请问谁在天津光电天通通信技术有限公司工作过，那公司怎么样？？

不明白啊==！

天孚通信与新易盛哪个好？

不好确定哪个更好，需要具体情况分析。因为天孚通信和新易盛都是不同的公司，其产品、服务、市场定位以及口碑等因素都有所不同，没有一个通用的标准来衡量哪个更好。所以需要具体情况分析，例如你需要哪种产品、服务、功能，以及你的需求和预期是什么等等因素，才可以做出更加准确的选择。另外，建议可以通过查看用户评价、公司财务、市场份额等因素来进行比较，并配合自身情况做出最终决策。

天孚通信公司上班怎么样？

天孚通信公司的上班环境非常良好，办公室里没有嘈杂的声音，而是一片宁静。工作人员都有福利_

苏州天孚光通信办公环境怎么样

好。1、苏州天孚光通信办公环境卫生干净整洁，兄租没有异味。办公区域文件和办公设备摆放整齐有扰慎序。2、同事热情大方，团结一致，工作积极向上。苏州天孚光通信股份有限公司（曾用名羡李兆：苏州天孚精密陶瓷有限公司），成立于2005年，位于江苏省苏州市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。

天孚通信这只股的基静算本面怎么样？

与去年一季度相比衰退，基本面一般尤其是在通讯设备板块大部分股票一季报是成长的情况下，显得比较不好

我快要到佛山海天的生产管理工作，不知道是怎么样的呢，会不会很辛苦呢？？？

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

天孚通信和新易盛哪个更好？

天孚通信更好因为天孚通信在通信领域有较长时间的历史，技术实力和专业能力较强，产品性价比高，稳定性和安全性都得到了用户的一致好评新易盛则相对较新，且在市场占有率和技术能力等方面还有待提升当然，在不同的使用场景下，不同的厂商也会有各自的优劣势因此，在选择之前，还需要仔细调研和评估各个品牌的产品和服务，并结合自身的需求，做出更为准确的决策

高安天孚光电上班时间

早上9点到下午6点。高安天孚光电技术有限公司是业界领先的高端无源器，件垂直整合方案提供商、高速光器件封装ODM/OEM厂商，拥有较为完全的制度早上9点到下午6点。高安天孚光电技术有限公司的产品广泛应用于电信通信、数据中心、物联网等领域。

【德邦·投研新声】如何衡量节后开工的强弱；库存周期切换下哪些行业有望迎来景气提升（20230210）

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【德邦宏观】宏观境内政策追踪日报

【德邦宏观】宏观境外政策追踪日报

【德邦宏观】库存周期切换下哪些行业有望迎来景气提升

【德邦宏观】如何衡量节后开工的强弱？

【德邦通信】ChatGPT热度加速AI算力投资，光通信产业链或将持续受益

内容· 摘要

芦哲首席宏观经济学家

【德邦宏观】宏观境内政策追踪日报

核心观点：

境内货币财政政策

逆回购：央行公告称，为维护银行体系流动性合理充裕，2月8日以利率招标方式开展了6410亿元7天期逆回购操作，中标利率2.0%。当日1550亿元逆回购到期，因此当日净投放4860亿元，结束此前连续五日净回笼。（中国人民银行）

粤澳合作：《横琴粤澳深度合作区发展促进条例》公布，提出支持合作区发展银行、证券、保险、私募股权投资等金融业态，支持在合作区创新发展财富管理、债券市场、融资租赁等现代金融业。鼓励合作区营造与港澳、国际接轨的金融营商环境，探索构建适应合作区高水平开放的金融监管协调机制。（国家发改委）

风险提示：疫情超预期扩散，海外超预期紧缩，全球通胀加剧。

发布时间：20230209

芦哲首席宏观经济学家

【德邦宏观】宏观境外政策追踪日报

核心观点：

境外货币财政政策

【英国】英国国家经济社会研究院预计2023年英国GDP增长0.2%，2024年增长1.0%（去年11月预期为2023年增长0.7%，2024年增长1.7%）。

【意大利】意大利12月零售销售同比3.4%，前值4.40%。意大利12月季调后零售销售环比-0.2%，预期-0.70%，前值0.80%。

【日本】日本去年12月未季调经常帐盈余334亿日元，预期984亿日元，前值18036亿日元；季调后经常账盈余11821亿日元，预期12363亿日元，前值19185亿日元。日本去年12月贸易帐逆差12256亿日元，预期逆差11157亿日元，前值逆差15378亿日元。

【印度】印度央行如期加息25个基点，将利率从6.25%上调至6.50%，为2018年12月以来最高水平，自2022年4月以来已累计加息6次，共加息250个基点。印度央行逆回购利率维持在3.35%不变。

【中国香港】香港金管*宣布，香港适用的逆周期缓冲资本（CCyB）比率维持不变，仍为1%。 

风险提示：疫情超预期扩散，海外超预期紧缩，全球通胀加剧。

发布时间：20230209

芦哲首席宏观经济学家

【德邦宏观】库存周期切换下哪些行业有望迎来景气提升

核心观点：

量价齐跌下工业企业利润录得负增长：2022年工业企业利润整体承压下行，全年同比增速录得-4%，低于此前两轮企业利润周期的低点（2019年的-3.3%和2015年-2.3%），一方面反映出2022年企业经营面临着较大压力，另一方面也一定程度上反映出我国工业企业长期盈利能力面临着一定的下行风险。

分结构来看中游利润占比逐步回升：从2022年全年工业企业利润总额的结构来看，整体表现为上游和下游占比回落，中游和公用事业占比提升。而从2022年内工业企业利润总额结构的节奏变化来看，整体呈现由上游向中下游转移的态势。

分行业增速来看中游设备制造低迷、下游消费品制造业弱修复：中游设备制造业中仅铁路、船舶和航空航天运输设备业以及电气机械及器材制造业利润增速超过10%，其中前者得益于2022年基建投资的发力，后者则得益于近几年新能源行业的高景气度；下游消费品制造业利润则整体呈现缓慢修复的态势，多数行业利润增速都较2021年有所回升，但绝对增速仍旧处于低位。

一季度或迎来向被动去库存阶段的切换：整体来看，本轮库存周期中主动去库存时长已经接近9个月，从库存去化节奏来看，尽管进入四季度以来库销比季节性回落，但仍高于过去几年的同期水平，表明目前去库存进程仍相对较慢，库存增速仍处于历史较高水平，若以强库存周期衡量，预计本轮去库周期将至少持续至上半年结束；而结合企业营收数据来看，目前企业营收同比增速回落幅度有所放缓，有望随着后续内需的改善逐步触底回升，预计将于2023年一季度完成由主动去库存到被动去库存周期的切换。

哪些行业有望迎来景气提升：结合库存变动和需求变动两方面的因素，我们认为短期内医*制造业、电气机械制造业、通用/专用设备制造业、食品/饮料制造业以及铁路船舶航空航天和其他运输设备制造业将录得高景气度，而家具制造业和非金属矿物制造业景气度的提升则仍需等待地产链的修复。此外，出口链相关的计算机通信电子设备制造业和文教娱乐用品制造业需求仍处于边际回落态势，汽车制造业相关需求也随着补贴政策的退坡逐步回落，预计行业景气度将趋于下行。

风险提示：疫情形势仍具有不确定性；地方财政压力超预期；宏观政策收紧超预期。

发布时间：20230209

芦哲首席宏观经济学家

【德邦宏观】如何衡量节后开工的强弱？

核心观点：

如何衡量节后开工的强弱？我们用百度迁徙的市内上班出行强度指数，拆解出总人口流动中的通勤上班需求，并以此衡量非建筑业开工；用百年建筑网的调研数据衡量建筑业开工情况。我们发现，上班出行强度指数：2022（1）上班出行强度指数：2022全国层面的上班出行强度指数已经超过2022年，但仍然比2021年低3.4%左右。

（2）东部地区、一二线城市等人口流入地区的开工情况较差，说明春运返岗不足是制约开工的主要条件。分地理区域来看，东部地区上班出行强度恢复较差，仅相当于2021年的93.7%，其他地区都接近100%。分能级城市来看，恢复情况：一线（3）以百度迁徙指数来看，今年春运节后返岗强度不及预期。我们以百度迁徙指数在春节后15天相比节前15天的增幅来衡量返岗强度，考虑到节前存在提前返乡，今年这一增幅理应显著高于前几年，但实际上，今年节后15天的迁徙指数比节前15天高27.6%，低于2021年，这说明节后返岗并没有达到应有强度。

（4）建筑业（包括基建+房建）开工弱于前两年。根据百年建筑网在节后对上万个建筑工程项目的调研，正月十七样本项目开复工率为38.4%，低于2021和2022年同期。人员返岗较慢是建筑业开工弱的主要原因。此外，水泥和石油沥青等行业开工率低于往年同期，也能佐证建筑业开工偏慢的结论。

（5）春运规模大幅增长必然影响节后复工，开工偏弱并非由于需求不足，不必担心开工拖累经济修复。今年是疫情三年来最大规模春运，春运前30天总规模较2022年增长55%，较2021年翻一倍多，大规模春运必然会影响节后复工。一般元宵节后会迎来第二个春运高峰，开工也会随之加快。

风险提示：百度迁徙数据受用户数量影响，可能与总体情况有所出入；元宵节后开工仍然不及预期；消费复苏偏慢，需求改善缓慢。

发布时间：20230209

何思源中小盘首席分析师

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【德邦通信】ChatGPT热度加速AI算力投资，光通信产业链或将持续受益

核心观点：

行业观点：CHATGPT持续热度下，AI投资已经成为北美各大云厂商下阶段投资主力，海外云巨头已经开始加速布*。对应近期北美各大云巨头陆续发布财报，未来资本开支上针对性的做出部分调整，在市场整体预期未来对于数据中心等投资将放缓有所体现。其中Meta23年的资本开支将下调40亿美元，减少部分数据中心投资，转而支持AI等相关产品。微软、谷歌等也将在调整资本开支的前提下进一步加速对于AI先关的投资，对于AI所需要的海量算力以及数据，对应的数通硬件升级有望成为接下来通信相关投资机会，具备CPO技术的天孚通信、巨头高端光模块（800G）量产能力的中际旭创、新易盛或将持续受益。

美国上周进一步宣誓对于华为的打压，寄希望美产品全面禁售华为，意在再一次升级打压。目前华为作为国产化自主可控全面展开的先锋，更快更高效的解决“卡脖子”问题迫在眉睫，加速14、28nmFAB的建设以及背靠chiplet技术实现高端服务器、基站芯片自给将成为下一阶段发力的重中之重，建议关注对应的投资机会。

行情回顾：通信(申万)板块指数上周（01.30-02.03）上涨2.07%，跑赢上证指数（-0.04%）、沪深300（-0.95%）和创业板指（-0.23%）。根据我们所构建的通信子版块来看，上周（01.30-02.03）所有子板快均呈现上涨趋势，其中军工通信、移动转售/智能卡、无线及配套、物联网、网络技术服务、北斗导航涨幅均超过4.5%，分别上涨6.53%、6.25%、5.22%、4.96%、4.90%、4.86%。

建议关注：光纤光缆方面，我们关注海风+光棒纤缆双维驱动产业的公司：中天科技、亨通光电，布*第三代半导体的长飞光纤；产业链自主可控方面，关注背靠Chiplet技术实现自主可控的鲲鹏产业链公司：长电科技、兴森科技；通信+信创方面，关注鲲鹏服务器代工龙头神州数码，国产数据库自主可控公司：海量数据，存储新秀德明利，“信创邮箱＋统一办公平台”公司：彩讯股份，金融、运营商、能源、d政国产数据库公司：创意信息；通信+军工信息化方面，关注无线通信全频段覆盖的传统优势企业海格通信，专网无线通信产品和整体解决方案的核心供应商七一二，自主研制无线信道仿真仪和射频微波信号发生器厂商坤恒顺维，高精度定位解决方案供应商华测导航；通信+智能汽车方面，在连接器领域，依靠在通信连接器产品的技术积累，拓展应用于车载连接器产品，关注瑞可达、永贵电器、意华股份；光模块厂商积极布*激光雷达，关注天孚通信、中际旭创；通信+新能源方面，关注储能系统温控供应商英维克、硕贝德、铭普光磁、科创新源，储能变流器供应商科华数据。 

风险提示：中美科技竞争对行业造成的不确定性风险；5G发展不及预期等。

发布时间：20230209

法律声明

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苏州天孚光通信股份有限公司招聘机械工程师、无尘车间工作人员、食堂阿姨、CNC操机技术员

1、负责新产品结构设计、相关物料的评估与验证；2、负责既有产品设计优化、分析；3、跟进研发项目确保产品特性符合要求；4、参与研发项目结构技术方案制定；5、上级安排的其它工作事项。

1、机械/通讯/电气类等本科及以上学历；2、1年及以上同行业或相关工作经验，优秀的应届生也可考虑；3、熟练使用CAD、Solidworks等绘图软件；4、英语四级及以上；5、具有一定光通信专业知识、对产品工艺有一定的认知者优先考虑。

1、保偏FA装配测试；在线隔离器耦合；2、使用显微镜，对产品进行检验；3、产品贵重，需要过程中像对待婴儿一样小心呵护产品的流转。

1、有制造工厂工作经验为佳；2、心细，有责任心，沟通能力佳；3、会看显微镜。

1、多能工，非流水线，看机台、确认产品品质，处理机台简单问题 ；2、确认产品物料，定期投放机台物料；3、协助异常品质的解析、改善。

1、有制造厂工作经验；2、有过制造型企业设备维护、保养工作经验者优；3、工作主动积极、责任心强。

1、协助厨师切菜、配菜、清洁，以保障菜品合理供应，提高用餐人员满意度；2、保持食物新鲜、清洁、卫生，保证就餐食品安全；3、及时收拾餐具，保证餐前、餐后的准备工作，以及餐前、餐后餐厅卫生清洁工作，保证就餐环境；4、负责洗菜、洗碗等、厨房卫生清洁等工作，保证厨房整洁干净；5、完成领导安排的其他工作。

有健康证，有公司食堂，后厨工作经验、住新区长江路695号附近优先，年龄55周岁以内，讲卫生，爱干净，配合加班。

1、根据模具制造计划完成数控加工任务，并保证工件的加工质量；2、加工前的确认，核对图纸、工艺单及程式单一致性，加工后自主检查，发现异常及时处理；3、刀具的合理使用，对程式用刀不合理有义务提出合理化建议，简单工件自行加工而不依赖编程人员；4、刀具的刃磨再利用；5、依要求做好机床及工具的点检及保养工作，保持工作环境符合7S规定。

1、具有3年以上CNC操作经历；2、熟悉三菱/法兰克操作系统.、牧野设备品牌，数控铣，三轴，立式；3、具有刀具的装夹、工件的装夹、机床的调试和维护、程序的删减、刀具的刃磨、参数的调整等技能；4、接受半个月倒一次夜班。

联系方式：雷女士 0512-66901683

简历邮箱：hr@tfcsz.com

公司地址：苏州高新区长江路695号

以往招聘信息：

苏州高新城市交通发展集团有限公司多岗招聘

卡尔托利(苏州)材料科技有限公司招聘采购&供应链主管、客服专员、财务控制、生产计划、模具设计、产品设计、大客户经理等

明治乳业(苏州)有限公司招聘厂务、作业员、仓管员、安全担当、工事担当、品质担当、保全担当、生产管理担当等

江苏众钠能源科技有限公司招聘研发工程师、助理工程师、材料工艺工程师、测试工程师、电气工程师、机械工程师、采购工程师等