华夏优势增长怎么样

华夏优势增长因为是高风险高收益的股票型基金，在今年股指震荡下跌中，表现不是很好。收益率到目前为止只有0.73%。而股指上涨来4%左右。没有跑赢股指大盘。所以在股指长期的震荡市中，建议选择运作灵活、走势稳健、风险相对较小、收益适中的混合型基金较好一些。像富国天瑞、中银收益、交银主题、泰达效率、中银蓝筹等混合型基金的收益率都是超过10%以上的。可以选择逢低投资或者定投较好。

每天读懂一只“基”—华夏优势增长混合000021（积极配置型）-下篇 - 知乎

摘要：基金分红究竟是为了啥？

正文内容开始前的郑重提示：

基金拆解系列内容只做基金基本拆解、并非进行投资标的推荐。

本系列内容选择拆解标的方式及步骤为：晨星网——基金筛选器——选择一家基金公司——选择“3年3星以上+5年3星以上”两个条件——按5年评级做从高到低排序，依次进行拆解。基金数据截止至文章撰写当天，具体日期在基金详情图当中有体现。

任何推荐本身都有极大*限性，投资决策只能由自己做出，基金拆解系列内容只想表达认真看一只基金产品的基本步骤，由于每只基金历史信息不同，碍于文章篇幅有限并不能涵盖全部内容，如需全部详细资料，请自行查阅基金历年公告。

昨天大概梳理了一下华夏优势增长的一些基本信息，同类排名上来看，一直不算高，但在数量越来越多的偏股基金当中，平均来看还是基本保持在中位水平以上的，就是最近几个月的表现确实有点惨到快垫底儿了。

但是选基金确实不能只看近期排名，这个选法特别坑人的。还是得纵观历史来形成一个比较全面的认识之后，再做决定。

这华夏优势混合成立至今已经14.3年的历史了，12.95%的年化收益看起来并不是很好，毕竟有些很牛的债券基金，靠着持有比较多的可转债，也是能实现这个业绩的。

而且长达十几年的历史当中，是不是因为基金在牛市阶段的表现特别突出，全都算下来才有了当下的这个年化复合回报表现，会不会没有持续性，也是需要关注的问题。

昨天我们看过了华夏优势2007年的分红，比例看着还好，毕竟那2006、2007年是有很多搞大比例分红的基金，就是为了自降净值吸引投资者来投资的。但这基金在2010年接近30%、2011年超过20%的两次分红，真是比例挺高！

前些天坤坤的易方达中小盘搞了个11%的分红，还被评价为大比例来着，做为参考标准看看这20%、30%的，就很有感觉了。

2010年这次分红前基金净值达到了2.336元，而2011年的这一次分红前基金净值是1.51元，并不算太高。

数据来源：Wind

把这两次分红的时间放到上证综指的长期走势当中来看会比较能感受到原因，很可能是因为基金经理在震荡调整的市场环境里，对接下来这市场究竟会怎么走有点担忧、有点看不清，而且当时基金的份额看起来也真的是挺高的。所以干脆把钱分一分，让自己轻装上阵，在接下来的市场震荡里，能做到船小好调头，这种分红时机的选择，在很多老基金的历年运作当中都是能找到痕迹的。

根据Wind数据显示，在刚刚结束的今年一季度里有1076只基金分红，累计金额942亿元，较去年同期499亿元的金额增长了近一倍，很多明星基金经理分红超过了20亿！结合当下还不明朗的市场行情来看，这个选择也是异曲同工吧。

2011年四季报当中就有这样一段描述：“2011年4季度，国内投资增速和出口增速下滑，经济增长速度明确进入下行期，企业利润快速回落。通胀如期回落，央行年度内首次下调存款准备金率。基于上述背景，A股市场在通胀消退的预期下小幅反弹，之后由于对经济下滑的担心加重而持续下跌。报告期内，本基金借助市场反弹的时机降低了股票仓位，大幅减持了与固定资产投资密切相关的周期品，逐步增加了食品饮料的配置比例。从投资效果来看，仓位操作和结构调整减少了组合在市场下跌过程中的损失，但由于组合中持仓较重的新兴产业类股票大幅下跌，基金资产仍受到损失。”

大概可以理解成之前的判断有误导致基金资产遭到损失，去找好机会的过程里，还需要尝试，所以先要分出去一部分钱。

2010年8月的那一次分红，是因为“报告期内，本基金保持了2季度末的投资布*，继续低配金融和周期性行业；在重点配置电动汽车、电子新材料、稀土永磁等新兴产业以及医*等消费类行业的基础上，增加了对信息技术业和小金属行业的投资。从投资效果来看，较好的行业/板块配置和个股选择为组合带来明显的超额收益。”

震荡行情里面赚到钱了，但是接下来的市场走势不明朗，分红是提升好感，也是为了减负吧。

数据来源：Wind

但事实可见，分红之后给份额带来的影响就是又出现了上涨，而且是分的越多、份额上涨就越多。

这一是因为大家还是更偏向买“便宜”的基金，二是因为主动大比例分红还是比较容易赢得好感……

所以，有过这么几次分红之后，叠加上时间足够长，所以到现在对基金净值的影响就比较大了。

数据来源：Wind图为复权单位净值

截止2021年3月26日的数据显示，当前的基金净值2.79元，把四次分红的钱算进去，累计单位净值是3.96元，而把每一次分红都选择进行红利再投资到现在，复权单位净值就达到了5.7398元。

对比我们每天“买”基金看到的单位净值，考虑进去红利再投资的曲线就要平滑很多。

数据来源：Wind图为基金单位净值

2010年、2011年两次大比例分红对于单位净值的影响在图中一览无余，把单位净值的走势对应动态回撤表现来看，对这基金的整体表现感受就会更清晰——

数据来源：Wind

2008年的全球金融危机、2011和2012年的“大”震荡、2015年的股灾、2016年的熔断、2018年的去杠杆叠加贸易摩擦升级，桩桩件件这华夏优势增长都在深受影响。

其中两次超过50%的回撤就发生在2008年10月和2018年10月-2019年初，这基金看起来真是跟吉祥数字不怎么合得来……

数据来源：天天基金网

华夏优势增长的基金经理真的是…琳琅满目，一共经历过9位基金经理，但好在并不是一位换一位这么走下来的，中间出现了多次多人共管的*面，华夏权益基金的这种情况我们已经见过好几只了。

如果不算中间重叠的部分，把每个人在管期间的基金业绩表现拆出来看一下是这样的（为了表示这些位基金经理们的贡献究竟怎么样，在这个多人出现的基金里，还是选择把同期沪深300指数的涨跌幅放进来，好做个对比吧……）——

第一位，张益驰在管期间2006年11月24日-2009年7月21日管理基金2年零241天任职回报157.42%，同期沪深300：116.52%，相对沪深300超额40.88%；

第二位，刘文动在管期间2009年7月21日-2012年2月29日管理基金2年零224天任职回报-8.79%，同期沪深300：-26.65%，相对沪深300超额17.86%；

第三位，巩怀志在管期间2010年1月16日-2013年6月28日管理基金3年零165天任职回报-4.9%，同期沪深300：-36.56%，相对沪深300超额31.66；

第四位，罗泽萍在管期间2012年1月20日-2014年3月17日管理基金2年零58天任职回报18.35%，同期沪深300：-13.18%，相对沪深300超额31.53；

第五位，钱悦在管期间2013年6月28日-2015年12月25日管理基金2年零181天任职回报77.24%，同期沪深300：77.63%，相对沪深300超额-0.39%；

第六位，孙振峰在管期间2013年6月28日-2015年8月4日管理基金2年零38天任职回报63.24%，同期沪深300：82.72%，相对沪深300超额-19.48%；

第七位，李轶佳在管期间2015年11月9日-2019年3月21日管理基金3年零124天任职回报-16.46%，同期沪深300：-1.15%，相对沪深300超额-15.31%；

第八位，刘平在管期间2015年11月30日-2020年7月28日管理基金4年零243天任职回报29.4%，同期沪深300：28.43%，相对沪深300超额0.97%；

第九位，郑晓辉在管期间2013年5月10日至今管理基金7年零298天任职回报158.15%，同期沪深300：99.3%，相对沪深300超额58.85%；

当然，作为公募基金来说，其实是应该去对比基金自己的业绩比较基准才是最准确的，但谁让沪深300是我们默认的大盘收益基础代表呢……

从这基金成立的那天开始算的话，沪深300的同期是上涨了208.15%，年化收益8.41%，基金的同期年化复合收益12.95%，是跑赢了的。

但是在这基金的整个历史当中，每一位基金经理单独的贡献其实都和当时的市场环境紧密相关，市场好的时候，基金表现就相对好一些，市场不好的时候，基金表现自然就不好。

但纵然是去对比相对表现，也会看到在这14.3年当中的有些时间里，其实这基金的收益是跑输了沪深300指数的，从2013年6月28日，到2019年3月21日这期间，三位当时任职的基金经理的业绩也表明，华夏优势增长基金跑输了沪深300指数。

现任基金经理在送走了上述各位基金经理之后，2020年7月8日-2021年3月26日这段独立管理基金的时间里，收益是超越了沪深300指数3.04%。

数据来源：Wind

这么一番对比下来，还是早期的基金经理表现更好一点，中间的轮番上阵并没有给基金带来什么惊艳表现，现任基金经理郑晓辉在2013年至今的这几年里，也是先后搭档了四五位其他基金经理，所以不大看得出郑晓辉在其中的贡献度来，比较能看到差异的也就是最近独立管理基金的这244天。

中间的那些位基金经理没什么必要挨个细看了，有的还在华夏，有的早就离职了，这只基金基本可以看作是一个新人训练营……

现任基金经理郑晓辉2003年6月-2008年4月，任职长盛基金，担任研究员、基金经理助理、基金经理等。2008年5月加入华夏，曾任投资经理、机构投资部总经理助理、机构投资部副总经理、股票投资部副总经理，现任股票投资部执行总经理，在管基金2只，在管规模85.77亿。

郑晓辉2013年接管基金之后，中间经历了和几位同事共事，基本就是老带新的安排，这当中每位基金经理各自做出过多大贡献，真的是比较难说清楚了。

郑晓辉的投资核心框架是“业绩高增长+高性价比”，即在发展空间较大、增长速度较快的行业里精选性价比较高的个股，偏好大中盘成长股。

概率一般指无条件概率，指通过历史归纳和未来预测，得到公司未来3年大概的增长情况；

赔率，即性价比，通过估算3年后公司的合理市值计算未来的收益率空间；尤其关注个股买入价格，包括个股的估值、股价的相对位置，因为它直接决定个股的收益率；

胜率，指条件概率，每个人可能有所不同，与个人能力圈和投资能力有关，需要对自己过往投资边界清楚的界定与认识。

若三率相乘得到预期收益率较高，则值得重仓买入。通过三率相乘定投资的方法，本质上追求的是通过基本面研究得到可持续的、大概率的业绩快速增长，实现组合较高的风险收益比。在组合管理时最关注的指标是组合的信息比率，个人要求投资组合的信息比率达要到1-2，甚至2以上。

注：信息比率（InformationRatio)：以马克维茨的均异模型为基础，用来衡量超额风险所带来的超额收益。它表示单位主动风险所带来的超额收益。

大部分时间保持较高的股票仓位，仓位变化较小，除非判断市场会出现系统性风险。会先通过自上而下的方法对市场进行熊、牛市的判断，若判断为熊市，会有10-20%的调整；若判断为非熊市，持仓会继续聚焦，则仓位调整较小，大概2-3%，且仓位会比较高，大概维持在85-90%左右。

郑晓辉认为，从历史上来看，A股发生大熊市有两个原因：一是高通胀，高通胀必然导致货币政策的收紧；二是海外市场巨幅波动。所以在市场不出现系统性风险、不发生大熊市的情况下，仓位一般不做大的变化。

从业绩快速增长、性价比的角度来看，业绩快速增长，即行业景气度需要不断提升，尤其关注行业的渗透率指标。偏好具有高成长性的行业，在成长类的行业胜率比较高，尤其是在新能源、TMT行业中。但是具体做配置的时候，风格并不是很极致，最近五年及以后也会倾向均衡偏成长。

除了关心公司治理结构、管理层能力，更加关注公司在行业中的份额及其变化态势。比如，2020年的投资组合中重仓的先导智能，二季度已经进入基金前十大重仓股，是因为当时先导智能的订单在快速增长，市场份额也在不断提升，行业的竞争格*也在逐渐改善。但是由于表观利润增长一般，市场并不认可，出现了较大的预期差，买入性价比很高。

个人认为现任基金经理挺好的，投资的指数表现看起来也不错。

数据来源：Wind

但是这基金的历史业绩真是有点平庸，中间换人换得也是真的足够频繁。对于这种身居高位的基金经理来说，管理工作会占据很多精力和时间，能不能专注的管好基金，还是要看工作时间的调配吧……

每周一-周四18:00，拆解基金，学会细读产品，让选基不再焦虑！

中国留学生在日工作有优势日本留学就业如何提高成功率?

中国留学生在日工作有优势日本留学就业如何提高成功率?

为什么中国留学生在日本工作的优势更大?

1、热门专业就业缺口大、前景广!

经济、经营管理类的专业是日本的“老牌”热门专业，在日本的公司很受欢迎，有保证。一直以来都是留学生选择最多的，每年招收留学日本中国留学生超8万，占日留学生总数2/3。

此外在化妆美容、动画3D制作这些方面一直都是走在世界前列，这些高技术含量专业不有较强实践操作要求且仅更加细化。

2、日本老龄化严重导致劳动力短缺

在日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，老龄化趋势严重;

像中国留学生这样的生力军进入，是很好的现象，相对就业比较容易。如果留学生学成后希望留在日本就业，现在这样的机会也很大。

3、中国文化优势明显

中国文化相对欧美有文化更有优势，因为日本的文化源于中国，在文化基础上有许多的共通点。

另外日本的文字和中国的汉字有许多相通之处，中国学生学习日语是最有优势的，也最容易学会、学好;在生活习惯上，日本和中国的差别并不大。

日本留学生就业不再难!为啥呢?

1、日本大学生就业活动很多：

在日本，大学生找工作这一系列阶段被称为就職活動(しゅうしょくかつどう)，简称为就活。一般在学期的后期(日本的学期制：4月至8月为前期，10月至次年2月为后期)

以京都大学为例，从10月开始就会召开就业指导讲座，主题包括：模拟笔试，自我发现讲座，毕业生就职经验谈等。包括各种个性化的求职问题咨询、模拟面试等。

2、日本留学生就业政策的支持：

由于日本**出台了一系列的政策来帮助在日留学生更好的找到工作，因此很多日本的留学生都有机会被日本企业聘用的机会。

*2016年10月：关西大学、大阪大学、府立大学、大阪市立大学与就业支援服务公司等举办了留学生聘用支援研讨会。

*2017年：日本**计划从2017年度开始为约30所大学提供约8亿日元(约合4865.8万元人民币)补助，促进大学与企业合作。

3、日本大学对就业的支持：

除了日本**的一些政策外，各个大学也都有不同的就业支援活动和就业优势。

*名古屋大学：名大坐落在日本名古屋市，就职方面可以拿到不少内定名额。

*长崎大学：在日本国内排名前20位;他的就职率很高，其中一个原因是他在日本的各个地方都有就职支援中心，这给就职的同学提供了很大的便利。

日本留学就业如何提高成功率?

1、找工作的最佳时间—尽量选择4月

日本社会一般都是以4月为一个新开始，但是中国大学一般7月毕业，很多同学因为为了节省时间选择10月入学这样多就职活动非常不利毕业论文和就职活动不好协调，为了公司选择不受*限，建议您也就是3月以前主力攻entrysheet和webtest，4月开始进公司。

2、了解专业优势—文科大学院就职难度偏大

在日本只有22%是理科生，每年就职活动的时候是和全日本的学生竞争优势自然体现的出来，显然理科生被普遍受到热捧，甚至有很多文系业界也很喜欢理科生比如：金融咨询综合商社等，理科--大学院就职强于学部。

3、院校竞争优势—国立院校就业不一定强

日本是人际关系社会，往往在一个公司里会形成势力也就是所谓“学阀”反观国立大学，地方国立很多全校都没有7-8千人，这样将来社会上，公司里的势力形成就很慢，因此炎裔小编认为如果您经济条件允许的话，偏远地区的地方国立不要去，不如去名门私立。

通过以上三点论述，你是否对自己毕业后就业成功率，有了一定的了解了呢?

小编在此提醒广大留学生们，在日本就业季，要保持“愿己就业者，奋斗;未就业者，努力!”的积极心态。

 昌山老师

日本留学专家留学无忧网创办人 昌山

昌山老师1991年毕业于复旦大学新闻系，进入上海最大的平面媒体《新民晚报》担任记者，一直活跃在新闻采编第一线，2000年主持创办了上海综合类媒体中第一份招生招聘专刊《新民晚报“求职”周刊》。

在办刊过程中，昌山老师目睹了国际教育的蓬勃发展以及互联网的广泛兴起，于2009年投资创办了第三方留学垂直网站——留学无忧网，为学生和家长提供一个明明白白选择留学机构和资深顾问的平台。

此后，随着对留学行业的深入了解，昌山老师对日本的先进教育、文明礼仪以及优美的生活环境产生兴趣，曾多次赴日考察，以一位记者的眼光剖析日本社会，觉得日本是一个留学“性价比”最高的目的地国家。

于是，留学无忧网先后与日本50多所语言学校建立了良好的合作关系，旗下的日本留学网成为这些语言学校在国内的网络直招平台。

同时，昌山老师又走访了很多国内三四线城市的高中，看到很多学习成绩一般的学生还在沉重的压力之下，拼命的往高考这一“独木桥”上拥挤，心生怜悯，萌发了积极倡导并推动日本公益留学的想法，奔走宣传日本留学的优势，力求帮助更多“普通经济家庭”出来的、“普通学习成绩”的孩子踏上日本留学之路。昌山老师的日本留学网不收取任何费用，怀着一颗公益的心，为所有想去日本留学的学生提供一个便捷的快速申请平台。

昌山老师积极倡导的理念是：

不要再挤“独木桥”，留学其实“很普通”，

走出国门，放眼世界，

你的人生将会极其精彩！

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请问“华夏优势增长”这只基金怎么样?

该基金在08年市场持续下跌的市场中,持续降低仓位,最大可能规避了市场下跌的系统性风险。不过在今年市场反弹以来表现一般。基金经理张益驰自基金成立之日起即管理该基金,具有丰富的从业经验,也算是华夏基金公司中的“老人”。总之,我们认为这是一只不错的基金,持一般推荐的投资建议。

华夏领先股票基金今日净值估i算天天基金网 华夏领先股票基金今日净值 - 欣盛财经

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享华夏领先股票基金今日净值，以及华夏领先股票基金今日净值估i算天天基金网的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

1、华夏复兴全名华夏复兴股票型证券投资基金，基金代码：000031，由华夏基金公司于2007年09月10日成立的基金产品，没有分红记录，基金累计净值：0986元，5年累计收益-0014元。

2、所以你说的华夏稳增还是不错的，由于你限定了是2元左右的基金，所以范围比较小。

3、中国邮政储蓄银行代销的基金有：东方金帐簿货币市场证券投资基金40000大成财富管理2020生命周期证券投资基金09000中邮创业核心优选股票型证券投资基金59000华夏优势增长股票型证券投资基金000021等。

4、至2022年12月16日15：00点，单位净值为5660，下降27%；累计净值为7360。基金单位净值即每份基金单位的净资产价值，等于基金的总资产减去总负债后的余额再除以基金全部发行的单位份额总数。

5、截至2020年8月12日，华夏优势增长混合(000021)基金的最新净值为：5140。您也可以登录平安口袋银行APP-金融-基金，页面在最上方输入“基金代码或名称”搜索，查询此基金的最新净值。

6、截止2021年2月26日，000021华夏优势增长净值为023元。计算公式为：基金单位净值=总净资产/基金份额。基金单位净值即每份基金单位的净资产价值，等于基金的总资产减去总负债后的余额再除以基金全部发行的单位份额总数。

1、华夏领先股票基金，即华夏收入股票型证券投资基金，成立于2005年2月9日，基金经理为林晶晶，基金管理人为华夏基金管理有限公司。该基金的投资目标是在有效控制风险的前提下，为投资者创造稳健收益。

2、中国尽量提前准备，如果你能提前自己的支出需要预见，最好是开始筹划较早赎回。如果在一个急于出售，它可能会错过一些市场机会可能无法兑现一个更好的价格出售。

3、华夏领先股票基金，成立至今已经两年有余，期间累计收益为-260%，表现相当惨淡。观察该基金历史阶段涨幅发现，其大多数时间段表现不是一般就是较差。

4、从单只产品上来看，华夏50ETF、华夏沪深300ETF、华夏沪深300ETF联接全年分别实现盈利1052亿元、100.69亿元和760亿元在全部基金产品和股票型基金中均位列前十名。

1、华夏行业股票LOF是以华夏行业混合基金为基础的股票型基金，通过行业分析和选股，力求在市场中获取较高的收益。投资者在购买前需要对基金的投资策略和风险进行充分了解，并根据自身的风险承受能力进行投资决策。

2、总结来说，华夏能源革新股票基金C作为一只以能源革新为主题的股票型基金，具备较大的发展潜力。能源革新行业的前景广阔，而基金采用的投资策略也有助于寻找并投资于有潜力的公司。

3、华夏基金看到红利股的投资价值，精心设计华夏红利基金，主要选择具备良好现金分红能力且财务健康、具备长期增长潜力、市场估值合理的上市公司进行投资。

1、通过中国基金网查看，进入中国基金网，点击基金净值，即可查看到基金的净值情况。可以在买入基金的平台查看，点击基金后，投资者可以看到这支基金的单位净值、日涨跌幅。

2、投资者可以在一些基金交易平台查看到基金的预估净值，比如，在支付宝上，投资者进入基金界面，输入基金代码，进入个基的交易界面，就能看到当日的日涨跌幅，这个就是它的预估净值。

3、投资者可以通过中国基金网查看，进入中国基金网，点击基金净值，就可以查看到基金的净值情况。可以在买入基金的平台查看，点击基金后，投资者可以看到这支基金的单位净值、日涨跌幅。

4、第三方投资平台：一些第三方投资平台会提供私募基金净值查询的服务，投资者可以在这些平台上查看已购买的私募基金的净值信息。投资者报告和通知：私募基金管理人可能会向投资者发送报告或通知，其中包括基金的净值更新。

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