证券公司稽核岗好吗？
比较好的。
1.
工作压力相对来说比前台小,因为没指标;
2.
工作稳定,裁员肯定先从前台开始裁;
3.
薪资稳定:后台主要是没有承揽,但是基薪一般比前台高。所以年景好,前台有可能比后台挣得多(因为你要看你自己的业绩,以及你的老板舍不舍得给你分钱);但是年景不好,后台好歹能有口饭吃,前台说不定就饿死了。你可以自己判断一下,未来5-10年,金融领域,尤其是券商的年景好还是不好。
4.
地位相对来说高一些。尤其是合规风控(稽核应该也差不多),这些都是有权力否定业务,决定前台团队拿多少钱的部门,平时前台团队有点情商的人都得对你客气些。至少D这个级别的,客气一点也要叫你一声老师
证券公司都有什么职位？
证券公司拥有多个职位，涵盖了从高级管理岗位到基层运营职位的各个层级。以下是一些常见的证券公司职位：
1. 总经理/董事长：负责公司整体经营管理、决策和战略规划。
2. 首席执行官（CEO）：负责执行公司的长期和短期战略，监督日常运营。
3. 首席财务官（CFO）：负责公司的财务管理、资金筹集和财务报告。
4. 风险管理总监：负责评估和管理风险，确保公司的投资组合符合规定的风险水平。
5. 投资银行家：负责公司的投资银行业务，包括公司融资、并购和重组。
6. 证券交易员：负责在证券市场上进行买卖交易，并为客户提供投资建议。
7. 研究分析师：负责对公司、行业和市场进行研究分析，为投资决策提供支持。
8. 客户经理：负责与客户建立和维护良好关系，并提供个性化的投资咨询服务。
9. 经纪人：负责为客户执行交易指令，确保交易的安全和顺利进行。
10. 证券分析师：负责对证券进行基本面和技术面分析，并提供投资建议。
11. 风控专员：负责评估和管理客户的风险水平，减少潜在损失。
12. 合规经理：负责确保公司遵守相关法规和监管要求。
13. 运营专员：负责公司日常运营活动，包括人力资源、市场推广等工作。
这只是一部分证券公司职位的示例，具体的岗位设置可能因公司规模、业务类型和组织结构而有所不同。对于想要加入证券公司的人来说，了解不同职位的特点和要求，可以更好地选择适合自己发展的方向。
基金，证券，投资公司，私募的风控它怎节当讲想续施直陈有什么不一样
风控，没有说一样不一样；分控，主要是对于公司管理的资产进行的风险管理在可控范围，其他人管理的是资产，你管理的是他们的风险，大致相同，但公司与公司之间，会略微有所差别。
证券公司的风险控制岗位待遇如何，发展前途大吗
证券公司属于国企金融行业，国企的状况想必你也是知道的，上面没人，基本没戏，再有才华也是很多时候的替罪羊，金融行业前途是有的，不过对硬件要求很高，没有相当的文凭，就是玻璃里面的萤火虫，前途是光明的，道路是没有的
请教一下：证券公司投资银行部业务风险控制岗具体是做什么的？
风险管理部根据岗位分离的原则分为：经纪业务岗、资产管理业务岗、自营投资岗、投资银行岗；主要工作是协作风控部经理编写风控制度、监控业务部的实时交易和审批流程，同时公司级有个风控分管领导是公司的高管；合规部主要工作是坚持日常工作流程，监督制度制定和流程。因此兄弟你如果是经纪业务岗、资产管理业务岗、自营投资岗、投资银行岗的一般风控员的话，前途不大，工资也不高；要是当上风控部经理（部门级）、分管领导的话（高管成员）才算是比较好的。
风控部门在金融行业里起着什么样的作用
金融的核心就是风控！风控不好，金融公司就会倒闭哦。
信托，基金，证券，投资公司，私募的风控有什么不一样
风控，没有说一样不一样；分控，主要是对于公司管理的资产进行的风险管理在可控范围，其他人管理的是资产，你管理的是他们的风险，大致相同，但公司与公司之间，会略微有所差别。
“拉卡拉(深圳)—风控专员”这个岗位的主要工作内容是什么？能否详细的描述下
您好，感谢您对拉卡拉的关注与支持。欢迎您加入拉卡拉大家庭。1、拉卡拉公司是拉卡拉支付有限公司是联想控股成员企业，成立于2005年，是目前中国最大的线下支付公司，2011年第一批获得中国人民银行颁发的《支付业务许可证》。2、拉卡拉终端是中国便民金融服务的开创者及领导者。目前，拉卡拉在全国超过300个城市投资了超过5万台自助终端，遍布所有知名品牌便利店、商超、社区店，每月为超过1500万人提供信用卡还款、水电煤气缴费等公共缴费服务。3、风控转员主要职责是“使财务不受到意外损失”。具体工作内容需要您面试时具体商谈。拉卡拉祝您生活愉快！
基金、券商、保险、消金，这些公司的风控岗位有什么区别？
这几个都属于金融机构，风控是金融机构里最核心的岗位之一，但由于业务不同，同样是风控岗，但工作内容差异很大。
先说下这里说的是风控岗位，而不是风控部门的管控，风控岗位一般从事的是与业务相关的操作性的审核工作。
先说基金，这里指的应该是私募基金，大多都会投向企业，也就是具体的投资项目，所以风控关注的是企业提交资料的完整性，资料的内部一致性，从而判断企业是否真实，业务是否稳定，到期后的投资是否可以实现投资目标。
再说券商，券商也有投资部门，他们的风控岗也是审核企业资料，这一块跟基金公司相似，但证券公司的风控更加注重系统风险，密切关注股票市场以及一些衍生品行情的波动，需要进行快速反应。
保险，一块是保险业务审查，包括企业，也有个人，投保资料和出险资料的完整性，可信度，规范性审核，还有数据的监测，保险风控模型的搭建与调整。
消费者信贷，这块主要是对个人，除了合规性之外，更加侧重个人的还款能力和消费信用。
上述说的主要是传统业务，此外，现在金融机构跨界融合，业务更加多元化，险资券商也会有投资业务，因此也会各有分工。但不管怎么样，金融机构和非金融机构，不同金融机构的不同业务中，风控都是需要做定制化安排的，绝不可照搬和形式化。
大型正规的私募基金风控工作主要是做些什么
在证券投资市场，风险总是无处不在，我们并不知道它什么时候会发生，会给我们造成多大损失。但是，我们可以通过采取各种措施减小风险事件发生的概率，或者把可能遭受的损失控制在一定的范围内，以避免在风险事件发生时带来难以承担的损失。作为一个私募基金管理者，如何把握风控措施尤其重要，因为风控是私募业绩持续稳定增长的保障。国内阳光私募大多由早期的理财工作室(地下私募)转型而来，操作虽是灵活，但依然保留着做账户理财的随意风格，缺少管理大资金的经验，并不看重风控环节，没有完善的风控体系，这种现象普遍存在于规模较小的私募基金。随着私募基金的财富相应蔓延整个证券市场，“奔私”浪潮悄然吹起，众多优秀的公募明星基金经理纷纷离开自立门户，国内的公募基金成了名副其实的“黄埔军校”。明星公募经理的加入不但壮大了阳光私募的整体规模和提高了私募基金影响力，更是把公募的管理模式运用到了私募，特别是风险控制体系，为阳光私募基金的规范化发展贡献了宝贵经验。由于他们的管理体系较为完善，随之效仿的私募也逐渐增加。根据过往亲身调研私募基金的经验，笔者总结了目前国内主流阳光私募基金的风险控制模式，与投资者分享。从目前的阳光私募建立的风控体系来看，较为完善的是公募背景的私募公司，如星石、从容、尚雅、武当等，而这些公司大多是采取事前、事中、事后模式进行风险控制。事前风险控制主要是指通过股票池管理、股票仓位控制、投资限制等来回避风险的一种措施；事中风险控制是指投资指令是否能够有效执行的过程，这主要依赖于决策者或者模型；而事后风险控制主要是指对前面两个环节的总结和修正。事前、事中、事后风险控制体系虽为大多私募所采用，但效果则不一，原因何在？笔者认为：其一，投研团队，人是核心，一个强大的投研团队能把事前风险发生的概率控制到最低，主要体现在精选股票和构建股票池。其二，投资组合的配置，一个好的投资组合有利于对冲潜在风险，降低波动率。其三，投资经理的决策，基金经理是公司的灵魂，其投资风格直接影响其投资策略，再而影响投资业绩。其四，指令的执行，当指令下达后是否被准确有效地执行，这依赖于风控人员和投资经理，人为因素占主要比重，所以为了规避人为主导的风险，有的私募公司建立起交易模型，利用机器来执行交易指令，而人员在这个过程中主要担当监控作用。其五，事后的修正，并不是每次决策都能做到有效规避风险，这就要在每次失败后进行反思和修正，避免下次出现同样的错误。我国的阳光私募基金正在发展初期，管理体制和监管模式都在探索之中，而私募基金内部的操作模式大多较为随意，架构简陋，有着完善建制的公司并不多，风控体系更是如此。2008年的大熊市让一大批私募基金管理人倒下了，因为他们并没有强烈的风险意识，这根本在于没有建立完善的风险管理体系。收益与风险并存，我们不能消除风险，私募基金管理人在追求收益的同时，应采取各种措施来尽量减少风险事件发生的可能性，这就需要建立有效的风险管理体系。而只有建立完善的风控体系，把收益和风险量化，私募基金才能长期跑下去，保持业绩的持续稳定增长。