企业年金退休后可以领取多少年，什么是企业年金退休后能领多少 - 百发生活

更新：2023-02-1510:59发布：小编

企业年金在退休后可以领取多少年，得具体情况具体分析。因为企业年金的领取并没有具体的年限要求，主要是看员工自己缴纳了多少，以及打算怎样领取。

简单来说，就是员工可以自行选择企业年金的领取方式，可以一次性全部领取完，也可以按月或者按年、按季来领取，直到领完为止。

比如说某人在退休时共缴纳有20万的企业年金，如果按10年期限分月领取的话，那么该员工每个月可以领取到的企业年金就大约有1666.67元。

而如果员工在还未领完企业年金的情况下就去世了的话，那剩余的企业年金也可以作为该员工的遗产由其继承人全额继承。

企业年金其实和养老金一样都是多缴多得的，企业年金=（个人缴费+企业缴费）×缴费年限。所以员工在退休前缴纳的企业年金越多，到了退休之后可以领取到的企业年金也就会越多。也正是因为如此，每个人可以领取到的企业年金都可能不一样。

企业年金一般是福利比较好的大型单位才有，退休后领的金额和在单位所交的金额挂钩，(个人缴费金额+企业缴费金额)x缴费年限=职工所拿到企业年金总额。

比如以A职工缴纳企业金20年为例，每月工资扣100元存入年金账户，企业每月存入A年金账户300元，退休后A可以拿到企业年金=(100x12月x20年)+(300×12月×20年)=96000元。

企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取，一次性领取需要缴纳个人所得税，所以按月领取比较合适一点。

如果企业和个人每年合计交5000,交20年。假设工资增长率5%、投资收益率为4%,账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取,每月可拿1300元左右。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,按照国家有关规定进行投资运营,投资运营收益并入企业年金基金,是提升职工养老待遇的重要渠道。

企业年金可以发放多少年并没有具体的时间，主要取决于员工选择企业年金的领取方式，可以一次性全部领取完，也可以按月或者按年、按季来领取，直到领完为止。

企业年金只有在企业的员工退休时才可以领取，领取的年限一般可以分为一次性领取或者分几年进行领取，一般可以分为一年，两年或三年分期领取，最多年限一般不应该超过三年领取

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关于办理企业年金返还手续的通知

社保号   姓名 性别 属性  身份证号

4000017061盖世华男退休140103560615005

4000014137柴建功男退休140102550201005

4000016775贺恒勇男退休140102580909405

4000014555胡长明男退休140103581103271

4201414583倪争健男退休142601581223101

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4000018316宋红昌男退休140102640624061

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养老年金保险选购指南 - 知乎

2023年1月17日，国家统计*发布了2022年人口数据：全国出生人口跌破1000万，年末总人口14.1175亿，比上年末减少85万人，人口自然增长率为-0.06%。这是中国人口近61年来的首次负增长。由于疫情影响、育龄女性数量减少、生育成本提高、生育观念转变等原因，新生儿人数骤减。伴随着人口负增长，高龄少子化和性别失衡则更是加重了人口结构的扭曲。

出生人口少了，劳动人口的养老金缴费不足以支持现阶段的养老金支出，从今年开始，60后即将迎来退休潮，接下来一段时间，每年将增加3000万左右的老龄人口。2021年我国65岁以上老年人口已达2亿，老年人口抚养比持续增大。根据财政部数据显示，2021年，我国养老第一支柱基本养老金，缺口高达7000亿元。

我国的养老三支柱体系包含了：

未来，靠社保进行养老已不现实，“养儿防老”观念也已过时（不啃老就不错），最终，老有所养，还是得靠自己。因此，年轻人应该尽早进行养老规划，提前为自己准备养老储蓄。而养老储蓄的可选投资品种有很多，其中具有长期稳定回报的一类，便是商业养老年金保险。

养老年金保险是年金险的一种。年金险是指，在被保险人生存期间，以被保险人生存为条件，保险公司按照合同约定的金额、期间和方式，向被保险人给付生存金的保险。养老年金保险则指领取的生存金主要为满足养老需求设计的年金险。

一般来说养老年金可以区分为两个阶段：累积期和领取期。累积期内身故通常返还保费或者现金价值，领取期则是开始定期领取年金的时期。

一般规定从退休之后的年龄开始领取，例如55岁、60岁、65岁或70岁。保单期限一般取决于领取期间，终身领取、保证领取n年、保证领取n年+终身领取等。保证领取可以分为10/15/20年。

一般可以分为一次性领取、按月领取、按年领取等。

讨论养老年金分类之前，可以先了解年金险的分类，以便遇到的时候方便区分。

对于养老年金，从养老保障的“杠杆”水平的不同，可以进一步区分为：

除了养老年金、身故利益和退保给付现金价值外，很多公司还会提供一些额外的责任或权益，例如：

储蓄类的保险产品有很多种类，现在市场上在卖的主要是增额终身寿险和养老年金险，他们的区别主要有：

针对收益性，为方便理解，以30岁女性为例，5年交，每年5万，选取某养老年金和增额终身寿险进行比较：

通过对比可以看出，年金险现金价值超过已交保费的时间较晚，前期现金价值的IRR较低，但是活得越久IRR越高。此外，增额终身寿险通过减保也能实现一定养老金领取需求，且领取具有更大灵活性。

保障期间为终身，才能最大化体现养老年金的价值，即将长寿风险转移给保险公司。快返型年金一般因缺乏长期积累的积累过程，现金价值较低，而且早期领取的年金也会产生再投资的风险。

前面提到养老年金的分类时，从纯养老年金、最低保证领取年金到带身故责任的养老年金，养老保障的“杠杆”水平是逐渐降低的，但是很多朋友对保证领取和身故领取金水平是有需求的，希望保证责任更加平衡，所以购买时要注意产品责任的区别，以免和预期不符。

很多年金产品可以选择搭配万能险账户，当养老资金使用有结余的情况下，将领取的年金转入万能账户进一步累积生息，要注意万能账户的结算利率水平有最低保证水平但是不确定的。分红型产品一般来说价格会更贵，但是每年有分红的收益，不过收益是不确定的，需要谨慎考虑。

年金险既有生存金收益也有退保和身故收益，不能同时领取，用IRR来收益性比较直观。在资金条件有限的情况下，建议先满足养老现金流支出需求，即生存金收益。在资金充足且生存金收益接近的情况下，可以选择退保收益高的产品，最后考虑身故利益高的产品。

虽然提前规划养老保障很重要，对于资金有限的朋友来说，也须平衡好现有支出和未来养老投入，没必要因为买了一份保险，使得压力过大，超过自身的经济承受能力，可以选择在未来经济条件有所改善的条件下，适当增加养老投入。

在选择养老年金时，需要考虑总投入是多少，打算怎么缴费（一次性交清，每年或每月交费，多长时间交完），多久时间可以不动用这笔钱（短期3-5年，中长期10-20年，长期30年以上），以及怎么领钱（什么时候开始领，领多久，领多少）等。

自从今年初银保监会召集多家保险公司开展调研保险产品负债资金成本率，至最近几日银保监会窗口指导降低产品开发预定利率，市面上很多3.5%定价的产品很快便停售了，而且停售来得都特别突然，例如今天宣布停售，当天24时就不能录单。市面上可选产品是一天一个样。有些时候则会通过限制投保年龄、可选缴别、可购买金额、投保地区投保额度等方式，变相降低3.5%定价产品市场在售规模。

目前市场上在售的不错的养老年金产品如下：

上述产品一般都有保证领取年限（20年最为常见）或者提供不同的选择计划中含有保证领取年限选项，且进入领取期后也有现金价值，整体现金价值回本的时间较长（一般10年以上，信泰人寿如意鑫享回本时间较早）。

总以为自己还年轻，但我们终将老去。不管什么时候开始规划养老，越早准备越好。

退休时可以一次性领取企业年金吗？1分钟看懂！

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

退休时可以一次性领取企业年金吗？

1分钟带你看懂

企业年金

允许参保人员在退休时

选择一次性领取

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

来源：人社部官网

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企业年金什么时候返还

看公司规定。某些公司规定辞职的话只有个人缴纳部分可以带走，公司缴纳部分充公。不然就是到退休在返还，，，，因为各个公司企业政策都不一样，企业年金是属于补充养老保险,所以跟社保是一样的,要到退休后才能领取,到时候你可以一次性领取,，，也可以每月领取.现在办企业年金都需要到银行托管,然后将年金基金的一部分划拨到投资管理公司进行投资运营,从而达到保值增值的目的。

中石油企业年金几倍返还

中石油企业年金几倍返还企业年金指的是企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。而究竟按几倍返还，就得看缴纳的比例如何了。企业年金返还规定:1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。2、职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。3、出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。注:企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。【拓展资料】企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐

退休后企业年金怎样返？

退休后企业年金的领取有两种方式可以选择，退休人员可以选择从退休次月起按月领取企业年金，也可以一次性全部领取。企业年金账户余额一般是不允许提前支取的，必须要等到退休后才可以领取企业年金，以下为详细情况：

1、一次性领取。退休后可以选择将企业年金账户余额一次性全部领取，如果想要一次性将企业年金账户余额全部领完，那么在退休时需要向贷款申请，对于符合条件的就可以一次性领取。

2、按月返还。这种情况方式其实就和大家领取个人账户养老金一样，每月可以领取的企业年金=企业年金账户储蓄额÷计发月数，直到用户将企业年金个人账户余额全部领取完为止。

企业年金退休后怎么领？

1、退休后企业年金发领取方法：（1）达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；

（2）职工出国定居时，可一次性领取；

（3）职工因病残丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；

（4）在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

一些铁路美际破用军附取国本教企业年金退休后为什么不能一次性发放？你怎么看？

铁路企业年金退休后可以一次性返还，也可以分期返还，由自己自主选择。一次性返还得交纳个税，分期返还不交纳个税。国家税收政策调整了，企业年金一次性发放。企业年金的作用是补充个人养老待遇，因此不一次性发放是对的。你可以等同理解退休后不能一次性领取养老保险待遇。因为各系统要求不一样，我以机关单位职业年金为例，供您参考。什么是职业年金？职业年金（***办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知国办发〔2015〕18号）是在国家基本养老保障体系之外，按照不同职业建立的一种补充性保障制度，它既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是中国机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。怎么领职业年金？(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。年金由个人交纳和企业交纳两部分组成。退休后第一次领的个人部分(金额能大些)是免税的，剩余部分想在一年之内领完要交百分之十的税，想少交税(百分之三的税)每月最高额度只能领三千。依据《企业年金办法》（人社部36号令）规定，“职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金”。国家为了充分发挥企业年金的补充养老作用，避免退休人员盲目使用企业年金进行投资、买房、贴补子女等消费支出，在领取企业年金时个人所得税征缴上设计了调节税率，一次性领取的个人所得税征缴多，按月或者分次纳税少，不鼓励一次性领取。都是按月发的。可以一次发放，但是你需要缴纳个人所得税，分次发放，就可以不用交税了。根据政策是一次性发放需缴纳5％的个人所得税，36个月内反还本人。一次性发放，首先资金周转就是大问题，没有那么大资金储备；再者，不符合发放单位利益；其次，也不利于安全养老；细水长流好。