我校与武汉高德红外股份有限公司签约共建就业基地-工学院
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（通讯员郑越）12月25日上午，工学院瞿明丽一行赴武汉高德红外股份有限公司进行走访，双方就人才培养、科研合作、基地共建等内容进行研讨交流和校友座谈，并举行就业基地签约和授牌仪式。
上午10点，工学院**副书记瞿明丽、副院长丁幼春、教授王巧华、实验中心副主任吴兰兰等首先赴高德红外公司展厅参观，高德红外集团人力资源部总监张宇彤、人力资源部经理刘金华、招聘主管徐飞就企业历史、文化和发展进行了详细介绍。随后，瞿明丽一行看望我校就职校友并进行座谈，高德红外股份有限公司人力资源部总监张宇彤对我校人才培养质量给予高度评价：“华农人踏实奋进、敬业勤勉、坚韧自强，希望学校多为企业输送高素质人才！”他表示，高德红外会把合作中的每一个细节落实到位，为华农学子的实习和就业提供充分保障，让华农学子在高德红外“能攀科技高峰、能铸国防利剑”。
瞿明丽对高德红外“高瞻远瞩、厚德载物”的企业文化表示高度认同，她提到，高德红外股份有限公司是国家军民融合标杆企业、是红外行业领军企业，同时企业也是立德树人中的重要一环，希望企业多为学校人才培养和学科建设把脉问诊、建言献策。
接着，校企双方围绕人才培养、产教融合、技术合作、科研项目集体攻关、就业基地建设等问题进行了深入研讨。校企双方共同签署了《毕业生就业基地与合作协议》，并进行授牌仪式，同时高德红外公司向我校回赠锦旗，会议达成高度共识，双方今后将在产学研各领域进行深度合作。
据悉，高德红外股份有限公司近几年发展迅速，公司市值600亿元，拥有高科技人才3000余名，已建成覆盖底层红外核心器件至顶层完整装备系统的全红外产业链研制基地，我校近三年有近30位毕业生于公司就职。
审核人：瞿明丽
高德红外股份有限公司与高德地图是一家？
高德红外和高德地图是两家不同的公司。高德红外全称武汉市高德电气有限公司，公司主要产品是红外热成像产品的设计、生产和市场开拓等，是A股上市公司。高德地图（Amap）是高德软件有限公司于2011年5月17日推出的一款地图导航产品，是阿里巴巴集团旗下位置服务类应用。
【招聘信息】武汉高德红外股份有限公司
我们是谁
武汉高德红外股份有限公司
武汉高德红外股份有限公司创立于1999年，是规模化从事红外核心器件、红外热像仪、大型光电系统研发、生产、销售的高新技术上市公司。公司市值近400亿元，拥有高科技人才3000余名，已建成覆盖底层红外核心器件至顶层完整武器系统的全红外产业链研制基地。
高德红外拥有的自底层至系统的完整而全面的自主技术，能为各行业提供性能强、体验佳、服务优的红外热成像产品和解决方案。如今，高德的产品已广泛应用于军工、电力、检疫、医疗检测、工业检测、安防监控、消防救援、警用执法、工业自动化、环保、智能家居以及消费电子领域。
近期，高德红外民用产品体系中的明星产品“全自动红外热成像测温告警系统”能利用红外技术对大规模移动人群进行快速体温测定，通过筛查发热人群帮助安检及医护人员提高疫情检测与防护效率，筑起疫情防控的“第一道防线”。红外热成像测温告警系统的“无接触式测温”、“大规模人群实时体温测量”、“自动抓取发热人群”这三大特点在突发疫情面前显得尤为重要。
“高德制造”对外守国门，对内亦可护家园，尤其在此次新冠防疫工作中发挥了至关重要的作用。
下面请随小编一起走进高德人共同坚守的这二十多天非常时刻吧！
在疫情刚爆发时，高德红外就已经在武汉天河机场、武汉三大火车站、重点医院和**机构等单位安装了“全自动红外热成像测温告警系统”，筑起了疫情防控的第一道防线。到目前为止，几千台高德红外所生产的红外体温快速筛查仪已经安装到了北京、上海、广东、福建、浙江、江苏、四川、云南、安徽等全国多地的医院、车站、机场等人流密集的公共场所。高德红外作为国内红外热成像领域知名的品牌之一，成为了战役中的特殊逆行者、战斗者！
（点击图片即可获取全文）
高德红外第一时间投入公司各部门的力量参与到疫情防控一线工作，争分夺秒、夜以继日，合力打赢这场没有硝烟的战争。
前线是我们挺身而出的战士们，每个看似平凡的人都在为防疫战贡献自己力所能及的力量。公司也第一时间要求从总部到各子公司将员工的生命安全和健康放在首位，积极做好“内防扩散、外防输出、每日监测、严格管理”的防控要求，最大力度保障员工健康工作与生活需要。高德红外后勤保障部门将“守护你们的守护！”作为第一坚守！
（点击图片即可获取全文）
很多人说“2019年可能会是过去十年最差的一年，但也许是未来十年里最好的一年”，过去的一年也的确让我们感受到了各行各业的生存不易，但在处于这样的经济寒冬里高德红外2019年的业绩逆势上扬，同比业绩增长50%-100%。在2019年的年终庆典上高德红外董事长黄立先生说“2019年是高德红外历史上最好的一年，但愿它是未来里最差的一年”。
2020年突如其来的疫情，给许多行业再一次带来巨大挑战、冲击甚至是灾难性的打击。而在这样一个极具挑战的时代中，高德红外依托科技创新不断提升自身综合实力，稳扎稳打，在面对灾难之时勇于担当社会责任，用自身的技术实力助力疫情的防控。
浓厚的家国情怀让我们始终围绕关乎国计民生的业务领域深耕，也使得我们在应对突发状况的抗风险能力、社会责任与担当、在不可控的经济环境形势里面显得更为突出！
诚挚邀请如高德一样，不忘初心，为梦想而奋斗的你们加入，一起做逆行而上，砥砺奋进的追梦人！
疫情虽然暂时阻碍了与各位同学们按计划相见，但我们对人才的渴求没有丝毫减弱！期待在未来的日子里，能遇见有梦想，有激情的你。
现就高德红外2020届春招相关工作安排官宣如下：
招聘流程
考虑疫情交叉感染风险和防控期间出行不便等因素，现已全面启用线上招聘。
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简历投递
请将简历发送至hrmguide@163.com，简历命名格式：“姓名+学校+学历+专业+应聘岗位。”
大家可以足不出户与面试官、HR进行交流，快速顺利实现满意的双向选择。
获得Offer
欢迎同样心怀热忱的你，加入我们，一起努力守护家园！
联系我们
地址：湖北省武汉市东湖高新区光谷大道黄龙山南路6号
邮箱：hrmguide@163.com
2020届高德红外校园招聘交流群
某同学
您好，我想问一下这次校招面对是哪些学生？
HR
亲，面向的是2020届本科及以上毕业生哦。（毕业时间在2020.1-2020.7）
某同学
我能投递几个岗位？且志愿间的处理顺序是怎样的呀？
HR
每位同学最多能投递两个志愿，其顺序采取平行处理，最终岗位综合考虑个人意愿及专业匹配度。
某同学
简历处理的周期有多长，多久能收到面试通知？
HR
简历投递后一周以内将会收到通知。
某同学
签约后可以提前实习吗？
HR
具体情况看岗位需要以及同学们的时间安排哟！
HR
╮(￣▽￣"")╭
衷心希望疫情早日结束，
小伙伴们都能收到最佳offer！
欢迎同样心怀热忱的你，
加入我们，一起努力守护家园！
一起开启一段意义非凡的红外人生！
希望在入夏以后能看到更多优秀的你们！
（点击图片即可获取2020届校招新员工见面会精彩回顾）
武汉有你，我们一起加油!
编辑/何珍珍
武汉高德红外股份有限公司加工中心待遇怎么样
对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。
高德红外股份有限公司与高德地图是一家？
不是一家
必须是五险一金，必须是双休+法定节假日休息，加班必须有加班费啊~另外还有补充医疗（意思是除了医保，还有额外的医疗补充
名企校招|武汉高德红外股份有限公司
武汉高德红外股份有限公司
单位名片
单位名称：武汉高德红外股份有限公司
单位规模：500人以上
单位性质：其它企业
单位行业：制造业
单位简介：
武汉高德红外股份有限公司（SZ.002414）创立于1999年，位于“中国光谷国家自主创新示范区”，是规模化从事红外核心器件、红外热像仪、大型光电系统研发、生产、销售的高新技术上市公司。公司市值超600亿元，拥有高科技人才4000余名，已建成覆盖底层红外核心器件至顶层完整装备系统的全红外产业链研制基地。
招聘信息
招聘名称：高德红外2023届校园招聘
招聘类型：全职
工作地点：武汉市东湖开发区黄龙山南路6号
招聘人数：200人
专业要求：信息管理与信息系统,计算机科学与技术,电子信息类,计算机类,自动化,电气工程及其自动化,机械类,自动化类
招聘岗位：飞行器总体设计、导航/制导/控制设计、固体火箭发动机设计、引信设计、战斗部设计、半实物仿真MEMS研发/工艺、芯片研发/测试、制冷机研发/工艺、体晶研发、封装研发、模拟IC设计、材料工艺AI算法、图像算法、飞控算法、控制算法、火控算法、光学设计、FPGA设计、DSP设计、ARM设计、Linux设计、云台控制、生物医学、Android开发、C++/C/python开发、软件测试、硬件设计、伺服控制、产品结构设计、光机结构设计
福利待遇：
1、高竞争力薪酬：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、岗位津贴、专项补贴、五险一金等;
2、完善配套设施：园区内自有餐厅、人才公寓、专家楼、室内外运动场馆等;
3、作时间/休假：早8:40-晚17:30、双休、法定节假日、年休假、福利全薪病假、医疗假、婚假、产育假等;
4、多重福利体系：节日礼品、生日趴、各种福利礼金、部门聚会/公司年会/各种社团集体活动、年度三甲医院健康体检等。
职业发展：
1、一对一导师制：安排专职导师，帮助个人制定职业发展计划，加速成长。
2、立体培养体系：
1)长期与国内知名院校合作，提供工程硕士/MBA学历教育提升机会;
2)根据不同序列/层级，开展横纵联合五新人才培养项目，帮助岗位技能提升;
3)定期邀请知名高校教授、业界大师进行讲座，传授前沿科技发展动态、管理哲学;
4)挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师。
3、多维发展通道：
1)管理通道：员工→主管→科室副主任→科室主任→中心副主任→中心主任→高管;
2)专业通道：助理工程师→工程师→高级工程师/项目负责人→资深高级工程师→副总设计师→总设计师;
3)内部竞聘：每年根据业务调整情况发布集团内部岗位信息，为员工提供更多职业机会。
应聘流程：简历网申-素质测评-技术面试-HR面试-意向书沟通-协议签订
网申地址：
https://guidecareer.hotjob.cn
咨询热线：027-81298265、81298250
公司地址：武汉市东湖高新区黄龙山南路6号(高德产业园)
QQ交流群：661407066
单位联系方式
单位地址：武汉市东湖开发区黄龙山南路6号
投递简历方式(网申)：
https://guidecareer.hotjob.cn
东秦就业
排版 |梁银星
责编|韦祖尧
内容|东北大学秦皇岛分校
就业指导中心
高们封门坏短朝望兴胶德红外装调不好进吗
不好。高德红外公司官方网站发布的工资待遇以及招聘要求信息内容，可知武汉高德红外装调员的招聘条件是需要年龄在35岁以下，要有本科以上的学历，招聘要求较高，所以是非常难进的，不好进。高德红外指的是武汉高德红外股份有限公司，公司于2008年在武汉市工商行政管理*注册登记，公司最主要的经营范围是致力于红外热成像产品的设计生产和市场开拓。
要成恒业 需有恒心——对话武汉高德红外股份有限公司董事长黄立
记者：在我国迈向高水平科技自立自强的征途中，如何发挥好企业技术创新主体的作用？企业创新要取得成功，应汇聚哪些创新要素？
黄立：企业是最活跃的创新主体，更是科技和市场紧密结合的载体，要紧密结合市场的实际需求，加快突破关键核心技术，通过产学研协同创新，不断提升我国产业基础能力和产业链现代化水平。
我们在实践中，深刻认识到只有把核心技术掌握在自己手中，才能真正掌握市场竞争和企业发展的主动权。而掌握核心技术，又需要持之以恒的专注力，要耐得住寂寞、经得起诱惑。
企业创新要取得成功，最关键的是信心。通过改革开放40多年来的发展，我国已经具备了很强的工业基础和技术能力，包括一批人才和队伍。这些都是我们进行创新的坚实基础。民营企业在我国技术创新和新产品研发中占比超过70%，已经成为创新发展的一支重要力量。
当然，企业创新也是一个复杂的系统工程，不仅要有技术创新，还要有相应的生产组织创新和市场创新，还要高度重视人力资本的投入，人才是企业创新最宝贵的资源。只有多方合力，才能把企业打造成为强大的创新主体。
记者：习近平总书记曾对企业家提出，要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格*、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。您认为，作为一名企业家应该怎么做？
黄立：习近平总书记强调要加大政策支持力度，激发市场主体活力，使广大市场主体不仅能够正常生存，而且能够实现更大发展。这让大家吃下了“定心丸”，更加坚定了发展信心。
随着经济社会的不断发展，国与国之间、企业之间的竞争，已从过去的资源竞争转变为当今的科技创新竞争，现在企业发展已经不是广撒网就有鱼的时代，在一个行业要想取得话语权，就必须向产业链上游发展和高端领域发展。
作为一名企业家，我将努力弘扬企业家精神，以恒心办恒业，带领企业心无旁骛做实做优主业，走好高质量发展之路，积极践行社会责任，为国家经济社会发展贡献更多力量。
记者：民营企业是经济高质量发展的重要组成部分，高德红外将如何进一步发挥积极作用？
黄立：办企业的人要有高尚的品德，企业的产品要有高品质。创业不是纯粹为了赚多少钱，而是想要办一个有追求的企业，为国家做点实事。
疫情期间，我们克服各种困难，生产了大量先进的红外热成像测温设备。由高德红外生产的2万多台热成像测温系统安装到了包括武汉火神山医院、雷神山医院以及全国20多个地区的医院、车站等人流密集场所及企业、学校。
正是在*的坚强领导下，公司将自身发展融入国家发展大*中，才取得今天的成绩。在掌握核心技术之后，公司已具备更好的基础，也有更广阔的发展空间。企业家爱国有多种实现形式，但首先是办好一流企业，我将全力以赴。（经济日报记者柳洁）