兴森科技和和而泰这两只股票哪个好？
没看懂什么意思？
今日股票精选：和而泰（002402）
今日午间看盘：
早盘两市指数全线小幅低开，开盘之后呈现出深强沪弱的*面，指数均是经过多次冲高回落，走出震荡拉扯的走势；在权重股的拖累之下，沪指尤其弱势，全天大部分时间都是水下飘绿，好在有深市指数翻红上行的带动，临近午间收盘，两市指数全线飘红。从日线图上来看，沪指继续停留在120日线上方，但是面临上方的短期均线压力，5、10和20日线均在上方；而深市指数均收复了5日线，尤其是创业板海收复了10日线。从量能上看，两市指数的半天量相对上一交易日变动不大，有望形成持续缩量的特征。
（30分钟线）
早盘没有跌破3300，继续托住了没有下跌，临近收盘，翻红。午后关注，拉升过程是否不带，不带量，还是观望为主，怕万一尾盘给你来个措手不及跳给你看；另外，不追高介入；
操作上，激进者轻仓，找强势股快进快出；稳健者继续空仓观望；持仓的有的个股该T的T，降低成本，随时有拉升的时候逢高出；另外要有严格执行止***意识；特别是做短线的，基本止***线是5日线或10日线；有的票一旦放量跌破，出来观望；
个股分享：
和而泰（002402）：这股带庄，盘中波段可能偏大，容易被洗出去，在目前高位震荡多日，后市看好突破11，开启又一波上攻；进场建议先轻仓，后面不拉就滚动T；止***10.80或10.50
个股跟踪：
温氏股份（300498）：这后面反复参与的基础就是年线不破，继续看多
荣盛石化（002493）：上周进场做T的，不带量上攻，减仓；目前看还可以继续T着走；
旗滨集团（601636）：没调啥今日又冲了压力，但偏弱，后面还是调整偏大；调整位置6元附近反复磨，等10日线上来。
红宇新材（300345）：今日小冲，冲多可以高抛，回落在分批低吸，这股目前是冲8这位置，后面久攻不下，就要出来观望。
需要诊股，文章留言问单独问~
概念股介绍：人工智能概念股有哪些
机器人：机器人（robot）是自动执行工作的机器装置。它既可以接受人类指挥，又可以运行预先编排的程序，也可以根据以人工智能技术制定的原则纲领行动。它的任务是协助或取代人类工作的工作，例如生产业、建筑业，或是危险的工作。机器人概念股：机器人（300024）上市公司机器人主营工业机器人，公司工业机器人技术已达到国际先进水平。三丰智能（300276）公司主要从事智能输送成套设备的研发设计、制造、安装调试与技术服务，以技术为依托为客户提供智能输送整体解决方案。天奇股份（002009）自动输送系统设备市场份额全国领先：进军工业智能化领域，生产智能化煤炭装备，对无锡天安智联科技公司增资1800万元（公司增资950万元，占51%）有意在智能车载、智能交通、智能矿山等领域展开战略合作。赛为智能（300044）智能化系统解决方案提供商：公司为国内最专业的智能化系统解决方案提供商之一。智云股份（300097）智云股份是国内领先的发动机领域成套自动化装备方案解决商，公司成套自动化检测和自动装配稳固国内市场。华中数控（300161）公司从事数控系统及其装备的研究开发、生产和销售，是国内少数拥有成套核心技术自主知识产权和具有自主配套能力的企业之一。长荣股...机器人：机器人（robot）是自动执行工作的机器装置。它既可以接受人类指挥，又可以运行预先编排的程序，也可以根据以人工智能技术制定的原则纲领行动。它的任务是协助或取代人类工作的工作，例如生产业、建筑业，或是危险的工作。机器人概念股：机器人（300024）上市公司机器人主营工业机器人，公司工业机器人技术已达到国际先进水平。三丰智能（300276）公司主要从事智能输送成套设备的研发设计、制造、安装调试与技术服务，以技术为依托为客户提供智能输送整体解决方案。天奇股份（002009）自动输送系统设备市场份额全国领先：进军工业智能化领域，生产智能化煤炭装备，对无锡天安智联科技公司增资1800万元（公司增资950万元，占51%）有意在智能车载、智能交通、智能矿山等领域展开战略合作。赛为智能（300044）智能化系统解决方案提供商：公司为国内最专业的智能化系统解决方案提供商之一。智云股份（300097）智云股份是国内领先的发动机领域成套自动化装备方案解决商，公司成套自动化检测和自动装配稳固国内市场。华中数控（300161）公司从事数控系统及其装备的研究开发、生产和销售，是国内少数拥有成套核心技术自主知识产权和具有自主配套能力的企业之一。长荣股份（300195）长荣股份主要生产印刷包装后加工设备，包括模烫机、模切机、糊盒机。蓝英装备（300293）公司主要从事自动控制技术的开发与应用。软控股份（002073）公司主营业务为面向轮胎橡胶行业应用软件及系统集成开发和数字化装备制造，为轮胎橡胶制品生产企业提供全面的机电一体化、自动化、信息化解决方案。法因数控（002270）钢结构数控设备龙头宝德股份（300023）公司专业从事微电子及光机电一体化产品的设计、生产与销售，石油、煤炭、冶金、专用设备、新能源等自动化设备的研发、制造及系统成套。
和而泰是做什么的？
和而泰是从事智能控制器的研发，生产与销售的上市公司。公司总部位于广东深圳，它是我国头部智能控制器公司，研发和市场实力很强。
如何查找基金，社保，私募等集中扎堆的股票
在股票交易软件里打开个股f10，在主要股东栏里可以看到该股票的前十大流通股东，就知道有没有社保基金，私募，公募基金或其他投资者。
人工智能股票有哪些
人工智能目前没有商业模式，挂人工智能的都是炒作概念，真正有可能形成商业模式的很可能在某地下室里捣鼓着数据，
人工智能（AI）概念股有哪些
有很多啊，比如人工智能概念股份里就有紫光股份、蓝色光标等等，其他的还有很多啊，在天风的微博上有一些推荐你可以去看看。
未来一年很大概率出现翻倍行情
昨天广汇能源分红除权了，除权之后股价跌到了6.64元，有些朋友在看了昨天的文章之后，还是会问我，是不是可以买入了，因为前面一直说等7元以内买入，现在已经跌到了7元以内，是不是意味着可以配置了。
大家一定要明白，这次广汇能源股价虽然跌到了7元以内，是因为除权之后股价下降了0.8元，而不是股价真的跌到了7元以内，大家可以看一下自己的持仓成本也下降了0.8元。
除权造成的股价下降跟股价下跌是完全不一样
的，所以不能因为价格到了7元以内就认为到了我们的目标价，如果按照之前的计算，股价应该跌到6.2元（7元-0.8元）以内才算是跌到了我们的目标价格。
因此，大家如果想配置第三次的话，我建议还是等到6.2元以内再出手，不过分红的资金并不需要等到那么低的位置出手，只要是6.64元下方的价格也可以逢低买入，不过其他增量资金还是建议尽量等到目标价到了再配置。如果没到目标价就直接涨上去的话也无所谓，大不了就少挣一些，因为资金还是在我们手中的，对于我们并没有什么直接的***失。一定要记得，价格到了才是机会，价格没到就不是机会，不是机会就没有遗憾。
接着我继续昨天的话题，结合广汇能源谈谈公司高分红的意义。
那些认为分红还需要除权，除权之后加上分红的钱市值并没有提高，因此基本没有什么意义的观点，其实是片面的。我们投资股票的底层逻辑就是把我们的资金交给优秀的公司，公司通过扩大规模创造更多的利润，从而回报给我们这些投资者，给我们分红是回报投资者最直接也是最好的表现。
像欧美这些成熟的资本市场，很多人投资就是为了获得稳定的分红，像广汇能源那么高的分红比存银行的利息高很多，这是非常划算的。
当前广汇能源的股息率已经超过了12%，也就是说我们投资的钱放在里面，八年多的时间就可以全部以分红的形式还给我们，我们持有的股票就相当于白送给我们。
如果按照大家理解的这样，分红之后会除权，股价也会下来，是不是意味着八年之后股价会变成0元，这显然是不可能的。
正常情况下，除权之后都会填权，也就是说虽然现在你看到广汇能源的股价只有6块多，也许几个月之后它就通过填权回到了除权之前的7块多，也就意味着分红的钱是实实在在的给了我们。
广汇能源那么高的股息率确实是非常吸引人的，当下全球*势不稳定，各国对能源的依赖程度还是比较高，天然气和煤炭价格虽然下降了不少但未来大概率会维持当前的价格，广汇能源今年的业绩大概率有不错的增长。
如果它能够跌到目标价格，我是坚决按计划执行加仓，跌不到就继续耐心等待，我们的每一次操作都严格按计划执行，分红的钱我们会逢低买入，尽量买到相对比较低的价格。
今天和而泰再度大幅上涨，盘中股价一度突破17元，直奔着之前的高点18块多而去，这次如果能够涨到前期高点，我们会将低位买入的波段操作的卖出，这样的话，和而泰的成本可以降低到12元左右，获利50％左右。
和而泰很可能会是隐形冠军系列公司当中第二只翻倍股（第一只是已经获利出*的陕西煤业），我们一定要抓住波段操作的机会，尽量将成本降低，以后行情一旦来临，预计能够有两三倍以上的收益。
对于隐形冠军系列公司的个股，我都是非常有信心的，三年一倍的目标大概率都可以实现，我们要做的就是在底部尽量降低成本。
经过这两年的熊市，大家应该深有体会，我们的投资是非常扎实的，属于稳打稳扎，步步为营的打法，每一次买入都在计划当中，每一次波段操作都能计算到收益，没有把握的情况下绝不出手。
这种方法虽然赚不到快钱，但是内心非常安定。虽然过去两年行情不如意，但我们做到了不亏***，隐形冠军系列公司过去两年虽然除了陕西煤业之外都没有出现大的行情，但整体来看，还是有一些收益的。
在熊市的时候我们要做的就是跟银行存款比收
益，只要能做到收益率比银行存款高一些，或者不亏***和少亏***，就算是成功了。熊市要的就是尽量在底部多配置优质公司，然后通过波段操作将成本不断降低。
行情一旦来临，就可以获得非常不错的收益，不要看过去两年没怎么赚钱，也许第三年就能翻倍了，这些都是非常正常的事情，因为我们选择的都是优秀公司，我们的成本又非常低，这种公司要么在底部趴着，要么就突然来一波行情。
市场80%的时间都在底部趴着，上涨的时间只有不到20%，但如果你没有这80%时间的守候，你也享受不到这20%时间的上涨。
正所谓躲过了下跌，也会躲过了上涨，只要我们一直在市场，就一定有机会享受到那20％的上涨时间。
希望在那20％的时间里，我们都在场亲身经历和见证。
周末愉快！
个股分析：和而泰、景嘉微、光启技术、华阳国际
和而泰：公司主营业务为家庭用品智能控制器、新一代智能控制器、智能硬件的研发、生产和销售以及厂商服务平台业务；
技术面，这个周四一季报出来之后，然后大幅反弹，就是我之前说的利空出尽是利好，因为在一季报出来之前有一波下跌，就是有资金怀疑一季报可能不行，它也是属于消费电子的一个概念，其实虽然周四反弹放量还是不错，但是短期遇到了强压力位，16.30附近的年线这个位置冲高回落的话。如果再试探1~2次，不过很有可能也继续二次探底。现在它不是一些热点主流板块，所以资金关注度就不是特别强。
景嘉微：是一家军工电子企业，从最新的年报披露来看，主营业务在图形显控领域产品、芯片领域产品、小型专业化雷达领域产品。2022年业绩增长降速，尤其是一季报转亏，是短期影响股价的主要的因素。
技术面，周四再度大跌，整体来讲的话就比较麻烦，趋势破位这样来讲的话，其实调整比较深，后期主升浪就是有点难了。下一步行情应该只是超跌反弹为主。短期来看的话，其实还没有看到明显的止跌企稳信号，虽然周四有一个下影线，但整体不长，所以还需要再观察，一般来讲的话，这种前期资金介入比较深的票跌破30支支线，往往会有一个巨幅面反抽，但是是下方90这个位置不能跌破，跌破的话整体调的幅度比较深，就不利于超跌反弹。
光启技术：公司从事各类汽车座椅滑轨、调角器及升降器等功能件和座椅系统其他冲压零部件的研发、生产和销售。公司近3年业绩靓丽，逐年大幅增长。
技术上看，公司股价近两日强势带量大幅反弹，一扫之前阴跌的颓势。今天量能较大，但前面的两三次反弹都在半年线附近受阻。我们建议短线可在半年线附近，适量做下价差。公司股价横盘好一段时间，反弹很难一蹴而就，高抛低吸或许是比较好的选择。
华阳国际：建筑设计与技术咨询及研发、BIM设计与技术咨询、工程造价与咨询、工程总承包、全过程工程咨询、PC构件的生产和销售。
技术；股价短期加速上涨，今日盘中放量涨停，上方压力16.4附近，如果短期放量突破压力位，后市大概率延续加速上涨走势，可以考虑继续持有等待突破。
以上仅代表个人的观点，不构成投资建议，以供参考，盈亏自负！
前脚停止员工持股后脚启动股票激励和而泰有何考量？
本报记者李昱丞见习记者李雯珊
12月2日，和而泰发布2022年限制性股票激励计划（草案）公告，计划授予的激励对象总人数为278人，拟向激励对象授予权益总计1800万股，授予价格为每股7.91元，涉及公司董事、高级管理人员、核心管理及技术业务人员等。
值得注意的是，和而泰在11月17日发布了2022年员工持股计划终止的公告，时隔半个月的时间又以另外一种方式重启员工的限制性股票激励计划。
对于上述的操作，和而泰证券部相关负责人在接受《证券日报》记者采访时表示，“员工持股与股权激励是两种不同的方式。员工持股纯属员工自愿的原则去购买并进行一定额度的配资，近期确实因为市场波动的原因，大部分员工认为价格波动不是很稳定，同时也因为到期没有办法再执行，所以就终止了。公司也通过公告明确表示后续会进行其他的股权激励方式对员工进行激励，并不存在什么额外的考虑。”
激励员工数缩减约45%
2022年5月16日，和而泰审议通过《关于及其摘要的议案》等相关议案。此次员工持股计划筹集资金总额不超过2亿元，融资金额与员工持股计划员工自筹资金的比例不超过1：1；按照13.06元/股计算，该计划所能购买和持有的标的股票数量上限约为1531万股，参与的员工总人数不超过500人。根据规定，本次员工持股计划应于2022年11月16日之前完成标的股票购买事宜。
11月17日，和而泰发布公告称，因目前二级市场环境变化及公司实际情况等原因，导致员工持股计划不能在2022年11月16日之前完成标的股票的购买，本次员工持股计划自然终止。
通过对比可以发现，和而泰最新公布的限制性股票激励计划，激励员工人数只有278人，与此前员工持股计划的500人，缩减幅度约45%；股权价格也由13.06元下降至7.91元。
“两次的激励计划规模不一样，员工持股约2亿的规模，此次限制性股票激励计划约1.4亿元。员工持股计划是员工自愿的行为，所以报名的人可能会多一些。而限制性股票激励计划，一是配合公司的业绩指标，二是有个人考核的指标，公司希望通过这样的方式激励更多的骨干与核心员工。”上述和而泰证券部相关负责人认为。
“和而泰半个月之内撤销原有的员工持股计划，而推出新的覆盖面大大缩小、授股价格更低的限制性股票激励计划，说明该公司认为之前的股票激励方案激励对象不够聚焦、激励力度不够，所以才撤回并发布新的方案，做出了缩小激励覆盖面，加大激励力度的调整。”IPG***首席经济学家柏文喜认为。
尽最大努力完成业绩承诺
根据公告内容显示，此次限制性股票激励计划，和而泰设置了3个会计年度的解除限售期，并进行分年度业绩考核，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。2023年至2025年的考核年度，均以2021年为基数，营业收入或净利润分别不低于2021年营收或净利润的1.25倍、1.6倍、2.1倍。
和而泰主营业务为生产智能控制器，产品涵盖家电、电动工具、智能家居、汽车电子四大领域。2021年营业收入为59.8亿元，净利润约为6.2亿元；2022年前三季度营业收入为44.2亿元，同比上升约1%，净利润为3.65亿元，同比下降21%。
从2022年前三季度的业绩情况来看，并不十分理想。针对限制性股票激励对应的业绩承诺能否完成，和而泰证券部人士则表示不作出过多的预测回应，相信公司全体员工一定尽最大的努力完成。
（编辑乔川川）