公司刚成立，老板想搞个期权，就是员工每个月工资一部分扣除用来购买公司的期权，作为财务我该怎么做账？
这是属于企业筹资里面的股权筹资——吸收直接投资，可以是社会个人或本公司职工以个人合法财产投入公司，参与公司利润分配，吸收直接投资的实际出资额中，注册资本部分形成实收资本，超过注册资本的部门属于资本溢价，形成资本公积
期权激励计划等待期内资产负债表日股权激励费用应如何确认与计量？
本文主要就其中的“股份支付”要素进行综合研究，剖析在上市公司实施股权激励计划的过程中如何确认、计量“股份支付费用”；同时就上市公司在公告股权激励计划之后，在等待期、锁定期、行权、解锁过程中出现员工离职、股价倒挂、业绩考核不达标等特殊情况下，如何进行会计处理，以期为上市公司提供一些专业的可参考建议。1何为股份支付？根据《企业会计准则第11号——股份支付》第二条的阐述，股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。本文所阐述的股份支付特指上市公司实施股票期权或限制性股票激励计划中所产生的股份支付费用，属于权益结算的股份支付范畴。2股份支付费用的计算与摊销根据财政部于2006年2月15日发布的《企业会计准则第11号——股份支付》中第四条规定，股份支付交易中权益工具的公允价值应按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》确定。对于授予的股票期权等权益工具的公允价值，应当按照其市场价格计量；没有市场价格的，应当参照具有相同交易条款的期权的市场价格；以上两者均无法获取的，应采用期权定价模型估计，选用的期权定价模型至少应当考虑以下因素：（1）期权的行权价格；（2）期权的有效期；（3）标的股份的现行价格；（4）股价预计波动率；（5）股份的预计股利；（6）期权有效期内的无风险利率。1股票期权价值的计算方法根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行计算。从目前市场实践来看，上市公司均选择Black-Scholes模型来计算期权的公允价值Black-Scholes模型的具体计算公式如下：公式参数：标的股价（S），行权价（K），期权有效期（t），无风险利率（r），标的股票波动率（σ）以及标的股票的股息率（i）。在计算股票期权公允价值的过程当中，上市公司会结合自身情况，选取符合公式要求的参数，将参数取值代入Black-Scholes数学模型，计算出每份股票期权的公允价值。2限制性股票价值的计算方法从目前限制性股票激励计划市场实践来看，限制性股票公允价值的计算方法主要分为两种，一种是传统算法，即2011年以前的通用算法，另一种是创新算法，即2011年以后常用的一种根据估值模型进行测算的方法，具体如下：▍传统算法每一股的限制性股票公允价值=限制性股票授予日公司股票收盘价－限制性股票的授予价格传统算法相对简单，基本上每一股限制性股票的公允价值为市价的一半，但是对上市公司而言，费用摊销的压力太大，对未来几年的业绩考核影响较大，这种算法在2011年以后使用的越来越少。▍创新算法根据《企业会计准则第11号——股份支付》应用指南的规定：对于授予的存在活跃市场的期权等权益工具，应当按照活跃市场中的报价确定其公允价值。对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具，应当采用期权定价模型等确定其公允价值。授予激励对象的限制性股票属于没有活跃市场的权益工具，需要借助相关估值手段确定授予日限制性股票的公允价值，基本的理论逻辑及计算方法如下：在授予日对于限制性股票公允价值进行估算的过程中，须考虑激励对象要确保未来能够按照预期合理价格出售限制性股票所需支付的成本（以下简称“折价成本”）。权益工具的折价成本使得激励对象要确保未来能够以预期合理价格出售限制性股票以取得收益，则每个激励对象均在授予日分别买入、卖出操作方向相反的三对权证，即买入认沽权证、卖出认购权证。因此，限制性股票的公允价值＝授予日收盘价－授予价格－折价成本公式中的折价成本即激励对象为锁定未来合理预期收益而进行的权证投资成本，三对权证的公允价值可以根据Black-Scholes数学模型测算得出，从而得出折价成本，代入上述公式即可得出限制性股票的公允价值。3股票期权及限制性股票股份支付费用的摊销从市场实践案例来看，股份支付费用的摊销方法大致包括以下三种：一是最常用的，直线摊销法，即每一批行权与解锁的限制性股票在相应的等待期/锁定期内进行按天匀速摊销，然后将各批次在各年度里的摊销费用进行叠加，即可得出各年度需要摊销的股份支付费用。二是按年平均摊销法，即把未来等待期/锁定期需要摊销的总费用按年数平均，各年摊销费用相同。三是按月平均摊销法，即把未来等待期/锁定期需要摊销的总费用按月份数平均，从而计算出各年度需要摊销的股份支付费用。3股份支付费用的会计处理在上市公司股权激励计划经股东大会审议通过之后，上市公司需要召开董事会确定授予日，按照会计准则的规定，股份支付费用从授予日开始就要进行摊销，直到期权或限制性股票等待期或解锁期满。此部分主要阐述从授予日开始到行权/解锁完毕期间，各种情形下的会计处理方法。1、授予日在授予日，股票期权无需做会计处理。限制性股票需要根据公司向激励对象定向发行股份的情况确认股本和资本公积——股本溢价。借：银行存款贷：股本资本公积-股本溢价2、等待期内每个资产负债表日根据会计准则规定，在行权/解锁日前的每个资产负债表日，按照授予日权益工具的公允价值和股票期权/限制性股票各期的行权/解锁比例将取得职工提供的服务计入成本费用和资本公积（其它资本公积），不确认其后续公允价值变动。在每个资产负债表日根据最新取得可行权/解锁激励对象人数变动等后续信息做出最佳估计，修正预计可行权/解锁的股票期权/限制性股票数量，在股权激励计划实施完毕后，最终预计可行权/解锁权益工具的数量应当与实际可行权/解锁工具的数量一致。根据上述权益工具的公允价值和预计行权/解锁的权益工具数量，计算累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。借：管理费用贷：资本公积-其他资本公积3、行权日/解锁日在行权日，如果达到行权条件，可以行权，结转行权日前每个资产负债表日确认的资本公积（其他资本公积），同时根据公司向激励对象定向发行股份的情况确认股本和资本公积——股本溢价。借：银行存款资本公积—其他资本公积贷：股本资本公积——股本溢价在解锁日，如果达到解锁条件，可以解锁，结转解锁日前每个资产负债表日确认的资本公积（其它资本公积）；如果全部或部分股票未被解锁而失效或作废，则由公司按照规定价格进行回购，并按照会计准则及相关规定处理。借：资本公积-其他资本公积贷：资本公积-股本溢价4、若由于公司基于自身原因考虑主动取消激励计划，则对于已计提的股份支付费用不予冲回，对于原本应在剩余等待期内确认的股份支付费用进行立即确认，做如下会计处理：借：管理费用贷：资本公积-其他资本公积5、若因为未满足等待期内净利润不得低于前三年均值，且不得为负取消方案（股权激励方案中未设置此条款的除外）。该情况为非市场条件，对于未确认的费用不再确定，已确认的费用予以冲回，做如下会计处理：借：资本公积-其他资本公积贷：管理费用6、若出现方案约定的计划中止的情形出现，则视为非市场条件，对于未确认的费用不再确定，已确认的费用予以冲回，做如下会计处理：借：资本公积-其他资本公积贷：管理费用7、公司业绩未达标时，属于可行权条件中非市场条件未满足，则对于未确认的费用不再确定，已确认的费用予以冲回，做如下会计处理：借：资本公积-其他资本公积贷：管理费用8、公司业绩达标，但行权价低于市场价，属于可行权条件中的市场条件未满足，则应确认收到的相应服务，同时计入管理费用，做如下会计处理：借：管理费用贷：资本公积-其他资本公积4案例解析公司于2015年12月31日授予100名激励对象每人各9万份股票期权，等待期为1年，未来分3年匀速行权，行权价为10元。假设：授予日股票期权的公允价值为5元/份。授予日：不做会计处理2016年12月31日，做如下会计处理：借：管理费用2750万（100*3*5+100*3*5*1/2+100*3*5*1/3=2750）贷：资本公积-其他资本公积2750万2017年2月1日，公司股票价格为15元/股，激励对象全部行权，做如下会计处理：借：银行存款3000万（100*3*10=3000）资本公积—其他资本公积2750万贷：股本300万资本公积——股本溢价5450万2017年12月31日做如下会计处理：借：管理费用1250万100*3*5*1/2+100*3*5*1/3=1250贷：资本公积-其他资本公积1250万2018年2月1日，公司股票价格为20元/股，激励对象全部行权，做如下会计处理：借：银行存款3000万（100*3*10=3000）资本公积-其他资本公积1250万贷：股本300万资本公积-股本溢价2950万2018年12月31日做如下会计处理：借：管理费用500万（100*3*5*1/3=500）贷：资本公积-其他资本公积500万2019年2月1日，公司股票价格为25元/股，激励对象全部行权，做如下会计处理：借：银行存款3000万（100*3*10=3000）资本公积-其他资本公积500万贷：股本300万资本公积-股本溢价3200万若公司在等待期内取消计划，原因为公司基于本身考虑主动取消，则已确认的费用不可冲回，未确认的费用加速确认，做如下会计处理：借：管理费用4500万贷：资本公积-其他资本公积4500万若公司在等待期内取消计划，原因为未满足等待期内净利润不得低于前三年均值，且不得为负取消方案，假设在2016年12月31日，则已确认的费用可以冲回，未确认的费用不再确认，做如下会计处理：借：资本公积-其他资本公积2750万贷：管理费用2750万若公司出现方案约定的计划中止的情形出现,假设时间为2016年12月31日，则已确认的费用可以冲回，未确认的费用不再确认，做如下会计处理：借：资本公积-其他资本公积2750万贷：管理费用2750万若当期公司业绩未达标，不得行权，假设在2016年12月31日，则已确认的费用可以冲回，做如下会计处理：借：资本公积-其他资本公积2750万贷：管理费用2750万若当期公司业绩达标，但行权价低于市场价，假设在2016年12月31日，则费用依旧需要确认，做如下会计处理：借：管理费用2750万（100*3*5+100*3*5*1/2+100*3*5*1/3=2750）贷：资本公积-其他资本公积2750万5总结对于首次实施股权激励的上市公司而言，股份支付相关问题较为陌生，相关部门也未出台相应的股份支付费用会计处理的指导性文件，本文内容是笔者在为上市公司提供股权激励项目咨询服务过程当中积累、总结出来的经验之谈，希望能为上市公司解决相关问题提供帮助。
期权交易的会计处理问题
期权交易策略的损益，或者结构性产品的交易损益我们应当如何在财务中进行处理？怎样进行财务处理才是正确的？财务角度评估，套期效果介于多少为有效套期？
一套期保值
套期保值：套期保值（以下简称套期），是指企业为规避外汇风险、利率风险、商品价格风险、股票价格风险、信用风险等，指定一项或一项以上套期工具，使套期工具的公允价值或现金流量变动，预期抵销被套期项目全部或部分公允价值或现金流量变动。
关于套期工作的财务处理大致分为三类：
第一类、公允价值套期
第二类、现金流量套期
第三类、境外经营投资套期。
我们期权、期货、结构化产品涉及的套期一般指的是前两类。
企业在确立套期关系时，应当将套期工具整体或其一定比例（不含套期工具剩余期限
内的某一时段）进行指定，但下列情况除外：
对于期权，企业可以将期权的内在价值和时间价值分开，只就内在价值变动将期权指定为套期工具；
期权套期的有效性是指期权公允价值变动或者现金流量变动能够抵消或者部分抵消被套期项目的公允价值变动风险。
二关于期权的套期
单项期权，或者期权的结构组合、或者由期权组合成的期货指定为套期工具。其公允价值变动计入当期损益。
注意：如果净头寸或者最终组合头寸是期权的卖方（收取期权费），则不能定义为套期工具，其产生的结果不能计入公允价值变动的当期损益。而要计入营业收入科目。
被套期风险是信用风险或外汇风险的，持有至到期投资可以指定为被套期项目。被套
期风险是利率风险或提前还款风险的，持有至到期投资不能指定为被套期项目。
企业集团内部很可能发生的预期交易，按照进行此项交易的主体的记账本位币以外的货币标价（即按外币标价），且相关的外汇风险将影响合并利润或损失的，该外汇风险可以在合并财务报表中指定为被套期项目。
三套期的确认和计量
公允价值套期、现金流量套期或境外经营净投资套期同时满足下列条件的，才能运
用《企业会计准则》第24号，规定的套期会计方法进行处理：
（一）在套期开始时，企业对套期关系（即套期工具和被套期项目之间的关系）有正式指定，
并准备了关于套期关系、风险管理目标和套期策略的正式书面文件。该文件至少载明了套期工具、被套期项目、被套期风险的性质以及套期有效性评价方法等内容。
套期必须与具体可辨认并被指定的风险有关，且最终影响企业的损益。
（二）该套期预期高度有效，且符合企业最初为该套期关系所确定的风险管理策略。
（三）对预期交易的现金流量套期，预期交易应当很可能发生，且必须使企业面临最终将影响损益的现金流量变动风险。
（四）套期有效性能够可靠地计量。
（五）企业应当持续地对套期有效性进行评价，并确保该套期在套期关系被指定的会计期间内高度有效。
套期同时满足下列条件的，企业应当认定其为高度有效：
（一）在套期开始及以后期间，该套期预期会高度有效地抵销套期指定期间被套期风险引起的公允价值或现金流量变动；
（二）该套期的实际抵销结果在80%至125%的范围内。
企业至少应当在编制中期或年度财务报告时对套期有效性进行评价。
对利率风险进行套期的，企业可以通过编制金融资产和金融负债的到期时间表，标
明每期的利率净风险，据此对套期有效性进行评价。
公允价值套期满足运用套期会计方法条件的，应当按照下列规定处理：
（一）套期工具为衍生工具的，套期工具公允价值变动形成的利得或损失应当计入当期损益；
套期工具为非衍生工具的，套期工具账面价值因汇率变动形成的利得或损失应当计入当期损益。
（二）被套期项目因被套期风险形成的利得或损失应当计入当期损益，同时调整被套期项目的账面价值。被套期项目为按成本与可变现净值孰低进行后续计量的存货、按摊余成本进行后续计量的金
融资产或可供出售金融资产的，也应当按此规定处理。
对于金融资产或金融负债组合一部分的利率风险公允价值套期，
企业对被套期项目形成的利得或损失可按下列方法处理：
（一）被套期项目在重新定价期间内是资产的，在资产负债表中资产项下单列项目反映（列在金融资产后），待终止确认时转销；
（二）被套期项目在重新定价期间内是负债的，在资产负债表中负债项下单列项目反映（列在金融负债后），待终止确认时转销。
如果被套期项目是净敞口为零的项目组合（即各项目之间的风险完全相互抵销），同时
满足下列条件时，企业可以将该组项目指定在不含套期工具的套期关系中：
（一）该套期是风险净敞口滚动套期策略的一部分，在该策略下，企业定期对同类型的新的净敞口进行套期；
（二）在风险净敞口滚动套期策略整个过程中，被套期净敞口的规模会发生变化，当其不为零时，企业使用符合条件的套期工具对净敞口进行套期，并通常采用套期会计方法；
（三）如果企业不对净敞口为零的项目组合运用套期会计，将导致不一致的会计结果，因为不运用套期会计方法将不会确认在净敞口套期下确认的相互抵销的风险敞口。
公允价值套期满足运用套期会计方法条件的，应当按照下列规定处理：
（一）套期工具产生的利得或损失应当计入当期损益。
（二）被套期项目因被套期风险敞口形成的利得或损失应当计入当期损益，同时调整未以公允价值计量的已确认被套期项目的账面价值。
（三）被套期项目为尚未确认的确定承诺（或其组成部分）的，其在套期关系指定后因被套期风险引起的公允价值累计变动额应当确认为一项资产或负债，相关的利得或损失应当计入各相关期间损益。当履行确定承诺而取得资产或承担负债时，应当调整该资产或负债的初始确认金额，以包括已确认的被套期项目的公允价值累计变动额。
（四）公允价值套期中，被套期项目为以摊余成本计量的金融工具（或其组成部分）的，企业对被套期项目账面价值所作的调整应当按照开始摊销日重新计算的实际利率进行摊销，并计入当期损益。该摊销可以自调整日开始，但不应当晚于对被套期项目终止进行套期利得和损失调整的时点。
例如：
资料来源：格力电器
资料来源：格力电器
支付其他与投资活动有关的现金：
1、远期结售汇
2、定期存款
3、信用证等保证金
期权、期货的平仓手续费
好看的人都在点在看 在看一下↓↓↓
股票期权的会计确认问题？如费用观，或有事项观等详解
一、权益结算的股份支付1.授予日（1）立即可行权的股份支付借：管理费用贷：资本公积——股本溢价【按授予日权益工具的公允价值计量】（2）除了立即可行权的股份支付外，在授予日均不做会计处理。2.在等待期内的每个资产负债表日借：管理费用等贷：资本公积——其他资本公积【按授予日公允价值为基础计量】3.可行权日之后对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。4.行权日借：银行存款资本公积——其他资本公积贷：股本资本公积——股本溢价5.回购股份进行职工期权激励企业以回购股份形式奖励本企业职工的,属于权益结算的股份支付,应当进行以下处理:（1）回购股份企业回购股份时,应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理,同时进行备查登记。（2）确认成本费用企业应当在等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值,将取得的职工服务计入成本费用,同时增加资本公积（其他资本公积）。（3）职工行权企业应于职工行权购买本企业股份收到价款时,转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额,同时,按照其差额调整资本公积（股本溢价）。二、现金结算的股份支付1.授予日（1）立即可行权的股份支付借：管理费用贷：应付职工薪酬【按授予日企业承担负债的公允价值计量，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益】（2）除了立即可行权的股份支付外，在授予日均不做会计处理。2.在等待期内的每个资产负债表日借：管理费用等贷：应付职工薪酬【按每个资产负债表日公允价值为基础计量】3.可行权日之后对于现金结算的股份支付,企业在可行权日之后不再确认成本费用,公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。借：公允价值变动损益贷：应付职工薪酬【按资产负债表日公允价值为基础计量】4.行权日借：应付职工薪酬贷：银行存款
收到银行给的期权费会计处理？
具体处理方式如下：
1、首先，将收到的期权费记录为金融资产，计量基础为公允价值。
2、在每个会计期间结束时，重新评估该金融资产的公允价值，并将其变动计入当期损益。
3、如果该期权费是长期金融资产，还需要考虑是否存在减值风险，并进行减值测试。
4、如果该期权费是短期金融资产，可以按照到期日的标的公允价值进行计量。 以上处理方式仅供参考，具体会计处理应根据相关会计准则和公司内部规定进行。建议在实际操作中咨询专业会计师或财务人员以确保准确性和合规性。
股票期计种唱达发曲苗权激励的会计处理
会计原则委员会第25号意见书（APB25）股票期权的会计处理根据APB25的规定，股票期权计划分为两种类型：补偿性的和非补偿性的。如果归入非补偿性的，该计划必须符合以下四个条件：1、达到一定雇佣条件的全职雇员基本上全部有权参与计划。2、股份必须平等，或根据工资比例授予。3、必须有限定行使的时间。4、不能给予超于市场价格基础上所能给予的合理折扣。如在一般的"配股"中给予的折扣。只要不符合条件之一的，该股票期权计划就视为补偿性的。但是，这并不意味着一定要确认补偿成本，因为补偿成本可以等于零。股票期权的会计处理然而，基于对补偿成本确认的强烈反对情绪，APB25延续了ARB143的做法，基本上取消了对所谓的固定股票期权补偿成本的确认。因为将"补偿成本"定义为授予日股票的市场价格与行权价格之间的正差额，并通常于授予日计算。这样，如果股票期权的行权价等于或大于授予日的市场价格，不论今后任何时间股票的价值如何变动均无需确认补偿成本。由于行使价格多数定为等于或高于授予日的市场价格，大多数的固定认股权计划因此无需确认补偿成本。股票期权的会计处理根据APB25，计算日期是指某一雇员得知可得到的认股权数量及认股权行使价格的最早日期。对于多数固定认股权计划，上述两个数据均在授予日得知。还需注意的是，即使受益人必须满足其他条件，如该受益人必须在授予日后继续服务该公司一段时间才可行使认股权，计算口仍然为授予日。股票期权的会计处理如果认股权计划是补偿性的，补偿成本是以计算日市场价格与认股权行使价格之间的差额计算。除非在极少数情况下，股票是专门收购来满足认股权计划，并在收购后很快交付给认股权持有人，发行机构的股票机会成本不作参照。股票期权的会计处理此外，即使在计算日（一般为授予日）没有发生补偿成本，某些期后事件也可能引致需要确认补偿成本。其中最重要的是：股票期权的会计处理1、认股权续期或延期，产生新的计算日，如果该日市场价格或公平价格超过了认股权行使价格，则需要确认补偿成本。股票期权的会计处理2、为了清算以前作出的股票奖励或认股权而向雇员支付现金，该项付款额需视为补偿成本。股票期权的会计处理如果某认股权计划包括向雇员支付补偿，该补偿应在与补偿对应的服务期间予以确认。如果认股权的授予是无条件的（如认股权没有待权期，所以在授予日便可以立即行使认股权），即其目的是酬劳雇员以前提供的服务，则补偿成本应在授予日一次入账。如果股票认股权是在部分或全部劳务提供之前授予，补偿成本应在劳务发生的期间按配比原则确认。如果认股权计划的待权期是一次生效的，补偿成本基本上以直线法计提。而如果计划的待权或是分期生效的，确认的方法便更为复杂。股票期权的会计处理下面，通过一个简化的例题说明APB25关于股票期权的会计处理方法。在此，假设股票期权计划的计算日和授予日相同且一次性生效。股票期权的会计处理例；假设ABC公司于2000年1月1日实施一项股票期权计划，此时ABC公司的股票市价为20元／股，准许公司高级管理人员（受益人）以每股15元的价格购买10000股。受益人可在授予日后5－10年内行使。公司不认为受益人会放弃此权利。股票期权的会计处理1、股票期权授予日的会计处理为：股票期权的会计处理借：股东权益--递延补偿支出50000股票期权的会计处理贷：股东权益--股票期权50000股票期权的会计处理2、随着受益人提供劳务赚取股票期权，1－5年的会计处理为：股票期权的会计处理借：管理费用--补偿支出10000股票期权的会计处理贷：股东权益--递延补偿支出10000股票期权的会计处理3、受益人支付现金，行使股票期权，会计处理为：股票期权的会计处理借：现金150000股票期权的会计处理股东权益--股票期权50000股票期权的会计处理贷：股本10000股票期权的会计处理资本公积--资本溢价19000股票期权的会计处理（二）财务会计准则委员会第123号准则（SFAS123）股票期权的会计处理1993年6月，FASB公布了人们期待已久的有关股票期权和其它以股票为基础的补偿安排的会计处理方案。这一方案如果采纳，将取代APB25，对所有的固定或变动股票奖酬计划，以授予日的股票价格为基准，用公允价值计算补偿成本。这一方案的优点之一是它第一次运用同样的方法处理固定和变动计划，从而结束了现有准则（APB25和FASB解释28）最令人烦恼的的一面。股票期权的会计处理但是，如前所述，FASB提出的方案遭到广泛抵制，结果FASB被迫提出一个较为中庸的解决方法，即对公允价值法的采用仅作推荐。在SFAS123中，1993年方案中的公允价值法虽然得以保留，但是不作为强制的规定，而是推荐为较佳的方法。股票期权的会计处理SFAS123的规定中，与当前做法差距最远的，是对基本按照市场价格或授予日（或计算日，假如两者不同）的公允价值授予的固定认股权的会计处理。根据APB25，即使这类计划被划分为补偿性的，通常也无须确认补偿（因补偿成本为零）；而在SFAS123中，这类计划的价值必须至少要以所谓的"最低价值"计算支出，即确认认股权的可递延对行使价格的支付直至认股权的期间结束的价值，减去如果股票有股息支付而错过的股息。最低价值确认为在服务期间分摊的补偿成本。股票期权的会计处理SFAS123的涵盖范围比APB25广泛。SFAS123适用于所有与股票有关的补偿计划，不论他们的名称，亦不论雇员是得到股票或根据股票价格得到现金。这一广泛的定义包括所有的股票购买计划、固定和变化认股权安排、受限制股票和股票增值权。它还适用于正常商业过程中用股票交换商品和劳务的交易。股票期权的会计处理除了符合一定的限制条件外，所有股票认股权和相关计划均为补偿性的，并需采用SFAS123的计算方法和披露要求。因此，该准则远较APB25严格。股票期权的会计处理上市公司的公允价值的计算是采用普遍承认的认股权定价模式，其中较常见的是Black－Scholes和二项式模型。这些模型考虑（1）认股权的期限；（2）授予日的市场价格和认股权的行使价格；（3）无风险利率；以及（4）该股票预计的股价波动。由于这些模型非常复杂，一般都采用计算机来计算。对非上市公司，除了对股价波动的计算外，采用的方法基本相同。股票期权的会计处理下面，仍然通过一个简化的例题说明SFAS123关于股票期权的会计处理方法。在此，假设股票期权计划的计算日和授予日相同且一次性生效。股票期权的会计处理例：假设ABC公司于2000年1月1日实施一项股票期权计划，此时ABC公司的股票市价为20元／股，准许公司高级管理人员（受益人）以每股15元的价格购买10000股。受益人可在授予日后5年行使。公司不认为受益人会放弃此权利。如果无风险利率为8％，预计每年支付现金股利0.5元／股，根据SFAS123计算的股票期权最低价值为：股票期权的会计处理1、股票期权授予日的会计处理为：股票期权的会计处理借：股东权益--递延补偿支出77885股票期权的会计处理贷：股东权益--股票期权77885股票期权的会计处理2、随着受益人提供劳务赚取股票期权，1-5年的会计处理为：股票期权的会计处理借：管理费用--补偿支出15577股票期权的会计处理贷：股东权益--递延补偿支出15577股票期权的会计处理3、受益人支付现金，行使股票期权，会计处理为：股票期权的会计处理借：现金150000股票期权的会计处理股东权益--股票期权77885股票期权的会计处理贷：股本10000股票期权的会计处理资本公积--资本溢价217885
股票期权会计来自的特征及功能。
由于内在价值法计算简单，便于操作，易于股东理解，并且可以帮助企业减少成本，提高利润和竞争能力，因而被我国实行股票期权激励计划的大多数上市公司所采纳。但内在价值法也存在着固有的缺点：股票价格是不断波动的，会计部门需要在每个会计年度终了时对股票期权的相关成本和费用进行调整，会计处理繁琐易出错，会计记录缺乏内在一致性，为企业操纵利润留下了较大的空间。该法下股票期权内在价值为零时企业无须确认相关成本，这样就可能造成会计信息失真，对信息使用者产生误导。另外，运用内在价值法确定的股票期权价值忽略了期权本身的时间价值，受人为因素影响较大。
股份支付费用的会计处理之限制性股票
同时，需要就回购义务确认负债，会计分录如下：
同时，在限售期的每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可解除限售职工人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可解除限售的权益工具数量。在解除限售期，最终预计可解除限售的股票数量应当与实际可解除限售的股票数量一致。
3.解除限售期
若激励对象在解除限售期达到了解除限售的条件，则不再对已确认的成本费用和所有者权益金额进行调整。等待股份售出时再进行会计处理。如果股票来源为回购，达到解除限售条件时需借记“其他应付款—限制性股票回购义务”，贷记“库存股”科目，如果有差额，则借记或贷记“资本公积—股本溢价”科目。
如果未达到解除限售条件，则分为未达到市场条件和未达到非市场条件两种情况：①未达到市场条件，已经确认的成本费用不能冲回。②未达到非市场条件，已经确认的成本费用可以冲回。从市场案例中能看出，绝大多数公司采用的解除限售条件是非市场条件。
如果股份来源为回购，上市公司未达到解除限售条件而需要回购的股票，按照支付的金额，需借记“其他应付款—限制性股票回购义务”等科目，贷记“银行存款”等科目。同时，根据注销的限制性股票，借记“股本”科目，贷记“库存股”科目。按其差额，借记“资本公积—股本溢价”科目。
如果有员工离职，应当将离职员工的股份回购，员工离职时已经解除限售的限制性股票，公司需要确认离职日已解除限售股票的股份支付费用。员工离职时尚未解除限售的限制性股票，公司可以将这部分股票的股份支付费用冲回。
下面通过案例进一步为大家讲解
案例：A公司20X5年公告了股权激励计划草案，总共授予500万股，每股授予价格6元，按照40%、30%、30%在12个月、24个月和36个月分批解除限售。A公司董事会审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司于20X5年8月22日以6元/股的价格向30名激励对象授予500万股限制性股票，20X5年8月22日A公司股价为12元/股。公司在办理授予登记过程中，部分激励对象由于离职或自愿放弃等原因，本次激励计划授予数量由500万股调整为450万股，授予人数由30人调整为26人。
截至20X5年9月5日止，公司已收到26位激励对象缴纳的股款合计人民币2700万元，其中新增注册资本（股本）450万元，其余人民币2250万元计入资本公积。上述实收资本（股本）经XX会计师事务所（特殊普通合伙）审验，并于20X5年9月7日出具验资报告。
解析：
授予日不做会计处理，但公司增资手续办理完毕后，需要做认股款到账的会计处理。
收到认股款后会计分录如下：
限售期内每个资产负债表日
20X5年8月22日，授予价格为6元/股，20X5年8月22日A公司股价为12元/股，因此每股限制性股票公允价值为6元，总管理费用为2700万元。在解除限售期的每个资产负债表日按照摊销比例确认每年的管理费用。会计分录如下：
如果解除限售期前取消了股份支付计划，剩余解除限售期内确认的金额应当全部记入管理费用，同时确认资本公积-其他资本公积。视同剩余解除限售期内的股份支付计划已全部满足可解除限售条件。这样做的目的主要是尽量减少企业随意取消股份支付计划的行为，同时防止构造交易操纵报表。
A公司预计第一期解除限售对应的业绩无法达成，因此拟取消股份支付计划。A公司作加速行权处理，确认管理费用2,700万元。
END
他山咨询所刊登的文章不视为他山咨询或其咨询顾问出具的正式合规意见或建议。如需转载或引用该等文章的任何内容，请注明出处。未经本司书面同意，不得转载或使用该等文章中包含的任何图片或影像。如您有意就相关议题进一步交流或探讨，欢迎与他山咨询联系。
期权计入管来自理费用之后不满足行权条件要怎么进行会计处理
股份限制性股票期权费用的计算：根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定，需要选择适当的估值模型对限制性股票的公允价值进行计算。如果股票没有锁定限制，其公允价值应等于市价，但如有锁定限制，则因流通受限，其公允价值应低于没有锁定限制的股票市价。确认成本费用：按照《企业会计准则第11号－股份支付》和《企业会计准则第22号－金融工具计量和确认》的规定，由于公司实施激励计划中的股票期权没有现行市价，也没有相同交易条件的期权市场价格，所以公司采用国际通行的Black-Scholes期权定价模型估计公司股票期权的公允价值。2011年-2014年限制性股票成本摊销情况见下表：授予的限制性股票（万股）需摊销的总费用（万元）2011年（万元）2012年（万元）2013年（万元）2014年（万元）2881,097.36445.70529.50119.802.36本期失效情况：公司2011年待解锁的30%限制性股票系因经营业绩未满足权益工具的可行权条件而无法解锁行权，因此这部分限制性股票对应的公允价值3,390,658.81元不确认股份支付费用。
我国有没有关于股票期权的会计处理的规定
股票期权作为一种激励经理人的报酬计划以其超越传统薪酬模式的优势在西方发达国家得到了广泛运用随着我国国有企业股份制改革的不断深入很多企业也开始实施股票期权制度以提高企业经营效率本文通过对几种股票期权会计处理方法的对比分析得出了选用公允价值法的优势及使用公允价值法对股票期权进行会计处理较为科学的结论关键词股票期权会计处理方法我国从20世纪90年代初期开始引进股票期权计划并开始向公司内部的高层经理人以及核心技术人员授予股票期权经过多年的运作实践到2006年末我国沪、深两市共有41家上市公司公布了股权激励计划方案其中有14家公司的股票期权激励方案已经开始正式实施……详细请看附件