求职美的，有哪些信息值得关注？

美的在家电领域可谓是后起之秀，凭借丰富的产品链迅速铺开了本已经一片红海的市场。

虽然美的工作压力大一点，但薪资对比家电行业算是高的，就算考虑到城市水平，也比某力，某尔等好一点。

美的一共有九个事业部

分别是家用空调、厨房电器、洗衣机、冰箱、中央空调、生活电器、热水器、环境电器、部品。

其中，空调方向是支柱产品，研发能力，福利都比较好。

但是上升势头较好的是生活电器和厨房电器，毕竟这一块不是美的起家的，后期凭借其品牌效应，在市场分到一份羹是势在必得。

作为新人而言，去空调方向和生活电器其实都可以，机会比较多。但是社招如果看重薪资，建议考虑空调方向。

职位覆盖范围比较广

研发类：

结构设计，电控开发，流体技术，电机研发，NVH，软/硬件测试，智能化（机器视觉），嵌入式，材料研发，物联网。

制造类：

品质管理，工艺技术，智能制造，生产管理，供应链，工业MES，采购等。

市场方向：

海外销售，国内销售，产品策划，风险管理，电商运营等。

薪资福利差异较大

薪资主要都是14薪，但是事业部利润差异，工作城市差异，职位差异都会造成工资不同。

例如，佛山的管理类岗位，研究生月薪10k左右，本科8k。

数据分析，视觉算法的研究生可以拿到15k。

电商运营，海外销售，物流这类职位普遍是本科生居多，月薪集中在8-9k。

制造技术，即便是硕士，也都在10k以内。

总体而言，本科略少于硕士学历2-5k。

相比美的，某力以上岗位基本是8折薪资。

选择上的疑问

研发方向，同类岗位，如果忽略城市选择，建议选择汽车行业。车规级产品相对技术复杂，降维跳槽比较容易。

如果是制造技术，尤其品质，工艺类，建议考虑汽车行业为先。汽车相关的工艺复杂，要求更高，而且品质管理更加体系化。

供应链管理方向，建议选择其家电比较好的事业部。市场体量大对于做管理工作还是有很多附加值的，尤其薪资。

如果是营销方向，建议综合考虑。美的目前海外尤其是欧洲市场也在扩张，这种机会往往好于汽车行业那些国企的二线品牌市场营销。

如果是工厂里的一些生产管理，物流，采购，建议结合收入，城市选择。没必要纠结是汽车还是家电。这类职位相对和产品本身的技术没什么关系，不必纠结。

以上，关于美的的一些求职介绍，如有具体问题，可以留言。

END

辞职爆料-蔚来质量岗

辞职爆料-经纬恒润AE部

offer对比：小鹏涂装工艺VS美的质量管理

向Mobileye全年采购芯片1.5亿等，经纬恒润上市材料都有哪些看点？

作为汽车电子头部企业，上市前最近一轮估值投前90亿元；

Mobileye是其第二大供应商，2020年采购金额1.5亿；

2020年营收24.7亿元，员工2734人，人均产值90万元；

在研项目包括4D毫米波雷达、下一代车载高性能计算平台、车辆综合清洗系统等；

   发行人自主研发的先进辅助驾驶系统（ADAS）于2016年成功为上汽荣威RX5车型进行量产配套，打破了国外公司在该领域的垄断。自2016年以来，发行人已完成四代先进辅助驾驶系统的迭代，不仅实现了基本的辅助驾驶功能，而且充分考虑了***驾驶员的驾驶行为和***的道路工况，更适应***人的驾驶习惯。截至2020年末，发行人先进辅助驾驶系统（ADAS）产品已经配套了上汽荣威RX5车型、一汽红旗H5/H7/H9/HS5/HS7/E-HS3/E-HS9、一汽解放J6/J7、重汽豪沃T7等车型。2018年至2020年，发行人先进辅助驾驶系统（ADAS）产品销量分别为6.75万套、10.18万套和30.67万套。

编者注：上表VO表述有误，VO是VisionOnly的意思，也即仅用一个摄像头，没有采用毫米波雷达。

发行人智能驾驶域控制器（ADCU）能够实现高精度、高算力、低能耗的智能驾驶系统方案，提供充分的应用层软件运行资源。基于智能驾驶域控制器（ADCU），发行人能够为客户提供自主研发的自动驾驶功能，可实现在高速公路或城市快速路场景、交通拥堵场景的安全、精准、稳定的自动行驶。发行人智能驾驶域控制器（ADCU）还可满足高级自动驾驶功能不断优化升级的需求。2020年，发行人自主研发的智能驾驶域控制器（ADCU）量产配套一汽红旗E-HS9车型。发行人车载高性能计算平台（HPC）能够搭载发行人自研或客户定制的人工智能感知算法、路径规划和控制方案，实现在高速公路、城市道路、停车场等场景下安全、精准、稳定的自动行驶。发行人车载高性能计算平台（HPC）还可满足高级自动驾驶功能不断优化升级的需求，该产品已获得嬴彻科技、宝能汽车等客户定点。

   公司远程通讯控制器（T-BOX）能够为整车提供数据传输、故障监控、远程控制（开闭锁、空调控制、发动机启动）、热点共享、语音、数字钥匙、空中下载等服务。发行人远程通讯控制器（T-BOX）于2014年首次量产，形成了适配于华为、高通等主流通讯模组厂商的一系列产品。随着5G基础设施的建设以及相关通信技术的发展成熟，公司已推出了基于5G和V2X技术的新一代T-BOX产品。该产品在传统车联网功能的基础上，丰富了音视频监控、高精度定位、行车智能提醒等应用功能，并将持续拓展更多智能网联领域新应用，提升驾驶安全和交通效率，增强用户驾车体验。截至2020年末，发行人T-BOX产品已配套了一汽解放J6、一汽红旗HS5/HS7、广汽埃安S/V/LX、江铃福特领界等车型。2018年至2020年，发行人T-BOX产品销量分别为5.63万套、21.18万套和34.24万套。

   发行人远程通讯控制器（T-Box）产品技术指标与同行业公司比较如下：

   发行人2006年成立电动助力转向控制器（EPS）团队，对EPS全系列产品进行针对性开发。目前，发行人能够提供支持智能驾驶的EPS产品，具备接口配置适用范围广、产品功能完善、信息安全等级高等特点。截至2020年末，发行人电动助力转向控制器（EPS）产品已配套东风风神D01/D02、长安跨越V3、塔塔Intra1000/Intra1300等车型。2018年至2020年，发行人电动助力转向控制器（EPS）销量分别为19.11万套、22.78万套和24.27万套。

   基于场景库的仿真测试是解决自动驾驶路测数据匮乏的重要手段，作为智能驾驶测试最主要的输入依据，为更好的对智能驾驶功能进行测试验证，需要设计不同类型的测试场景。发行人开发了深度覆盖测试需求的场景库，包括法规标准场景、功能覆盖场景、经验测试场景、事故和测试问题的极端测试场景等各类场景超过3万条，可以有效满足智能驾驶测试对不同路况场景的需要。发行人为包括小鹏汽车、东风集团、吉利、上汽集团、泛亚汽车技术中心、一汽集团、蔚来汽车、比亚迪等在内的多家整车生产企业、零部件供应商等客户提供了电子电气仿真测试解决方案。

3.高级别智能驾驶整体解决方案

公司人数

主要客户

前五大供应商

部分在研项目

其他文章链接：

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寒武纪正式杀入车载智能芯片赛道

科技部对室内定位/激光雷达/组合导航等的技术指标要求

5月汽车芯片公司动态

奔驰新C级的科技亮点解析

数据处理具体是做什么的？

数据处理，数据处理是系统工程和自动控制的基本环节。数据处理贯穿于社会生产和社会生活的各个领域。数据处理技术的发展及其应用的广度和深度，极大地影响了人类社会发展的进程。

数据（Data）是对事实、概念或指令的一种表达形式，可由人工或自动化装置进行处理。数据经过解释并赋予一定的意义之后，便成为信息。数据处理（data processing）是对数据的采集、存储、检索、加工、变换和传输。

数据处理的基本目的是从大量的、可能是杂乱无章的、难以理解的数据中抽取并推导出对于某些特定的人们来说是有价值、有意义的数据。

在机械零部件的研发部门工作了3年，如果跳槽向哪个方向发展比较好？

机械零部件的话，应该指的是：螺母。内圈有螺纹，和其配合的是螺栓。请参考：百度知道百科网页链接

天津经持断矿哪整名知纬恒润值不值得去上班

天津经纬恒润值得去上班。天津经纬恒润公司发展前景很好，工资结构稳定，缴纳五险一金，值得去。天津经纬恒润科技有限公司于20160106在天津市西青区市场和质量监督管理*登记成立。法定代表人吉英存，公司经营范围包括汽车零部件、电子产品技术开发、设计、生产等。

经纬恒润好跳槽去哪里

一汽、奥迪等汽车大厂。经纬恒润专注于为汽车、无人运输等领李好域的客户提供电子产品、研发服务和高级别智能驾驶整体解决方案，公司工作哪培铅人员收中乎到一汽、奥迪等汽车大厂的青睐。

经纬恒润技术部门加班严重吗

比较严重。根据经纬恒润官网查询，加班比较严重，经常要加到晚上七八点，不过六日一般不加班。

经纬恒润在粉少国内排第几

第五。截至到2023年2月24日，2023年以来发行价超百元的新股共有6只，经纬恒润排在第五位。经纬恒润成立于2003年，专注于为汽车、无人运输等领域的客户提供电子产品、研发服务和高级别智能驾驶整体解决方案。

offer对比，到底去哪？

作者：程序员Carl

代码随想录网站：https://programmercarl.com

十一前，很多录友拿到了一些offer，纷纷来星球问我该如何选择。

我最近也在星球里回复了很多关于offer对比的问题。在星球上方tab「offer选择」可以看到我最近回答的offer对比，以及录友们offer的情况。

去年这个时候，我也在星球里回答了很多offer对比的问题，那时回答的很多是各种大厂offer对比，大厂差一点的岗位和中厂好一点的岗位对比等等。而且薪资也是一个比一个的高。

今年的话，不仅薪资低了不少，而且明显感受到，大家对比的offer档次也下降了不少。

今天三一重工，比亚迪，经纬恒润，恒生电子出现频率非常之高，去年我很少看到三一重工和比亚迪。

以下是我在知识星球offer对比的部分回答（涉及到一些正在实习公司的名字，和薪资就都做脱敏处理）

录友：

Carl哥，您好，我是某211本科的录友，现在是9月底，感觉互联网的秋招基本上也就结束了。目前手上拿到的有XXX（某中厂实习转正的意向）、用友、锐捷网络的意向。

然后目前还在流程的是百度的提前批（offer评估）、滴滴三面完（池子太深了，而且还在继续面别人）、华为（计算产品线）进池。

然后还有一些像招商银行科技、阿里本地生活这些还在面。走的是java后端的路线。想咨询下carl哥几个选择的问题

1.就是在offer选择上，如果有百度、滴滴这种的，还有没有必要放弃目前实习转正的offer。

因为我个人感觉目前实习做的业务算是比较的核心这些，然后因为实习的缘故，感觉组内的氛围还行，听师兄说，leader人也不错，但是不知道正式入职咋样。

然后百度的话，因为是java，可能不是核心部门。

然后滴滴的话，因为要转go，也可以接受，但是感觉三面答的不好，估计不知道跑到啥时候。这种情况下，有什么选择的推荐？

2.就是在工作上面，我个人感觉我在实习完后，对互联网的工作有点反感。我的家境不是很好，所以当初转行搞互联网，很大程度上是冲着钱去的。

但是在上海实习后，真的感觉这种真的不是什么很好的生活，然后因为疫情，感觉一线大城市的生活蛮乏味的。

然后目前是投了一些离家近的银行岗、家附近的国企。

这种的收入差不多一年就15w。感觉是够花，但是想说靠自己在家附近买房有点难度。

因此就想咨询从入职久的角度上说。工作久后往家附近的二线小城市、三线小城市跳有机会嘛？

还有就是像国企进去后，是不是基本上代码的接触就很少了（我不是那种代码狂热者）。

3.第三个问题就是对未来的规划上面：我自己的构思的是如果做程序员，大概也是做到30出头，然后就回来考公务员。

然后如果走国企的话，估计也就是干到退休。

想问问就是这种规划合理嘛？还是说继续往技术发展，回来跳槽干个高级程序员或者是自己开工作室？对这块未来的发展真的蛮迷茫的？

以上就是我的所有问题，字数有点多，不好意思了carl哥。提前祝carl哥国庆快乐

Carl回答：

本科能拿到这些offer，很不错了。

1.如果有百度的offer，不用纠结，首选百度。毕竟和目前实习的公司不是一个数量级的，应届生能去大厂尽量去大厂，不是说去大厂一定会发展好，这是一个概率问题。

至于在百度做Java和是不是核心部门没啥关系的。

2.往二三线跳一定是有机会的，不过到时候就要看你的预期了，等你在大厂或者在大城市工作几年之后，你可能不想回去了。而且这几年会经历很多事很多人,你的想法是会变的，所以现在考虑这个事情意义不大。

如果你有大厂offer，也有家乡银行的offer建议首选大厂。

3.这个问题也太远了，正如我刚刚说了，你现在规划的再详细，等你入职半年想法全变了，就像是你高中就开始规划自己25岁的人生，你现在感觉靠谱不。

走好目前的路就行，路都是走出来的，很难一次性全考虑到。

加油，国庆快乐

录友：

想咨询下卡哥关于offer选择的问题，自己综合考虑了一下还是比较纠结，没能想出个一二三四

背景:211本硕，通信类专业

offer选择:

1.经纬恒润:base北京，嵌入式开发工程师 薪资未开但往年很低，年包会有大概7w作为年底绩效，试用期工资0.8折

2.三一重工:base长沙，软件开发薪资XXk*13-16,第二年外加XX个月的股票期权+试用期工资0.8折+五险一金基数很低趋近于无

3.快手:base北京，ios客户端开发工程师薪资未开，往年最低22*16+房补2*12+三餐免费+五险一金全额的12%

4.奇安信:base长沙，服务端开发工程师 薪资未开，大概会在XXX*14+试用期工资全额+五险一金全额的8%?(记忆模糊，hr说顶格缴纳

还有一个诺瓦星云，还没到hr面，base深圳，应该不考虑。奇安信和快手hr面完不久，但听hr的意思应该都挺稳，大概国庆后会拿到意向

个人想法:

比较倾向于三一重工和快手当中选，但又各自有些顾虑。

三一重工优点：离家两小时车程;作为一家传统企业，可能比互联网要稳一些，裁起人来不会太狠

三一重工缺点:传统企业层级制度更为严格，加班文化896，无加班工资

快手优点:薪资高福利好，大厂光环（大厂光环啥的真的有实际用处嘛？不太懂）

快手缺点:新成立的事业部，但咱也不知道咱是上赶着吃肉还是实验用小白鼠;

ios客户端的swift,object-c啥也不会，能否过试用期还是问题;

被脉脉上客三消之类的言论影响，不知道ios客户端是否有未来，以后再想跳槽还好跳嘛，不能的话到时候还得转岗

大概就是这些问题，一不小心字打太多，烦请卡哥赐教，谢谢卡哥！！！

Carl回答：

从薪资来看，如果快手今年能给22k+的话，就挺多的了，在北京可能花销也大一些。

三一加班挺猛的，目前是理你家两个小时车程，但一旦你换工作，换到哪里就不一定了，所以离家近都是暂时的。

关于裁员，其实传统行业和互联网行业裁起来都挺猛，甚至某些传统行业公司裁员更猛，因为大家只关注互联网大厂，所以传统企业裁员根本进不去大家的视线。造成了一种错觉：传统行业比较稳定。

疫情影响最大的，还是实体经济。所以说 “作为一家传统企业，可能比互联网要稳一些”也没这么一说。

我稍稍倾向于快手吧，三一是软件开发岗，进去干啥还不一定呢，可能还不如IOS呢。

快手薪资福利也到位，至于IOS，都说客三消，是危也是机，危的话是岗位比较少，技术栈相对浅一些，机是冲的人也少，你都没有客户端经验就高薪招你，为啥，还不是因为IOS招不到人吗，那这不就是机会吗。目前大厂想招一个成熟经验的IOS开发也很难。

不过奇安信:base长沙，也可以考虑，岗位是后端，薪资如果到位，在长沙还是你老家，感觉挺好的

加油，国庆快乐

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我在星球里详细回答了3000+个问题，基本你目前的疑惑，你的前辈录友们在星球里都问过我了。

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星球精彩故事：

请教下大家辞职的事情，我今年刚参加工作，对现在的工作地点不满意，想换工作，去寻找

成品人才跳槽,haha