航天晨光招聘好进吗
航天晨光是一家拥有较高知名度的公司，其招聘流程和要求相对简单，对于找工作的求职者来说是一个较好的选择。
- 面试步骤简单
- 面试要求不高
- 适合校园招聘应届生
- 提供稳定福利待遇
- 招聘要求与学历
- 公司背景
- 良好的发展空间
航天晨光的面试步骤相对简单，首先是与人力资源部门进行基本情况的电话沟通，随后前往公司总部进行面试。这种面试流程相对于其他公司的多轮面试来说更加简单便捷。
航天晨光对于求职者的要求不是很高，只需要应聘者穿着正装、带好简历提交，并能够完成相关问题的回答即可。相比其他公司的技术面试和考核项目，航天晨光的面试要求相对较低。
航天晨光的招聘对象大多是校园招聘应届生，如果你是一位211院校的专业对口毕业生，即使没有工作经验，也可以尝试申请航天晨光。
作为一家国企，航天晨光的福利待遇相对较好。公司提供较高的公积金和稳定的收入。虽然收入一般，但一旦进入公司，很多人会逐渐适应这种环境，觉得非常舒适。
航天晨光的招聘类别主要是机械/仪器仪表类的岗位，占总数的43%。公司对于学历的要求较高，硕士学历的求职者占50%。如果你具备硕士学历且专业对口，进入航天晨光的机会较大。
航天晨光股份有限公司成立于1999年，于2001年在上海证券交易所上市。公司注册资本达42128.36万元，是一家实力较强的上市公司。
航天晨光将依托其在航天技术领域的优势，努力打造一个战略地位高、行业牵引力强、航天形象优的上市公司，并追求与合作伙伴的共赢，为每一位客户提供优质的产品和服务。进入航天晨光有着良好的发展空间。
航天晨光的招聘流程简单、面试要求不高，对于应届生来说是个好的选择。而且航天晨光作为一家国企，提供较好的福利待遇和稳定的收入。对于计算机专业的毕业生来说，虽然进入大厂较为困难，但航天晨光提供了一个相对轻松的求职机会。如果你是机械/仪器仪表类专业的硕士学历毕业生，进入航天晨光的机会更大。航天晨光对于求职者来说是一个值得考虑的公司。