北玻院“股权出售＋股权奖励”，中长期激励改革借鉴

如果有人问及，我国第一台机械式缠绕机、第一条SMC生产机组由谁制造？

可能部分朋友并不清楚。

但若是提及我国“两弹一星”、“载人航天”、“探月工程”等重大工程相信大家都不会陌生。

今天我们要讨论的，就是为以上工程研制了系列复合材料部件的北京玻钢院复合材料有限公司(以下简称“北玻院”)。

北玻院前身是北京二五一厂、北京玻璃钢研究设计院，现隶属于***建材集团有限公司。

为解决北玻院长期存在的科研技术人员激励不足的问题，吸引和留住优秀人才，北玻院2021年向核心骨干员工实施股权激励，采取“股权出售＋股权奖励”模式，遵从“以岗定股、按岗定额、岗变股变、人离股转”原则，按照“人股分离、人岗匹配、岗股结合”方式开展，全力推进改革任务举措落实见效，实现自主科技创新，促进企业高质量发展。

北玻院在进行股权激励时，由于满足《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号，以下简称“4号文”）规定实施激励的条件。

因此其按照4号文规定，采取“股权出售＋股权奖励”的激励模式。

2021年8月，北玻院完成股权激励及增资扩股变更登记工作，140名激励对象成为公司股东。

股权激励后的公司股权结构如下：

 图1股权激励后股权结构；来源：企查查

北玻院此次股权激励，我们可以通过激励对象、入股价格、员工持有方式以及激励额度来分别进行讨论。

 图2北玻院股权激励

首先，激励对象共计140人，占职工总人数的15.44%。

值得注意的是，此次激励将与北玻院签订劳动合同的重要技术人员和经营管理人员纳入持股范围。

其次，北玻院员工按照经备案的资产评估结果认购公司股份，同时公司向连续工作3年以上的重要技术人员无偿奖励股份，激励对象入股平均入股价格为5.12元/单位注册资本，员工共计支付购股款6725万元，持有公司9.92％的股权。

第三，北玻院员工持有方式采取通过北京三实盈科企业管理中心（有限合伙）间接持有公司股权，同时又设立北京诚实盈科企业管理中心（有限合伙）、北京朴实盈科企业管理中心（有限合伙）两个二级持股平台，王嵘等140名员工作为合伙企业的有限合伙人以出资额为限承担有限责任；

北玻院何峰、刘雷、武星等3名员工发起设立北京三实盈科科技有限公司作为普通合伙人和执行事务合伙人，对外承担无限连带责任。

最后，北玻院将股权激励额度分为10档，依次为：200万、160万元、130万元、100万元、90万元、80万元、60万元、40万元、30万元、20万元。

特性：构建了多元化科技创新激励体系

 图3多元化科技创新激励体系；资料来源：***国资委

与同行业其他央企有所不同的是，北玻院自推行中长期激励以来，便致力于以加强科技人员激励、充分释放科研人员的活力为目标。

并以此建立了涵盖从项目立项到科技成果转化的多元化科技创新激励体系，覆盖项目立项、成果奖励、专利奖励、标准编制奖励、科研论文奖励、成果转化奖励和超额奖励等方面，全面展现科技创新人员在不同阶段的价值所在。

此外，为探索工资总额备案制与单列管理，补齐“三能”激励约束机制三种方式持续深化三项制度改革，北玻院推行工资总额管理备案制，根据“科技驱动、高质量发展”的发展导向，选择利润总额、技术投入、人均创利为工效联动系数，建立健全以企业绩效状况“能增能减”的工资体系，薪酬资源向核心技术骨干倾斜。

对引进的高端专业人才、承担关键核心技术攻关的技术人员执行单列管理，确保薪酬水平具有吸引力和激励性（资料来源：企观国资）。

共性：坚持市场化为导向

北玻院坚持“1234”的“市场化选人用人”管理模式，形成了“一个基础＋五个化”管理模式。

首先，是构建“1+２+３+4”的管理制度体系。

所谓的“1+２+３+4”的管理制度体系，为方便理解，我们可以简单记为一个百分百+两项制度+三大契约+四制管理。

 图4“1+２+３+4”的管理制度体系；资料来源：企观国资

其次，是“一个基础＋五个化”管理模式。

即以明确岗位分工为基础，市场化的“选”、合同化的“管”、契约化的“考”、差异化的“酬”、制度化的“退”的市场化选人用人机制。

实行“一人一岗、一岗一表”的年度与任期经营业绩考核，建立“双70”(年度、任期经营业绩考核得分小于70分)的退出机制，实现刚性考核、刚性兑现（资料来源：国资委）。

 图5北玻院市场化选人用人机制；资料来源：***国资委

经过以上讨论，我们可以看出北玻院在推进中长期激励方面有一定的进展与成效。

总的来说，北玻院的中长期激励究竟采取怎样的方式？

其又有何特点？

接下来，让我们做一个简单的总结。

总的来说，北玻院通过开展科技型企业股权激励的中长期激励约束机制，建立多层次系统化中长期激励体系，加深三项制度改革健全市场化用工。

进而实现实现了骨干员工与企业风险共担、利益共享，进一步激发核心技术人员科技创新的主动性与活力，增强公司持续创新动能。

我们认为，北玻院的中长期激励案例可以作为中长期激励改革，尤其是科技企业在中长期激励改革中十分值得借鉴的一类典型案例。

原因有二，首先，其激励改革围绕“三能”进行，实施“股权出售＋股权奖励”的股权激励模式，深化经理层成员任期制和契约化管理，激发内生动力活力；

第二，在市场化用工机制基础上，北玻院补齐“三能”激励约束机制三种方式持续深化三项制度改革，建立了工资总额备案制与单列管理。

对引进的高端专业人才、承担关键核心技术攻关的技术人员执行单列管理，确保薪酬水平具有吸引力和激励性。

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推荐干货

我买入一只股票可以持有多长时间。可以无期持有吗。谢谢

股票：是股份有限公司在筹集资本时，向出资人发行的股份凭证。代表着持有者（股东）对股份公司的所有权，如收取股息和分享红利，还有，若持有一定数量该公司股票时，就可参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策等。可以通过证券市场对股票的买入、卖出之间的股价差额实现套利，简单来说，供求决定价格，买的人多价格就涨，卖的人多价格就跌。大量资金的流入或流出另到股票价格波动，上上落落不断重复，这就是所说的“炒股”，投资者就是要把握这些股票价格波动，顺势而为，踏准节奏做买卖，就是低价买入高价卖出牟利。股票有以下五点特性：（l）不可偿还性　　股票是一种无偿还期限的有价证券，投资者认购了股票后，就不能再要求退股，只能到二级市场卖给第三者。股票的转让只意味着公司股东的改变，并不减少公司资本。从期限上看，只要公司存在，它所发行的股票就存在，股票的期限等于公司存续的期限。（2）参与性　　股东有权出席股东大会，选举公司董事会，参与公司重大决策。股票持有者的投资意志和享有的经济利益，通常是通过行使股东参与权来实现的。股东参与公司决策的权利大小，取决于其所持有的股份的多少.从实践中看，只要股东持有的股票数量达到左右决策结果所需的实际多数时，就能掌握公司的决策控制权。（3）收益性　　股东凭其持有的股票，有权从公司领取股息或红利，获取投资的收益。股息或红利的大小，主要取决于公司的盈利水平和公司的盈利分配政策。股票的收益性，还表现在股票投资者可以获得价差收入或实现资产保值增值。通过低价买入和高价卖出股票，投资者可以赚取价差利润。以***可口可乐公司股票为例。如果在1984年底投资1000美元买入该公司股票，到1994年7月便能以11654美元的市场价格卖出，赚取10倍多的利润。在通货膨胀时，股票价格会随着公司原有资产重置价格上升而上涨，从而避免了资产贬值。股票通常被视为在高通货膨胀期间可优先选择的投资对象。（4）流通性　　股票的流通性是指股票在不同投资者之间的可交易性。流通性通常以可流通的股票数量、股票成交量以及股价对交易量的敏感程度来衡量。可流通股数越多，成交量越大，价格对成交量越不敏感（价格不会随着成交量一同变化），股票的流通性就越好，反之就越差。股票的流通，使投资者可以在市场上卖出所持有的股票，取得现金。通过股票的流通和股价的变动，可以看出人们对于相关行业和上市公司的发展前景和盈利潜力的判断。那些在流通市场上吸引大量投资者、股价不断上涨的行业和公司，可以通过增发股票，不断吸收大量资本进入生产经营活动，收到了优化资源配置的效果。（5）价格波动性和风险性　　股票在交易市场上作为交易对象，同商品一样，有自己的市场行情和市场价格。由于股票价格要受到诸如公司经营状况、供求关系、银行利率、大众心理等多种因素的影响，其波动有很大的不确定性。正是这种不确定性，有可能使股票投资者遭受***失。价格波动的不确定性越大，投资风险也越大。因此，股票是一种高风险的金融产品。例如，称雄于世界计算机产业的国际商用机器公司，当其业绩不凡时，每股价格曾高达170美元，但在其地位遭到挑战，出现经营失策而招致亏***时，股价又下跌到40美元。如果不合时机地在高价位买进该股，就会导致严重***失

000066能否长期持有

不值得没有长期的业绩增长预期今年的业绩还比去年差呢

000961能长期持有吗？

该股相对于大盘来说，较为强劲。可以耐心持有。

谁帮我分析下北玻股份，002613我持股快半个月了，7.95成本，近期会回本吗？还是涨到什么位置做

从股票形态上看，该股处于空头趋势，有超跌迹象。但是要回本，会很难，除非有什么重组等特大利好消息。这样的股票就不要做什么高抛低吸了，在多头市场中才能这样做。

怎么回事？“顶流”赵诣离任，一大重仓股竟跌停！20分钟突然拉“地天板”，“妖股”为何这么猛？

牛眼君发现，对于美原油能否出现“历史性***空”这个话题，这几天，很多人都在讨论这个事情。

从目前来看，俄乌*势未见缓和迹象，据媒体援引法新社消息，乌克兰方面23日表示，与俄罗斯结束冲突的谈判遇到了“重大困难”，由此刺激了油价走高。

WTI原油前段时间冲高回落之后，目前又收回了大部分失地。

为什么原油走向如何重要呢？

因为它会影响全球通胀，进而影响全球货币政策，最终影响很多的方面。

如货币紧缩政策力度加大的话，自然对于那些高负债的行业不利，如地产行业，而银行也会受到影响。

从今天的A股来看，一些机构还是比较怂，如中石油才涨1.13%，油服板块基本上没啥动静。

确实，这一年多来，机构抱团战法失效之后，很多股票就萎靡不振的。

包括一些知名机构也赚不到钱的情况下，由于目前的市场容量太大，不过一些个股也走得挺牛的，如亚钾国际。

消息面上说，“化肥一天一个价”，生产企业满产满销。难怪亚钾国际股价如此强势，它是生产钾肥的。

有券商研报表示，俄罗斯禁止向部分***出口化肥，俄乌冲突影响逐步显现，全球农化供应链面临收缩，钾肥或将步入长景气周期。

从股价走势来看，亚钾国际、藏格矿业近几年表现较好。

盐湖股份股价近几个月做区间震荡。

牛眼君从冠农股份的2020年报发现，公司持有国投罗钾20.3%股份，国投罗钾主要从事**罗布泊天然卤水资源制取硫酸钾，建有年产160万吨硫酸钾、年产10万吨硫酸钾镁肥生产装置，是国内最大的硫酸钾生产企业和世界最大的单体硫酸钾生产企业。

对于冠农股份，牛眼君曾在去年6月提过一次，后来股价涨了一波。

2020年国投罗钾的业绩如下表：

今天的盘面上，“妖股”宋都股份盘中跌停，对于这种有瑕疵的，投资者还是小心为上。

今天最大的热点是医*股，如*明康德一度大涨8%。

对于这个板块，由于集采因素，牛眼君基本上没打算重点关注，主要还是研究一些类似于大消费的中*股，就是说寻找那种提价通畅，且销量稳定的中*品种。

对于新冠方面的*物，这种可能是阶段性的需求，而非长期的需求。

临近尾盘，一只股让牛眼君惊呆了，北玻股份走出“地天板”，从跌停拉到涨停，用了20分钟。

此前走出了7连板，对于如此彪悍的走势，大家认为是什么原因呢？

从3月16日和3月21日晚发布的异动公告来看，公司实控人通过大宗交易平台减持股份。

从龙虎榜来看，北玻股份前几天出现了知名游资席位。

牛眼君再聊下基金。

今天，牛眼君之前赎回基金的钱可用了，于是根据计划，买了丘栋荣管理的中庚价值品质一年持有期混合，希望丘栋荣能够帮我把亏掉的钱赚回来。

直到牛眼君下完单之后，突然想到一个问题，这是一年持有期的产品，一年后才能赎回。牛眼君倒是愿意信任基金经理丘栋荣，愿意持有一年。但是万一，我说的是“万一”，如果还没有持有到一年时间，基金经理换人了怎么办？

持有人还在坚守，基金经理却换人了，这可不是牛眼君“无事生非”，因为昨天，农银汇理顶流基金经理赵诣的离任，就把牛眼君担心的问题体现得淋漓尽致。

赵诣之前管理的最牛产品，就是大家熟悉的农银工业4.0，以及农银新能源主题。但是，还有一只产品，是赵诣中途接手的，这只产品是农银汇理海棠三年定开混合。

农银汇理海棠三年定开，成立于2019年4月16日，到现在还没有满三年时间。看产品名字就知道，这是有封闭期的，三年之后才能开放，持有人只有在开放期才能赎回和申购。

但是，在不到3年时间中，这只产品已经有了三任基金经理。第一任是付娟，2019年4月16日到2020年6月15日，付娟管理了一年多一点时间，接下来是赵诣，也管理了不到两年时间，如今换成了现在的谷超。其中，赵诣管理的这近两年时间业绩最好，收益有131%。

三年时间，说长不长，说短也不短，基金持有人倒是愿意长期持有，信任基金经理，信任基金公司，才买这样的“三年定开”产品。但基金管理人呢，三年不到，基金经理就换了两次，牛眼君觉得这有些说不过去。

首先，这只产品的持有人，还是2019年产品募集时的那帮持有人。理论上，他们认同的是当时基金经理付娟的投资风格，投资理念。付娟在市场上布*的重仓股，还是上一轮的白马股，行业龙头，比如坚朗五金、万华化学、华鲁恒升，还有一些消费股。

后来，基金经理换成赵诣，收益更好，我觉得这也有运气的成分。因为赵诣的风格是重注新能源赛道，而过去一年多，新能源赛道是牛市，所以换人之后，重仓股全部换了，才取得不错的收益。

但是，谁能保证基金经理再次换人后，能继续取得不错的回报？在牛眼君看来，一个具有封闭期定期开放的产品，并不适合在封闭期更换基金经理。尤其是这种“三年定开”的产品，我作为持有人，信任基金公司，信任基金经理，才买你的产品，而且还要锁定三年。但是一年多时间，基金经理就换人了，不管换人效果如何，都有点说不过去。

牛眼君认为，对基金经理而言，人都想往高处走，想换环境，这无可厚非，其实还是可以理解的，但从基金公司的角度出发，在发行这类产品时，是否应该从合同上，对基金经理的更换有所限制或者约束？我觉得有待商榷。

现在市面上，类似的产品还有好几只。比如张坤管理的易方达优质企业三年持有混合，基民一定是看好张坤才会买，买了之后锁定三年。该产品成立了近两年时间，好在现在“坤坤”还没有离开。

但是，三年时间不到就换基金经理的产品，比如东方红睿泽三年定开混合，首发时的基金经理管了一年多，换了新人。

东方红的另一只产品东方红睿玺三年定开混合，这只还算好，发行时的基金经理管了三年之后增聘了基金经理。

或许有朋友会说，农银汇理海棠三年定开成立以来回报超过250%，收益是很不错的，而且基金经理换成赵诣之后，收益比前任更好，说明换人换对了，你何必去纠结产品换基金经理这件事？只要赚钱就行了啊？

但是，牛眼君并不这么认为。

接下来，继续聊基金经理换人后，是否能够取得比前任更好的业绩这个话题。

这里所说的基金经理换人，更主要想说的是，类似赵诣这种顶流离任后留下的“股票账户”，对接替的基金经理来说，实际上是并不好操作的。

牛眼君今日发现，赵诣离任的三只基金农银工业4.0、农银新能源主题、农银汇理海棠三年定开混合的2021年末十大重仓股之中均有闻泰科技，今天不知什么原因跌停了，至于接任者是否踩雷，就不得而知了。

就赵诣的接替者谷超来说，他现在要管理农银汇理海棠三年定开，其重仓股，都是赵诣之前买的新能源龙头股，比如宁德时代、振华科技、隆基股份等等。还有农银工业4.0的新基金经理张燕，农银新能源主题的邢军亮，他们都面临一个如何处理前任“股票账户”的问题，这可能需要至少一个季度，甚至更长时间。

此外，去年农银汇理换基金经理，还出现过换上“热搜”的事情，那就是梦圆。去年2月份，梦圆接替赵伟，担任农银医疗保健股票基金和农银汇理创新医疗混合两只产品的基金经理。结果，刚好她一接任，就遇到了医*股牛市的完结。结果，赵伟倒是好，“股票账户”交给了梦圆，梦圆成了“接盘侠”。究其原因，梦圆“接盘”的时候，产品重仓股都在估值高位，她接过来，很难有好的收益了。梦圆担任基金经理1年多，管理的两只产品任职回报亏***都超过28%，对她个人而言，对基金的持有人而言，都像是做了一场噩梦。

文末彩蛋

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北玻股份历史最高价是多少

答:002613北玻股份历史最高价是19.87元，时间是2011年8月31日（上市的第二天）。

北玻股份和洛阳玻璃哪个厉害

北玻股份和洛阳玻璃北玻股份稍微厉害一点。北玻股份：研发、设计或乱行、制造和销售以玻璃钢化技术、低辐射镀膜技术、光伏技术为主的装备及产品。玻璃及玻璃深加工产品。及其相关的进出口业务。1994年衫哗3月28日，洛阳玻璃股份有限公司由***洛阳浮法玻璃集团有限责任公司发起创立，1994年4月6日注册成立。洛玻集团公司的前身陪举是创建于1956年的洛阳玻璃厂，是一五期间兴建的156个***重点项目之一。

北玻和南玻的区别？

北玻和南玻的主要区别，两个纬度

一，先说南玻，南玻是国内最大最全面的玻璃制造企业，即从原材料（石英砂）烧成浮法玻璃（原片）到镀膜到切割、钢化的全产业链。

（自己磨面做馒头）

注：南玻浮法原片一流，镀膜水平和膜系一流，批量供货能力一流。

二，北玻，上文说南玻是全产业链，北玻不同，他是拿其它大厂的原片（比如南玻、耀皮、金晶）镀膜、切割、钢化。

北玻股份为什么没有玻璃制造概念？

北玻股份主要从事高端节能玻璃深加工的。