通达股份2015年何时股权登记

你好，年报送转，股权登记日从来年二月或者三月到七八月都有。这个没法预估，只能等公司公报

洛阳通达股份有限公司是国企吗？

通达电缆股份有限公司不是国企。

公司前身是“河南通达电缆有限公司”，成立于2002年，占地面积160000平方米，是一个专业生产架空导线的厂家，主要产品有铝绞线、钢芯铝绞线、铝包钢芯铝绞线、铝包钢绞线、铝合金绞线、钢芯铝合金绞线、铝合金芯铝绞线、铝包钢芯铝合金绞线、架空绝缘导线、电力电缆等，还可按国际IEC、英国BS、德国DIN等标准生产相应产品，年产量6万余吨。

通达电气和特斯拉有合作吗？

在工作方面围绕电气设备健康完好情况、稳定供电、用电设备巡视检查、电气设备误操作为零等方面写。在部门管理上，围绕安全一刻钟、安全教育、团结协作、技术练兵、设备操作无事故等情况写。

啄木鸟||通达电气IPO：参股公司突成“老赖”，股权转让暗藏猫腻？

来源｜价值线综合报道

编辑｜IPO研究员 文刀

A

间接参股公司突成“老赖”

收购目的或成“笑话” 

持有扬子江股份对通达电气了解下游客户产品需求的帮助程度，不得而知，但是实现财务投资却是一场笑话：通达电气总计花1700万元获得扬子江9.8%股份不但投资失败，更是收到了高达2217.11万元应收账款的坏账计提。

天眼查数据显示，从2018年6月20日至2019年10月17日一年多时间内，扬子江曾7次被法院列为失信被执行人。

同时2018年9月28日，通达电气发布公告，截至2018年6月30日，通达电气应收扬子江账款余额为2217.11万元，在2018年半年报中，通达电气按照规定根据账龄计提了坏账准备。

提计坏账的原因，则是由于在公司公告2018年半年报后，扬子江被有关机关公示出现重大诉讼、仲裁案件，通达电气根据《企业会计准则第29号——资产负债表日后事项》的规定，基于谨慎原则，通达电气对公司2018年1月至6月财务报表进行追溯调整。

其中，通达电气对截止2018年6月30日应收扬子江的账款余额全额计提坏账准备，对发给扬子江的发出商品期末余额全额计提存货跌价准备。追溯调整涉及应收账款、存货、递延所得税资产、资产减值损失、所得税费用、总资产、资产减值损失等会计科目。

调整之后，通达电气2018年上半年总资产、净利润、未分配利润等科目都降低了1,720.46万元，存货降低了46.36万元，应收票据及应收账款调减了1,977.72万元。

此次计提不仅对企业半年报产生影响，对其2018年业绩也产生了冲减。2018年年报中，对于资产负债项目重大变动，通达电气2018年递延所得税资产相比2017年增加938万元，增幅171.47%。

对其增长原因，通达电气表示2018年扬子江被申请财产保全，还款发生困难，通达电气经评估可回收性，对其应收账款2,217.11万元全额计提坏账准备。

同时，通达电气对可供出售金融资产进行减值测算，公司子公司华生源投资的扬子江投资成本大于享有的净资产，对此可供出售金融资产全额计提坏账准备1,700万元，导致可抵扣暂时性差异增加。

仅仅为了及时了解客户需求和实现财务投资，通达电气因间接参股孙公司和客户扬子江损失近4,000万元，或严重拖累通达电气的业绩。

B

股权转让估值多变

暗藏猫腻? 

IPO前突击入股，10家机构分享通达电气IPO上市资本盛宴。

1994年1月，邢映彪注册通达电器，公司以集体企业名义成立，实际为民营企业。彼时，公司注册资本10万元，其中，流动资金4.5万元，邢映彪直接出资4万元，其他三人均为名义股东，其余6万元出资也系邢映彪出资。

8年后的2002年，通达电器首次改制，企业经济性质由集体企业转制为股份合作制企业，并重新确认产权，其股权分别由邢映彪、陈丽娜及邢丽娟持有注册资本仍为10万元。

又过了8年，到了2010年，通达电器才迎来首次增资。这次增资500万元，邢映彪、陈丽娜夫妇分别增资300万元、200万元。此后3年，夫妇二人多次实施增资，至2013年7月，公司股改之前，注册资本达到5710万元。当年股改完成，公司注册资本增至6500万元，并改名为通达电气。

当年11月，公司再次通过对53名骨干员工实施股权激励措施进行增资，增资696.20万元。此后，公司再次实施员工股权激励及数次将未分配利润转增股本，至2017年6月，通达电气注册资本达到1.52亿元。

最为人瞩目的是，2017年10月，通达电气实施第十次增资，也是其IPO之前的最后一次增资。

这一次，通达电气非公开发行2000万股，发行价格为10元/股，除了股本溢价部分计入资本公积外，其余全部注入资本金。至此，公司资本金达到2.64亿元。参与认购的出资方共有21名，除了11名自然人外，其余的10名全部为机构。这些机构不乏知名基金，中信证券旗下的中信投资、宝安集团旗下的日信宝安均跻身其中。

令人起疑的是通达电气估值。

2015年12月，通达电气首次引进外部股东，自然人方海升认购公司34.10万股股票，认购价格为2.50元/股。方海升与公司存在关联关系，其曾持有通达电气子公司柏理通电机29%股权。在入股公司之前，其将这些股权转让给通达电气。

一年之后的2017年3月20日，通达电气实施员工股权激励，王培森等13名员工出资446万元认购公司89.20万股，认购价格为5元/股。而在3天前的2017年3月17日，公司发起人之一邢丽娟因个人资金需要，通过二级市场将其有1.37万股通过股转系统转让(已在新三板挂牌)，转让价为20.48万元，每股为15元。

IPO前最后一次增资扩股时，其发行价又为10元/股。

综上所述，通达电气估值如此多变，其交易价格是否公允？是否藏猫腻？令人生疑。

值得一提的是，最后一次增资显然是奔着分享上市盛宴而去的。通达电气实控人邢映彪、陈丽娜曾与认购对象对认购事宜进行了约定，包括公司上市、股票回购、经营状况等。这些约定，在去年5月22日解除。去年6月21日，公司递交了上市申请。

C

上市前夕大客户遭变故

未来业绩能否有保障？ 

前五大客户中，有两个重要客户遭遇变故，对通达电气业绩会产生怎样的影响，目前不得而知。

其一是安凯客车(000868)，根据公司在2019年4月15日晚发布年报，2018年净利亏损8.93亿元，上年同期亏损2.3亿元。公司股票于4月16日停牌一天，于4月17日开市起复牌并被实行“退市风险警示”处理，股票简称由“安凯客车”披星戴帽变更为“*ST安凯”。重要客户巨亏并有可能会退市，还能不能继续与通达电气展开合作，是个未知数。

另一家则是银隆新能源股份有限公司（下称“银隆股份”），由于银隆股份大股东职务侵占一事从去年底至今持续发酵，在这个过程中，涉及侵占金额也从一开始的10亿元，逐渐上升到现在的14亿元。公司创始人魏银仓和自掏10亿真金白银入股的董明珠在度过短暂合作蜜月期之后开始针锋相对，两大股东内斗，对公司未来营运会产生何种影响，目前不得而知。

实际上，通达电气对重要客户的业绩依赖并不小。招股书数据显示，2015年、2016年、2017年和2018年1-6月，通达电气对前五大客户的销售收入合计分别占公司总销售收入的70.87%、74.85%、50.87%和69.94%，客户集中度较高。

通达电气表示，与前五大客户的合作时间较长，通过多年的良好合作，对公司产品质量、发货速度、售后服务等方面都高度认可，与公司建立了长期稳定的合作关系。安凯客车和银隆股份是在2004年和2005年就开始合作，距今都已有十多年。

据了解，两家公司在过去数年间，对通达电气业绩贡献不小。以2017年为例，通达电气向两家公司销售额达到12412.80万元，占当年营业收入15.85%。在2018年上半年，通达电气向两家公司销售额也达到了5483.04万元，占同期营业收入14.13%。

价值线将持续跟踪报道！

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临沂电力学校位于哪个镇？

在大岭镇

徐家汇、江苏维尔利招股、通达股份、亚威股份4家公司招股

"徐家汇、江苏维尔利招股、通达股份、亚威股份4家公司招股　　徐家汇拟发行7000万股23日申购　　徐家汇（002561）2月14日晚间发布招股意向书，公司此次计划发行不超过7000万股，发行后总股本为为不超过4.15亿股。其中，拟网下发行不超过1400万股，占本次发行总股数的20%；网上发行为最终发行总量减去网下最终发行量，即5600万股。该股将于2月23日实施网上、网下申购。　　荐阅读　　周期股表现抢眼水泥股受机构追捧　　[免费诊股]　　谁让A股情人节如此快乐　　*CPI预期拉低资金洼地掘金券商股　　*抗通胀“大农业”板块展宏图　　*兔年牛势愈演愈烈五行业拔头筹　　*游资放手炒高速板块集体亢奋　　*[微博]A股为何全球倒数？　　*[股吧]周二大盘很可能冲高回落　　*[和讯知道]罗牛山能否中长线持有　　江苏维尔利招股　　公司主营业务为百货零售。公司2008-2010年营业收入分别为17.43亿元、18.58亿元、20.44亿元，净利润分别为2.16亿元、2.18亿元、2.38亿元。　　宝泰隆拟发行9700万股24日申购　　宝泰隆2月14日晚间公布招股意向书，网上申购时间为2月24日。　　江苏维尔利招股　　公司本次公开发行的股票数量9700万股，占发行后总股本的25.06%。公司此次网下发行数量不超过1940万股，即本次发行数量的20%；网上发行数量不超过7760万股，即本次发行数量的80%。　　公司主要从事生产、储存煤焦油，生产、销售粗苯，焦炭生产、销售，煤炭批发经营，煤炭开采，进出口业务，火力发电，热力供应。公司2008年-2010年分别实现营业收入13.69亿元、14.91亿元和22.89亿元；归属于母公司所有者净利润分别为1.92亿元、1.23亿元和1.93亿元。　　亚威股份拟发行2200万股2月23日实施申购　　亚威股份(002559)周一晚间发布招股意向书。公司本次计划发行2200万股，发行后总股本为8800万股。该股将于2月23日实施网上、网下申购，并将在深交所中小板上市。江苏维尔利招股　　本次发行中，网下发行股数不超过440万股，占本次发行总股数的20%；网上发行股数为发行总量减去网下最终发行量。　　根据发行日程安排，本次询价介时间为2月16日-2月18日，发行公告刊登日为2月22日，申购日期和缴款日为2月23日。　　江苏亚威机床股份有限公司是国内中高端金属板材成形机床行业的领先企业，是国内少数几家能提供完整的中高端平板、卷板加工一揽子解决方案的专业金属板材成形机床企业之一。　　本次发行募集资金将投向数控转塔冲床技术改造项目、高速精密卷板校平剪切生产线技术改造项目、大型数控板料折弯机技术改造项目，总投资2.54亿元。　　通达股份拟发行2000万股23日申购　　通达股份（002560）2月14日晚间公布招股意向书，2月23日实施网上申购。　　公司本次拟发行2000万股，占发行后总股本的比例为25.35%。公司此次网下发行占本次发行数量的20.00%，即400万股；网上发行数量为本次发行总量减去网下最终发行数量，即1600万股。　　公司自成立以来专业从事钢芯铝绞线的生产和销售。公司2008年-2010年分别实现营业收入7.54亿元、6.57亿元和7.72亿元；归属于母公司所有者净利润分别为4639.25万元、4015.39万元和5381.48万元。"

为摩托车销售有限公司起名

广通达销路广，财源通，万事达，都占全了！

与泰国和规划*开*开会员分发给发给房东同意头发可更换过法国和法国恢复恢复通达股份

不可以一时之誉，断其为君子，不可以一时之谤，断其为小人。先淡后浓，先疏后亲，先远后近，交朋友之道也。

山东通达路桥工程有限公司是民企还是国企

半国企半民企的性质，国企化管理的民企。工资大概在2000元左右

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企业岗位详情

1、机械厂焊工、车工、钳工学徒及熟练工10名，男，35-40周岁，5500-6000元。

2、财务部会计2名，男女各1名，30-35周岁，大专及以上学历，4500-5000元。

3、动力厂电气维修工3名，男，30-35周岁，中专及以上学历，4500-5000元。

4、集团法务1名，男，30-35周岁，本科及以上学历，6000-7000元。

5、码头调度长1名，男，40-45周岁，大专及以上学历，10000元及以上。

1、热工1名，男，本科及以上学历，3500-4000元。

2、自动化1名，男，本科及以上学历，3500-4000元

3、测控1名，男，大专及以上学历，3500-4000元。

4、采购员1名，男，大专及以上学历，3500-4000元。

5、项目管理员1名，男，大专及以上学历，3500-4000元。

以上岗位试用期3500-4000元，试用期过后4500-7000元+（根据个人工作能力）

1、22届管培生10名，8男2女，20-25周岁，本科及以上学历，薪资面议。

2、生产储备干部10名，年龄不限，大专及以上学历，薪资面议。

1、销售业务2名，男女各1名，30-35周岁，大专及以上学历，4000-4500元。

2、铣工2名，男，40-45周岁，高中及以上学历，5000-5500元。

3、机械/机电工程师4名，男女各2名，30-35周岁，本科及以上学历，7000-8000元。

4、生产工人5名，男，40-45周岁，中专及以上学历，7000-8000元。

5、售楼处接待员5名，女，20-25周岁，中专及以上学历，4000-4500元。

6、厂区洒水车司机1名，男，50-55周岁，初中及及以上学历，4500-5000元。

7、焊工2名，男，40-45周岁，高中及以上学历，5000-5500元。

8、家政保洁员6名，3男3女，50-55周岁，初中及以上学历，4000-4500元。

9、拉钢工人6名，男，40-45周岁，初中及以上学历，6000-7000元。

10、厨师1名，男，40-45周岁，高中及以上学历，4500-5000元。

11、库管2名，男女各1名，30-35周岁，中专及以上学历，2500-3000元。

12、快递员4名，男女各2名，30-35周岁，高中及以上学历，4500-5000元。

13、汽修学徒工，小中大工5名，男，30-35周岁，高中及以上学历。

14、铲车司机1名，男，45-50周岁，初中及以上学历，4500-5000元。

1、工艺研发储备2名，男，25-30周岁，大专以上（化工相关专业），工资5500+

2、生产管理储备干部5名，男，25-30周岁，大专以上（化工相关专业），工资5500+

3、质量检验员储备2名，女，25-30周岁，大专以上（化工相关专业），工资5500+

4、安全储备岗1名，男，25-30周岁，大专以上（化工、安全相关专业），工资5500+

5、环保储备岗1名，男，25-30周岁，大专以上（化工、环保相关专业），工资5500+

6、设备储备干部2名，男，25-30周岁，大专以上（化工、设备相关专业），工资5500+

1、指挥手1名，5000-6000元，要求身体健康，不恐高，不晕船，有良好的沟通能力和学习能力。

2、土建7名，6000-9000元，要求有土建相关工作经验，工种有小工、大工、瓦工、钢筋工。

3、天车工3名，5000-6000元，要求有天车工操作证，地跑，吊大卷。

4、安全员1名，4000-6000元，要求有安全员资格证书，熟悉安全制度、台账及现场安全管理工作。

5、维修工50名，7000-10000元，要求有钢厂工作经验，有检维修经验优先。

6、电工20名，7000-10000元，要求有相关工作经验，有电工本。

7、焊工80名，7000-10000元，要求熟悉焊接材料、工具和设备，有相关经验，有焊工本优先。

8、商务接待1名，3000-4000元，要求懂商务礼仪，气质佳，有相关工作经验优先。

9、单排司机1名，4000-6000元，要求2年以上驾龄，懂车辆保养与维护。

10、会计主管3名，8000-10000元，要求有中级会计师证书，有大型企业会计主管工作经验。

备注：丰南通勤班车，管住。

一、生产管理岗：长白班工作制。

车间主任  1名 工资：5000-8000

要求：男，30-45岁，大专以上学历，生产制造企业车间主任或生产调度岗位2年以上工作经验。

二、车间操作岗：3班工作制，一周一调休。

1、压胶工  2名 工资：4000-8000

要求：男，30-45岁，生产制造型企业1年以上工作经验。

2、操作普工 5名 工资：4000-6000

要求：男女不限，30-50岁。

三、生产运营岗：长白班工作制。

1、库房管理 1名 工资：3000-5000

要求：男女不限，30-45，计算机运用熟练，会使用office等办公软件。

2、品保 1名 工资：4000-5000

要求：男，30-45，生产制造企业2年以上品保工作经验。

3、维修钳工 2名 工资：5000-8000

要求：男，30-45岁，工业设备维修2年以上工作经验。

公司为职工提供标准的职工宿舍、免费wif以及免费职工食堂。

各岗位工资由岗位绩效工资+工年工资+加班费+夜班费+全勤奖+交通补贴+高温补贴+取暖补贴等组成，员工入职后，享受公司五险一金待遇，同时公司还将为职工发放生日购物卡、中秋及春节两次福利。

薪资待遇：综合月工资2500元－10000元，上不封顶。

工作时间：上午8:30-11：45,下午13:30-17:15

2、中物机械招聘钢材销售10名，20-35岁，男女不限。

薪资待遇：综合月工资5000-10000元，上不封顶

工作时间：上午8:30-11：45,下午13:30-17:15

休假制度：月休6天

【和畅酒店】招聘

客房服务员3人，2100元+客扫提成

工区保洁1人，2100元

前厅主管2800元-4000元

【和畅园海鲜餐饮】招聘

销售经理10人，3000-5000元

前台收银3000+200元全勤

后厨打盒3500-4500元

传菜、服务员3250+200元全勤

游泳教练3000-8000元

投融资经理，薪资面议

会计主管5000-6000元

会计4000-4500元

招商专员3000-5000元

管理3000-4000元

维修3000元

【银丰百利达酒店】招聘

夜保2400元

夜市保洁2000-2500元

以上岗位享受工作餐，部分岗位包吃住，保险。

1、注修14名，18-45周岁，白天班，计件工资，4000-8000元/月。

2、高压注14名，18-45周岁，三班倒，计件工资，4000-7000元/月。

3、修坯工5名，18-45周岁，白天，计件工资，4000-7000元/月

4、装窑9名，18-45周岁，三班倒，计件工资，4000-7000元/月。

5、注塑工5名，18-45周岁，三班倒，计件工资，3500-4500元/月。

6、包装工4名，18-45周岁，白天班，计件工资，4000-6000元/月。

7、施釉工4名，18-45周岁，两班倒，计件工资，4000-7000元/月。

8、擦坯工5名，18-45周岁，两班倒，计件工资，4000-7000元/月。

9、储备销售经理20名，男，20-25周岁，本科学历，4500-5000元，岗位长期出差。

天车工，挂钩工人，要求吃苦耐劳，有责任心。

1、负责记账、开票会计1名，有工作经验者优先。

2、办公室内勤1名，有工作经验者优先。

3、装卸工（龙门吊挂钩）2-3名。工资待遇面议。

1、CAD制图2名，要求熟练使用CAD操作绘图，现场量尺，和客户沟通，能独立完成方案预算，出效果图和加工单。 

2、激光切割操作工2名

3、火焰切割操作工2名

4、车间普工（女）若干，能吃苦耐劳，有责任心，肯学习。

以上岗位要求对工作有较高热情，有一定沟通能力和学习能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力（有2年以上实际工作经验者优先），薪资待遇面议。

1、挂钩工人5名，待遇丰厚，管吃管住。

2、天车工2名，待遇丰厚，管吃管住。

3、成手保管(现场)2名，待遇丰厚，管吃管住。

1、办公室文员1名，本科及以上学历，3500-4000元。

2、韩语会计1名，本科及以上学历，4000-6000元。

3、软件开发工程师1名，本科及以上学历，4000-8000元。

1、储备人才（冶金、金属材料）3名，男，20-25周岁，本科及以上学历，4500-5000元。

2、储备人才（机械、电气、自动化）3名，男，20-25周岁，本科及以上学历，4500-5000元。

3、储备人才（热能动力）3名，男，20-25周岁，本科及以上学历，4000-4500元。

4、储备人才（安全环保类）3名，男，20-25周岁，本科及以上学历，4000-4500元

5、储备人才（管理类）1名，男，20-25周岁，本科及以上学历，3500-4000元。

6、储备人才（计算机类）3名，男，20-25周岁，本科及以上学历，4000-4500元。

1、精瑞计划业务/生产自动化管理培训生20名，男，20-25周岁，本科及以上学历，6000-7000元。

2、铁、钢、轧操作工20名，男，30-35周岁，大专及以上学历，5000-5500元。

3、软件/硬件工程师5名，男，30-35周岁，大专及以上学历，6000-7000元。

业务员5名

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1、叉车司机，20-45周岁，有叉车证，1年以上工作经验，身体健康，责任心强。

2、操作工，20-50周岁，身体健康，适应倒班工作，吃苦耐劳，工作认真负责。

3、装卸工，18-50周岁，男性，身体健康、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。

4、管培生（储备干部），该岗位接收应届毕业生，大专及以上学历，管培生作为生产主管储备干部。

负责公司项目现场管理，完成领导交办的工作任务及紧急事物。

外贸销售2名，女，大专及以上学历，3500-4000元。

1、电子技工，25000-30000元

负责线路检查，电机维护保养，电气设备的维护保养和维修等等

2、机工，9000-13000元

在值班轮机员和大管轮交代工作下在集控室值班，监控集控室内的仪表和维护维修机械设备。

3、水手，9000-13000元

值班水手，靠离泊时操舵，带解缆；

码头班，升降国旗、开关灯，调整船舶前后缆绳，开关舱，收放舷梯，做好来访人员的登记；

日常在水手长的带领下，做好甲板设备的维护维护保养。

4、厨师，9000-13000元

在船上负责船员一日三餐。

在船长和大副伙委会指导下，负责伙食与采购。

【福利待遇】

船员生活条件满足国际海事组织IMO和国际海事劳工组织高标准强制性要求

配备洗澡间、空调、冰箱、录像间、健身房、卡拉OK室、乒乓球室、报刊杂志等

船员在船上的食、宿全部免费，伙食标准每人每天不低于人民币50元。缴纳保险。

1、销售顾问6名，3男3女，中专及以上学历，6000-7000元。

2、服务顾问2名，1男1女，中专及以上学历，5000-5500元。

1、营业员，4000-8000元，全日制专科及以上学历，30周岁以下，男女不限。

2、智慧家庭工程师，4000-8000元，高中及以上学历，40周岁以下，仅限男性。

【福利待遇】

1、录用后执行固薪+绩效薪酬待遇，缴纳五险，绩效按照工作业绩取酬，上不封顶。

2、录用后设置2个月适应期，适应期间，满足基础考核，设定保底工资，如营业员被评定为三星及以上，适应期薪酬根据评级按千元递增。

3、人员上岗后可享受餐补、交通补贴、通信补贴及工装配发。

4、录用人员在联通公司工作满三年后，根据业绩排名择优录取为唐山联通正式员工。

【任职要求】

符合下列条件之一者，优先录用：

(1)具有通信行业或所聘用岗位相关工作经验。

(2)在联通工作地长期居住。

财务内勤1名，18-35周岁，经验学历不限，2500-3000元/月。

节日福利+工作餐。

销售经理+置业顾问30人，25-50周岁，负责开发新客户，维护老客户，促进成交，3000-30000元/月。

市场调研5名，男，年龄不限，学历不限，5500-6000元。

1、业务员6名，3男3女，20-25周岁，大专及以上学历，5000-5500元。

2、外贸业务员6名，3男3女，20-25周岁，大专及以上学历，5000-5500元。

3、单片机工程师6名，3男3女，30-35周岁，本科及以上学历，7000-8000元。

1、丰南超市理货员（防损员）2名，男女不限，18-40岁。

月薪2600-3800元，提供住宿（女），技能培训，年终奖金，执行单休，五险，8小时工作制。

2、超市促销员（冷冻、食品、洗化、调料）若干名，女，18-55岁。

月薪2050-4000元，提供住宿（女），技能培训，半天班（6.5小时工作制）。

3、唐山爱琴海、锦绣天地、天景美地店理货员5名，男女不限，18-50岁。

月薪2700-4000元，技能培训，年终奖金，执行单休，五险，8小时工作制。

4、电器促销员（雅丽诗热水器、爱仕达厨具、先飞烟机灶具）3名，女，20-45岁。

底薪+提成，半天班（6.5小时工作制）。

5、电器促销员（TCL电视、LG全产品、小鸭洗衣机、美的洗衣机）4名，女，20-35岁。

底薪+提成+保险，8小时工作制。

销售经理1名，4000-6000元/月，周末双休，五险一金，带薪年假。

岗位职责：

1、了解协作机器人本体的参数设置及机械原理，进行设备调试；

2、对渠道合作伙伴的技术工程师提供相关的协作机器人应用方面的技术支持；

3、识别客户的应用需求，并对公司机器人设备是否适用作出正确的判断；

4、协助销售和客户进行技术对接，负责客户的售前技术交流，初始方案的设计；

5、负责收集并及时、有效地解决客户的问题，协调客户与公司间的良好合作关系；

6、参与项目案例整理、分析、总结和共享推广。

任职要求：

1、大专及以上学历，机器人技术、机械设计制造、自动化、机电一体化、电气工程等相关专业毕业；

2、具有2年以上机器人非标自动化设备的设计和大型项目实施经验者优先；

3、熟悉CAD、SOLIDWORKS等设计工具；

4、熟悉主流的PLC可编程控制器开发和编程；

5、具备良好的沟通技巧和人际关系处理能力，有较强的学习能力；

6、有良好的敬业精神和职业操守，能适应出差安排。

管培生（生产）2名，男，20-25周岁，本科及以上学历，5500-6000元。

一、机电技工、技师5名，男，22-35岁，大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、土木建设工程专业，应届毕业生优先，4500-6000元/月，五险。

岗位职责：

1、负责机电设备及有关零部件的图纸设计、指导安装和调试运行。

2、负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。

3、能熟练使用CAD等制图软件。

4、指导维修车间完成机电设备的检修工作。

5、完成领导交给的其他工作。

6、有相关工作经验者优先。

二、生产技术员5名，男女不限，22-35岁，本科及以上学历，无机非金属材料、土木工程专业，应届毕业生优先，4500-6000元/月，五险。

岗位职责：

1、有良好的沟通能力，责任心强。

2、熟练使用CAD制图软件，办公软件，负责技术部的图纸的绘制及资料归档（技术参数、技术管理档案）。 

3、跟踪性试验（包括原料试验、缺陷试验、工艺参数试验、工艺标准试性）。 

4、在本部门的领导下，协助专业工程师做好监督和管理工作。

5、无机非金属材料、土木工程相关专业优先。

6、有相关工作经验者优先。

三、会计2名，男女不限，22-35岁，本科及以上学历，财经类相关专业，应届毕业生优先，3500-5000元/月，五险。

岗位职责：

1、有一定的会计电算化基础。

2、能胜任工业会计基础工作，熟悉国、地税报税流程。

3、沟通能力强，吃苦耐劳，有团队精神。

4、对用友、金蝶等财务软件熟悉者优先。

5、有会计工作经验者优先。

参会方式  

企业   

企业只需要在网站上注册，查看对应岗位的简历即可，在线就可以查看求职者投递的简历，企业老板、人事可以及时和求职者取得联系。

求职者