小米集团为什么要撤回去年发起的主板存托凭证公开发行申请？

曾顶着“CDR概念第一股”光环的小米集团，终止审查了，撤出了A股的IPO排队通道。证监会8月30日晚间更新的IPO排队情况显示，小米集团于8月26日终止审查，目前证监会CDR排队队列中暂无企业，时隔13个月，曾经暂缓CDR发审进程的小米，离开了A股。记者了解到，是小米主动撤回的CDR发行申请，理由有两点，一是小米拥有充足资本，二是会集中主要精力用于业务发展。小米集团于今年年初启动“手机+AIoT”双引擎战略，根据小米2019年第二季度财报显示，截至2019年6月30日，小米集团的现金总储备为511亿人民币。小米集团主动终止CDR。证监会最新更新的《2019年度首次公开发行股票申请终止审查企业名单》显示，本周有三家公司终止审查，包括了小米集团、南通国盛智能科技集团和杭州康基医疗器械。这意味着证监会CDR排队通道中再无企业，也意味着小米集团终止了A股上市之路。此次是小米集团主动撤回了CDR申请，小米在港交所发布公告称，目前小米集中精力于集团业务发展，同时拥有充足资本，经慎重研究考量，决定终止本次主板存托凭证公开发行事项。小米集团已经向***证监会递交撤回本次CDR申请文件，该撤回已获***证监会接纳。

小米手机股票行情怎么设置？

要设置小米手机股票行情，首先需要打开股票行情软件，然后搜索小米股票代码（01810.HK），将其添加至自选股列表中。在自选股列表中，可以查看小米股票实时行情、K线图、交易量等信息。同时，可以设置股票提醒功能，当小米股票价格或涨跌幅度达到设定的阈值时，会自动发送提醒通知。此外，还可以根据个人需求设置其他股票行情相关功能，如资讯、分析、交易等。

股票名称后面带个*是什么意思

股票名称后面*号是资讯信号，用鼠标点击就可看该股的一些信息；股票名称前面*号一般是*st600这样的，st是连续两年(不是三年)业绩亏***的股票。*st表示连续三年业绩亏***的股票，其中*是退市警告标志，提醒投资者。st的意思是"特别对待"specialtreatment的首字母缩写。

在***上市的小米集团，证券名称后面的W是什么意思

这个W指代的是“WeightedVotingRight”戚含(WVR)，也就是“同股不同权”宽锋。小米是港交所第一支同股不同权的股票，所以也是第一个带有此后缀的。慎仔晌

小米股票代码是多少小米集团股票

小米集团是在***上市，其股票代码是01810。想要买小米股票需要开交易港股的账户。2018年6月25日，小米发布招股书，正式启动公开发售。招股书显示，小米***IPO全球发售股份数目21.8亿股，每股22港元，股票代码1810。小米基石投资者共有七家。其中，中投中财（CICFH）认购1.91亿美元、***高通（Qualcomm）认购1亿美元、***移动认购1亿美元、CDBPE（国开基金）认购6700万美元、保利集团认购3150万美元、招商*认购3000万美元、顺丰速运认购3000万美元。扩展资料：2019年3月12日，小米持股的老虎证券向SEC日前更新招股书。公司将以每股5美元至7美元的价格发行1300万股***存托股票（ADS），最高拟融资9100万美元。老虎证券于本周开展全球路演及认购，预计3月20日在***纳斯达克全球精选板块挂牌，股票代码为TIGR。2019年3月19日，小米公布上市后首份年报。2018年实现总营收1749亿元，同比增长52.6%，经调整利润86亿元，同比增长59.5%。2019年6月10日，小米再次宣布回购524.7万B类股。2019年6月3日以来，小米已经进行了4次股票回购，耗资约4.5亿港元。参考资料：百度百科——北京小米科技有限责任公

把股权分光的任正非和段永平，为什么企业反而越来越大？

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我对小时候的**课本记忆犹新，大致是资本是贪婪的，资本家是靠剥削工人的剩余价值发财的，那时候一提起资本家我就咬牙切齿的，心也忒坏了，穷了一群人，富了一家人，那时候，一想起商人和老板，就会跟“剥削”挂钩。

长大以后，慢慢懂了很多，知道“剩余价值”这个词只能适用于特定场合，比如阿里几乎是全员持股制，员工们都成了企业的股东，那么挣到钱其实人人都有份，员工还可以拿到期权后，把股权卖给其他人，这个就很难用“剩余价值”来体现了，换句话说，马云现在用于个人消费的钱算起来不到个人财富的5%，用于购买豪宅、野生公园等消费，其他95%的钱在哪里？也都在阿里体系里滚动，属于“社会资本”的一部分。

现代社会，超级大富豪的财富规模已经太大了，跟几百年前不同，钱越多，反馈给社会滚动的越多，用于个人消费的也就占比越小，比如我做生意，大概一半的钱在公司里滚动，用来发展业务，给员工发工资，还有交税，还有一半的钱用于个人和家庭消费，因为我只是小生意，所以就贡献率来说，我这种人肯定远远不如大富豪更像雷锋，他们可是拿90%以上的财富出来为社会服务的。

科技发展的如此之快，很多富豪也都知道钱花不完，都应该干点有价值的事情，盖茨发起一个富豪计划，号召***的富翁们把一半的财产都捐赠出来，巴菲特和扎克伯格都是响应者，小札甚至说要捐99%的财富，拉里·佩奇说要把财富捐赠给像埃隆·马斯克这种改变世界的创业者，微软创始人保罗·艾伦想着如何进行太空移民，喜欢投资搞各种太空实验。

所以社会应该鼓励富人，尤其是巨富，除了交税之外，他们有越多的资本，就会有更大比率的资金拿出来，成为社会资本，为全社会服务，还有更多的钱用于探索人类的未来，让我们生活的更美好，无人驾驶、太空旅行、寿命大幅延长、家用机器人替代保姆………我们要靠他们帮我们实现。

国内外都有一群更有前瞻性的创业者，他们本来可以把企业作为家族私有，却为了做的规模更大，也为了一起打拼的兄弟们一起享受胜利的成果，刻意的把自己的股权消弱，甚至到了小小股东，有的连老板都不干了，最后企业没有因为创始人股权的变动而减弱，反而越做越大，因为骨干和员工都不再是替老板挣钱了，都是给自己挣得，干劲十足，激发出来的创新力惊人。

段永平：一个离去的传说，嫡系弟子们正在跟小米、华为拼杀

OPPO也好，VIVO也好，幕后都有一个同样的精神领袖和大老板，他叫段永平。

段永平在人大研究生毕业后，到中山一家企业下面的亏***小厂当厂长，研究后决定转型做电子游戏机，叫做小霸王，那种可以连接到电视上，玩打蜜蜂或者超级玛丽的老式游戏机，现在看着有点傻，但是那个时代，家庭玩游戏，只能靠这种插入式的小型游戏机，段永平亲自管理研发和营销两条线，没几年销售额就破10亿了，那个时候，10亿是相当惊人的数字，至少相当于现在几百亿规模的特大巨头。

一手把小霸王带大，毕竟段永平还是个打工仔啊，人都有想法，他就跟老板提出了，要分点股份，还要给手下的骨干也要分点股份，老板还是小心眼，认为给你点工资就行了，凭什么还要股份呢？你打下的市场不错，不过毕竟江山已经打下了，你还能再抢了去？

段永平当年的老板心胸狭窄，你是愿意手下出走，跟你对打，一无所有？还是想着分一半股份给能干的手下们，自己还乐得逍遥，把企业搞成几百亿，自己没事干还能分大钱？一气之下，段永平带着骨干跑了，自己干去了，成立了步步高。

但是段永平还是很念旧的，当时虽然老板没有满足他股份制的要求，但是还是为他开了欢送会，也是老板第一次为员工离职开欢送会，段永平当晚大醉，很多小霸王的骨干也大醉如泥，离别时老板送他一辆奔驰作为纪念，虽然后来他挣了大把的钞票，一直开着那辆奔驰，一边跟老东家厮杀，打的前老板晕头转向，一边又念着老板的好，这种奇特的心里，或许只有段永平才能体会到。

但是小霸王的经历让段永平知道，家族式企业很难长久，必须让骨干员工们共同分享利益，这样才能让企业有持续的生机，虽然一帮兄弟都跟着他，例如现在OPPO的老板陈明永，还有VIVO的老板沈炜，都是从小霸王带走的骨干，但是家族式必然会导致事必躬亲和亲戚满地，核心骨干未必愿意长期追随，所谓“职业经理人”更适合中底层员工，所以段永平很早就有了分股权的想法。

步步高在2001年，就开始剥离事业部，段永平拍出3000万成立了OPPO，陈明永作为负责人，旗下通讯事业部也***发展了，就是今天的VIVO，沈炜是负责人，让大家入股，稀释自己的股份，那么大家没钱怎么办呢？段永平出钱来借给大家，挣钱了从红利里面还，赔了就不要了，这就是气魄啊。

其实自从02年段永平就跑到***搞投资去了，顺便1美金购进大量的网易股票，在70美金的时候卖出，挣了10多亿美金，被誉为“***巴菲特”，10多年以来，他每年也就回国几次，开开董事会，见见手下，其实经营这么多年都没管过，不像雷军一样天天忙得要死，步步高裂变成多家公司以后，他仅仅在职务上作为董事长，但是股权已经被他自己分光了，还放手让骨干也接着往下分，在这种感召下，OPPO的陈明永和VIVO的沈炜也大胆的往下分。

最后的格*是什么？段永平自己只占OPPO的大概一成股权，大概VIVO的不到2成，其实陈明永和沈炜也只占自己公司的1成左右，其他都是核心员工和老员工们所有，从股权关系上，没有控股股东出现了，段永平也不管经营，仅仅挂着董事长的名头，还作为旗下公司的“精神领袖”的角色。

陈明永也好，沈炜也好，都跟随了段永平二十多年，一是领悟了渠道管理和产品研发理念的精髓，二是领悟了段永平“大舍即是大得”的道，愿意将利益分享给打拼的兄弟们，还有跟随多年的代理商。所以无论面临什么“互联网思维”的冲击，这群骨干其实都是给自己干活，他们都是股东，挣了钱都一起分，离职率极低，大家都有血肉的感情，愿意一起与风暴中的大船共存亡。

在谈什么互联网思维的时候，OPPO和VIVO一年好几十亿利润，骨干们都拿着几千万百万的分红，这是段氏思维的红利：将自己的股权分光，让所有打拼的兄弟一起分享。

三年前有杂志采访陈明永，让他谈谈段永平，他是这么说的：

“他都没有回国啊，等到他回国的时候我们都已经做好了。他一年大概回国两三次，加起来时间不超过一个月。他回来之后，我们会一起聊聊天啊、打打球啊，可是仅限于娱乐。阿段说过的话很多，其中一句话是，这个事情交给你们干，你们就好好干；如果做不好，你们就干好一件事，你们就把这个企业好好地关掉；不要指望我再做什么，我心早已不在此了。”

真是彻底甩手了！

一位前VIVO高管这样评价段永平和老板沈炜：“阿段是一个把激情隐藏在从容后面的人，甚至若干年之内，步步高缺了任何人都仍然能走下去，包括他自己。vivo也是如此，沈炜在延续着阿段的逻辑。”一位不愿具名的vivo离职高管这样评价他曾经的两个老板。

一个大老板，把自己股权折腾没了，甚至说个话都不一定算数，骨干们是一手带大的，都已经羽翼渐丰，各个帝国雏形已经形成，自己也安心做甩手掌柜去了，这才是伟大的企业家，具有传承精神的企业家，他的价值观、理念和管理模式已经根植在步步高每个关联公司的血肉里。

任正非：40岁了一无所有，集资2万白手起家，分光股权缔造华为王国

接下来，咱们谈谈任正非！

任正非，40岁了突然一无所有，东山再起创建华为，设计了全员持股制的典型案例，从挑战思科，到挑战三星，一直在创造奇迹

假如说段永平是在企业推进中逐渐稀释自己股份的话，那么任正非从一开始创业就设立了全员持股制，根据表现和工作年限来拿分红，所以华为的核心骨干离职的很少，随着华为利润的逐渐扩大，越是工作年限长的老员工，分红越多，因为去年利润过于丰厚，据说今年的分红会超过200亿。

有次跟朋友吃饭，桌上有个人是老华为了，后来去创业了，一年也有上亿的营收，生意做得不错，跟我们讲十几年前没有人意识到手里的股票（其实是分红权）有多大的价值，后来华为的利润太丰厚了，所以对于很多老员工和核心骨干来说，分红才是真正的大头。这个朋友告诉我们，现在负责华为日韩区人力资源的主管级别不高，但是已经呆了20年了，说让我们猜一下，这个女同事一年挣多少钱。

我猜测是年收入120w~150w，工资七八十万，分红占一半，应该不会超过150w，其他有猜100万的，有猜200万的。。。。

这个朋友解开谜底：分红就有500万，吓死了。

他说假如她跳槽，一年挣100万都不容易，但是呆在华为，因为是资深老员工，一年拿500万，能到哪里去呢，估计要在华为终老一生了。

他最后问我是不是崇拜任正非，他值得大家尊敬，因为一个坚持把股份分给所有人，自己只剩1.42%，比段永平还要狠啊，而且华为坚持不上市套现，一旦员工离开，就没有分红权了，就要清算股权，所以核心员工们无法通过IPO拿大笔的钱，导致企业出现军心涣散的情况，大家唯一的出路就是通过猛干，让企业有更多的利润，然后大家挣更多的分红。

说起任正非，谈谈他创业前的苦***历史吧！

任正非出身普通，但是作为文革前的大学生，他对技术和商业一直很在行，曾经作为优秀的部队代表参加全国科技大会，他当时娶的老婆是女强人，个性也很强，丈人更牛***了，是个老革命，原来四川省副省长，因为相互之间家境相差太悬殊，在很长的时间里，任正非是活在老婆的阴影之下的，这个很容易理解吧？

后来任正非的老婆孟军调到南油集团做高管，从四川到了深圳工作，任正非也就跟着复员了，随老婆到了深圳，在南油集团下属的一家小厂当负责人，他本来就是一个追求稳定的人，又已经40多岁，或许这辈子就这样过去了。

虽然老婆是集团大领导，但是任正非在小企业里还是想干一番小事业，当时部队转业时承诺待遇不变，到了深圳才知道，工资还不如打工仔，深圳是个钱生钱的地方，任正非就带人到***倒点货卖，这也是为什么华为成立后开始的业务是从***倒卖小型程控交换机，后来才自行研发。

有一次，任正非被骗了200万，这在当时是巨款啊，这还是80年代中后期，相当于当时一个工人挣1000年，所以当时南油集团决定将任正非除名，任正非写了保证书，以后要为企业挣钱，绝不再发生类似错误等，他已经44岁了，似乎没有精力再折腾下去了，但是不仅集团领导不同意，老婆还毅然跟他离了婚。

作为一个40多岁被开除的小领导，没有了工作，没有了收入，没有了老婆，离了婚心爱的女儿还改老婆姓（现在华为CFO孟晚舟），任正非不服输啊，既然生活已经注定无法安宁，不如死活拼一下吧，他还有***的贸易关系，索性就跳入海里搏击一下吧。

任正非是遭遇过挫折的人，深深感觉老的企业体制不健全，没法保证员工们有足够的创业热情，应该建立一种利益分享机制，风险和收益让所有员工共担，当时希望已经有期权之类的激励，任正非都不知道，他自己琢磨能否通过集体凑钱和按股本分红的模式，跟他的老父亲也做过交流，老父亲认为很好，90年华为开展内部持股的制度，员工可以通过工资、奖金、分红等各种方式持股，甚至华为也可以提供低息贷款。

现在华为15万员工，有分红权的大概占一半，在过去20多年里，任正非的股权也稀释到1.4%了，将来有一天任正非退休了，谁也不用担心华为散了，因为员工持股会才是大股东，轮值CEO的模式保证了新老交替，或许有一天任正非退休了，慢慢没有多少人会记得他了，一个伟大的创始人，亲手缔造了商业帝国，慢慢清洗自己的痕迹，建立了足以维持好多年的创新和运营机制，这一点在任正非身上体现的最彻底。

懂得分享的老板，才有机会赢得未来

无论任正非还是段永平，都明白财富的真谛，到底是选择一个人累死，让一帮打拼的兄弟拿死工资，最后只能做个小生意。还是反过来，通过股权的分享，让员工一起分享企业的成果，最后是一群人帮你分担，一起打拼，因为企业不再是一个人的企业，而是一群人的。

西方的股权激励制度已经逐渐影响***了，像阿里、乐视、小米和腾讯等也都拿出了很多股权给核心高管，现在很多互联网公司一开始融资，就有了股权激励计划，投资人跟创始人一起协商，拿出多少股权来给高管层和员工层，将来的公司机制里，只有将股权激励进行的越彻底的企业，也有机会在激烈的竞争中立于不败之地。

但是国内那么多百亿千亿的企业，真正将自己的股权稀释到极低的水平，并成功将这种精神传承下去，从而影响企业很多年的，形成根治到骨髓的企业文化，或许只有段永平和任正非两个人。

财聚人散，财散人聚，这么简单的道理，很多人并不明白，这是为什么呢？

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股票名称后面有个字母是啥意思？

融券吧，是什么字母

科创板带w字母是什么意思？

科创板股票带有W字样，代表股票发行人具有表决权差异安排。表决权差异安排是指双层股权结构，这种结构中，不同的股东每一股所拥有的权利是不一样的，一般分离了股票之间的表决权与收益权，即我可以和你享受一样的收益权，但是你的股票没有表决权。

股票中，上市公司名称后面有个“融”和“*”米字形是什么意思？

你用的是什么软件？“*st”是指由证券交易所对存在股票终止上市风险的公司股票交易实行“警示存在终止上市风险的特别处理”，是在原有“特别处理”基础上增加的一种类别的特别处理，其主要措施为在其股票简称前冠以“*st”字样，以区别于其他股票，在交易方面，被实施退市风险警示处理的股票。“融资融券”是指投资者向具有融资融券业务资格的证券公司提供担保物，借入资金买入证券（融资交易）或借入证券并卖出（融券交易）的行为。

小米集团w是什么意思？

小米集团作为港交所上市的首只同股不同权的股票。这个W指代的是“WeightedVotingRight”(WVR)，也就是“同股不同权”。小米是港交所第一支同股不同权的股票，所以也是第一个带有此后缀的。