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星巴克为什么关注企业社会责任

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鸿星尔克：以社会责任支撑企业品牌建设

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前不久，全国工商联公布《中国民营企业社会责任优秀案例（2022）》，共有8名企业家和21家企业入选，福建鸿星尔克体育用品有限公司是福建省唯一上榜的企业。

同期发布的《中国民营企业社会责任报告（2022）》显示，2021年，工商联执常委企业在履行社会责任方面表现突出，规范化、组织化、专业化、品牌化程度进一步提升，社会贡献日益显著。作为福建省工商联副**企业、全国工商联执委企业，鸿星尔克在此方面始终做到倾心、倾情、倾力。

“获此殊荣，是全国工商联及社会对鸿星尔克深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格*，以共同富裕为企业社会责任价值目标，在稳定增长、增加就业、贡献税收、创业创新、乡村振兴、公益慈善等方面所做努力的肯定。我们将以此为起点，做好民族品牌，彰显国货之光，努力为经济社会可持续发展作出新贡献。”鸿星尔克实业董事长吴荣照说。

稳健发展保就业

近几年，因疫情冲击，鸿星尔克的生产经营受到一定影响，但企业始终不裁员、不减薪，以稳健发展服务保障就业。

“面对疫情反复冲击和复杂严峻的国内外形势，集团主动应变，通过研发‘黑科技’产品、推动‘全员销售’、开设星创概念店、建设服装生产基地等措施，实现了产能不减、投资不减、信心不减，为巩固存量就业和吸纳新增就业提供了有力的支撑。”吴荣照说，目前，集团拥有1个运营中心，8个生产基地，30多个分支机构，吸纳了2.1万余名员工就业。加上特许零售门店，集团直接或间接创造就业岗位近8万个。

鸿星尔克**于田服装生产基地就是在这样的背景下投产的。自成立以来，鸿星尔克大量采购**棉。2021年，在国外某些品牌公然宣称拒绝使用**棉花后，鸿星尔克率先发声，“坚持使用中国棉，用中国好棉花，造中国好产品。”

“在加大采购力度、支持产业发展的同时，如何融入国家‘富民兴疆’战略，带动**百姓增收？”吴荣照决定，围绕援疆主线，发挥自身在增加就业、做强产业、改善民生等方面的优势，在于田建设服装生产基地。目前，基地120条生产线全面投产，为当地提供了4000个就业岗位。

绿色发展促和谐

作为受益于“晋江经验”成长发展起来的“大国品牌”，鸿星尔克依靠创新坚定推动绿色发展。

“我们致力打造‘科技鸿星尔克’，依托科技创新把绿色发展理念落到实处。”吴荣照说，集团建立了300多人的研发团队，积累了325项专利技术，成为“国家级知识产权示范企业”，入选“2021民营企业发明专利500家”榜单。疫情期间，集团加大投入，与国家体育总*科学研究室合作建立“极客未来实验室（E.K-Lab）”，打造国货黑科技产品。

鸿星尔克还在新材料、新工艺上发力，着眼绿色、低碳、循环，推动经济社会发展和生态环境保护的协调统一。

吴荣照告诉记者，鸿星尔克持续加大再生原材料、可降解原材料的开发应用。在2021年投放了一款融合回收塑料瓶纤维产品的基础上，集团又专注对咖啡渣、玉米杆等生物型材料的应用，将于近期推出一款融合板蓝根纤维的新产品。

此外，鸿星尔克还不断通过生产线的改造，提升生产工艺水平，并通过最新技术的落地应用，实现节能减排目标。为了让制造工艺同步跟上科技变革的脚步，集团引进吊挂生产线、自动传输唛架板及国际最先进的自动拉布机，保证科技变革和设计感的呈现都是最佳“智造”。此外，为了让清洁能源成为集团耗能的“主流”，鸿星尔克不断加快分布式光伏的使用，进一步提升清洁能源在企业中的应用比例。

投身慈善显担当

日前，《福建省人民**关于表彰首届“福建慈善奖”获得者的决定》发布，鸿星助力·衣路有爱项目获得优秀慈善项目（慈善信托）奖，全省仅20个项目获得此奖项。

关注残疾人事业发展是鸿星尔克投身公益的一大重点。自2013年携手福建省残联基金会开展助残行动以来，集团累计捐赠逾1.8亿元，助残范围涵盖18个省（区、市）。去年，鸿星尔克设立“鸿星有爱助残同行”项目，捐赠1亿元的物资和善款，用于改善困难残疾人及其家庭的生活质量。

关爱员工是鸿星尔克品牌建设的重要组成部分。一直以来，鸿星尔克不断健全完善员工关怀体系，为员工的发展提供足够广阔的职业成长空间，增强他们的获得感和幸福感。

前不久，吴荣照获评“全国关爱员工优秀民营企业家”称号。

此次上榜《中国民营企业社会责任优秀案例（2022）》的企业家和企业都在抗击新冠病毒疫情中作出积极贡献。鸿星尔克善举频频：从捐赠物资，到“跨界”生产口罩，到提供公寓，再到稳定就业，集团累计捐赠款物2300万元，获评全国工商联“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”。在驰援河南、山西抗洪救灾中，鸿星尔克总是第一时间投入其中，合计捐赠7000多万元款物，不断冲上“热搜”。

近年来，鸿星尔克积极投身脱贫攻坚和乡村振兴。在吴荣照看来，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，教育发挥着重要作用。为此，鸿星尔克先后参与了“资助贫困大学生”“资助中小学校教育”等几十项慈善公益活动，累计捐款捐物超过亿元，形成了良好的示范带动效应。

“鸿星尔克将在关爱员工成长进步、关心消费者切身利益、关注合作方协同发展的同时，更加积极参与慈善公益事业，更好履行社会责任，持续推动企业品牌建设，让民族国货品牌焕发更灿烂的光彩。”吴荣照说。

来源：中华工商时报

社会责任对工厂的发展和建议

分类职业包含七个方向（生产、加工、制造、服务、娱乐、**、科研、教育）。国家对90多个常见职业进行了细化分类。[1]企业制造多用黑领、蓝领来表示，因为黑色耐脏、而且美观庄重朴实[2]。职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。特点社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。

企台编章象举绍谈续阿损业社会责任的履行与经济社会发展具有哪些正相扬曲线读呼测花北关性

构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务。构建社会主义和谐社会，就要大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础。同时，还要更加注重发展社会事业，增强公民、企业、各种组织的社会责任，推动经济社会协调发展。和谐社会要靠全社会共同建设。企业在推动建设和谐社会中具有重要作用。改革开放以来，我国的企业得到很大的发展，企业为社会为人民群众提供了越来越多的产品和服务，为市场繁荣、经济增长和人民生活显著改善做出了贡献，并通过提供大量税收等形式履行了很大的社会责任。当前，企业要自觉承担起更大的社会责任，为构建和谐的劳动关系，促进经济社会全面协调可持续发展做出新贡献。企业积极履行社会责任，无论是对企业本身还是对促进社会主义和谐社会建设都具有重要意义。一方面，企业履行社会责任本身是提升企业竞争力、实现可持续发展的重要途径。实践表明，许多优秀的企业已经把履行社会责任作为企业的主动追求，作为提升核心竞争力、推进可持续发展的重要手段，从被动地承担社会义务转换为主动地履行社会责任。从某种程度上讲，有责任才有品牌，有责任才有竞争力，有责任才有和谐共赢，有责任才有基业常青。而且，随着现代企业在国际社会中发挥的作用越来越大，人们对企业的要求也越来越高。国际社会对企业社会责任广泛关注，企业履行社会责任已经成为一种国际潮流。由于世界市场日益形成相互依存、彼此互补的产业链，企业社会责任不再是一个企业的单独行为，而是全球供应链包括制造商、供应商、采购商和品牌商共同的责任。可以说，企业履行社会责任是时代发展对企业提出的必然要求。在这种形势下，广大企业必须积极融入世界潮流，更好地履行社会责任。这不仅有利于赢得更广阔的国际市场，也有利于提升企业的国际影响力。还要看到，保障职工合法权益，加强安全生产，关心员工职业生涯，理顺收入分配关系，丰富职工文化生活，有助于实现企业内部的和谐，增强企业内部凝聚力和向心力。另一方面，企业依法经营、照章纳税，积极参与社会公益事业，可以促进社会公平正义。因此，有关部门要积极引导、鼓励企业主动承担更多的社会责任，引导企业正确处理企业发展与履行社会责任的关系，把履行社会责任与调整优化产品结构结合起来，与增强企业自主创新能力结合起来，与加强和改善企业经营管理结合起来，努力实现企业又好又快发展。一是引导、鼓励企业切实提高自主创新能力，为建设创新型国家做贡献。提高自主创新能力是企业获得持续竞争优势的必然选择。应该看到，一个企业只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。当前，世界科技发展突飞猛进，创新创造日新月异，世界科技正孕育着新的重大突破，知识在经济社会发展中的作用日益突出，科技竞争在企业竞争中的地位也日益突出。坚持创新驱动，才能为转变企业发展方式、推动企业产品结构优化升级提供有力和持久的技术支撑。因此，要引导、鼓励企业通过整合内外部科技资源，积极探索符合企业发展规律的技术创新机制，努力形成拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，力争取得更多国家标准和制订国际标准的话语权。与此同时，还要引导企业加大产品研发投入，积极开发高新技术产品，加强技术改造和引进技术的消化吸收，用技术先进、质量可靠、市场畅销的产品引领市场、引领需求、引领消费，进一步开拓发展空间。二是引导、鼓励企业切实做好节能减排工作，使更多的企业成为节能减排的表率。节能减排是调整经济结构、转变经济发展方式、提高经济效益的现实、有效的切入点和突破口。有关部门要积极引导企业按照有关部署和要求，进一步增强社会责任意识，以解决危害群众健康和影响可持续发展的环境问题为重点，为加快建设资源节约型、环境友好型社会做出更大贡献。要引导企业积极推广清洁生产，着力节约能源资源，依法淘汰落后工艺技术和生产能力，从源头上控制环境污染。要引导企业严格遵守节能和环保法律法规及标准，落实目标责任，强化管理措施，自觉节能减排，加强环境治理保护，促进人与自然相和谐。三是引导、鼓励企业大力推动企业诚信经营和职业道德建设，做诚实守信的模范。诚实守信是企业发展的根本，企业必须坚守道德底线，维护企业诚信，承担应有的社会责任。诚信是中华民族的传统美德，是市场经济的道德基石，更是企业的立身之本。我们建设的是社会主义市场经济，既要遵守市场经济的一般准则，又要体现社会主义的本质要求，因而应当更加注重信用、信誉，更加关心消费者的利益，更加注重市场的有序运作。不守信用，不讲信誉，践踏道德，无疑背离了社会主义市场经济的要旨。目前，还有一些企业经营者在思想上有模糊认识、在行为规范上有偏差，把诚实守信视为“老古板”，把遵纪守法视为“不开窍”。已经发生的一些食品安全事件，就充分暴露出这些企业在职业道德和社会公德方面的缺失。这同时也向企业敲响了警钟：企业在追求利润的过程中，必须坚守住道德底线，承担起社会责任，以牺牲道德和消费者利益换取利润，必然要付出沉重的代价。四是引导、鼓励企业加强安全生产管理。进一步加强安全生产管理，巩固安全管理成果，努力夯实安全生产基础，不仅是企业开展正常生产经营的重要前提，而且也是一个合格企业应尽的社会责任。有关部门要采取措施，引导企业全面落实安全生产责任制，进一步健全完善安全管理奖惩机制，加强对重大危险源的管理，进一步规范、完善防控措施，确保不发生人员伤亡和重大设备损坏事故。要引导企业进一步完善以两级责任主体为基础的安全生产管理体系，着力完善确保安全生产的长效机制，为保持安全生产稳定*面提供体制和机制上的保证。面对国际金融危机给就业带来的冲击，还要引导、鼓励企业积极履行社会责任，根据有关政策，使其与员工在双方平等协商的前提下，尽可能地采取灵活用工、弹性工时、在岗培训等多种措施稳定就业岗位。有关部门也要做好督促、引导工作，支持企业多留用农民工，督促企业及时足额发放工资，妥善解决劳动纠纷，自觉保障员工合法权益，包括养老、医疗、社保、安全生产、工资福利等权益。

企业的社会责任对社会发展？

企业承担社会责任对社会没影响，只对企业自身的影响，它的影响是：

1.企业承担社会责任，这是企业实现其社会性的组织作用的需要。

2.企业承担社会责任，这是企业保持和发展与各种利益相关者之间的契约关系的需要。

3.企业承担社会责任，这是企业自身伦理道德的要求。一个企业是否强大，是否具有发展的潜力，除了企业现有的经济实力，管理水平，技术力量，员工素质等多方面的要求以外，还有企业伦理道德的要求。

4.企业承担社会责任，这是与国际经济接轨之需要。企业承担社会责任是一种国际性的发展趋势。

什么是企业社会责任？

对于企业社会责任的界定在学术界存在不同的观点。有的观点认为企业不需要履行社会责任，该观点始于亚当.斯密的经济人思想，认为企业应当以实现自身利益为出发点。韩国著名学者李哲松认为企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实模稿行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业存在的目的是盈利，如果强调企业社会责任就违背了企业的本质，而且企业社会责任的内容本身具有模糊性，它的义务对象根本就不存在。著名美国经济学家诺贝尔奖获得者米尔顿、弗里曼认为：企业有且只有在法律和规章制度许可的范围内，利用资源从事旨在增加利润的活动的社会责任。x0dx0a　　还有的观点认为企业应当履行社会责任。霍华德认为：企业社会责任是企业按照社会的目标价值，向有关**靠拢，做出相应的决策、采取具体行动的义务。管理学者斯蒂芬.p.罗宾斯认为：企业社会责任是指一种工商企业追求有利于企业长远目标的义务，而不是旦物孝法律和经济所要求的义务。哈罗德.孔茨认为：公司的社会责任就是考虑公司的一举一动对社会的影响。x0dx0a　　我国目前正处于社会主义初级阶段，企业社会责任无论从理论还是从实践方面来看都还不成熟，正处于探索阶段。南开大学教授周祖城认为：广义的企业社会责任是指企业应该蚂差承担以利益相关者为对象，包括经济责任、法律责任、道德责任在内的一种综合责任。[中国企业社会责任信息披露的现状分析与对策思考（p55-p62）]苏勇和谢军认为：企业社会责任不是企业的包袱，它能从企业的社会形象和声誉、经济效益、人才吸引力和生存发展环境等几个方面提升企业的竞争力。[企业社会责任与品牌建设(p77-p89)]关于企业社会责任的内涵，经济学家魏思杰认为：企业的社会责任具有强制性和法定性，企业是否履行社会责任直接涉及法律问题。他认为企业社会责任包括：一、为社会提供税收。二、为社会提供就业机会。三、为市场提供产品或服务。张惠、黄群慧认为企业社会责任可划分为三个层次:第一层是法规层，它能够保证企业的正常存在，具体包括遵纪守法、依法纳税、控制有害物质的排放。第二层是利益层，有助于企业的长远发展，包括维护消费者权益、维护职工权益，对供应商和销售商诚实守信，保证投资者利益，保护环境。最后一层为道义层，是企业对社会的回馈，包括对资源的节约，对社区居民的责任以及投身慈善事业。x0dx0a　　目前对于企业社会责任的定义国际上一般认为就是企业在创造利润的对股东利益负责的同时还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

企业社会责任对品牌价值的影响

作为社会责任的一部分，近些年，人们对社会公益慈善事业日益重视，一方面和社会进步有关，另一方面也和经济持续发展有关。在构成社会公益慈善参与组织中，**、非**公益组织、公民以外，企业扮演着越来越重要的角色。参与社会公益事业同时也成为企业对外宣传公司文化的最好窗口。无论是洪灾、非典、雪灾还是地震，都活跃着企业的身影。社会责任对品牌建设影响比较突出的事莫过于企业在汶川大地震中的捐赠。网上出现了捐款排行榜，社会舆论不仅直接影响企业的社会责任行为，而企业的社会责任行为也直接影响了品牌、企业在公众中的形象。在捐赠活动中，蒙牛、李宁、安踏等企业都迅速捐助1000万元以上。而王老吉更是通过赈灾捐款开展事件营销，一举成名，并“名利双收”。从以上案例来看，企业履行社会责任，需要付出一定的成本，然而，这种成本的付出所获得的回报要比其他任何方式都更加有效、更为持久。一般来讲，企业品牌的树立，是一个长期的过程，依靠的是通过各类媒体进行推广，提高认知度，这一过程需要较长时期，成本支出非常高。而通过履行社会责任，在短期内成本较高，但形成了的品牌影响是多重的，一方面，会吸引众多媒体的正面报道，使品牌得以迅速传播，品牌形象快速升;另一方面，因社会责任的履行，使公众对品牌的接受程度更高，公众更容易将这种认可转换成实际的购买，从而使其产品在市场的竞争能力更强，更容易获得更大的市场份额，给企业带来更多的收益!希望能给予你帮助，望采纳!

企业道德与社会责任对提升企业形象的重要意义

展开全部企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的，以善恶评价为标推的道德原则、道德规范和道德活动的综合。按照道德活动主体的不同，可分为企业的组织道德和员工个人的职业道德。企业道德既是社会道德体系的重要组成部分，也是社会道德原则在企业中的具体体现。它是人格化了的企业，在生产经营活动中，在自然求索．社会交往中，所应遵循的旨在调节企业与国家．企业与他企业．企业与他单位．企业与竞争对象．企业与服务对象以及企业内部各方面关系的行为规范总和。“道德”这两个字，“道”原是指人行走的道路，引申为事物运动变化的规律和人们行为必须遵循的道理、规范。“道”与“得”的意思相近，是人们实行“道”的原则，内得于已、外绝于人，便称为“道”。我们现在所用的“道德”这个概念，主要是指一定社会或阶段用以调整人和人之间、个人和社会之间关系的道德规范的总和。它是依靠社会舆论、传统习惯，特别是通过人们的内心信念而起作用的。企业道德是指企业在长期的生产经营实践中逐渐积淀升华形成的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的，以善恶评价为标推的道德原则、道德规范和道德活动的综合。按照道德活动主体的不同，可分为企业的组织道德和员工个人的职业道德。企业道德既是社会道德体系的重要组成部分，也是社会道德原则在企业中的具体体现。它是人格化了的企业，在生产经营活动中，在自然求索．社会交往中，所应遵循的旨在调节企业与国家、企业与他企业、企业与他单位、企业与竞争对象、企业与服务对象以及企业内部各方面关系的行为规范总和。企业道德是企业及员工对共同道德标准统一的认可，它有功利性、群体性、实践性、继承性和时代性五个方面的特征。企业道德具有功利性是由企业作为以盈利基本为目的基本性质所决定的。在企业与市场以及社会的各方面关系中道德因素之所以成为必要和被看重就是因为企业道德的完善能够直接或间接的给企业带来利益和发展，企业道德不仅是企业的责任更是企业增强竞争力的武器之一。群体性也是企业道德的一个重要特征。企业道德属于一种群体道德,群体的自我约束越健全,其道德形象就越完美。从职业道德方面来看，企业道德约束的对象是企业的全体员工，是一个群体，只有这个群体的总体道德水平提高了，我们才能说企业道德水平在改善。道德作为人类把握世界的一种特殊方式，本质地讲，是一种实践精神。道德的实践精神本性决定企业道德也必然具有实践性的特点。企业道德蕴藏在企业一切生产经营活动之中，而企业的任何生产经营活动都是具体的行为，具有讲求实践的特性。此外，企业道德也不是无本之木，它是在继承历史上有关经济活动方面的道德因素的基础上产生的，当然，企业道德产生之后也不是一成不变，是要随着时间的推移而有所变化的，即企业道德所具有的时代性的特征。企业道德是资本主义时代的产物，在历史的发展和演变之下，当前的企业道德要求已经不完全同于最初的标准。企业作为市场的细胞，其直接目的是追求利润的最大化，而作为社会的一份子，企业在追求利益的同时，又必须使自身的获利过程同时也成为有益于社会进步和促进人的全面发展的过程，即必须注重企业道德。

企业为什么不用在承担社会责任基础上追求经济利益？

企业在追求经济利益的同时，也应该承担社会责任。以下是一些企业不仅追求经济利益而且承担社会责任的原因：

1. 维护企业声誉：积极承担社会责任有助于建立和维护企业的良好声誉。一个有社会责任感的企业往往能够赢得消费者的认可和支持。

2. 提高员工士气和忠诚度：企业承担社会责任可以增强员工对企业的认同感和归属感，提高员工的士气和忠诚度，从而对企业的发展产生积极影响。

3. 符合法律法规和行业标准：许多国家和地区都制定了相关的法律法规和行业标准，要求企业履行社会责任。遵守这些规定可以避免企业受到处罚或法律纠纷，并保证企业的可持续发展。

4. 促进可持续发展：企业承担社会责任有助于促进可持续发展。通过关注环境保护、人权保障、员工福利等方面的问题，企业可以为社会和环境做出积极贡献，为未来的可持续发展创造良好条件。

5. 满足利益相关者期望：企业的利益相关者包括股东、员工、消费者、社会公众等。这些利益相关者通常希望企业不仅在经济上取得成功，还要承担相应的社会责任。通过满足利益相关者的期望，企业可以建立更加稳固和长久的合作关系。

总而言之，企业不仅仅应该追求经济利益，还应该充分认识到自己在社会中的角色和责任，并积极履行社会责任，这对企业自身的长期发展和社会的可持续进步都具有重要意义。

回顾|如何用企业社会责任推动品牌影响力

10月26日晚，我们迎来了来自美国温德姆酒店集团企业社会责任与慈善事务主管谢丽尔·格林·罗萨里奥女士。

谢丽尔女士负责温德姆酒店集团全球慈善项目的实施与发展，帮助温德姆品牌获得更高的美誉度和忠诚度。此前，谢丽尔女士曾担任ZAC基金会的执行董事，负责全球水上安全项目；曾在美国运通信用卡公司担任慈善事务总监达十年之久，为艺术和文物保护项目提供了有效的支持。

此次，是谢丽尔女士第一次来到北京大学光华管理学院与光华学子以及中国CSR经理人们共同分享温德姆酒店集团在CSR项目运营中为温德姆品牌价值的提升所作出的贡献。

*CSR：CorporateSocialResponsibility，企业社会责任

谢丽尔女士首先与大家分享了企业社会责任的定义和内涵，通过联合国可持续发展目标与企业社会责任结合的宏观视角描绘了企业如何找到履行社会责任的目标，进而落脚在温德姆酒店集团具体在消除贫困、消除饥饿、健康与福祉、优质教育和性别平等5个联合国可持续发展目标方面的贡献和经验，并具体介绍了部分企业社会责任项目。

而后，谢丽尔女士通过美国运通（AmericanExpress）与美国国家历史保护信托基金会（NationalTrustforHistoricPreservation）合作的历史遗迹保护合作伙伴计划（thePartnersinPreservationprogram）项目、德康医疗（Dexcom）和美国YourCause企业社会责任管理活动平台合作的10周年慈善回馈项目以及温德姆酒店集团（WyndhamHotelGroup）和救助儿童会（SavetheChildren）等合作慈善项目的三个具体例子生动讲述了企业社会责任为什么如此重要，在企业核心价值领域方向上构建和履行企业社会责任，创造和讲述一个好的故事以及更好地让员工参与公司的企业社会责任项目，最重要的是构建一个既能履行社会责任又能促进企业盈利的项目。

在分享温德姆酒店集团与救助儿童会合作的项目时，她提到如何构建既履行社会责任又实现盈利提升的方法。这为听众们提供了一个新的角度来看待企业的核心业务及企业社会责任的关系。与以往商科课程内容不同的是，谢丽尔女士基于全球视野和不同类型企业社会责任项目案例具体分析，实现了宏观图景和具体细节的恰当融合。

在互动环节，观众们提问也非常踊跃。

世界卫生组织的何令琪与谢丽尔女士探讨了联合国组织和企业责任类项目如何结合以及在不同时期转换项目重点领域的挑战和解决方法。北大光华MBA和MSEM的几名同学与谢丽尔女士讨论了如何组织企业社会责任项目和活动、如何寻找合适的合作伙伴和建立伙伴管理以及目前中国开展企业社会责任项目的适宜性。部分NGO工作者还向谢丽尔女士咨询了如何根据机构规模大小开展合适的企业社会责任活动等问题，谢丽尔女士均给出了精彩的解答。

来自管理咨询行业的张扬威对活动评价说：“这次活动收获很大，谢丽尔女士讲的内容很实际，企业实践者现身说法非常受用，比如讲了她们温德姆的案例平常是怎么做的，还有美国运通的CSR项目等，让我开拓了视野。”

来自世界卫生组织的何令琪表示非常喜欢光华管理学院的分享活动，在这里可以为她带来不同领域的最新信息，她希望这样的活动可以更多一些。

到北大进行访学的一位历史学者说，谢丽尔女士的分享给了她很大的启发，比如谢丽尔女士的“坚持”理念，“无论做什么事，遇到什么样的困难，坚定目标坚持下去”。

谢丽尔女士表示非常高兴来到光华管理学院进行分享，看到中国有这么多具有优秀学识的MBA&MSEM学生们对CSR感兴趣，并且已经拥有了一定的基础知识，她感到非常意外和欣喜。大家的提问也引发了她对温德姆CSR项目新的思考，比如如何将温德姆CSR项目与中国实际需求相结合等等。

谢丽尔女士的优雅举止给同学们留下了极为深刻的印象，她为我们带来的企业社会责任实践经验使我们看到“善的力量”在企业永续经营中如何构建责任竞争力。期待谢丽尔女士可以再次来到光华为我们带来更多的先进经验。

企业社会责任对品牌建设的影响(星巴克为什么关注企业社会责任)