浙江双环传动机械股份有限公司好吗？

好的。浙江双环传动机械股份有限公司，专注于机械传动核心部件——齿轮及其组件的研发、制造与销售，已成为全球最大的专业齿轮产品制造商和服务商之一。

产品涵盖传统汽车、新能源汽车、轨道交通、非道路机械、工业机器人等多个领域，业务遍布全球，成为包括采埃孚、康明斯、卡特彼勒以及上汽、一汽等国内外知名企业的供应商，

双箭股份（002381）——这是一家做什么产品的公司？

白狐狸：聊聊双箭股份吧？

红狐狸：好，其实这是一家业务非常简单的公司！

白狐狸：为什么这么说？

红狐狸：下面是双箭股份2020年度报告披露的营业收入情况：

红狐狸：主营业务收入中，输送带业务占比97.17%，公司还在开展养老服务业务，但是轻资产运营；因此，我们在分析这家公司主营业务的时候，只需要关注输送带业务就好~

白狐狸：“输送带”？

红狐狸：输送带，英文名conveyingbelt，又称运输带，是用于皮带输送带中起承载和运送物料作用的橡胶与纤维、金属复合制品，或者是塑料和织物复合的制品，具有耐高温、耐磨损、防静电等特性，它分为重型输送带和轻型输送带。

白狐狸：这两种有什么区别呢？

红狐狸：轻型和重型不仅仅是字面上的差别，首先在厚度上，重型输送带厚度是8~20mm，轻型输送带是0.6~5mm，厚度差别很大；轻型输送带表面使用PVC或硅胶，骨架使用涤纶、尼龙，这些材料很薄，而重型输送带表面使用各种橡胶、很多骨架采用钢丝绳，所以被叫做重型；轻型表面材质一般都是无毒无害，没有气味，用来输送食品或者和人体密切接触的物料，主要用于食品、烟草、纺织、电子等行业，而重型输送带使用橡胶多少都会有些味道，一般用来运输矿石、砂石等不需要和人体密切接触且比较沉重的物料。

红狐狸：我国输送带行业产能主要集中在对生产技术水平要求较低的重型输送带领域，约占行业需求的90%左右;而新兴轻型输送带属于高端类输送带产品，目前产品国内需求比重约为10%左右。

红狐狸：目前全球轻型输送带的市场主要位于欧洲、北美和亚洲，生产商也多集中于欧、美、日等发达国家和地区，其中全球最大的三家生产商是瑞士Habasit、荷兰Ammeraal和德国Siegling，在全球轻型输送带的市场份额占比达30%左右。此外，在日本和亚太市场，日本的阪东化学、三星皮带、NITTA等公司具有较强的竞争力。未来在轻型输送带产品技术的不断进步以及产品本身的优势，其市场份额将会得到进一步提升。

红狐狸：然而，双箭股份是专业生产重型传送带的公司，其产品用于冶金、煤炭、化工、建材、电力、粮食、矿山、港口等行业，其中作为最重要的领域之一，煤炭行业对橡胶输送带的需求量占到50%；看看下面的图，你看定清楚什么是传输带了~

白狐狸：重型输送带产品用到了橡胶？

红狐狸：输送带是继轮胎后的第二大橡胶工业产品，有空我们再聊橡胶，看看双箭股份上游原材料价格变化情况~

红狐狸：从输送带的发展历程来看，1795年美国就正式提出了橡胶输送带的概念，经过多年发展，目前国内生产能力在2019年已经达到5.6亿平方米，由于输送带具有极强的产品特性，在生产中，为了保持生产线的稳定客户一般会避免随意更换供应商，由于输送带在生产成本中占比相对较小，为易耗品，下游客户稳定，对于价格并不敏感，行业内企业均为以销定产，行业需求取决于下游行业景气度。

白狐狸：目前世界范围输送带行业是个什么情况呢？

红狐狸：输送带是一种成熟的工业产品，但技术仍在不断完善，目前先进生产技术还是在欧洲，2020年12月份美国、澳大利亚、荷兰为我国橡胶输送带出口目的地前三名，出口占比分别在15.52%、13.19%、5.65%；美国市场依然是占据出口目的地头把交椅，俄罗斯、巴西、南非等国家进口量也稳居前列。

白狐狸：国内输送带行业是个什么情况？企业集中在什么区域，是哪几家呢？

红狐狸：输送带行业由于集中度较低，存在一大批技术装备水平低、生产工艺落后、环保不达标的企业，产品同质化现象严重，阻碍了行业健康发展。供给侧改革以来，环保政策升级，橡胶制品行业的准入门槛提高，输送带行业基本形成了稳定的梯队，头部企业市场占有率不断提高，小企业面临持续性的淘汰。

红狐狸：主要厂商集中在江苏、浙江、山东、河北，这些是重点生产地区~，知名企业有：浙江三维橡胶（重型）、上海永利带业、江苏双箭股份（重型）、无锡通宝科技、山东康迪泰克（重型）、保定华月胶带，下面这个表是2020年中国输送带企业TOP10排行榜，经过多年发展，国内输送带企业基本形成了稳定的梯队，头部企业市场占有率不断提高，落后产能逐步淘汰。目前国内输送带市场规模大概150亿元，其中更换市场约占60%，双箭股份目前市场占有率约11.6%，还有很大的提升空间~

白狐狸：介绍的挺清楚，我一会再去看看其他资料~

双箭电推子怎么样？

质量不错。

双箭电推子外观设计确实很独特、好看，很有精致感。其采用了铝制外壳，正面为纯黑，十分酷炫，单纯从握感来说确实很不错。

天海雪域汽车电子（重庆）有限公司怎么样，发展前景好么？

1、市场。看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。2、福利。从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢*较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。3、固定工资的发放：工资是否合同中就规定清楚（或试用合同中就规定）？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。4、关于社保：是否明明白白有说法（尤其在试用期）？在公司正式就职的员工，是否都有社保？社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升？如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。5、关于加班：大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。6、公司的发展：看看公司是否在成长？业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？客户在丢失吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。7、看看公司的员工：老员工多吗？呆上2、3年以上的员工多吗？老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？是否有迅速上升的新员工（1年内的）？如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。8、看会议是否简洁高效。开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。9、看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。10、看组织纪律是否有序。是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。11、看培训是否有计划。没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。12、看企业文化是否理性。那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。13、看领导个人魅力如何。如果领导在台上讲，员工却在台下讲他；领导布置的任务，属下阳奉阴违去应付，这样的领导威信何在？一个缺乏领导个人魅力的公司，就如同球队没有精神领袖一样，失败是必然的。

有谁知道浙江双环传动机械股份有限公司的么，可以给个评价吗？任何的都可以。我要去那里工作？

在当地算比较大的公司了。

行业唯一|双箭股份入选“ESG指数领先民营上市公司”TOP4

2023

 行业唯一

DOUBLEARROW

创新驱动发展  科技引领未来

近日，全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会在京举办“全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会”，在全国工商联首次开展的“民营上市公司ESG评价”中，浙江双箭橡胶股份有限公司入选“ESG指数领先民营上市公司”TOP40，为输送带行业唯一入选企业。

双箭绿色理念战略推动

ESG是环境(Environmental)、社会(Social)和公司治理(Governance)的缩写，是衡量企业是否具备社会责任感以及可持续发展能力的重要标准。公司获此殊荣，不仅体现了在经济、环境和社会等多个方面的出色表现，更是社会各界对公司长期以来在社会责任方面的积极探索和实践的肯定和表彰。

双箭持续输出社会价值

当前，ESG的核心理念与我国“双碳”发展战略高度契合，双箭股份作为输送带行业龙头企业，对能源、资源利用绿色化、制造工艺与产品绿色化、工厂环境绿色化、工业排放绿色化四个方向进行整体策划并不断更新企业绿色发展中长期战略。将“绿色”贯穿企业战略、产品设计、生产制造、固废处理、标准制定、持续改进等全环节，一方面带动上游供应商生产和提供无毒无害、绿色环保的原材料，另一方面又积极探索，不断突破行业技术瓶颈，补齐环保节能输送技术领域短板，以优质的节能、环保、低碳、智能产品帮助下游客户实现绿色化、低碳化转型。

双箭智造输送美好未来

同时，公司包容和吸收多元人才，提供平等的就业机会和公平的就业环境，尊重并维护每一位员工权益，确保多方面、全领域的福利保障，通过长期与短期相结合的方式，完善公司的培养和激励体系，特别注重对女性员工多层面、多角度、多形式的培养，形成了科学清晰的职业发展路径规划。同时，公司重视员工的意见与建议，不断改善和优化员工工作环境，提升员工工作幸福指数。此外，公司热心公益事业，积极践行社会责任，多次开展扶贫助学、爱心捐赠等公益活动，并建立“颐养院”、“残疾人辅助中心”，助力**减轻社会压力，谱写共同富裕的双箭担当。

在公司治理方面，公司以改革创新为驱动力，全力打通、优化产品设计、研发、制造、人才、经营管理等领域的核心业务链，建立了完善的内部治理结构，制定了完善的内部管理制度，保障了公司的合法权益和股东利益。

 未来，公司将持续把ESG纳入企业战略，搭建起ESG目标规范，全力追求经济效益与社会效益的共赢，为实现永续经营、为可持续高质量发展不懈努力。

养老上市公司有哪些？

养老上市公司龙头股十大排名如下：1、创业慧康（300451）；2、天宸股份（600620）；3、中新*业（600329）；4、招商蛇口（001979）；5、中关村（000931）；6、世联行（002285）；7、凤凰股份（600716）；8、太极集团（600129）；9、湖南发展（000722）；10、久远银海（002777）。补充资料：1、创业慧康（300451）公司医养软件产品主要基于多态智联（AI2）医养结合平台与城市健康大脑，可提供社区智慧医养、全周期慢病智慧管理、社区家庭医生助理、互联网+医疗健康的慢病区域管理等服务，可以为社区老年人提供从生理到心理，从康复到生活，从疾病预防到慢病管理及护理上的全方位照护服务。2、天宸股份（600620）公司医山虚养软件产品主要基于多态智联（AI2）医养结合平台与城市健康大脑，可提供社区智慧医养、全周期慢病智慧管理、社区家庭医生助理、互联网+医疗健康的慢病区域管理等服务，可以为社区老年人提供从生理到心理，从康复到生活，从疾病预防到慢病管理及护理上的全方位照护服务。3、中新*业（600329）公司主要致力于中*产品的研究开发和生产，拥有国家机密品种1个(速效救心丸)，国家秘密品种2个(牛黄降压系列)，中*保护品种18个，独家生产品种82个，主导产品速效救心丸销售额超过4亿元，公司拥有11个系列，21个剂型509个注册品种。4、招商蛇口（001979）2020年半年报披露：公司在深圳、广州、杭州等城市落地养老公寓、颐养中心等大健康产品5、中关村（000931）2018年中报称，报告期内，在社区和居家养老服务业务方面，北京泰和养老院有限公司积极拓展市场，新签社区养老机构网点4个，截止报告期末，公司管理的养老床位数超过500张。6、世联行（002285）针对存量房地产服务的未来格*，公司除提供基础物业管理服务外，还尝试新的服务，如世联红璞的公寓管理、小样社区的运营管理、社区管家和世联养老等服务。7、凤凰股份（600716）拥有健康养老地产项目凤凰怡然居，主要为花园洋房和低层建筑产品，并配有活动中心康复养老中心;与南京爱乐思健康合作康复医院、护理院、养老院、社区机构服务项目。8、太极集团（600129）2021年5月11日公司在互动平台称：公司利用现有重庆长寿湖太极岛、武陵山国家正枝森林公园、海南屯昌部分土地优势，布*健康养老产业，打造四季养生基地。9、湖南发展（000722）公司主要开展社区嵌入式小微养老机构、社区居家养老服务、**购买举唯敏服务及相关业务。通过养老信息服务平台推进社区居家养老服务中心运营标准化。10、久远银海（002777）公司是中国卫生信息学会理事单位、中国卫生信息学会健康档案与区域卫生信息化专业委员会委员、国家卫健委DRGs质控中心合作伙伴、国家智慧健康养老应用示范企业。扩展资料：一、目前我国的养老概念股主要有：双箭股份、迪安诊断、金陵饭店、尚荣医疗、九州通、卫宁健康、以岭*业、信立泰、鱼跃医疗、恒瑞医*等等。二、养老相关的概率股主要可以从行业分为以下四类：1、医疗器械：桑乐金、宝莱特（300246）、鱼跃医疗（002223）、和佳股份（300273）、爱尔眼科（300015）、迪安诊断（300244）、通策医疗（600763）等。2、民营医院：开元投资、复星医*（600196）、金陵*业（000919）、模塑科技（000700）、益佰制*（600594）等。3、中医*：中新*业（600329）、以岭*业（002603）、交大昂立（600530）、哈*股份（600664）、汤臣倍健（300146）、东阿阿胶（000423）等。4、养老地产：天宸股份（600620）、上海三毛（600689）、世联地产、双箭股份（002381）、金陵饭店（601007）、凤凰股份（600716）等。

双箭股份来自是蓝筹股吗?

双箭股份不是蓝筹股。蓝筹股：指稳定的现金股利政策对公司现金流管理有较高的要求，通常将那些经营业绩较好，具有稳定且较高的现金股利支付的公司股票称为“蓝筹股”。可以简单理解为以下：上证50和180成分股基本都是蓝筹股。沪深300的股票是蓝筹股，还有简单理解601开头的股票绝大多数是蓝筹股。

双箭股份招工简章！

浙江双箭橡胶股份有限公司是一家专业生产橡胶输送带的高新技术企业，是桐乡市第一家上市公司，也是国内输送带行业的龙头企业。公司总部生产基地位于洲泉镇晚村，年产“双箭”牌各类输送带6000万平方米，产品广泛用于冶金、煤炭、化工、建材、电力、矿山、港口等行业，畅销国内外。

公司生产设备先进、检测装备完善，在同行业中率先通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO50001能源管理体系认证、测量管理体系、国际标准化良好规范行为认证，获得“浙江制造”的国际、国内双认证，成为国家工信部首批工业企业品牌培育示范企业。

公司连续九年蝉连“中国输送带十强企业”，是中国橡胶工业协会副会长单位，中橡协胶管胶带分会理事长单位，输送带国际、国家标准和行业标准主要起草单位。

公司因新生产线投产，现需招收如下岗位：

炼胶、硫化、压延、成型工

岗位要求：

1、性别：男；

2、年龄：18-48周岁；

3、年薪：7-9万；

4、身体健康、能吃苦耐劳。

机电工

岗位要求：

1、性别：男；

2、年龄：18-45周岁；

3、年薪：6-9万；

4、有机修经验或持有相关操作证者优先。

检验员

岗位要求：

1、性别：男；

2、年龄：18-48周岁；

3、年薪：6-7万；

4、会简单的电脑操作。

基层管理

岗位要求：

1、性别：男；

2、年龄：18-40周岁；

3、年薪：7-10万；

4、大专及以上学历。

销售员

岗位要求：

1、性别：男；

2、年龄：18-35周岁；

3、年薪：底薪+提成；

4、大专及以上学历。

报名地点：洲泉镇永安北路1538号

双箭股份人资企管部202室

深圳市双环全新机电股份有限公司怎么样？

新北洋数码股份有限公司好一些吧，工资比较高。电美世光机电股份有限公司是韩资企业。