股权激励是利好吗
1. 股权激励的优势：
股权激励可以带给员工资产收益，提高员工工作的积极性，提升工作效率。
2. 公司收购股权激励的法律要求：
公司收购股权激励员工必须依法进行，要经出席董事会会议的三分之二以上的董事投票通过。
3. 定向增发的优势：
相较而言，企业实施股权激励标的股票来源选择定向增发则不会产生现金流出，不占用公司现金，并且可以为公司带来增量资金，达到补充公司流动资金的作用。
4. 股权激励对公司业绩的影响：
股权激励可以激励高管拿出全部精力为实现公司目标而努力工作，提高公司的经营业绩。
5. 股权激励对股票涨跌的影响：
股权激励是一个中性消息，不会影响股票的涨跌。股权激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一，一般针对高级管理人员、科技人员或有重大贡献的员工。
6. 股权激励对公司员工的激励机制：
现在许多上市公司为激励公司员工的工作热情和对公司忠诚，会向员工进行股权激励机制，既降低经营成本又提高公司经营业绩，留住绩效高、能力强的核心人才。
7. 定向分红与股权激励：
大股东可以考虑通过定向分红的方式进行管理层虚拟股权激励。这样，大股东可以通过放弃部分或全部分红，用来激励持股比例较少的管理层，让他们持股比例增加，更有动力促进公司发展。
8. 定向增发对公司的影响：
定向增发有利于公司融入大量资金，扩大公司规模，并且面向的投资者是战略投资者，不是散户，有利于稳定公司股价。
来看，股权激励对于公司来说一般是利好的。股权激励可以激励员工工作更加积极，提高工作效率，对公司业绩的改善有一定影响。而定向增发等方式实施股权激励可以为公司带来增量资金，补充流动资金的作用。股权激励对股票的涨跌影响较小，但对于员工的激励机制有着重要作用。