上汽集团是国内规模领先的汽车上市公司，其招聘条件要求多样且较为严格。以下是相关要点：
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学历要求
上汽集团对学历要求较高，一般要求本科以上学历。根据相关数据统计，岗位要求大部分集中在5-10年工作经验的人员，占比为39%。其次是3-5年工作经验，占比为35%。还有14%的岗位对1-3年工作经验的求职者开放。
从这些数据可以看出，上汽集团在大多数岗位上要求申请者具备一定的工作经验，且更倾向于有较长工作经历的人员。
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技术能力
上汽集团对技术能力有着较高的要求，特别是对项目技术Leader的岗位。申请者需要能够主导复杂系统的设计和开发，并具备较强的代码能力。精通Java、Oracle、SQL、Spring等技术也是申请者需要具备的必备技能。
这些要求表明，上汽集团对于技术领域的岗位非常看重技术能力和项目经验，希望能够招聘到有能力主导和完成复杂系统开发的专业人才。
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招聘经验要求
根据数据显示，上汽集团对不同经验层级的招聘需求存在一定差异。5-10年经验的求职者需求最高，占比达到39%；3-5年经验的求职者需求占35%；而1-3年经验的求职者需求相对较少，只占14%。
这表明，对于有较丰富工作经验和项目经历的求职者，上汽集团提供了更多的职位机会，且有更高的录用几率。
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学校要求
上汽集团在招聘中没有特别的对学校背景的要求。不论是公办全日制大学本科以上学历，还是高中、中技、大专、硕士的求职者，都有机会申请上汽集团的职位。
这一点对于很多具备优秀技术背景但并非顶尖高校毕业的求职者来说是一个机会，能够平等竞争，展示自己的专业技能。
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创新研究总院要求
作为一家全球领先的汽车制造企业，上汽集团创新研究总院对人才的要求非常高。进入该研究总院，需要具备深厚的专业知识和技能，以满足需求不断更新的汽车技术创新。
这表明，上汽集团创新研究总院作为公司技术创新的核心部门，对于招聘优秀人才更加严格，将人才作为企业长期发展的重要保障。
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2023年校园招聘要求
2023年上汽集团校园招聘要求，本科学历的人员占据最大比例，达到91%。其次是大专学历，占比为5%。不限学历的要求占3%，中学技校生和高中毕业生占比分别为2%和1%。
从以上数据可以看出，上汽集团对具备较高学历的求职者更加青睐，尤其是本科学历。上汽集团也为一定比例的其他学历背景的求职者留出了机会。
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岗位方向及专业要求
上汽集团招聘的岗位方向涵盖了车辆研发、智能网联/软件研发、新能源研发、造型设计、产品管理等多个领域。
相关专业要求主要包括车辆工程、机械工程、电子电气、自动化、计算机科学与技术等。这些要求反映出了上汽集团对各个领域的技术人才的需求，希望能够招聘到在这些领域具备专业知识和技能的人员。
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上汽大众技术招聘要求
上汽大众技术对各类优秀人才有一些具体要求。首先要求本科及以上学历，专业主要包括汽车、机械、电子、计算机等相关专业。
申请者需要具备扎实的专业知识和技术能力，并熟悉汽车行业和相关技术领域。
上汽集团对招聘条件要求多样且较为严格，注重候选人的学历背景、技术能力与工作经验。对于具有优秀技术背景的人来说，上汽集团提供了平等竞争的机会。希望通过招聘优秀的人才，为公司的技术创新和发展提供重要保障。