蚂蚁金服上市之后，市值会不会超过阿里巴巴
不会，就算蚂蚁金服IPO定价为1600万美元，那市值也还差阿里巴巴一大截。
阿里巴巴p7级是什么级别？阿里的分类是怎样的
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：P1,P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。P3：助理P4：初级专员P5：高级工程师P6：资深工程师P7：技术专家P8：高级专家P9：资深专家P10：研究员P11：高级研究员P12：科学家P13：首席科学家P14：马云扩展资料阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事***为马云。2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。参考资料来源：阿里巴巴行业问答官网：阿里的分类是怎样的？
蚂蚁集团上市，员工一夜暴富？P7员工身家千万！离职员工感慨“五味杂陈”...揭秘蚂蚁员工持股计划
导读：蚂蚁集团官宣将在科创板和港交所同步发行上市消息出来后，有调侃的段子说：“蚂蚁集团整层楼欢呼，是财务自由的声音。”
据了解，比如一位蚂蚁P7的员工，平均持股的数量约在3万到4万股，即使不上市，按照目前内部股的股价，身家也在千万左右。当然级别越高，身家越高。
有蚂蚁前员工表示，在蚂蚁的这几年，确实体会到了什么叫“风速”，风口上的企业成长速度确实蛮吓人的。但另一方面，员工的付出和牺牲也是超乎常人。
来 源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21）
记 者丨叶麦穗
编 辑丨李伊琳
部分内容来源：界面新闻
图片来源/图虫创意
有人算了一笔账：上市后，所有阿里蚂蚁高管和员工持蚂蚁集团市值至少在15000亿人民币以上，按持股股东为3万人，那么人均为5000万。换言之，接下来一大波千万、亿万富翁将在杭州诞生。
果真如此吗？
“没有网上写得那么夸张，但是上市确实给员工带来不菲的收益，如果在传统行业，两者对比肯定是天差地别。
包括阿里、腾讯这些互联网企业，确实是让聪明人实现逆袭的地方，他不需要你有背景、有资源，只要你够聪明、够刻苦，他就给你舞台，我还是非常喜欢互联网文化的。”
一位蚂蚁集团的员工在接受21世纪经济报道记者采访时表示。
7月20日下午，支付宝母公司蚂蚁集团宣布，启动在上海证券交易所科创板和香港联合交易所有限公司主板寻求同步发行上市的计划，以进一步支持服务业数字化升级做大内需，加强全球合作助力全球可持续发展，以及支持公司加大技术研发和创新。
消息传出并经过确认后，调侃与羡慕的段子在互联网圈沸腾：
“听说刚刚蚂蚁整层楼欢呼，是财富自由的声音。”
随后港交所和上交所都对蚂蚁集团的上市表示出欢迎。
网友也在朋友圈发出贺电，“苟富贵、勿相忘”“我抱紧了蚂蚁小伙伴的大腿”。
上述员工表示，即使不上市公司身家千万级别的员工已经不少了，未来上市这个数量更是几何级增加。
由此，蚂蚁集团的员工持股计划，则成了外界对这个造富平台窥探的神秘环节。
P7员工解构员工持股计划
杭州，蚂蚁集团大厦。图/视觉中国
一位熟悉蚂蚁集团的人士透露：
“三年前，蚂蚁估值才600亿美元，到现在已经达到1600亿美元，这么短时间实现翻番，确实是传统行业无法想象。
马老师（马云）在执行自己名言‘财散人聚’方面，一点不含糊，蚂蚁内部员工持股比例约40%，不含高管。”
21世纪经济报道记者查询资料发现，蚂蚁集团目前有32家股东，其中阿里巴巴以33%的持股比例位列第一，阿里及蚂蚁员工的两只持股计划君瀚与君澳分别持股28.45%、21.53%，三者合并持有近83%的股份。
君瀚主要是对阿里巴巴员工的股权激励；
而君澳是对蚂蚁集团员工的支持，挂钩蚂蚁集团的估值。
蚂蚁集团董事长井贤栋表示，“上市可以让我们更透明地面对世界，面对公众，可以凝聚更多志同道合的同路人，同时也将更好地跟全社会分享我们的成果和未来。我们会始终全力以赴，为客户去创新，为社会去创造，为未来解决问题，做一家能活102年的好公司。”
据公开报道，蚂蚁集团目前预估值约1600亿美元，是全球最大的金融服务独角兽公司。6月22日，支付宝母公司蚂蚁集团正式更名为蚂蚁科技集团，此次更名不仅将“金融服务”改为“科技”，此外还去掉了“浙江”的区域特征，扩大了业务内容范围。对于改名，蚂蚁集团表示，新名称意味着我们将全面服务社会和经济数字化升级的需求。
据了解，比如一位蚂蚁P7的员工，平均持股的数量约在3万到4万股，即使不上市，按照目前内部股的股价，身家也在千万左右。当然级别越高，身家越高。
一位熟悉蚂蚁内情的人士陈祥（化名）告诉记者：
“持股的数量一是和级别有关，此外也和工作年限有关，当然工作年限越长，持股额度一般越多。此前公司刚刚成立的时候，对员工的激励很大方，但当时的股票也比较便宜，现在股票在不断增值，激励的数量就会相应减少。
打个比方，同样激励100万元，刚开始的时候股票价格是100元，那就是需要激励1万股，现在若股票涨到200元，则只用5000股股票即可达到。如果是最初加入蚂蚁的老员工，现在基本都实现财务自由了。”
离职员工谈“财富增失”细节
图片来源/图虫创意
据21世纪经济报道记者了解，蚂蚁的工资体系一般有两块，一是固定的薪酬，一年一般是15薪到16薪（月薪），还有一块则是股权。新员工靠固定薪酬，老员工则靠股权。
新员工入职，若达到P7级别，进门就会分股票，此后每年根据员工的表现和绩效考核再进行增配。
陈祥告诉记者，互联网公司的工资都是一人一议，比如同样是P7级别，两个人的实际薪酬可能会相差很多。此外薪酬倒挂的情况也常常存在，比如一个新进的员工，资历可能较浅，职级不高，但是能力强，贡献大，薪酬上会有相应的体现。
一边是在职人员的狂欢，一边则是离职人员的落寞。
“前天我听到蚂蚁准备上市的消息之后，内心五味杂陈，虽然说想开点，但是毕竟这都是真金白银，如果再多坚持一年，我的身家肯定会上一个很大的台阶。”
蚂蚁离职员工杜洪（化名）告诉记者。他是半年前因家庭原因刚刚从蚂蚁离职。
杜洪离职时，公司回购了他手中全部的股票，之前他在蚂蚁已经工作了近四年。
杜洪告诉记者，蚂蚁的股权一般是分四年解锁，比如分给员工1万股，每年解锁2500股，到第四年这1万股才能全部归属给员工。
他对记者坦言，在蚂蚁的这几年，确实体会到了什么叫“风速”，风口上的企业成长速度确实蛮吓人的。但另一方面，员工的付出和牺牲也是超乎常人。
“我们有员工家在外地，每周五坐最晚一班的航班走，每周一坐头班机回，这样的日子持续了几年，所以我也挺真心祝福还在的那帮人，他们得到了自己应该得到的。”
不过，对于外界传言的人均5000万，杜洪则表示夸大其词。
“首先按照有关规定，非上市公司股东不得超过200人，蚂蚁员工肯定超过这个数，因此出于合规考虑，股票都是挂在一个虚拟账户上，由一个职工代表持有，届时这部分股票是按照一定价格回购，还是按照上市之后的股价进行解锁，现在都不得而知。富是肯定会富一批，但肯定不是网上传说的那种。”
本期编辑刘巷
百万读者都在看……
果然涨声一片！全球最大独角兽上市，概念股集体爆发了！马云身价或将暴涨千亿
贾跃亭老婆的千万房产被拍卖！200平豪宅，起拍价1545万！还有3套房子被查封，原因是？
独家重磅！借给银行7亿元，“华北票据第一人”被抓了！告银行43次全部胜诉！银行高管“倒贷”秘密浮出水面
蚂蚁聚宝基金份额是如何计算的，怎么个变化？份额最大是多少？最少多少？
申购基金以基金公司确认为准，而不是以付款为准；如果是交易日的15:00以前申购并成功付款（t日），基金公司会在下一个交易日（t+1日）以今天的基金净值予以确认基金份额，收益一般以确认之日开始计算；如果是非交易日或者交易日的15:00以后申购并成功付款（t日），算下一个交易日的有效申购（t+1日），基金公司会在下一个交易日（t+2日）以有效申购日（t+1日）的基金净值确认基金份额，并开始计算收益。
蚂蚁P7总包100，字节3-1总包涨80%，值得去吗？网友：这还带犹豫？
近日有网友发帖向网友咨询：蚂蚁P7股票200总包100，明年有晋升可能VS字节3-1，总包涨80%，股票180美金算，怎么选择？
原贴如下：
楼主在评论区补充说明，自己是5硕程序员，升P7已经两年了，这个80%其实主要就是一家股票缩水一家股票涨了，现金其实涨幅不大，过去估计有个小团队。
不少网友在评论区投票让楼主选择字节跳动。
@字节跳动员工：这还有什么好选的？？？升职加薪，你在蚂蚁再待3年也很难有这个幅度，何况目前来看180的字节比200的蚂蚁稳多了，180属于接近上限空间不大，200的蚂蚁属于还可能下降
@程序猿：可以去，算是提前兑现。时间也是钱。
@蚂蚁金服员工：强烈建议楼主去字节，蚂蚁赛道越来越窄了，越往后越不好跳槽
@百度员工：字节。都80%有啥好犹豫的
@阿里巴巴员工：你有一句话说对了，只是晋升的“可能”，但字节上市是确定的预期。
不过也有网友认为楼主选择蚂蚁才合适。
@蚂蚁金服员工：不管蚂蚁未来如何,p8仍是硬通货，有机会先上8，再去字节pkg300
@蚂蚁集团员工：字节的危机在后边，数据隐私与推荐算法危害性现在非常大，而且也没看到字节有什么护城河
@蚂蚁集团员工：字节的问题一个是期权空间有限了，一个是大小周还不加薪。我建议也是等8，8没戏再走。
@蚂蚁金服员工：不着急就等晋升结果出来，进可攻退可守游刃有余。到了8，去哪都有人要
也有网友给楼主分析。
@字节跳动员工：蚂蚁200的升值空间应该和字节180的差不多
@宋兵乙：做什么？有能力自己一个人落地吗？别去了不适应，再走没公司接的住，不要光看薪资，自己几个能力也要掂量一下
每年的的“金山银四”都是职场人换工作的黄金时期，对于每个跳槽的人来说，都会给下家公司抱有美好的幻想，但是又害怕是一个坑，而这个存在风险就需要自己去承受。
跳槽者没办法像公司内部员工那样，对所处部门的信息了如指掌。但是对自己的实力也会分析一下，像楼主这样的，想必他内心里早有一杆称，这时候就是需要人支持一下。
其实，离开一家公司的原因很多，但对于新东家的选择一般都是新的机会足够好，我们也要让跳槽成为自己的主动选择，而不是被动选择。
你们觉得呢？
蚂蚁股票70元一股吗？
蚂蚁股票（Ant Group）的股价并不是70元一股。由于市场波动和股票价格的变化，蚂蚁股票的价格会随着时间而变化。如果您有具体的关于蚂蚁股票的问题，建议向证券投资咨询机构或金融专业人士咨询以获取准确的信息。
阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少钱？
就常规阿里等级效应，P7属于技术专家等级，官方给定的的薪酬范围是30~50万，但实际的KIP考核下来 一年50万应该是没什么太大问题的。P7等级相对应的话，同等类似M2经理主管级别，如果是技术更多建议选择开发型工作岗位后期晋升机会更大，谢谢
2020阿里p7股票值多少钱？
P7的一般薪水在70-100万之间。超过100万的屈指可数，除非你是阿里5年以上的P7（一来是之前P7股票授予数比较高，二来是阿里股票5年翻了数番）或者是达摩院、淘宝、天猫、阿里云等核心业务，或者蚂蚁金服、钉钉等有单独期权的部门。一般的构成是：现金部分50-60万，每月工资在30-40K之间，因为阿里的现金部门是16薪，按照月薪中位数35K计算，35K*16个月=56万现金；期权部分：现在，阿里新P7一般是700股RSU（限制性股票，满2年归属50%，后两年每年归属25%），杭州总部的某些重要部门或者比较优秀的候选人有可能给到1000股RSU。简单计算下：700股×7×224美元=110万左右，平均到每一年就是28万左右。所以，一个阿里P7的平均年收入是现金56万+股票28万=84万左右，当然这个收入还是税前
支付宝新推的18个月封闭期的基金，该不该买呢？
这个你要赚钱，定投了你要设置目标，涨多少赎回，跌多少加仓，没有免费的午餐，卖基金也是(#‵′)靠收手续费吃饭的
蚂蚁科技员工股票多少？
一位熟悉蚂蚁集团的人士透露，“三年前，蚂蚁估值才600亿美元，现在已达1600亿美元，马老师(马云)在执行自己名言‘财散人聚’方面，一点不含糊，蚂蚁内部员工持股比例约40%，不含高管”。一位蚂蚁P7的员工，平均持股约3万到4万股，即使不上市，按照目前内部股股价，身家也在千万左右。