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北重集团多项职工优秀创新成果精彩亮相首届包头市职工优秀创新成果展
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首届包头市职工优秀创新成果展
4月26日—29日，首届包头市职工优秀创新成果展在包头市第一工人文化宫隆重举办，本次成果展以“激发职工创新潜能，汇聚两都建设合力”为主题，北重集团多项职工优秀创新成果精彩亮相成果展。
▲全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国三八红旗手，北重集团廖丽娟现场讲解公司优秀创新成果
北重集团在首届包头市职工优秀创新成果评比中可谓收获颇丰，多项成果获得表彰。
一
十大科技创新成果
1.北方股份董志明：《电动轮矿用车电驱动系统关键技术及整车集成研制》
2.特钢事业部涂明金：《感应电炉+炉外精炼生产高品质特殊钢技术攻关》
二
十大先进操作法
1.防务事业部闫炯：《中厚板大壁厚差焊接双面成型操作法》
2.特钢事业部任胜利：《超大高径比大型合金钢锭自由锻液压机镦粗操作法》
三
十大发明专利
1.北方股份刘强：《电动轮矿用车启动电压降控制电器》
四
一等奖
1.北方股份董志明：《电动轮矿用车电驱动系统关键技术及整车集成研制》
2.防务事业部闫炯：《中厚板大壁厚差焊接双面成型操作法》
3.北方股份刘强：《电动轮矿用车启动电压降控制电器》
五
二等奖
1.特钢事业部涂明金：《感应电炉+炉外精炼生产高品质特殊钢技术攻关》
2.特钢事业部任胜利：《超大高径比大型合金钢锭自由锻液压机镦粗操作法》
六
提名奖
防务事业部郑贵有：《关于某车载炮摇架前后铜套螺旋槽加工提质增效的协同创新技术》
七
优秀组织单位
北重集团工会
近年来，北重集团工会通过成立创新工作室、举办“五小”创新成果评比活动等，大力推动职工技术创新，支持一线技术人员围绕生产环节的“卡脖子”问题进行科技攻关，将技术创新与生产经营紧密结合，把创新工作室打造成为出成果、出效益、出人才、出经验的平台，推进职工优秀创新成果推广和应用，为公司高质量发展赋能增力。
编辑：段文洁
审核：陈 楠
本科生去了北方重工集团有限公司盾构机分公司待遇如何？
有2个航院的学生毕业去了北重，说是很好，盾构机这边更好。
北京北重汽轮电机有限责任公司值得去么？
你算是问对人了，我就是从北重出来的。当时年轻，被忽悠进去了，待了一段时间发现整个人在这待傻了。北重的优点呢就是提供住宿，其他没有一点优势，干搬砖的活，拿服务员的钱。技术部门还好一点，第一年能将近3000块钱，其他部门可惨第二、三、四年也就将近3000块。并且发展没有空间，这里有关系的人比较多，没有关系几年内别想往上混。老国企不向前些年有福利了，离开北重虽然挣的比这里没高太多，可是待得很舒服，这就是老国企的管理制度让现在的年轻人觉得像是在耗生命，进去就开始压抑一直到离开。个人意见年轻人尽量不要进去，别等进去了再悔恨当时的一个临时的决定。
北重集团公司领导来国*北方医院调研职工2023年健康体检工作
2023年6月28日下午，北重集团公司**副书记、工会**高文海，工会副**杜立波，服务保障科科长陈楠，工会干事刘芳一行4人到国*北方医院调研北重集团职工健康体检工作，研究部署2023年体检方案。国*北方医院**书记、院长郝吉林，副院长、工会**刘颖，纪委书记、副院长张浩，副院长孙伟，财务科主任王洪星，体检科主任汪艾曼等进行了陪同。
会上，体检科主任汪艾曼对2022年北重职工健康体检结果进行了综合分析，一是对体检重大异常结果、危急值情况进行分析及建议；二是对职工疾病检出总量进行分析，并根据体检总体情况推荐了2023年职工体检套餐。
本次调研，北重集团公司领导重点对2023年北重集团职工体检套餐备选方案进行了研究和讨论。2023年体检科为集团公司职工制定了科学的体检备选方案，加大了体检项目选择的灵活程度，使广大职工更能从中受益。经过讨论，北重集团2023年职工体检套餐初步敲定。
会上，北重集团公司**副书记、工会**高文海对2022年北重集团员工健康体检工作给予了充分肯定，对2023年的工作提出了新的要求。他充分肯定了汪艾曼主任做的2022年北重职工健康体检综合分析报告。同时，他希望国*北方医院在今年体检过程中继续对体检结果有较大问题的个人及时督促其进一步检查。高文海书记表示，他代表北重集团感谢国*北方医院在健康体检和疫情防控中对北重集团做出的贡献。
国*北方医院**书记、院长郝吉林表示：北重集团是国*北方医院的母体企业，全院各科室必须高度重视，服务好北重集团的每一位职工和家属。近期，全新的健康体检中心即将施工改造完成投入使用，体检环境、体检设备、服务质量将有一个质的提升。
沈阳北方交通重工集团怎么样啊？
沈阳北方交通重工集团创建于1993年，是在沈阳、上海、广州兴建的大型集团化企业。沈阳工业园位于振兴东北老工业基地与装备制造业发展国家级示范区，是国家科技创新型试点企业、国家发改委国债项目重点支持单位、省、市“十一五”规划重点项目依托企业，拥有省级技术研发中心。集团以工程机械、建筑机械、农业机械、空港机械、筑养路机械、煤炭机械、桩工机械和专用车改装为产业发展方向，已自主开发出三十大系列产品。现有员工2300人，沈阳工业园一期43万平方米已投入使用，二期180万平方米厂区在建设中。规划2012年销售收入实现100亿元，打造国际知名品牌。为适应企业高速发展需要，现诚聘各方英才加盟！销售岗位底薪2000-5000元，转正后享受效益奖励，上不封顶。
2017年北重二中的校长是谁
内蒙古北方重工集团第三中学（原二机三中），建校于1971年，是自治区享有盛誉的高级中学，先后荣获“自治区教育先进集体”，“自治区普通高中管理先进学校”，“自治区示范性高级中空皮学”，“会公认特色育人单位”等称号。从恢复高考至今，北重三中已为高校输送了23000多名优秀高中毕业生。建校47年，这所脱胎于军工企业，血脉里流淌着“军工精神”的学校，一路走来，盛誉不断，声隆日甚一日，影响已波及区内外乃至国内外。作为这样一所学校的校长，王忠飞自认为，其身上的责任与学校名字中的“重”字相合，可谓是“负重前行”。“几代人的不懈睁宽努力和心血倾注，造就了北重三中今日的优秀，身为现任校长，我担负着继往开来，再续辉煌的重任，因而不敢有丝毫懈怠，只能不负众望，负重前行。”担得了重任扛得了重责高考放榜当日，虽身心疲惫，但王忠飞却有一种如释重负的感觉，因为学校再次以优异成绩向考生、家长和会交出了一份令人满意的答卷。“学生们考一次就算过了人生的大关，对于我们来说，却是年年要经历大考，学斗早差生的未来，家长的期盼，会的关注，都是对我们教书育人成果的评判，肩抗这份责任，年年只能是收获丰硕果实后，才能暂时卸下重担。”王忠飞感慨地说。
内蒙古北方重工业集团有限公司的企业文化
企业宗旨铸强国利剑造富民坚犁“强国”是公司的建厂之本，也是中华民族共同的心愿；“富民”是公司实现发展，奉献社会造福人民的根本目标；“强国富民”也体现了公司融于市场经济需求，把握机遇，实现最终目标的本愿。“利剑”寓意着北方重工坚韧不拔，勇往直前的精神风貌。“坚犁”体现了公司产品协调发展，造福与民的良好心愿，又有铸剑为犁，祈望和平的美好愿望。企业精神团结进取开拓创新即相互忠诚、精诚合作、积极向上、继往开来、勇创新高、永不言败北重集团作风和北重集团精神是建立在相互依托，相互支持的层面上的，之间相互作用共为发展，是公司员工应普遍掌握共同拥有的理念。企业作风团队协作快捷严谨团队协作是“和”的外在体现，团结协作多、相互补充多、和谐共赢多。快捷严谨是实现核心价值的具体体现，快速反映、快速决策、快速实施。企业理念发展理念：居危思进，慢进则退。经营理念：精心做产品，诚心拓市场，爱心献社会。营销理念：诚信、共赢。服务理念：真诚、及时、有效。质量理念：创造顾客满意的价值。用人理念：让合适的人做适合的事资金理念：追求资金活力最大化。培训理念：一切为了发展。学习理念：学习力是企业的原动力。安全理念：一时的疏忽，终身的悔恨。
沈阳北方重工和内蒙古北方重工有什么关系？
你说的北方重工也就是以前的2机厂待遇在包头地区还属于中上等据一位朋友讲那里的员工干上三年以后基本上都可以上到2500或者3000
包头职业技术学院北重集团校区
你说的北重校区应该是西校区，那边学习环境比主校区好，住宿是最差的，和二机单身族一起住，那里比较潮湿。教学设备还行吧，你们去那个校区的应该和会计有关系至少和电脑有关系吧，机房环境不错，网速不怎么样好像。