拥有领先创新能力的资本市场综合服务商，自1994年起公司主要经营指标已连续20年稳居国内十大券商行列。以证券业务为核心，业务跨越境内外的金融控股集团。

1. 学校要求

券商招聘中，投行委、金融市场委、资管、股销、研究、战略客户部、新三板和大宗商品业务部的校园招聘以研究生为主，对学校的要求为:研究生学校为境外A、B类或国内A类；同时本科学校为境内外A类。

2. 自营投资

自有资金的投资是券商的一项重要业务，虽然券商自营团队一般规模不大，但对券商的净利润影响却不可小觑。自营投资团队需要具备投资分析能力，包括对市场走势的准确预测、公司财务分析、风险评估等方面的能力。

3. 资产管理

资产管理部门招聘要求相对较高，一般不招应届生。在二级市场投资方面，对专业知识和经验的要求相对较低，但如果从事非标业务，则需要有信托等方面的经验。

4. 证券公司招聘基本条件

申请者必须具备本科以上学历，且专业相关。经济业务类型是其中的基本条件之一，申请者必须具备相关经济学、金融学等学科的知识和能力。

5. 券商校招整体平稳

券商校招整体平稳，但部分中小券商会根据战略规划进行结构性招聘。财富管理岗位依然是券商各分支机构的招聘需求之一。

6. 全面注册制对投行的要求

全面注册制的实施对券商投行业务提出了更高的要求。培育一流投资银行和打造差异化竞争优势成为券商的重要任务，因此在相关人才的招聘上显得更加重要。

7. 券商投行招聘渠道

猎聘券商投行招聘频道为求职者提供了大量的券商投行招聘信息，目前已有10000多个招聘职位可供选择。

8. 高校背景要求

外资投行和合资券商对本科硕士的要求较为宽松，只要能力符合要求，无论是本科还是硕士，只要来自名校即可。国内券商在招聘时更加重视学校的背景。

9. 应聘要求

应聘者必须是全日制本科在读及以上学历，金融、会计、法律等相关专业优先考虑。应聘者还需要具备学习能力、组织协调能力和沟通表达能力。