太原重工技术中心现在员工待遇与发展情况怎么样?

不值得硕士过去给的待遇和升职空间完全比不上外地企业我同学在天津挣得比我多太多了工作内容还比较轻松在太重每天累死累活的义务加班身体都出现问题了就是一个混人情世故的地方家里有关系了那就在这很舒服了白手起家建议去别的地方

太原重工是什么概念？

油膜轴承

太原重工的概念有:油膜轴承概念。 2021年太原重工公司营业总收入83.2亿,净利润为-6749.18万元。 公司主营轨道交通设备、起重设备、风力发电设备、挖掘设备、海洋工程装备、焦炉设备、齿轮传动、轧钢设备、锻压设备、煤化工设备、工程机械、港口机械、油膜轴承、铸锻件等产品及工程项目的总承包,产品广泛应用于冶金、矿山、能源、交通、海工、航天、化工、铁路、造船、环保等行业。

军工概念股有哪些

民营军工宁波华翔、华力创通、旭光股份、歌尔声学、威海广泰、太阳电缆、天通股、银河技、海兰信地方国资军工湖南省国资委湘电股份(600416)江西省国资委联创光电(600363)辽宁省国资委抚顺特钢(600399)绵阳市国资委四川九洲(000801)山西省国资委太原重工(600169)陕西国资委宝钛股份(600456)天津国资委百利电气(600468)烟台国资委烟台氨纶(002254)云南省国资委贵研铂业(600459)中国兵器装备集团ST轻骑、长安汽车、利达光电、天威保变、天兴仪表、西仪股份中国兵器工业集团中兵光电、光电股份、辽通化工、北化股份、凌云股份、晋西车轴、北方股份、北方创业、长春一东、江南红箭中国航天工集团航天晨光、航天技、航天通信、航天信息、航天长峰、航天电器中国航天技集团航天动力、航天电子、航天机电、中国卫星、四维图新中国航空工业集团直升机哈飞股份(600038)飞机西飞国际(000768)通用飞机贵航股份、中航重机、中航三鑫、中航电测发动机航空动力、中航动控、成发技、东安动力航电、机电ST昌河、中航光电、中航精机、中航黑豹防务洪都航空、成飞集成其他飞亚达A(000026)中国电子技集团四创电子(600990)、卫士通(002268)、ST高陶(600562)、海康威视、华东电脑、太极股份中国船舶工业集团中国船舶(600150)、中船股份中国船舶重工集团中国重工(601989)、风帆股份兵工和兵装集团北方国际(000065)中国第二重型机械集团二重重装(601268)中国机械工业集团轴研技(002046)中国南方机车车辆工业集团南方汇通(000920)中国钢研技集团钢研高纳(300034)中国核工业集团中核技(000777)中国中材集团中材技(002080)中国电子信息产业集团长城信息(000748)南京华东电子集团华东技(000727)教育部中南大学博云新材(002297)中院中院奥普光电、机器人

太原重工在同行业中的地位？

同行业排名第五。中国七大重工集团分别是：

中国一重：是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的53户国有重要骨干企业之一。

中国二重：中央直接管理的大型企业集团。

大连起重重工：是国家520户重点企业之一，建议国家级技术中心

上海电气：是中国机械工业销售排名第一的装备制造企业。

太原重工：是新中国自行设计建造的第一座中型机械制造企业。

北方重工：是国有独资公司。

中信重工：是我国第一个五年计划期间兴建的156项重点工程之一。

太原重机是央企还是国企？

太原重机是国企，不是央企。太原重工是中国最著名的重型机械设备制造商之一，属国家特大型重点骨干企业。其设计、制造生产的产品广泛用于冶金、矿山、水电、火电、核电、能源、交通、航空、航天、化工、铁路、造船、环保、交通运输设备等行业。它的地址在太原市万柏林区玉河街53号

太重集团工人待遇？

太原太重集团工人待遇，一般外人很难看到，因为太重在其它地方开办好几家分公司，几家分公司呢有工资高一点有的地方工资不太高，可能这几年发展空间矿大，它可能会根据招聘人员所学的学历高低来提高员工的待遇，

太原重工股份有限公司招聘信息,太原重工股份有限公司怎么样？

数据来源：以下信息企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。•公司简介：太原重工股份有限公司成立于1998-07-06,注册资本25.639550万人民币,法定代表人是王创民,公司地址是山西省太原市万柏林区玉河街53号,统一社会信用代码与税号是91140000701013306H,行业是null,登记机关是山西省工商行政管理*,经营业务范围是null,太原重工股份有限公司工商注册号是140000100064225•分支机构：太原重工股份有限公司大同齿轮分公司,注册号是1402001602066,统一社会信用代码是91140000701013306H太原重工股份有限公司铁路设备分公司,注册号是140192120000170,统一社会信用代码是91140000701013306H太原重工股份有限公司重型减速机分公司,注册号是1401001950000,统一社会信用代码是91140000701013306H•对外投资：蒲县能裕新能源有限公司,法定代表人是王军伟,出资日期是2018-12-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是50.000000,出资比例是100.00%太原重工钢轮有限公司,法定代表人是高志俊,出资日期是2000-03-24,企业状态是注销,注册资本是15450.000000,出资比例是97.09%太原重工祁县聚合物有限责任公司,法定代表人是高志俊.,出资日期是1999-12-24,企业状态是吊销，未注销,注册资本是5150.000000,出资比例是0%太原重工凯福特起重机有限公司,法定代表人是李太林,出资日期是2004-03-10,企业状态是吊销，未注销,注册资本是10000.000000,出资比例是0%太重(察右中旗)新能源实业有限公司,法定代表人是王军伟,出资日期是2011-09-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%太原重工新能源装备有限公司,法定代表人是贺吉,出资日期是2015-11-04,企业状态是在营（开业）,注册资本是100100.000000,出资比例是50.05%朔州市能裕新能源有限公司,法定代表人是王军伟,出资日期是2018-12-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是50.000000,出资比例是100.00%太原重工工程技术有限公司,法定代表人是贺吉,出资日期是1999-11-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%岢岚县能裕新能源有限公司,法定代表人是王军伟,出资日期是2018-12-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是50.000000,出资比例是100.00%太原重工轨道交通设备有限公司,法定代表人是范卫民,出资日期是2013-06-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是140000.000000,出资比例是100.00%太重(天津)国际融资租赁有限公司,法定代表人是杜美林,出资日期是2017-06-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是30000.000000,出资比例是49.00%太重(天津)滨海重型机械有限公司,法定代表人是范卫民,出资日期是2008-01-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是120000.000000,出资比例是100.00%五寨县能裕新能源有限公司,法定代表人是王军伟,出资日期是2018-12-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是50.000000,出资比例是100.00%五寨县太重新能源风力发电有限公司,法定代表人是王军伟,出资日期是2017-11-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是100.00%太原重型机械(集团)铸锻有限公司,法定代表人是荆冰彬,出资日期是2000-05-26,企业状态是注销,注册资本是11503.109900,出资比例是100.00%灵丘县太重新能源风力发电有限公司,法定代表人是王军伟,出资日期是2017-12-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是100.00%阳曲县太重新能源风力发电有限公司,法定代表人是杨玉峰,出资日期是2017-10-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是205.000000,出资比例是49.00%朔州市太重风力发电有限公司,法定代表人是王军伟,出资日期是2017-11-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是100.00%•股东：无限售流通股,出资比例100.00%,认缴出资额是256395.500000•高管人员：范卫民在公司任职董事兼总经理张克斌在公司任职董事罗爱民在公司任职监事丁永平在公司任职监事杜美林在公司任职董事汝学斌在公司任职监事范小平在公司任职监事常南在公司任职董事张志德在公司任职董事王鹰在公司任职董事王创民在公司任职董事长李玉敏在公司任职董事沈志元在公司任职监事荆冰彬在公司任职董事

太重（天津）滨海公司怎么样，刚刚拿到OFFER，说是试用期一年，只签一年合同，这样签约是否合适？

这样的劳动合同违法的根据劳动法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。仔细斟酌祝你好运，虽说现在应聘难有时候别跟法律太较真，很多时候第一次找工作很盲目会相对放弃一些权利有些单位就是抓住毕业生急于就业的特点很少计较得失，别太吃亏了

太原重工天津分公司的工资情况

1.质量方针与质量目标管理新标准要求企业的质量方针和质量目标应受控，本软件设计贮存质量方针和质量目标的制定情况、修改情况的数据库。质量目标的完成情况，质量管理人员可以在本软件中追踪质量目标的实施情况和质量方针的历史变动情况。2.编制内部审核年度计划内部质量体系审核的年度审核计划应由企业最高领导审批，根据各项质量活动的实际情况、生产进度及重要性等来安排审核的顺序、时间、进度和频次。内部审核年度计划一般有两种型式，一是按部门编制年度滚动计划；使企业所有部门在全年内轮审一遍。另一种是集中一段时间，按企业生产过程或标准过程将企业整个体系审核一遍。后一种情况多数用在企业准备外审时，先自己内部审核一遍。本软件设计编制内部审核年度计划的功能即适用于按部门编制年度滚动计划；又适宜编制按过程集中审核的计划。操作简单，使用方便，而且适宜动态显示计划的完成情况。3.编制审核日程安排审核日程安排是一份可操作性极强的审核文件，本软件设计采用填表的型式来完成这项工作，质量管理人员在表单的提示下，填入什么时间，在什么部门，审核标准的什么条款，活动安排是什么内容等。4.编制检查内容和检查方法编制检查内容和检查方法是内部审核的重要工作，也是现场审核的重要工具。本软件可以协助管理人员编制审核检查表。一般按标准条款都有一些固定的检查内容和检查方法，这些内容本软件都已经录入计算机，用户可以直接调用。另外根据企业产品的特点，有些检查方法应另行规定，这部分内容需企业统一规定范围、方法，然后自己输入，本软件用户可以很方便的将这部分内容录入计算机，补充到检查内容和检查方法中去。编制检查表时只需调用，使编制检查表的过程简单而方便。5.审核发现审核发现是新标准增加的一项内容，审核中收集到的客观证据，经验证后可以作为审核证据，审核证据应根据审核准则进行确认符合与不符合项，来完成审核发现工作。本软件设计“审核发现”的操作简单，客观证据经验证后变为审核证据不需重复录入，审核证据与审核准则进行确认时，只需点击不符合项，就可以完成审核发现的确认工作。6.编制审核报告编制审核报告是内部审核的主要工作，本软件设计审核报告为直观的审核报告表格型式，用户只需按照表格提示填写部分内容，就可以完成审核报告的编辑工作，审核计划与审核报告中重复的部分内容，计算机自动拷贝过来。7.编制不合格报告、纠正措施报告编制不合格报告、纠正措施报告是质量改进的重要工作，本软件设计不合格报告、纠正措施报告和纠正措施追踪同为一张表单，因为纠正措施报告中包含不合格内容的陈述，当只叙述不合格内容时就是不合格报告。纠正措施追踪是追踪纠正措施的内容，所以本软件设计为同一表单，避免重复输入，而且使用方便。8.编制预防措施报告同样本软件设计预防措施报告和预防措施追踪为同一张表单，用户可以直接使用。9.统计汇总统计汇总是质量管理人员的一项重要工作，是寻找质量改进机会的重要分析方法，一个部门检查了几项内容，有多少不符合项；一个过程检查了几项内容，有多少不符合项；一个部门在整个体系中有多少不符合项，一个标准过程累计有多少不符合项，这些内容的统计，本软件瞬间就可以完成，可以减轻质量人员的劳动强度，避免统计错误，准确的发现质量改进的目标。10.管理评审和自我评价管理评审在质量体系运行中是一项很重要的质量活动，是一种高层次的对质量体系的全面检查。本软件可以贮存管理评审的输入、输出、和结论等内容，以便质量管理人员追踪管理评审结论中的改进措施。自我评价是新标准给出的一种简便的质量体系测量方法，本软件设计可以非常容易的完成自我评价的分析工作。11.审核人员管理企业应通过内部审核员培训，建立一支质量体系内部审核队伍，并建立内部审核员档案。以便掌握审核人员的资质、经历、水平。本软件可以辅助企业质量管理者进行审核人员档案管理和分组，以便审核人员合理搭配组建审核小组。作为一名优秀的质量工作者，您在企业进行内部质量体系审核动态管理中，您可知道各部门在那些要素上有不合格现象？采取了那些纠正措施？实施的如何？整体水平怎样？质量体系是否运行正常？请您使用它将动态的帮助您管理企业整个质量体系的正常运行。%D%A追问：%D%A这也太敷衍了吧%D%A

有谁在太重（滨海）公司工作的吗？待遇怎么样啊？进去有发展吗？求高人指点啊！！！

展开全部不要想待遇，待遇很低，但适合毕业生去锻炼，可以学东西