【两个先行谱新篇·企业家风采】蔡亮：勇于突破，稳中求胜

作为企业家，在当前经济形势下第一要务是做好企业经营，保障企业每一位员工的工资待遇与福利水平，做好团队建设，提升员工的获得感和幸福感；另一方面就是在能力所及的范围内，去做好慈善事业，奉献社会。

蔡亮

临平区工商联执委

南苑商会会员

杭州晶志康电子科技有限公司总经理

“创业不是冒险，而是一种选择。”杭州晶志康电子科技有限公司总经理蔡亮对创业的理解与旁人不太相同。他认为，创业是一种万事俱备、水到渠成的事情，而不是追求高风险高收益的行为。

循序渐进，走上创业之路

2005年，蔡亮走出大学校园。电子信息工程专业的他像很多毕业生一样首先选择了专业对口的技术研发。“专业对口，但我渐渐发现研发工作不太适合我，我更喜欢做销售。”蔡亮并不认为自己是个外向的人，但他喜欢跟人打交道的感觉，想和更多的人交朋友，自己也成为别人眼里靠谱的朋友，组成一个彼此信任的朋友圈。

“创业条件还不具备。”蔡亮在机遇面前仍格外地冷静。他认为，创业不是一时兴起，而是要做好完全的准备，要有志同道合的人，要有优质的客户资源，要有资金上的保障，条件具备之后创业就是水到渠成，成功也是可以预期的。

2014年5月，杭州晶志康电子科技有限公司成立，专注于为安防通信、汽车电子、工业制造等科技企业提供完整的电子制造解决方案，同时提供国内领先的通信、安防等领域的电源设计到生产解决方案。因为前期的准备工作充分，晶志康在蔡亮的带领下，产品交期快速稳定，近三年销售额以每年50%以上的速度快速增长，年产值增加到5000万，即使疫情期间，企业也保持了稳定的业务量。团队也从最初的七八人发展为如今的近200人。

稳扎稳打，赢得行业口碑

“行事端正，务实求真，持之以恒”是晶志康电子的企业价值观。这一价值观正是蔡亮对于企业稳步发展的要求。“我们更多的是做口碑，成为客户信赖的合作伙伴。”蔡亮的目标很明确。

为此，他非常注重管理团队的建设和产品质量的把控。“我们企业的核心竞争力有三点——产品质量、开发周期、响应速度。”晶志康电子对产品生产制造全流程把控非常严格，产品不良率保持在2‰左右；研发团队技术过硬，产品开发周期相较于同行业更短，满足客户对于产品更新换代的需求，让产品性能更完善；响应速度是售后服务的关键点，是客户满意度的重要指标之一，晶志康对于响应速度一直很重视，并且做出了明确规定，以保障及时回应，到达现场并排除故障。

稳扎稳打的风格让晶志康电子赢得了良好的行业口碑，企业发展也更趋稳中有进。但危机也不能完全被排除。“创业是有风险的，即使准备很充分。”蔡亮对于危机也有着明确的认识，也有着平和的心态。2017年时，一家订单占比晶志康年销售额20%的大客户企业运转出现了问题，导致当年的订单量大幅下滑，蔡亮原本的生产计划被打乱了。变动面前，他并没有慌乱，通过认真分析市场需求，利用好手头的人脉资源，成功开拓了新客户，解决了当年的产品库存问题和生产空档期。“我们是倾向稳健型发展，但也不惧怕变动，对企业未来充满信心。”蔡亮说。

随着互联网、大数据、云技术等新技术的普及，O2O、OTT、OTA等新型商业模式层出不穷，并逐渐形成气候，电子产品、智能硬件的代代更迭更是一次次引领着人类前进的浪潮。电子产品成为了人们生活的必需品，就像人吃的饭、穿的衣。有需求就有市场，有市场就有机会发展，蔡亮对于晶志康电子的发展前景有着良好的预期。

助力共富，提升员工幸福感

“当企业有能力时，肯定要回馈社会的，这是一种责任与义务。”这些年，蔡亮积极参加商会组织的各类助力共同富裕建设活动，宣传共富理念，践行共富担当。蔡亮认为，作为企业家，在当前经济形势下第一要务是做好企业经营，保障企业每一位员工的工资待遇与福利水平，做好团队建设，提升员工的获得感和幸福感；另一方面就是在能力所及的范围内，去做好慈善事业，奉献社会。

“共同富裕也是创业的初衷。”蔡亮回忆自己当初下定决心创业的那一刻，“觉得自己不仅仅是具备研发或者销售的单方面能力，也能创建与管理好一家公司，于是决定突破自我，去带领团队过上更好的生活。”

九年创业历程，回望过去只是弹指一挥间。从创立之初的默默无闻，到现在在电子行业崭露头角、稳步发展，蔡亮和晶志康电子的故事激励着更多年轻人为美好生活创业奋斗，为临平经济发展添砖加瓦。

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杭州富士康电子厂怎么样？

听朋友说杭州富士康待遇要比深圳那个富士康好一点。杭州富士康工作一般是12个小时,白班夜班两班倒,很累很幸苦的。 其实在工厂上班,工资待遇都差不多,3800-4500左右。建议不要进工厂,累且压力大,可能还学不到

余杭南苑街道力推企业工厂物联网改造提质增效-电子发烧友网

余杭南苑街道高地工业园区内的杭州晶志康电子科技有限公司日前用上了8台全新的“智能货架”，工作人员只要在电脑上输入编号，货架上就会立即亮起红灯，提示对应的原料位置，只需3秒左右的时间，工作人员就可以快速拿到所需物品。

“晶志康”是一家电子产品生产加工企业，主要生产用于智能控制、特种电源等电子设备内部所需的集成电路板，每天要用到几千卷各种型号和大小的电阻、电容、芯片等原材料。有了这套智能仓储设备，员工每天配料省时省力，有效提高了生产效率。

今年，“晶志康”在南苑街道和服务商的指导下，引进了智能仓储设备，通过海量数据支撑和信息互通互联，让货架自动快速定位货物，一改之前配料费时的状况，有效提升工作和仓储管理效率。

“晶志康”创始人蔡亮说，智能仓储是公司今年实施工厂物联网改造的一个环节，接下来会将物联网技术应用于生产全过程，进一步加强企业内部数据资源整合，提升生产效率和品质，力争实现全年产值6000万元的目标。

在南苑街道，像“晶志康”这样进行工厂物联网改造的企业还有很多。今年以来，南苑街道在去年基础上继续深化产业转型升级，淘汰低散乱和低效企业等落后产能，大力推广工厂物联网，通过一对一、点对点的帮扶指导和政策宣传，推动工业化、信息化深度融合，促进工业企业提质增效。截至目前，街道已淘汰“低散乱”企业81家，完成目标任务的64.8%，指导包括“晶志康”“一佳精密”“杰丰服装”“澳科过滤”等7家企业申报工厂物联网项目。

接下来，南苑街道将进一步加强产业引导，强化政策指导，靠前对接服务，努力营造良好的市场环境和政策环境，进一步促进物联网与实体经济的深度融合，为经济高质量发展注入强劲动能。

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杭州电子公司有哪些？

好多，有做安防的三巨头（海康，大华，新华三），有做芯片的士兰微，有浙大下面的网新等，有通讯类（东方通信），有数源科技，有做实验室设备的远方，浙大三色等，有做电源的英飞特，杭可，电池的也有（万向新能源）

杭州什么地区工厂比较密集？

看你要做什么行业，九堡，下沙，萧山都还可以的。

杭州电子科技大学属于什么等级的学校？

杭州电子科技大学不是985也不是211，是一本类院校。杭州电子科技大学，简称“杭电”，位于杭州市，是浙江省唯一的一所与原国防科工委共建的高校，也是原国防科工委共建高校中第一所信息技术类高校，是浙江省人民**与国防科技工业*共建的教学研究型大学。学校始创于1956年，初名杭州航空工业财经学校，而后历经杭州航空工业学校、浙江电机专科学校、浙江机械工业学校、杭州无线电工业管理学校、杭州无线电工业学校等时期，1980年经***批准改建为杭州电子工业学院，是中国较早成立的一所以信息科技（IT）学科为主导的高等院校。扩展资料：杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。学校始创于1956年，初名杭州航空工业财经学校，而后历经杭州航空工业学校、浙江电机专科学校、浙江机械工业学校、杭州无线电工业管理学校、杭州无线电工业学校等时期，1980年经***批准改建为杭州电子工业学院。2003年原杭州出版学校整体并入，2004年更名为杭州电子科技大学。学校先后隶属于第二机械工业部、第四机械工业部、电子工业部、信息产业部等中央部委，2000年实行浙江省与信息产业部共建、以浙江省管理为主的办学管理体制，2007年成为浙江省与国防科学技术工业委员会共建高校。2015年被列为浙江省重点建设高校。学校坚持立足浙江、依托行业、面向世界、服务社会、支持国防，秉承“团结勤奋、求实创新”的优良传统，弘扬“笃学力行、守正求新”的校训精神，形成了鲜明的办学特色。学校校园环境优美，风景如画，现设下沙、文一、东岳搏纯、下沙东及青山湖等5个校区，占地面积2500余亩；下设20个学院喊态及教学单位，举办1所独立学院，有全日制在校学生25000余人，教职员工2300余人。学校拥有本科教育、研究生教育、来华留学生教育、继续教育等完整的人才培养体系，现有59个本科专业，拥有2个国家级综合改革试点专业。6个教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业、7个国家级特色专业建设点、2个国防特色重点专业，是省属高校中唯一拥有国防特色重点专业的高校，4个专业通过工程教育专业认证。参考资基渗咐料来源：百度百科-杭州电子科技大学

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余杭：疫情防控不放松 复工复产不停步

连日来，在抓好疫情防控的前提下，余杭全区各地企业陆续复工复产。如何做到疫情防控和复工生产两不误？2月17日，笔者走进部分产业园区和楼宇一探究竟。

地点：高地服饰工业园

位于余杭区南苑街道高地社区的高地服饰工业园区有19幢主体分园区，入驻各类企业119家、2500余员工。园区内有6家规上企业复工通过审批，其中杭州晶志康电子科技有限公司已经正式复工。

“员工到厂里要经过‘三道关’。”高地社区园区网格网格长施青青告诉笔者，社区在园区门口设置了第一道检查点，要测体温、核验健康码、登记身份信息和进出园区时间。

每幢主体分园是第二道关。“晶志康电子科技”是一家研发生产电机控制器和智能控制板卡的科技型企业，位于杭州翠秀服饰有限公司（分园区）。分园区负责人陈芳表示，所有进出的人员都要出示健康码、测量体温和登记信息。

进入公司则有第三道关。“晶志康电子科技”总经理蔡亮告诉笔者，公司有100多位员工，80％原籍在外地，目前到岗的22人基本都是本地人。“每天两次测体温、两次喷洒消毒液、每人发两只口罩。”蔡亮说，公司之前购买了4000多只口罩和消毒液、额温枪、体温计等防控用具。同时，向所有员工通报了疫情和复工安排，通知3个湖北籍员工暂缓返回；公司食堂目前暂不提供工作餐，接下来打算实行分餐制。“防控措施都按复工要求作了布置，估计要到3月中旬才能完全复产。”蔡亮告诉笔者。

地点：永安大厦

位于余杭区南苑街道的金星大厦、永安大厦和永安之星三幢写字楼构成一个大型的商务楼宇，共有入驻企业183家、3400多名员工。

据永安房产董事长丁建福介绍，目前永安大厦已复工33家企业，共有494名员工。大厦物业原有86名员工，目前到岗一半。为了更好地防控疫情，大厦把原来的5个出口减为一个，所有进出人员必须戴口罩、查验健康码、测体温。楼宇外围、大堂、电梯间等公共场所每天消杀两次；公共食堂实行分餐制，还预留了隔离室。

另外，每家企业入驻时，物业工作人员都会提前为其办公室进行一次消杀。“这个办法很受欢迎。”丁建福说。

地点：创鑫时代广场

浙江人才大厦先导区块和杭州西站枢纽有限公司均位于未来科技城创鑫时代广场，拥有近200家入驻企业。

为了做好企业复工复产和科学防控，创鑫时代广场运营方奕玄通（杭州）信息科技有限公司出台了防控新型冠状病毒工作方案。针对园区内企业情况，成立防疫工作领导小组，全力帮助企业纾困解难，重点突出防疫物资、防疫措施、复工人员三个要素，确保有力有序地推进企业复工复产。

“只要入驻企业在复工复产方面遇到什么问题，我们园区防疫工作领导小组都会全力帮助。如果运营方遇到什么问题，也可以通过仓前楼宇工作站向街道求助，非常方便。”创鑫时代广场园区负责人胡军告诉笔者。

此外，为了方便园区复工企业员工及周边市民生产生活，创鑫时代广场运营方正积极联络园区配套的综合体商家，帮助他们复工复产。

（原标题《余杭疫情防控不放松复工复产不停步》，作者陈坚张孝东，编辑李如）

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