年终奖扣税标准是怎样的？
一、年终奖扣税规则国税发文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。根据国税*发布的《***税务总*关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数：(1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0;(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元;(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元;(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元;(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元;(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元;(7)全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数15160元。值得注意的是：国税发文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。二、年终奖扣税具体计算方法1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。2、当月工资低于5000元时，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。三、特殊情况：不止在一个单位工作过一个员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。1、一个员工一年中的某一个月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，则该年其它月份就不能再适用了。2、一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。3、员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。以上就是律图为您总结的最新的年终奖计税方式。如果你是员工，那么你需要了解年终奖计税方式以了解自己最终到手的年终奖数额，才能更好地安排自己一年下来规划的买买买计划;如果你是企业老板或者是财务管理人员，那么你需要了解年终奖计税规则以合理安排给员工的年终奖发放数目以及方式，避免出现员工多领一元钱却要多交几千元税额的情况发生。总之呢，无论你是员工还是管理者，一份具体实用年终奖计税规则都是有用的。
年终奖个人所得税计算
年终奖除以12计算。
年终奖个人所得税计算方法.比如：年终奖28800元，应纳税额怎么算？
年终奖缴纳个税计算公式（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。假设工资12月3000元，年终奖24000元。工资应交税金=（3000-2000）*10%-25=75年终奖计对应税率10%（24000/12=1200），应交税金24000*10%-25=2375合计应交税金=75+2375=2450（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数假设工资12月1000元，年终奖24000元。年终奖计对应税率10%（24000/12=1200），应交税金（24000+1000-2000）*10%-25=2275由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
2022年年终奖一次性扣税对倒脱照表
2022年终奖一次性扣税公式一、年终奖个人所得税计算公式1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:(1)全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0;(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分,税率为10%。速算扣除数210元;(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分,税率为20%。速算扣除数1410元;(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数2660元;(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数4410元;(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数7160元;(7)全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数15160元。二、年终奖的知识拓展1、年终奖其实属于工资《关于工资总额组成的规定》第四条中规定,工资总额中包含奖金,《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。但年终奖的发放,劳动法律没有硬性的规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利,但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。2、年终奖和13薪的区别很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为月工资计算个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。3、年终奖发放方式《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发。提前离职和新进职工如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按照同工同酬原则,也应当得到一定比例的年终奖。4、年终奖会被扣吗如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励,不适用于所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖金。2022年终奖扣税新标准2022年终奖扣税新标准:(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A;(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数A)÷(1一适用税率A);(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,重新查找适用税率B和速算扣除数B;(四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B一速算扣除数B。法律依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权***规定的,依照***制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。2022年个人所得税税率表及速算扣除数2022年个人所得税税率表1、年度不超过36000元的税率为:3%速算扣除数:02、超过36000-144000元的部分税率为:10%速算扣除数:25203、超过144000-300000元的部分税率为:20%速算扣除数:169204、超过300000-420000元的部分税率为:25%速算扣除数:31920一、2022个税税率表.全年应纳税所得额税率表一(综合所得适用).1.年度不超过36000元的税率为:3%速算扣除数:0.2.超过36000-144000元的部分税率为:10%1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。三、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。三、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的年终奖扣税标准2022年法律分析:2022年年终奖扣税计算是有一定的公式的,具体公式如下:1、年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去速算扣除数;2、年终奖金可以不并入当年的综合所得而进行单独纳税,而是应该把年终奖金收入除以12个月所得到的数额,按照右侧按月换算之后的综合所得税率表,确定适用的税率和速算扣除数。工资、薪金旅衫所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(缓镇吵二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)扰侍利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。
个人养老金能抵个税？这么操作能省一笔钱
小智给大家算了一笔账：
假设你2023全年工资12万元（扣除三险一金后），无其他收入，专项附加扣除1.2万元，不考虑其他情况：
1、如2023没缴个人养老金：综合所得应纳个人所得税=(120000-60000-12000)×10%-2520=2280(元)
2、如2023年缴纳1万元个人养老金：综合所得应纳个人所得税=(120000-60000-12000-10000)×10%-2520=1280(元)
综上，如2023年缴纳1万元个人养老金，劳动者可抵税1000元，是不是感觉很心动？
下文将带大家快速了解：什么是个人养老金？哪些地区、哪些人可参加个人养老金？个人养老金个税优惠内容，如何通过个人所得税APP申报“个人养老金抵扣个税”？
个人养老金，是指**政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。
个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，实行完全积累，按照***有关规定享受税收优惠政策。
按照人社部、财政部、***税务总*印发的《关于公布个人养老金先行城市（地区）的通知》，明确了北京、上海、广州、深圳、西安、成都等36个先行城市（地区）率先实施个人养老金。
在36个先行城市（地区）所在地，参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以参加个人养老金。
1、缴费环节
个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除。
2、投资环节
计入个人养老金资金账户的投资收益，暂不征收个人所得税。
3、领取环节
个人领取的个人养老金，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税，其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。
个人缴费享受税前扣除优惠时，以个人养老金信息管理服务平台出具的扣除凭证为扣税凭据。
2、打开个人所得税APP，点击底部菜单栏中的 “办税”，在“扣除填报”中点击 “个人养老金扣除信息管理”。
3、先点击右上角的 “授权管理”，开启授权管理后，点击 “扫码录入”。
已录入的用户可点击 “查看我的扣除信息”，选择 “扣除年度” 后查看录入信息。
4、如何获取扣税的缴费凭证？
人社部每月的第一周，会生成上个月的缴费凭证，目前都是11月缴存的，12月初开放缴费凭证下载入口。
①只有验证成功的个人养老金缴费凭证，才可以享受税前扣除；
取得工资薪金所得、按累计预扣法预扣预缴个人所得税劳务报酬所得的，其缴费可以选择在当年预扣预缴，或次年汇算清缴时在限额标准内据实扣除。
选择在当年预扣预缴的，应及时将相关凭证提供给扣缴单位。扣缴单位应按照有关要求，为纳税人办理税前扣除有关事项。
取得其他劳务报酬、稿酬、特许权使用费等所得或经营所得的，其缴费在次年汇算清缴时在限额标准内据实扣除。
个人按规定领取个人养老金时，由开立个人养老金资金账户所在市的商业银行机构代扣代缴其应缴的个人所得税。
相关文件
1.《财政部税务总*关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》（财政部税务总*公告2022年第34号）
2.《个人养老金实施办法》（人社部发〔2022〕70号）
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2023年终奖扣税标准？-法律知识｜律图
关于年终奖扣税的问题，是很多劳动者都想了解的知识。一方面他们不清楚获得多少的年终奖应该扣税，另一方面也不知道该如何扣税。下面，小编带来年终奖扣税的内容，希望对你有所帮助。
根据《***税务总*关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下：
(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;
(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数A)÷(1一适用税率A);
(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;
(四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入乘适用税率B一速算扣除数B.
(五)假设某单位为每个员工发放不含税全年一次性奖金10825元，单位为每个人支付的个人所得税为1175元。计算过程为：
第一步，按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;
第二步，按第一步确定的税率和速算扣除数，将不含税年终奖换算成含税的年终奖，即含税的年终奖收入=(不含税的年终奖收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);
第三步，按含税的年终奖收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;
第四步，按确定的税率和速算扣除数，计算应纳税额，应纳税额=含税的年终奖收入乘适用税率B-速算扣除数B.
如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额2000元，应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述方式处理。
看完小编整理的文章后，相信很多劳动者如今已经知道年终奖为多少的才会扣税吧，同时也清楚了该如何来缴纳年终奖的个税。如果你在计算方面还有什么不清楚的地方，欢迎你来电咨询律图在线律师，我们随时为您解答。