股票鄂尔多斯怎么样？

资优股，长线

千股千评12月29日

底部的股票。可以买入了。

怎样下载千股千评的数据

直接复制后粘贴到excel中即可。（我复制粘贴后，序号1的数据跑到L到V列去了，其余数据排列正确）如果你想看适时的，我建议你在excel任意单元格中输入：千股千评（只是好记而已，输入什么都可以），然后右键选择超链接，将千股千评的数据网页（http://data.eastmoney.com/stockcomment/）粘贴到插入超链接对话框中的地址里面，以后只要点击单元格中的千股千评，即会自动打开网页查看适时数据。希望能够帮到你！

公司上班不能用大智慧和同花顺软件

上班的时候用盯盘大师不错，一样有预警功能，软件隐藏性好，1．增加千股千评、个股关注应用nbsp;2．持仓预警增加持仓盈利nbsp;3．新增鼠标取词窗固定功能nbsp;4．股票行情增加周K线，日K线nbsp;5．今日资金应用增加个股搜索功能nbsp;6．DDE应用增加自选板块功能nbsp;7．新增两种报警声音nbsp;8．新增代理功能nbsp;增加悬浮窗停靠桌面边缘功能nbsp;2．系统栏提示功能nbsp;5．桌面股票功能nbsp;6．增加持仓股预警功能nbsp;太平洋下载：http://dl.pconline.com.cn/download/62912.html

什么是千股千评?没听过？

逻辑是这样，如果做千股千评的人真有那个实力，无论是去操盘还是自己配资炒股，赚的都比在网站做职员高对不对？既然他来做这份工作，一定就是水平不高，水平不高你能期待他准确率多少？他写的东西的受众是完全不懂技术分析看不懂股票涨跌的小白股民所以正确的方式，是自己学会正确的技术分析知识，自己判断

鄂尔多斯来自股票星期一早上能买吗

股票交易要按实盘来具体操作，不是靠猜，这就是为什么买入后要设止盈止损的原因。这只周一能不能买，要看你的玩法，如果符合你的买入条件，你就可以买入，不符合，就不要买。追涨停板有一定的风险，如果收益也不错，收益和风险同时存在，如果要买，也需要算出合理的仓位参与。谁也不知道股票明天会涨会跌，就像你自己的命运明天怎么样你都不知道，行情是走出来，事后才知道的，没有神能事先知道。

通信行业龙头企业有哪些？

玻璃：福耀玻璃、深南玻

传媒通讯：歌华、东方明珠、中国联通、

船舶工业：广船、沪东重机、江南重工

地产：保利、金地、金融街、万科、招商

电力能源设备：东方电机、平高电气、特变电工、国电南瑞

电子元器件：生益科技、华微电子、长电科技

纺织/日用品：七匹狼、瑞贝卡、上海家化

钢铁：宝钢、武钢、鞍钢、济钢

工程机械：合力、柳工、中联、三一

航天航空：中国卫星、宝钛股份、西飞国际、洪都航空

化肥：盐湖钾肥、中信国安、云天化

化工：烟台万华、星新材料、新安股份、华鲁恒升

环境产业：合佳资源

机床工业：沈机、秦川发展

家电/家居：海尔、格力、美的

建材：海螺型材、吉林森工

建筑工程：中材国际、海油工程、长江精工

交通运输：上海机场、广深铁路、中国国航、赣粤高速

焦碳：山西焦化、

金融：工行、招行、浦发、中信、人寿、

旅游酒店：华侨城、中青旅、桂林旅游、

铝：中铝、南山铝业、阳之光

煤炭：潞安环能、兰花科创、

汽车：上海汽车、长安汽车、潍柴动力

铅、锌：中金岭南、弛宏锌锗

软件：华胜天成、用友软件

商业零售：苏宁、王府井、美克、小商品城、百联

石化：中石化

食品饮料：茅台、张裕、老窖、伊利、

水泥：海螺、冀东水泥、双马

铁合金：鄂尔多斯

铁路装备：晋西车轴、北方创业、时代新材

通讯/激光设备：中兴通讯、大族激光

网络股：网盛科技、

钨、锡、锑：锡业、中钨、厦钨、贵研铂业

新材料：安泰科技、中科三环、稀土高科

新经济：宏盛科技

新能源：丰原生化、天威保变

医*：白*、片仔癀、国*控股、天坛生物

运输设备：中集集团、中国重汽、宇通客车

造纸：华泰、岳阳纸业

鄂尔多斯来自股票为什么不列入360问答服装行业？

查了一下，该股大股东是羊绒集团占流通股的40.7%，而资料显示（此资料更新日期是10月31日）2017年中期概况，羊绒产品占营业收入比例为11.09%，电冶产品占营业收入为89·21%，而电冶通常理解为电解铝，可能在于此吧

【领导讲话】丁鼎董事长在《东方控股集团成立二十周年庆典上的讲话》简约版

丁鼎董事长在《东方控股集团成立二十周年庆典上的讲话》简约版

一、东方二十年取得八大业绩

——二十年来，我们始终坚持“以人为本，共同富裕”的办企宗旨。牢牢瞄准“让无产者变为有产者”的奋斗目标，坚定执行“人本重于资本”的分配原则，使与我们共同创业的数以千计的员工，由当初的“无产者”成为有房、有车的富裕户，脱了贫、致了富，进入了“有产者”行列。  

——二十年来，我们始终坚持“以路桥建设经营为主业，适时适度向相关产业发展”的发展战略。集团先后承建了多条国省干线的公路项目和部分铁路项目，修建公路里程合计2440千米；修建各类大中小桥梁270多座，合计29180延米，为国家、自治区和鄂尔多斯市的交通运输事业做出突出贡献。集团还承担着468多公里公路的运营管理，倾力打造“文明公路”“畅通公路”“平安公路”服务品牌，为人民群众提供了“畅、洁、绿、美、安”的通行环境。集团适时适度在项目投资、文化旅游等产业大胆探索，寻求突破，并且摸索了经验、取得了进展。

——二十年来，我们始终坚持以d建工作为统率，针对非公企业实际，创造性地、富有成效地开展了d建工作，使d组织和d员在员工中发挥了**核心作用，在企业发展中发挥了**引领作用。集团成立了鄂尔多斯市第一家非公企业**，并在d建工作的方法、路径上大胆创新，探索出支部建在联队、考核落到实处，设立d员示范岗、创建d建研究会，推出d建新模式等新举措，有力促进了d建工作科学化水平的提高，有效促进了企业各项工作的开展。

——二十年来，我们始终坚持“以民工为基石，视民工为上帝”的“东方金字塔”理念。从2001年起，启动了“民工联队建设工程”,也称“一把手工程”。通过实施“一把手工程”使广大民工，在**上，不仅找到了做人的尊严，有的还享受到了入d的光荣。在生活上，实行驻地建设标准化、生活补贴常态化、文化生活多样化，他们的务工生活过得有滋有味。在技能上，通过参加集团组织的专业技术培训，不少民工取得了上岗资格证书和专业技术职称。在经济上，集团通过搞定额，鼓励民工多劳多得；通过评绿卡，激励联队大干快上；通过抓改革，引导民工联队向公司化转型；通过重奖“双十佳”，助推民工成为有产者。现在，在广大民工普遍增收的同时，不少人成为拥有几百万、上千万、甚至数千万资产的富裕户，成为众人仰慕的小老板、大老板，成为名副其实的有产者。

——二十年来，我们始终坚持“敢想敢干，争创一流”的创新精神。建成自治区历史上第一条以BOT模式修筑的公路，自治区境内第一座由本土施工企业修筑的黄河大桥，投资集团重点培育的“合伙人制”创业项目，整合了企业闲置资源，激活了东方青年的干事热情，安达便利、美好农场、润隆餐饮等项目日臻成熟，将成为企业今后快速发展新的增长极。

——二十年来，我们始终坚持“吃苦耐劳，顽强拼搏”的创业精神。我们铺就的一条条大道，我们架起的一座座桥梁，我们经历的场平工程、黄河大桥、三大战役、城川攻坚，都是东方筑路人用勤劳的汗水浇筑而成的。这些奇迹的创造，靠的是集团领导的坚强意志、大胆决策、周密协调和科学指挥，靠的就是成千上万东方筑路人“吃苦耐劳，顽强拼搏”的创业精神，更是东方人攻坚克难的“杀手锏”，克敌制胜的“传家宝”。

——二十年来，我们始终坚持“依法治企、依规治企、从严治企”的治企方略，带出了一支“敢打硬仗、善打大战、能打胜仗”的筑路铁军。在质量管理上，以质量为生命，靠质量来立足，用精品来取胜，要求所有员工都要把保质量、保声誉、保诚信作为东方路桥安身立命的根本；承建的所有道路的质量都要比国家标准高一个等级。杭南路上的锤声，对内强化了质量第一的意识，对外树立了东方铁军的形象。在安全管理上，我们更是严抓不放、常抓不怠，牢固树立“违规就是事故”的理念，完善管理体系和责任体系，加大联检联评监督问责力度，狠抓安全隐患治理，严查安全管理漏洞，为实现安全生产和标准化管理奠定了坚实基础。在人员管理上，坚持培养与使用并重、严管与善待并举，持续深化人事制度改革，加大管理人员交流力度，促进管理者多个岗位历练成长。

——二十年来，我们始终坚持企业文化建设和文化传承，在创造了巨大物质财富的同时，也创造了丰富的精神财富，形成了独具特色的企业文化。孕育了诚信文化。使诚实守信、守法经营，重诺践行、一言九鼎成为东方人的自觉行动；孕育了忠孝文化。2013年，集团独创的“东方忠孝基金”率先在东方路桥集团试行；我们还把每年的12月24日定为“东方母亲节”，这些创举受到自治区****布小林的高度评价。孕育了由“三个和谐”“四个东方”“五个共荣”构成的和谐文化；由成吉思汗祭典、呼和敖包祭祀、腊月二十三祭火等多种活动组成的民族文化。我们孕育的育人文化，通过办班、讲学、进修、培训，培养了企业急需的大批管理人才；集团设立了助学金、奖学金，专门用来奖励、资助考上大学的员工子女，帮助他们早日成才。我们开办的“黑马学堂”，已经成为具有领跑作用的学习平台，成为集团实施创新发展战略的加速器。孕育的感恩文化，使我们把替国家分忧、为群众解难作为我们义不容辞的责任和担当。在兄弟省区发生洪灾、震灾时，集团从领导到员工，自觉捐款捐物，踊跃奉献爱心，回馈社会，蔚然成风。据不完全统计，集团成立二十年来，我们累计为社会公益事业捐资近3.3亿元。特别是汶川地震后，集团的共产d员们以缴纳特殊d费的方式，一次性捐款516万元。

二、东方二十年积累的六大成功经验

第一，要继续坚持“以人为本，共同富裕”的办企宗旨。集团二十年的创业实践充分证明，丁新民等创业元老确立的“以人为本，共同富裕”的办企宗旨，“创建中国特色社会主义新型企业”的发展方向，“让无产者变为有产者”的奋斗目标，“人本重于资本”的分配原则是完全正确的。它们是指引东方控股这艘航船避开急流险滩，战胜艰难险阻，顺利驶向彼岸的航海图；需要我们加倍珍惜，用它来校正方位、选准航道，保证我们始终朝着“创建中国特色社会主义新型企业”的方向全速行驶。

第二，要继续坚持企业的发展战略。二十年的创业实践充分证明，丁新民等创业元老确立的“以路桥建设经营为主业，适时适度向相关产业发展”的企业发展战略和“不求大而求强，不求广而求精，不求名而求实”的经营指导思想是完全正确的。坚持这一发展战略,首先要笃定心无旁骛、坚守主业的初心，千方百计把它做精做强，力求拼抢更大的市场份额，力求创造更好的经济效益。要深刻认识到我们的主业已经处在了新的竞争环境中，竞争的要素已经发生了根本性转变，需要我们从技术突破和效率提升上做文章，充分参与市场竞争。非主业的项目要斩断对集团等靠要的思想，摆脱大锅饭的制度推向市场，改革体制机制，让各个市场主体有造血独立生存的能力，在“瘦身强体”主战略下步子迈得再大一点。其次要鼓励更加开放包容的文化。我们需要更灵活地应对，需要更多有独立思想的声音发出来。只要不违背办企宗旨，任何想法思路、改革建议都可以探讨，也允许试错，建立容错的环境和文化。东方人要不断接受和学习新的事物，不能在过去的功劳簿上洋洋得意，小富即安，固步自封。

第三，要继续坚持d的建设、民工联队建设和企业文化建设。二十年的创业实践充分证明，丁新民等创业元老带领我们摸索出的在d的建设、民工联队建设和企业文化建设上的一系列作法是完全正确的。这些作法，过去用得着，现在用得着，今后也仍然是保证企业健康发展、助推我们集团凝心聚力的三大法宝。我们切不可有宝不会用，见宝不当宝。

第四，要继续坚持“从严治企、依法治企、依规治企”的治企方略。二十年的创业实践充分证明，丁新民等创业元老总结的一系列治企方略是不会过期的。我们这个企业，是在鄂尔多斯特定的形势、特定的环境下生成的。今后，我们要像老一辈元老那样，在企业管理上，敢于重奖重罚，敢于动真碰硬，让每一项制度、每一项规章真正立起来，真正管用。

第五，要继续坚持“吃苦耐劳，顽强拼搏”的创业精神。二十年的创业实践充分证明，丁新民等创业元老带领我们形成的创业精神是我们披荆斩棘、开创基业的“看家本事”。只要“吃苦耐劳、顽强拼搏”的创业精神不丢，什么样的苦我们都能吃，什么样的险我们都敢探，什么样的路我们都敢走。这种精神，在我们开顺风船的时候，也许显不出它的价值。企业一旦遭遇沟沟坎坎，面临风险挑战，它就会在振作士气、凝聚人心、焕发斗志、激励干劲上显示出它的强大威力，发挥出无可代替的作用。

第六、要继续坚持“敢想敢干，争创一流”的创新精神。二十年的创业实践充分证明，丁新民等创业元老形成的创新精神是我们企业做得更大、实力做得更强的强大助推器。只要创新精神不丢，未来的形势再艰险、任务再艰巨、发展再艰难，我们也能干出一片新天地，开创一个新*面。

（由编者整理）

请来自问600295鄂尔多斯这个股票怎么样?能中长期持有吗?

08-09-30每股资本公积:1.307主营收入(万元):717846.81同比增73.91%｜08-09-30每股未分利润:1.124净利润(万元):62862.27同比增235.57%2009-03-10日涨幅偏离值达到7%长期看好，但最近有点异动，建议先观察一阵子