬畏之心，尽最大的能力入行，在有选择的情况下，选择最好最适合你的岗位。所有的机构社招，都是往下一平台去招人。
现在这年头，头部趋势下，最后中小平台会成为大平台的“培养基地”。你真的只要已经入行了，实际上你已经一只脚在大平台了。中小平台没办法挖到太成熟太优秀的人，所以才会不断地招人通过培训的方式自己培养人才。
所以如果你进不去，那我觉得你从小平台做起是唯一的办法。而且很多人像我以前就是很多同事，他可能小平台项目经历特别好，最后跳去三中一华之后，他的职级其实也没掉多少，其实跟直接在头部做的人没有什么很大区别。要知道入行了你才是圈内人，否则你什么都不是。
最后offer先生希望能给正在迷茫的你带来一点温暖与帮助。我们也曾年轻过，也曾为毕业找工作而苦恼迷茫过。所以我们想竭尽所能，帮助所有身处困顿，苦于求职的同学们，于是我们精心整理了一份【求职大礼包】包含：
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