加入鹏鼎控股可以享受到丰厚的薪酬福利和员工关怀，推动卓越企业文化。鹏鼎控股将差异化管理视为工资设计的目标，以吸引、保留和激励优秀员工，实现组织与个人的协调发展。薪酬设计方面，鹏鼎控股定期检视业界标杆，并根据员工的岗位、层级、绩效等因素进行合理分配。

2. 工资结构和薪酬体系

(1) 实习期工资: 实习期的工资按照具体情况而定，一般为底薪加上综合补贴。综合补贴的金额根据公司政策和实习期表现而有所不同。

(3) 岗位津贴: 鹏鼎控股对于一些特定岗位会给予岗位津贴，金额根据岗位难度和职责而有所不同。

3. 员工数量和企业性质

根据工资统计数据，鹏鼎控股的工资待遇在8-10K的区间内占比最多，达到49.8%。按照学历统计，硕士的工资平均为8.6K。按照地区统计，深圳地区的工资平均为9.8K，淮安地区的工资平均为8.2K。

5. 年终奖情况

在鹏鼎控股中，热门职位的薪资情况如下：

(2) 设计岗：中位数工资在6150上下浮动，平均薪资在9925左右。

鹏鼎控股提供具有竞争力的薪酬福利和员工关怀，以吸引、保留和激励优秀员工。工资结构包括底薪、加班费、津贴和奖金等组成部分，具体金额会根据员工的情况而定。鹏鼎控股的员工数量众多，是一家民营企业，总部位于广东省深圳市。根据统计数据，鹏鼎控股的工资待遇在8-10K的区间内占比最多，年终奖平均为17830元。在热门职位中，医疗健康岗和设计岗的薪资较为有吸引力。